中层干部任前谈话讲话稿怎么写6篇中层干部任前谈话讲话稿怎么写 同志们:首先,我代表学校党委向这次选拔任用到学校中层副职领导岗位的同志们表示热烈的祝贺！并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成下面是小编为大家整理的中层干部任前谈话讲话稿怎么写6篇,供大家参考。
篇一：中层干部任前谈话讲话稿怎么写
同志们:首先,我代表学校党委向这次选拔任用到学校中层副职领导岗位的同志们表示热烈的祝贺！并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成绩.学校这次中层副职干部选拔任用是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,严格程序,严格条件,个人报名,统一考试,竞聘演讲,面试答辩,组织考察,会议决定,任前公示,体现了党的十七届四中全会提出的民主、公开、竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准,使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职员工信得过的年轻干部选拔到学校中层副职岗位上来.这次学校中层副职干部选拔参与报名的36人,符合申报资格的31人,提供岗位10个,现提拔任用9人.这批选拔任命的学校中层副职干部平均年龄34.6岁,其中研究生学历4人,你们是学校的未来和希望,学校党委对你们充分信赖,希望你们要珍惜机遇,把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、江苏牧医学院发展紧密联系在一起,以与时俱进、昂扬奋发的精神面貌,埋头苦干、精益求精的踏实作风,创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民,无愧于江苏牧医学院的一流工作业绩.为了使我们这批新提拔的干部尽快进入角色,学校党委决定和大家进行集体谈话.下面,我代表学校党委对大家提三点希望和要求:一、提高“站位”,树立起三种意识这次干部选拔,大家成为科级领导干部,在个人的成长道路上迈进了一大步.政治待遇提高了,站位也要相应提高,这就要求大家首先要在思想上有所转变,牢固树立起三种意识:一是树立大局意识.作为一名干部特别是领导干部,务必做到胸怀大局,时刻围绕大局来开展工作.一个干部如果没有高点站位的大局意识,上级的精神和要求听不进去、不过脑子,没有落实到实际行动上、落实到具体工作中,就是不称职的表现.当前,学校正实现一次新的跨越,在创国示范、迎党建考评的关键时期,我们更需要树立强烈的大局意识,增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性,学会从大局考虑问题,在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不让学校的工作在自己这里被延误,不让学校的形象在自己这里被损害,不让学校事业发展的良好势头在自己这里被阻碍.大家要深刻领会学校党委和行政的精神,把领导的讲话拿出来多读几遍,明确学校工作的中心思路,结合自身岗位工作,认真1
谋划、狠抓落实,保质保量地完成好各项工作任务,为学校的整体工作部署打好基础、做好服务.
二是树立责任意识.一个人得到提拔任用,就拥有了官职.做什么样的官？要做负责任的官.官连带着职责,官大官小都一样.我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向,就是强调有作为才能拥有这个位置,占有这个岗位就必须有所作为,决不允许占着位置不干事、干不好事.对缺乏责任心的干部,学校党委将坚决给予组织处理.希望大家牢记职责,自我加压,全身心地投入到岗位工作中去,把自己份内的各项工作干好、干到位.只有满脑子责任感,时时刻刻对工作负责的干部,才能减少工作中的失误和差错,才能完成好各项工作任务,才能真正做到让领导放心、让师生员工满意.
三是树立争先意识.学校进行这次干部选拔,从一定意义上讲,是为了适应学校近些年来快速发展的需要,把大量有抱负、有才干的年轻同志提拔到相应的领导干部岗位上,是学校加强人才队伍建设和干部队伍建设的一项重要举措,对于加强人才储备,完善干部梯队,形成优质高效的管理服务结构,更好地推动学校发展,非常重要.从另一个角度讲,年轻同志走上了新的岗位,如何尽快适应岗位变化,履行好岗位职责,及早打开工作局面,也非常迫切.这就要求我们,要重新审视自己的工作,按照科学化、精细化、规范化的要求,瞄准高标准、追求高水平,要有一种耻于人后、奋勇争先的精神,干事争一流的决心和干劲,在规范中去创新、在创新中求提高,把各项工作做实做好做出成效,不断提高岗位工作质量和效率.
二、找准“定位”,处理好四个关系找准自身位置,是做好工作的前提,也是当好一名领导干部的必修课.定准位,找准位,理顺关系干到位,不越位,这是学校党委对大家的基本要求.一是处理好对上负责与对下负责的关系.对上负责就是对党委负责、对领导负责.学校党委把大家放在这个位置上,对你们是充分信任并寄予厚望的,希望大家提高认识,以强烈的事业心和主人翁姿态,主动扛大梁、挑重担、负重责、做贡献,向上级交一份满意的答卷.同时,作为领导干部,在本部门的分工职责范围内出了问题也必将第一个被追究、被处理,大家要增强危机感、紧迫感,兢兢业业地履行好自己的职责.对下负责,就是敢于负责,严格管理.我们始终强调“律下必严”,是对广大干部最好的保护.无论是在执行工作计划还是在遵守工作纪律上,都要严
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格要求,真正负起责任来,面对矛盾不回不避,遇到问题敢抓敢管,要调动大家的工作积极性、主动性,使本部门成为一支凝聚力强、战斗力强的坚强集体.
二是处理好分工与协调的关系.管好、做好自己分工内的工作是义不容辞的责任,但工作中的协调问题更是至关重要,这是领导干部履行职责的基本方法之一.领导干部必须学会协调、善于协调,理顺各方面的关系,使大家心往一处想,劲往一处使,确保各项工作顺利开展.做为领导要关心下级,服务下级,凡事多为下级考虑,多为群众着想,为他们多办事、办实事、办好事.做为副手要尊重上级,服从和执行上级的工作部署,积极参与上级的各项决策,多提建设性的意见和建议.大家都比较年轻,工作经验比较简单,工作经历不太丰富,要对本部门的领导多尊重,要多请示,多汇报,多商量,多沟通,共同营造团结一心、步调一致的和谐局面.
三是处理好权力与责任的关系.平心而论,岗位职务变化了,对人的思想是有影响的,有正确地激励,也有微妙地波动,正确看待岗位变化是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决的问题.正确地看待岗位的变化是个思想认识问题,进一步解读一下,根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题.“六观”问题是我们开展一切工作活动的内核.能否正确树立“六观”,直接制约到你的价值取向、精神状态、工作作风、工作方式方法等,影响着你的工作业绩,控制着你的人生轨迹,这些不仅仅是对各级领导干部而讲的,更是对每一个为党和人民事业工作着的同志的基本要求.
大家即将走上学校中层副职干部岗位,当前看,权力不是很大,地位也不是很高,但每个岗位都分布在学校工作第一线,是学校的一级组织机构,代表着学校的形象,学校一切工作思路、规划、计划、措施,最终要落实到每个岗位工作上,它起着承上启下的作用,地位作用很重要.大家要常思组织重托和群众期望,常想肩上担子责任,自警自省,树牢正确的“六观”.
四是处理好个人与学校的关系.领导干部个人的进步,与自己的德才、自己的努力、自己的表现有直接关系,但最重要的是离不开组织的培养、教育和同志们的帮助、支持.升职固然是进步的一个方面,但组织的需要、工作的需要更为重要.大家要自觉从点滴做起,把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力,再接再厉,精益求精,以更加优异的工作业绩来回报组织和教职员工的信任、重托.大家要自觉把实现个人价值与推动学校发展统一好.我们在座的同志年富力强,有
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朝气,有志向,这很好.要看到我们施展才华,实现抱负,离不开学校这个大舞台,我们是依附于学校的发展而不断进步的,学校的健康快速发展为我们筑造了成功的阶梯.单从这次提拔看,如果没有学校健康快速的发展,这次也不会为大家提供这么多岗位和机会.大家要把个人利益与学校利益统一起来,以学校利益为重,牢固树立“校兴我荣,校衰我耻”的思想,既要志存高远,又要脚踏实地,在本职岗位上,埋头苦干,开拓进取,为实现学校发展目标不懈努力.
同志们：今天,又一批同志根据工作需要，步入了领导岗位，为我市的干部队伍，注入了新的活力，增添了新的生机，这是组织的培养和同志们自身努力的结果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝贺，并希望大家更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让党和人民放心的干部，用你们的聪明才智，为我市各项事业发展做出新的贡献。今天，召集各位新提拔的干部进行一次任前集体谈话，我所讲的重点主要是围绕党的政治纪律和党风廉政建设提出一些要求，希望大家在新的领导岗位上，发挥好带头作用，履行好领导职责，开好头、起好步，在新的工作岗位上，不掉队，走正路，完成好各项工作任务。下面，我想借这个机会，结合个人的学习、工作和市委的要求，给大家提几点要求，与同志们共勉。一、要加强学习，在思想上筑牢拒腐防变的防线。一要讲学习、重修养。讲学习，历来十分重要。学习确实很重要，面对新的形势，面对新的任务，社会在快速发展，时代在快速进步，科技在日新月异，这都需要我们加强学习。同时，我们要履行职责，干好本职工作，更需要我们加强学习。滋生腐败的土壤在这种当前这个时期还大量存在，我们必须要高度警觉，特别是你们新提拔到领导岗位上的同志，手中都掌握着大小不同的权力。现在，社会上有求于领导干部的事情很多，经常会遇到非正常因素的干扰，一些不法分子想方设法、千方百计从公共权力中攫取非法利益。对一个领导干部来说，要保证自己在复杂的客观环境中不搞腐败活动，不犯错误，很大程度取决于个人主观条件，就是要保持思想的纯洁性和对各种错误思想的抵抗力，要做到这一点，主要途径是加强学习，增强辨别是非、自我净化的能力，提高自身素质。中央《关于惩治和预防腐败20**-20**年工作规划》中明确要求，反腐倡廉教育要以领导干部为重点。对如何加强学习，
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提出了明确要求。因此，大家必须要按照中央的要求，努力学习，提高素质。一要努力学习学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点;二要努力学习党和国家的各项方针、政策，增强解决问题、处理问题的能力;三要努力学习《“三个代表”主要思想反腐倡廉理论学习纲要》和胡锦涛同志关于反腐倡廉的主要论述，努力学习党纪政纪条规，筑牢思想道德防线和法律纪律防线，增强纪律观念，特别是中央出台的《廉洁从政若干准则》从8个方面提出了“52个不准”的要求，为领导干部廉洁从政明确了禁区，划定了红线。可以说，这“52个不准”既是领导干部廉洁自律的防火墙，又是拒腐防变的安全网，对于抑制权利异化、错位，遏制腐败动机，削减腐败机会，具有很强的标示性和警戒性，是领导干部廉洁从政必须坚守的准则;四要努力各条战线涌现出来的先进典型，树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，增强为人民服务的意识。只有这样，才能坚定信念，提高修养，贴进时代，把握大局，与时俱进，干好工作。
二、必须要把党风廉政建设责任制落到实处。大家走向了领导岗位，对抓党风廉政建设工作就要承担相应的领导责任。作为一名领导干部，一定要绷紧党风廉政建设这根弦。党风廉政建设的重要性、紧迫性我们多年来都反复强调着，大家也都明白抓党风廉政建设的重要性，落实党风廉政建设责任制，就是督促各级领导干部要抓好学习教育，要研究党风廉政建设工作，解决突出问题，不断增强全体党员干部的勤政廉政意识，不犯和少犯错误。有些单位这些年问题不断，群众举报不断，老问题没解决，新问题又出现。有的单位党员、干部中发生违法违纪问题被查处，这些都与单位的领导干部不重视党风廉政建设工作有关，有些党员、干部犯错误，与我们一些领导干部“一手硬，一手软”有很大关系。所以，我们必须要按照市委的要求，以构建惩防腐败体系《工作规划》指导党风廉政建设和反腐败工作，认真履行好抓党风廉政建设工作的职责，全面落实好党风廉政建设和反腐败各项工作任务。对于一个领导干部来说，在抓党风廉政建设工作的过程，本身也是一个自我学习、自我教育、自我提高的过程，从另一角度来说，也是一个反对腐败、自我保护的过程，所以更应该高度重视党风廉政建设工作，发挥好领导作用。三、必须带头遵守各项规章制度。
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这些年，中央对各级领导干部廉洁自律和从政行为提出了许多操作性、针对性都很强的规定，我市也结合实际制定了一些相应的规章制度，基本上做到了有章可循。可是有些制度在落实上还存在着一些问题。比如，有些领导干部不顾禁令，公款大吃大喝、公车私用，还有一些领导干部追求不健康的生活方式，热衷于打牌喝酒，工作时间无精打采，昏头昏脑，有些领导干部对个人重大事项不按制度要求进行报告，收受礼品不登记上交等等，这些都与我们领导干部廉洁从政规范是格格不入的。作为领导干部，自己管不好自己，就没有办法去管别人。因此，大家必须要按照中央、自治区、地区和我市对领导干部的廉洁从政要求，严以律己，规范自己的从政行为。这里，我强调一个问题，就是大家要认真学习掌握党风廉政建设的各项规章制度，避免犯一些不该犯的错误，如：有的单位领导从局部利益、小团体利益出发，乱收费、乱集资，虽然钱都入单位账了，作为领导，个人没贪没占，但中央有明文规定，凡有乱收费的，对主要领导干部都要予以纪律处分，收费不出示票据的，要给予开除处分，这方面规定是很严厉的，要引起我们的重视。还有一些规定，也是非常严格的，如：领导干部收受管理和服务对象的现金、有价证券和支付凭证的，无论数额多少，一律给予警告以上的处分，还有，关于禁止党员干部参与赌博的规定，也明确规定，凡领导干部赌博的，一律先免职，后组织处理。所以，我们必须要认真学习领导干部廉洁自律的各项规定、制度、明白什么事不能做，什么行为不能有，识大体，顾大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷区，不碰高压线，做一名让组织放心、让群众信任的好领导。
同志们，组织信任你们，群众公认你们，希望大家一定要以此为契机，时刻牢记党的宗旨，牢记权力是人民赋予的，一定要掌好权、用好权，时刻绷紧勤政廉政这根弦，顾大局、守纪律，不辱使命，以优良的作风、扎实的工作，推动我市经济社会全面健康发展。
同志们：在市委、市政府的关心和组织部门的高度重视下，在市财政局和中心党组的积极运作下，我中心专业技术岗位竞聘和科级干部选拔任用工作历时近一个月的时间，现在已经圆满结束了。这次岗位竞聘和干部调整，是中心机构改革的重要组成部分，也是优化中心干部队伍结构，增强干部担当作为、干事创业的积极性
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的现实需要。为了最大限度地为大家争取职数，拓宽大家的成长进步渠道，中心党组做了
大量的前期准备工作，多次到市委组织部、市编办、市人社局沟通协调，无论是方案的制定、修改、反复论证，还是具体实施环节的设计操作，都充分体现了对党的事业的高度负责和对同志们的关心爱护，体现了严谨细致、积极稳妥的原则。这样一次性、大规模、大数量专业技术岗位竞聘和提拔任用科级干部，也显示了中心党组完善用人机制的信心和决心。对相关干部的选拔使用，我们严格按照《X省事业单位工作人员竞聘上岗办法》《X省市级以下事业单位领导人员管理办法（试行）》等相关文件的要求，坚持在公开、公正、公平的环境下，以量才使用、量能任职、群众公认、人岗相适为原则，真正把政治上过硬、业务上精通、具有培养前途、有一定组织协调能力的同志选拔聘任到合适的岗位上来，充分体现了组织意图和群众意愿的高度统一。
刚才，X同志宣读了新提拔科级干部任职、平职调整干部任职和其他人员科室调整情况，这是中心党组经过通盘考虑，慎重研究决定的。这次调整，共有X名同志提任正科职务，X名同志提任副科级职务，还有X名正科级干部、X名副科级干部平职调整或轮岗到新的岗位。另外，我中心还有X名同志被聘任到高级专业技术岗位、X名同志被聘任到中级专业技术岗位。在这些人员中，提拔任职或被聘任到更高层级岗位的，既包含着个人的勤奋付出、敬业奉献，也是组织悉心培养、群众民主选择的结果；
平职调整或轮岗的，可以更好地发挥个人的才智和特长，更好地形成干事创业的整体合力。在这里，我代表中心党组，对大家政治上的进步和岗位上的履新表示衷心祝贺。在这次调整中，大家都表现出很高的政治觉悟、大局意识，有的同志主动服从全局需要，不计较个人得失进退，表现出难能可贵的博大胸怀和高风亮节，我也要向这些同志表示诚挚感谢。希望大家在新的岗位上更加积极进取，务实敬业，为政府投融资事业的发展做出新的贡献。
刚才，X对大家提出了廉洁从政、严格自律的相关要求，讲话语重心长，很中肯、很到位，也很严肃。大家要用心领会，贯彻落实到今后的工作中。下面，我代表中心党组给大家提三点希望和要求：
一、讲大局，自觉服从安排
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无论是提拔重用的人员，还是平职调整或轮岗交流的人员，希望大家都能正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系。尤其要认识到，“进”意味着责任加重，“转”意味着迎接挑战。经验告诉我们，不论什么单位，不论什么时候，调整干部要做到人人称心、个个如意几乎是不可能的。我们每一个同志追求进步、期望体现和实现自身价值，这是完全正当的权力，对个人的职位职务有适当的期望值，有这样那样的想法，也是完全可以理解的。但是大家关注的往往是个体的诉求，而组织考虑的是整体的优化组合，角度不同，出发点不同，可能就会有一些错位，有一些不尽一致的地方。这一点要请大家理解，首先要相信党组在考虑干部的问题上是公平公正的，其次要把自己放在全局整体中去衡量、去把握，具体讲就是努力做到“三个正确看待”：一要正确看待自己。古人讲：人贵有知己之明。一个人理性地、客观地认识自己是不容易的，尤其是冷静地认识到自己的短板、弱点、局限性更是不容易的。每个人都有优点缺点，“金无足赤，人无完人”，应多看到自己的不足，在工作中多反思自身的不足，不能“马克思主义手电筒”——只照别人，看不到自己，一味认为自己包打天下、无所不能，这是不明智的，也是危险的。二要正确看待他人。“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己独特的优势、特长，甚至过人之处，组织上选人用人，主要就是优中选优，同等优秀的人看谁更适合哪个岗位。而作为一个干部，平时应多看到别人的长处，学习借鉴别人的优点，反思自己的差距，取人之长、补己之短。总是拿自己的长处比别人的短处，比来比去不但失去客观，也会心态失衡，对工作不利，对身体也不利。三要正确看待职位。职位为事业所设，是干事创业的平台，无高低贵贱之分，都是为了工作需要。把中心的职位、科室分成三六九等，甚至挑肥拣瘦，是十分错误的，以这样的眼光看待职位，以这样的心态去干工作，极有可能栽跟头、吃苦头！
总之，服从组织安排，是对大家党性素养的检验，也是对大家执行力的考察。希望同志们站在讲政治、顾大局的高度，放平心态、端正思想，正确对待组织决定、正确理解党组意图，尽快熟悉新岗位、适应新角色、接受新任务、履行新职责。在此也请在座的各位领导同志特别是中心的领导班子成员，要严格履行好“一岗双责”，关注好同志们的思想动态，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。
二、讲奉献，争做干事表率
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大家到新的岗位工作，挑战很多，任务很重，我希望在座的每一位同志，都能感到沉甸甸的压力和责任，你的岗位变了，级别提高了，必须要更加勤奋务实，切实承担起组织交给你的这份职责。在这里我重点强调四条。第一条是创新思路。眼界决定境界，思路决定出路。大家到了新的工作岗位后，一定要讲究科学的工作方法，用心、用力、用脑，认真谋划，创新思路。既分清主次、把握重点，又统筹考虑，推进工作上新台阶；
既要在自己从事的工作中出谋划策，也要为中心工作积极建言献策。第二条是担当实干。成就任何事业，都得埋头苦干，特别是走上领导岗位或更高层次的专业技术岗位后，更多的是加大了责任和压力，要做好吃苦受累的思想准备，要做做事特别有心、办事特别认真、处事特别公正的人，踏踏实实做事，勤勤恳恳工作，不流于形式，不浮在表面。特别是科室负责人，必须要以身作则，起到良好的模范带头作用，要带头干工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能当甩手掌柜。第三条是提高效率。2020年马上过去，而当前我们中心的工作可谓千头万绪，从今天起，中心的机构、职能、人员已正式到位，业务工作要立刻进入正轨，同时机关党建、创建文明城市、驻村联户也不能放松。事业不等人，一定要完全摒弃“等一等，看一看，停一停，靠一靠”的思想，切实增强效率意识，快速进入角色，动起来，快起来，立说立行，说干就干，雷厉风行抓落实。各科室要协调联动，形成中心一盘棋，相互补充、共同推进。第四条是争创一流。希望我们的每一名干部都能树立勇于担当、奋力争先的决心，工作中多一点闯劲和干劲，工作目标要高一点，要跳起来摘桃子，敢于冲破固有的思维模式，抓重点、破难点、树亮点，困难面前不推诿，责任面前不推托，以饱满的精神、旺盛的斗志，创造出一流的工作业绩。
三、讲纪律，践行优良作风我们当中每一个人的一举一动、一言一行，都代表着中心的形象。某种意义上说，在座的各位同志们能不能展现新面貌，树立新形象，也是检视我们这次岗位竞聘和干部调整是否成功的一个重要标志。中心全体同志们务必要认识到这一点，大家要心往一处靠，劲往一处使，不允许闹不团结，也不允许搞“山头主义”。要践行优良作风，树立良好形象，开创崭新局面，我想主要有三点：首先要树正气。正气怎么树？首先看科室一把手，看你是不是有能力，是不是公道正派，是
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不是干字当头，是不是内敛自律。就科室而言，要在科室内部形成健康向上的良好风气，遇到问题时要多思考、多承担，不能推诿躲避；
就个人而言，要有奉献至上的思想境界，正派、正直、宽容大度，互相补充、互相帮助。要有见贤思齐的胸襟，有容人容事的雅量，有甘于吃苦吃亏的气度。其次要守规矩。一定要严守纪律规定，吸取任城财政系统违规违纪人员教训，守好底线、不越红线，严于律己、廉洁从政，时常用党规党纪量一量自己的言行，检视身心，修正行为，做遵章守纪的模范。特别是新到任的同志，一定要低调做人，谦虚从事，按章办事，顾大局、识大体；
要正确行使职权，当好中心党组的参谋助手，架起沟通联系预算单位及群众的桥梁纽带。三是要常沟通。沟通既是一门学问，也是一门领导艺术。有的时候，工作形不成合力、工作中产生误解，一个重要原因就是沟通不够。一定要养成尊重他人、求同存异的好作风，要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。希望大家在沟通中增进了解，在包容中增进和谐，努力营造出上下齐心、内外和谐的工作环境和氛围。
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篇二：中层干部任前谈话讲话稿怎么写
在中层干部任前集体谈话会上的发言同志们：前段时刻，依照局班子的统一部署，通过竞职演说、民主推荐、班子研究等程序，我局顺利完成了中层竞聘工作。依照干部选拔任用工作要求，需对大伙儿进行任前集体谈话。下面，我代表局党委再向大伙儿提几点要求，希望大伙儿在尔后的工作中认真把握，以良好的业绩回报组织和群众的信任。一、要讲政治，正确对待组织。讲政治，既是咱们做好工作的大体条件，也是对党员干部的最大体要求。讲政治，确实是要坚决政治立场，始终与党中央、与省委、市委、局班子维持高度一致；确实是要牢固树立“组织高于一切”的理念，坚决服从组织的安排，勇于同意组织的考验，正确对待组织的培育，自觉保护组织的权威。一要服从组织的安排。局班子在干部安排利用上都会把握一个整体平稳，但不是每一批干部都能做到平稳，职数就这么几个，也不可能让每一个人都中意。个人确实有方式和困难时，能够向组织反映，但不可闹情绪、发怨言、乱发议论。在干部人事调整问题上，要有平和的心态、宽敞的胸怀，要多比奉献、比成绩、比精神境遇，少比职位、比待遇，比享受。这次够到条件却没有被提拔为正科的也并非意味着尔后不提拔，先提拔的不见得
进步快，后提拔不见得进步慢，因此，大伙儿不能拘泥于一时的进退得失。二要正确对待组织的培育。每一个人的健康成长，既依托于个人尽力，更离不开组织的培育。不能因个人愿望一时得不到知足，就抱怨组织，感觉组织欠自己太多。每一名新提拔同志都要清醒熟悉自己，正确估价自己，一个人的作用、能力，也只有在组织和全部同事的关切、培育、信任下，才能取得正确发挥，因此大伙儿必然要常怀感恩之心，学会知足常乐。三要自觉保护组织的权威。每位同志在任何时候、任何地址，都要自觉保护组织的权威。不管办情形、想问题，仍是发表言论，都要注意政治阻碍，对组织决定和班子领导不能不负责任地说长道短、评头论足。要在思想上、行动上和组织维持高度一致，不能显现任何杂音，不能给司法局抹黑添乱。司法局确实是一个大伙儿庭，一荣俱荣、一损俱损，司法局工作好了、形象好了，在领导心中的地位就会更高，咱们干部的出口就会更畅、前途就会更好。
二、要讲团结，正确对待同事。妥帖处置同事间的关系，保护司法局的团结，既是觉悟，也是本领，更是聪慧。过去人们讲得最多的是友谊、亲情、战友谊、同窗情，那个地址我要专门说一下同情形。同情形很多人以为不是“真情”，我不敢苟同。有句话叫做“患难见真情”。大伙儿在一路工作，付出的是辛劳，奉献的是青春，锤炼的是能力，升华的是友谊。在咱们那个大伙儿庭中，任何一项工作都不是一个
人能完成的，领导离不了下属，综合处室离不了专业处室，一线工作离不了后勤保障。大伙儿一起完成一项工作，不仅是大伙儿的成绩，而且在工作中成立的这种情感、这种默契和心声的共鸣，才是最宝贵的。如何处置同事间的关系，我个人有三点体会：一要有谦虚的态度。确实是要始终维持谦虚谨慎、戒骄戒躁，不能盛气凌人、高高在上，更不能狐假虎威。要多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自大；多一点主动，少一点推诿。既要看到自己的优势，又要看到自己的短处，更要看到同事的优势，不能看自己“一朵花”，看他人“豆腐渣”。要善学人之长，勤补己之短。二要有宽广的胸怀。确实是要胸怀广漠、虚怀假设谷，听得进逆耳之言，容得下难容之事。同事之间要以诚相待、以心交心，与人为善，助人为乐；要大事讲原那么，小事讲风格，遇事多商量。同事进步了，要为他快乐；生活有困难了，要及时热心帮忙；工作有失误了，要彼此明白得，及时补台。三要有无私的道德。确实是要公道正派，以公心树立正气，以正气凝聚人心，不弄拉帮结派、团团伙伙、亲亲疏疏，不说无益于团结的话，不做无益于团结的事。每位同志都要在成绩荣誉眼前不争你多我少，在职务升迁眼前不争你快我慢，在问题责任眼前不你推我让，在生活杂事上不斤斤计较，做到政治上相互信任、思想上相互交流、工作上相互支持、生活上相互关切，形成团结紧张、严肃活泼的机关风气，把
司法局建成一个温馨和谐、充满活力的大伙儿庭。三、要讲作风，正确对待工作。对待工作的态度，确实
是作风，确实是形象。新时期的司法行政工作，任务更重，压力更大。咱们必然要牢牢围绕当前正在开展的政法干警核心价值观教育活动和“思想大解放、作风大转变”主题实践活动，进一步增强司法行政工作的责任感、使命感和事业心，进一步转变作风，优化效劳，认真负责、踊跃主动、勤勉务实地做好各项工作，以一流的作风，树一流的形象，创一流的业绩。一是效劳为先。效劳进展、效劳民生、保护稳固是司法行政工作的大体职责。当前全市正处于赶超崛起的关键时期，进展任务十分繁重；党的十八召开在即，信访维稳压力与日剧增。咱们全局上下、每一个处室都要自觉把司法行政工作放在市委市政府工作的中心和大局中来谋划、来推动，专门是律师、公证、法律援助、司法鉴定、人民调解、法制宣传等法律效劳部门和行业,联系群众最紧密,效劳群众最直接,咱们要学会整合司法行政资源,尽力提高司法行政效劳民计民生的实际效能。二是公平公正。“公正司法”是司法工作的永久主题和神圣职责。司法行政工作专门是在社区矫正、人民调解、法律援助、公证、鉴定等职能的履行中,要自觉同意社会监督,确保咱们的职能在公布、透明环境下公平公正地运行。让广大人民群众平等享受经济进展和法治建设的功效。三是廉洁自律。全部干部要严格依照廉政准那么
和司法行政干警六条禁令的要求,自重、自省、自警、自励,自觉抗击拜金主义、享乐主义、极端本位主义的侵蚀,经受住金钱、权利、人情和各类利益的考验诱惑。工作上要向高标准看齐，生活上向低标准看齐，该取得的不必然都要，不该取得的决不伸手去“捞”。请大伙儿记住一句话：薪水如泉水，水量不多，却能够终身受用，外财如洪水，水势虽大，却会带来灭顶之灾。
四、要讲能力，正确对待学习。学习尽管是一个老话题，但很重要。学习是进步的阶梯，也是提高能力、做好工作的全然途径。现今社会，日新月异，专门是咱们司法行政工作，面临的形势和任务都在发生着深刻的转变。不学习，咱们就难以适应形势；不学习，咱们就难以胜任职位。咱们在座的都是局里的精英、骨干，你们的工作质量就代表着市司法局的工作质量，你们的工作水平就代表着全局的工作水平，乃至代表着全市司法行政系统的水平。因此，大伙儿要有强烈的本领恐慌意识，不仅要自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求，始终维持求知假设渴的激情、刻苦钻研的精神、锲而不舍的态度，带头学习理论知识、业务知识和法律知识，还要制订学习培训打算，认真抓好本处室同志的学习，组织好全市各条线上的学习和培训。要通过深切开展各类学习活动，进一步坚决广大司法干警的理想信念，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，推动全市司法系统
业务水平和办案能力的大提升。同志们，新职位，新征程；新起点，新希望。我相信只
要咱们同心同德，奋勇拼搏，就必然能开辟全市司法行政工作新局面，为“赶超崛起”和“平安浙江、法治浙江”建设，作出新的更大的奉献!
篇三：中层干部任前谈话讲话稿怎么写
新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话稿【3篇】下列是为大家收拾的关于新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话稿的文章3篇,欢送大家参考察阅！
第1篇:新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话稿同志们：按照局党委有关干部选拔任用工作的规定，今日我们召开一次领导干部任前谈话大会，根据党管干部
的要求和履行"两个责任'的路径对新任领导干部进行一次集体谈话。各位同志能在新一届党委的考查中胜出是组织和干部大众的相信，更是组织和同志们赋予了我们一份盼望和责任。我们必需"守初心、担使命'，不负党委和干部大众的相信，以为单位改革创新立新功的信念和成果证实自己的品格能力。
今日的集体谈话，目的是为了让大家进一步提高身份意识、增添责任意识，在新的岗位上以越发坚决的政治立场、越发丰满的精神状态、越发严明的纪律要求，带着所在部门的干部全力以赴做好各项工作，为本单位延续辉煌、发明将来奉献力量。各位走上部门一把手的岗位，不仅仅要在业务数据、业绩指标上出业绩，更要在从严治党、真管真治上担责任，切实发挥"一把手'作用：
1.。要做自觉看齐对标的举旗人。作为党员干部要越发仔细的学习党章党规、学习党的优良传统和学习党的最新理论成绩，强化党的意识，顽强党性观念，补齐短板、强化长板。去年以来，中央就已经重新新修订了《中国共产党纪律处罚条例》、制定了《中国共产党支部工作条例(试行)》。在严格的监管政策和执纪环境下，作为部门一把手，熟读业务规章、党纪党规是保证条线业务、个人职涯行稳致远的根本要求，作为领导干部，千万双眼睛也将我们作为看齐对标的旗帜。各位新任领导在学习纪律规矩上肯定要以身作那么、抢先垂范主动参加，也要主动组织动员部门党员参加。
2.要做合规守纪的明白人。合法合规，严守纪律，是党性涵养强不强的试金石。要慎始慎初，管好小事小节，自觉净化"生活圈'、"伴侣圈'，要自觉承受组织和大众的监视，习惯在"放大镜'和"聚光灯'下行使权力，开展工作。面对善意、歹意的"监视'都要能够保持平时心和进取心。要留意的是，在中央"八项规定'精神落实、小金库制度上要戒之再戒、慎之又慎。近年来，已经查处了多起违背中央"八项规定'精神案件,处置了嫌违背中央"八项规定'精神问题线索，涉事人员都是在各自业务领域业绩不错、反映较好的干部。在工作上流血流汗，获得成果不简单，却在纪律问题上糊里糊涂、悔恨流泪、前功尽弃，得不偿失、教训深刻。
3.要做转型进展的带头人。干事创业要大事有担当，小事不"郎当'，有多大担当才干干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。各位在新岗位上要加快学问更新、加强实践锻炼，要拿出朝受命、夕饮冰、昼无为、夜难寐的精神状态，以高度负责的担当，自我革新的士气，在各项工作中冲锋在先、直面矛盾、迎难而上、攻坚克难。要把上级领导要求与我们的新担当、新作为结合起来，要把局党委的工作方针与我们的工作新改变、新形势结合起来。我们的纪检监察部门也将结合"四种形态'和"三个区别开来'的要求，为创新进展中的试错、攻坚克难中的失误、转型进展中的失策担当作为，用纪律规矩和监视执纪激发最大活力、拓展改革空间，为担当者担当。
同志们，新一轮改革创新的征程已经开启。局党委也把重要的担子和使命压在了你们肩上，并将持续关注大家今后的工作表现以及所在机构、部门的进展情况。盼望大家能够在新的岗位上不忘初心、铭记使命，时刻绷紧纪律之弦，时刻保持忧患意识，时刻怀有进取之心，调动和激发一切主动因素和活力。同心共绘事业进展的华美图卷，合力齐奏高效清廉的和睦乐章。第2篇:新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话稿
同志们：截止XX年4月16日****x镇村委会换届选举完结，****x镇8个村、1个社区的班子所有配备到位，在座的各位村干部将承载着将来三年，全镇农村经济进展的重任。新一届各村"两委会'班子组成人员，构造相对合理，有连选连任的上一届村干部，也有新中选的干部。在这里，我首先向大家表示庆贺!按照党内有关规定和要求，经镇党委会议讨论确定，于今日召开新任村干部任前谈话。其目的，是为了让大家能对村级干部自身定位、工作职责、效劳进展、廉洁自律以及人生追求有一个更高的认识，确保在村干部的岗位上不落伍、走正路，为全镇经济进展和社会和睦稳定作出奉献。今日我就怎样当好一名村干部，讲三个方面的意见。第一，要做善学习有预备的村干部今日在坐的各位，必将成为今后三年内全镇农村各项事业持续进展的中坚力量。为此，肯定要做有充分预备的干部。一要擅长学习。毛**曾说"三天不学习、赶不上刘少奇'，作为村干部就要仔细学习党的路线政策、学习法律法规，学习工作办法。切实做到既能熟识控制党的路线政策、更能控制领导大众效劳大众的工作办法，惟独这样才干保证党的政策和党委、政府的部署贯彻落实到大众中，才干领导好大众、效劳好大众。二要正决定位。村干部是村级组织的"核心'，责任大，担子重，工作千头万绪。既领导经济工作，又领导思想政治工作;既要抓党的建立，还要抓村级其他事务;既要带头贯彻执行党在农村的路线方针政策，又要宣扬动员，组织实施，使党的路线方针政策在农村得到贯彻落实。大众对党委、政府的相信、称心程度，主要取决于干部。当好村干部就要做到该说的话，该做的事都要三思，要切实按照村情、民情科学定位，从实际出发，不能讲空话大话，不切实际。以防被大众指责为放空炮。三要坚决信念。我认为要客观分析当前做农村工作的不利与有利因素。村干部要完成的任务是艰难的。村干部虽是农村的领导群体，但其地位很大程度上是靠工作及其影响来维护的。村干部的工作对象主要是广大农民大众。当前，大众对村干部的依靠程度显然降低，对集体的事不热心、不关怀，对村干部的管理、教导漠然置之，给村干部开展工作增加了很大的难度。兴办各种公益事业，靠苦口婆心的宣扬，靠个人的声威与阅历，靠个人感情。虽然，当前的农村工作有不少不利因素，但我们还是要看到有利于工作开展的一些主动因素。一是党中央对农村工作的大政方针已定，各级政府对农村工作逐步加强，政治形势稳定。二是农村工作环境得到改善，村干部的待遇逐步提高。三是国家强农惠农政策的深入推行，在很大程度上改善党群干群关系。四是各级党委、政府对村级干部队伍建立赋予了更大的关注。分析矛盾和问题，有利于我们正视困难，增加压力;认识有利的方面，可以使我们坚决信念，开辟进取。我们在座全体村干部，身负重大的责任，身肩重要的使命，都应当更进一步坚决干好工作的信念，下定干好工作的决心，面对困难，自加压力，挖掘优势，开辟进取，无私贡献，造福村民。第二，要做讲贡献负责任的村干部"火车跑得快，全靠车头带'，一个村能否管理好、能否进展快全靠村干部。要真正当好这个"火车头'、当个好"村官'，就要求我们村干部明确自己的职责。一要有清醒的政治头脑，对上对下都要负责。对上负责，就是要同上级党委、政府保持高度一致，要讲下级顺从上级，上级的确定要不折不扣执行，上级的任务要不折不扣完成，把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来，对得起党组织对你的培养和相信。对下负责，就是要为大众公平、公道地办好事，办实事。要真心诚意带着大众致富，而不是喊喊口号、做做形状，更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。这样才干对得起大众的相信，对得起那神圣的一票。二要有明确的工作思路，对本村的各项事业负责。大众农村向来流传着这样一句话："村看村，户看户，
篇四：中层干部任前谈话讲话稿怎么写
在学校新任中层干部任职集体谈话会上讲话教师们:
首先，我代表学校党委向这次选拔任用到学校中层领导岗位同志们表示热烈祝贺！并衷心祝愿大家在今后工作中取得新更大成绩。
学校这次中层干部选拔任用是按照宣堡小学中层干部选拔任用工作条例精神，严格程序，严格条件，个人报名，竞聘演讲，组织考察，会议决定，任前公示，表达了民主、公开、竞争、择优原那么和坚持德才兼备、以德为先用人标准，使一大批政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、教职员工信得过年轻干部选拔到学校中层岗位上来。你们是学校未来和希望，学校党委对你们充分信赖，希望你们要珍惜机遇，把自己理想和奋斗同党和人民事业严密联系在一起，以与时俱进、昂扬发奋精神面貌，埋头苦干、精益求精踏实作风，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民，无愧于宣堡小学一流工作业绩。为了使我们这批新提拔干部尽快进入角色，学校党委决定和大家进展集体谈话。下面，我代表学校党委对大家提三点希望和要求：
一、提高“站位〞，树立起三种意识
这次干部选拔，大家成为学校中层干部，在个人成长道路上迈进了一大步。地位提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想上有所转变，结实树立起三种意识：
一是树立大局意识。作为一名中层干部，务必做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展工作。一个干部如果没有高点站位大局意识，上级精神和要求听不进去、不过脑子，没有落实到实际行动上、落实到具体工作中，就是不称职表现。我们更需要树立强烈大局意识，增强在全局下定位、在大局下行动自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己工作，使自己一切言行符合大局利益，不让学校工作在自己这里被延误，不让学校形象在自己这里被损害，不让学校事业开展良好势头在自己这里被阻碍。大家要深刻领会学校党委和行政精神，把领导讲话拿出来多读几遍，明确学校工作中心思路，结合自身岗位工作，认真谋划、狠抓落实，保质保量地完成各项工作，为学校整体工作部署打好根底、做好效劳。
二是树立责任意识。一个人得到提拔任用，就拥有了官职。做什么样官？要做负责任官。官连带着职责，官大官小都一样。我们倡导“有为才有位、有位必有为〞用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内各项工作干好、干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责干部，才能减少工作中失误和过失，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心、让师生员工满意。
三是树立争先意识。学校进展这次干部选拔，从一定意义上讲，是为了适应学校近些年来快速开展需要，把大量有抱负、有才干年轻同志提拔到相应中层干部岗位上，是学校加强人才队伍建立和干部队伍建立一项重要举措，对于加强人才储藏，完善干部梯队，形成优质高效管理效劳构造，更好地推动学校开展，非常重要。从另一个角度讲，年轻同志走上了新岗位，如何尽快适应岗位变化，履行好岗位职责，及早翻开工作局面，也非常迫切。这就要求我们，要重新审视自己工作，按照科学化、精细化、标准化要求，瞄准高标准、追求高水平，要有一种耻于人后、奋勇争先精神，干事争一流决心和干劲，在标准中去创新、在创新中求提高，把各项工作做实做好做出成效，不断提高岗位工作质量和效率。
二、找准“定位〞，处理好四个关系
找准自身位置，是做好工作前提，也是当好一名中层干部必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位，这是学校党委对大家根本要求。
一是处理好对上负责与对下负责关系。对上负责就是对党委负责、对领导负责。学校党委把大家放在这个位置上，对你们是充分信任并寄予厚望，希望大家提高认识，以强烈事业心和主人翁姿态，主动扛大梁、挑重担、负重责、做奉献，向上级交一份满意答卷。同时，作为中层干部，在本部门分工职责范围内出了问题也必将第一个被追究、被处理，大家要增强危机感、紧迫感，兢兢业业地履行好自己职责。对下负责，就是敢于负责，严格管理。我们始终强调“律下必严〞，是对广阔干部最好保护。无论是在执行工作方案还是在遵守工作纪律上，都要严格要求，真正负起责任来，面对矛盾不回不避，遇到问题敢抓敢管，要调动大家工作积极性、主动性，使本部门成为一支凝聚力强、战斗力强坚强集体。
二是处理好分工与协调关系。管好、做好自己分工内工作是义不容辞责任，但工作中协调问题更是至关重要，这是中层干部履行职责根本方法之一。中层干部必须学会协调、善于协调，理顺各方面关系，使大家心往一处想，劲往一处使，确保各项工作顺利开展。做为领导要关心下级，效劳下级，凡事多为下级考虑，多为群众着想，为他们多办事、办实事、办好事。做为副手要尊重上级，服从和执行上级工作部署，积极参与上级各项决策，多提建立性意见和建议。大家都比拟年轻，工作经历比拟简单，工作经历不太丰富，要对本部门领导多尊重，要多请示，多汇报，多商量，多沟通，共同营造团结一心、步调一致和谐局面。
三是处理好权力与责任关系。平心而论，岗位职务变化了，对人思想是有影响，有鼓励，也有微妙地波动，正确对待岗位变化是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决问题。正确对待岗位变化是个思想认识问题，进一步解读一下，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观“六观〞问题。“六观〞问题是我们开展一切工作活动内核。能否正确树立“六观〞，直接制约到你价值取向、精神状态、工作作风、工作方式方法等，影响着你工作业绩，控制着你人生轨迹，这些不仅仅是对各位中层干部而讲，更是对每一个为党和人民事业工作着同志根本要求。
大家即将走上学校中层干部岗位，当前看，权力不是很大，地位也不是很高，但每个岗位都分布在学校工作第一线，是学校一级组织机构，代表着学校形象，学校一切工作思路、规划、方案、措施，最终要落实到每个岗位工作上，它起着承上启下作用，地位作用很重要。大家要常思组织重托和群众期望，常想肩上担子责任，自警自省，树牢正确“六观〞。
四是处理好个人与学校关系。中层干部个人进步，与自己德才、自己努力、自己表现有直接关系，但最重要是离不开组织培养、教育和同志们帮助、支持。升职固然是进步一个方面，但组织需要、工作需要更为重要。大家要自觉从点滴做起，把教职员工拥护和领导信任转化为开展工作动力，再接再厉，精益求精，以更加优异工作业绩来回报组织和教职员工信任、重托。大家要自觉把实现]方案-范文'库.整理.个人价值与推动学校开展统一好。我们在座同志年富力强，有朝气，有志向，这很好。要看到我们施展才华，实现抱负，离不开学校这个大舞台，我们是依附于学校开展而不断进步，学校安康快速开展为我们筑造了成功阶梯。单从这次提拔看，如果没有学校安康快速开展，这次也不会为大家提供这么多岗位和时机。大家要把个人利益与学校利益统一起来，以学校利益为重，结实树立“校兴我荣，校衰我耻〞
思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上，埋头苦干，开拓进取，为实现学校开展目标不懈努力。
三、立足“本位〞，发挥好五个表率
本职岗位是每个人舞台，台上一言一行，直接影响台下观众。作为学校中层中层干部，大家要起表率作用，一级带着一级干，一级做给一级看。
一是做勤于学习表率。讲学习是个老话题，但对这次提拔同志来说，是个新话题、新要求。这次有原是中层干部同志，也有刚进入中层干部队伍同志，大家都面临一个新工作任务和环境，要履行好岗位职责，就必须加强学习实践。一是不断提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质首要方面。要学习贯彻好中国特色社会主义理论等一系列党创新理论，当前要突出学习把握好科学开展观等重大战略思想，联系自身思想和本部门工作实际，学习实践好学校关于科学开展新思路、新规划，自觉武装头脑、指导工作，在求实效、促开展上下功夫。二是不断提高业务能力和政策水平。年轻同志学历层次相比照拟高，要扎实通过岗位实践，注重书本所学向实践所用转化，真正把知识内化为开展工作实际能力，不断提高适应本岗位要求业务能力。要加强对本岗位相关政策、规定学习把握，提高解读政策规定、运用政策规定能力。三是不断提高思维层次。我们每个同志在自己部门都负责一项工作，在本岗位上也都有个决策问题，要善于向书本学、勤于向领导学习、虚心向同事学，不断拓宽知识领域、改善知识构造，不断宽阔视野，提高科学思维、决策能力，当好领导助手。
二是做甘于奉献表率。作为学校中层干部，是学校事业“中坚力量〞、“骨干力量〞。学校每一项工作任务都需要大家去抓好落实，都需要大家去组织引领，可以说你们是学校名副其实“主力军〞、“排头兵〞。当前，随着学校管理科学化、精细化、标准化管理深入实施，管理标准越来越高，工作量也越来越大，对大家辛苦，领导是理解。但越是任务繁重、越是劳动强度大，就必须要有奉献精神，必须发挥好骨干作用。希望大家脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，带着同志们爱岗敬业、攻坚克难，把本部门、本岗位工作做好、把任务完成好。
三是做善于协作表率。中层干部处于“上传下达、承上启下、沟通左右、联前系后〞重要位置，岗位特殊、作用重大。在日常工作中，经常有一些具体工作需要大家去协调，需要
搞好岗位之间、部门之间甚至与外单位之间沟通。能否做到善于协作、搞好协作，考量是每一名干部领导能力和领导艺术。大家要有团结协作观念，自觉把自己作为学校工作链条上一环，加强联系和沟通，坚决杜绝各自为政、各行其是现象。在工作交往中要讲原那么、讲宽容、讲配合。要有容人之短胸怀、容人之长美德、容人之异肚量。做到长处相互学习、经历相互借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，同心同德地干好本职工作。
四是做勇于创新表率。创新是教育事业开展原动力。在日常实际工作中，大家要敢于创新、勇于创新，主动解决新问题、主动承当新任务、主动迎接新挑战。把自己全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到寻求工作突破点上，充分发挥自身聪明才智，把每一个好点子、每一项好做法、每一条好经历聚集起来、抓出成效，使其成为推进学校事业蓬勃开展不竭源泉和动力。
五是做严于律己表率。严于律己对每个人都很重要，对中层干部尤为重要。从走上领导岗位一开场就要管住自己，并经常自省、自励，坚决不迈出错误第一步，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。
一要淡泊名利。人对美好东西，总想获取它、占有它。应当成认，欲望与生俱来。从生命进化角度而言，人类绵延不绝源于欲望驱动。有人曾问马克思:你最喜欢格言是什么？马克思答复:“人所具有我都具有。〞他说出了整个人类内心渴望。作为中层干部，我们必须正确对待名利。古人讲：静以修身，俭以养德，非淡泊勿以明志，非宁静勿以致远。只有淡泊名利，才能保持平和心境，坚决信念，高远追求，不计个人得失，不为名而动，不为利而争，面对权力不屈从，面对金钱不动心，面对诱惑不动摇，做到坚守原那么，用好权力，不徇私情。淡泊名利要常怀平常之心，这是一种党性修养，也是成熟人格表达。有一幅对联说：“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫观天外云卷云舒。〞这是平常之心形象写照。所谓平常之心，是以平和心态对待周围发生涉及自己名利事件和人物。平常之心实质是淡泊名利，不争名于朝、争利于市。一个人如果常怀平常之心，才能具有宽阔胸怀和平实风格，才能减少生活中烦恼，减少内心矛盾和痛苦，才能把急躁心安排下来。一个人如果没有平常之心，眼睛只盯着一官半职，把职务升迁看得很重，或者心里只想着钱，患上“红眼病〞，把手伸向不该伸地方，轻那么吃拿卡要报，重那么贪污受贿，最终会走上违法违纪不归路。
二要抵御诱惑。我们在平时工作和生活中会遇到各种各样诱惑，甚至一些别有用心者会千方百计地投其所好，不惜采取各种手段进展引诱和腐蚀，以到达其获取私利目。毛**形象地称之为“糖衣炮弹〞，为什么我们会成为“糖衣炮弹〞袭击目标呢？是因为我们每个人手中都或多或少地掌握着一定权力。作为中层干部，面对各种诱惑，如果不能恪尽职守，清廉为官，慎单独制，那么在某种幸运心理支配下就有可能在诱惑和腐蚀面前败下阵来。古代有个“轿夫湿鞋〞故事，说是轿夫初穿新鞋抬轿时走路小心翼翼，怕弄脏了鞋子，可是一旦鞋子脏了以后，就无所顾忌，泥里水里尽管去踩。这个故事说明了“倘一失足，将无所不至〞道理。因此，作为中层干部一定要守住思想堤坝，时时以党纪律严格要求自己，做到“常在河边走，就是不湿鞋〞。要严格把握自己，强化自我约束意识，管好自己腿，不该去地方不去；管好自己嘴，不该吃不吃；管好自己手，不该拿不拿。要常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，无论在公务活动中还是在个人生活中，越是在自己管理区域，越是自己职责范围，越是在别人不知晓情况，越是在八小时之外，越要严格要求自己，用自己模范行动为教职员工作出表率。
三要守住小节。中层干部小节，外表上好似无关紧要、无关大局。然而，正是一个个小节，无形地将个人品质、本性、人格折射出来，让人无法伪装。倘假设中层干部在小节上表现出令人敬仰人格力量、高尚品质，那么对身边人、周围事就会产生积极影响，对工作会间接产生推动作用；倘假设在小节上表现出令人失望言行，特别是道德和品质方面如果出了问题，恐怕此人再有才，也不能对其委以重任。康熙年间，某书生见一人买吕氏春秋时掉下一文钱，他便用脚踩住，待那人走后，俯身将钱捡走。这一举动刚好被江苏巡抚汤默庵看在眼里，他不动声色地问了书生姓名。后来，这个书生通过了吏部考试，被委派到江苏常熟任县尉，但还没有等那书生上任，巡抚便将其挂牌免职。理由很简单：当秀才时贪钱，一旦当了地方官，有了权，那还能不营私舞弊不如早早免官，免得百姓遭殃。因一钱而免其官，正是汤默庵从似乎不起眼小节中看到了那个书生道德和品质中隐藏着问题。对于中层干部来说，小事、小节并不小，小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。一个在小节上过不了关中层干部，也很难在大节上过得硬。一些中层干部犯错误，往往是从一些小过错自我原谅开场，时间久了，位子高了，权力大了，胆子也渐渐大了起来，最终出了问题。不拘小节，必失大节。小节最容易使人丧失警觉，让别有用心人钻空子，从而在错误道路上越走越远。
不从小事做起，不从生活中一点一滴去自觉改造世界观，不从小处去培养自己大局意识、政治意识、责任意识，干大业、成大事就会成为一句空话。群众评价一个中层干部品行优劣，常常也是从看得见、摸得着小事来判断。如果小处随便，好处先得，作风松散，往往会在群众中造成不良影响。因此，作为中层干部应该明白自己所处位置，时时处处严格要求自己，要从大处着眼，小处着手，既为自己定出较高修养目标，又在每一件细小事情上都能严格要求自己，勤举小善，乐去小恶，确保生活圈严谨、交往圈纯洁、娱乐圈安康，做一个让组织放心、群众满意好干部。
四要弘扬正气。正气是一种环境，一种气氛，正气足，那么工作顺。做为中层干部首先要带头把好“三关〞。一要把好社会关。我们所处社会环境极其复杂，各种不良风气和习惯势力就像一个大染缸，很容易影响人、沾染人、侵蚀人，如果失去警觉，这些东西就会趁虚而入。中层干部也是人，有亲戚朋友之间正常交往，有上下级之间互相帮助，有自己业余生活和兴趣爱好，这都是人之常情。关键是不能被世俗人情所累，更不能被那些别有用心人牵着鼻子走，成为腐朽生活方式俘虏。中层干部必须自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，要时时保持清醒头脑和高度警觉。二要把好家庭关。家庭是一个人生活、休闲主要场所，中层干部家庭作风、道德情操如何，具有很强社会导向性。因此，在家庭中，要当一名好成员，孝敬老人、体贴和关爱配偶、教育好子女，使家庭成为廉洁“净土〞、自律“港湾〞。三要把好生活关。中层干部应该知足常乐，管好自己“衣食住行〞。虽然现在生活条件好了，我们吃好一点、穿好一点是无可厚非，但是我们绝不能向往纸醉金迷腐朽生活方式，追求物质上享受和精神上刺激。这样，不仅会消磨自己意志，而且容易发生不廉洁行为。因此，大家一定要严格要求自己，守得往清贫，耐得住寂寞，养成严谨生活态度和生活作风，追求安康向上生活情趣，讲操守，重品行，保持清廉高尚精神品格。
总之，我们干部必须要忠于职守，找准时代航标。切实做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取良好精神状态，始终保持勤于干事、求真务实工作作风。切实做到工作热情一团火，竭心尽力，尽职尽责，全身心投入到学校改革开展实践中去。切实做到弘扬党优良传统，密切联系群众。大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰辛奋斗之风，大兴批评与自我批评之风。深入开展讲党性、重品行、做表率活动，广泛宣传和学习
先进典型，广阔年轻干部要永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以改革创新精神推进学校各项事业科学开展，和谐开展，永远不辜负党和人民信任和期望！
篇五：中层干部任前谈话讲话稿怎么写
各位指导，各位同志：我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸可以参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和保护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点：一、勤学善思，不断进步综合素质我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的指导程度和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断进步理论素养，进步完成新任务的才能，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑;学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法;博学各类知识，特别是学习业务知识和指导艺术。始终坚持理论联络实际的马克思主义学风，实在将理论学习的成果转化为推进科学开展的才能。二、认真履职，不断创造一流业绩走上了指导岗位，真切地感受到肩上的担子更加重了，同时也担负起了反腐倡廉建立的重任。我将带头落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责〞，自觉维护艰辛创业、干净干事的良好气氛，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学开展统一起来，学会运用科学开展观的立场、观点和方法来把握规律、指导理论，更好地履行职责。注重加强与班子成员以及干部群众的团结合作，实在协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。三、严于律己，认真做人清白为官新的岗位，或多或少有了一定的权利。因此，我时刻警醒告诫自
己，结实树立为人民效劳的宗旨，坚持原那么，秉公办事。严格执行指导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权利谋取任何私利。广泛听取并虚心承受各方面的意见和建议，主动承受人民群众的监视。牢记“两个务必〞，带头发扬节俭节约、艰辛奋斗的作风，自学抵抗享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和安康的生活情趣，自觉抵抗各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。坚持清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆，为**县加速率先崛起作出自己应有的奉献。
我的发言完毕，谢谢大家!各位指导：根据会议安排，我就如何落实好党风廉政建立责任制向各位指导作如下表态：一、认真学习，加强自身建立本人一贯把加强党风廉政建立，进步拒腐防变才能作为廉洁从政的主要方面来对待，在新的工作岗位上，我要认真学习?党员指导干部廉洁从政假设干准那么?的“八个制止〞、“52个不准〞和指导干部廉洁自律的各项规章制度，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建立。二、严格遵守，增强廉政意识坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的工作方针，
坚持把落实党风廉政建立目的责任制与各工程标任务结合起来，积极推进党风廉政建立和反腐败工作，严格遵守并带头执行，培养和进步“三种才能〞，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，标准着自己的从政行为。正确行使权利，不断增强公仆意识、法治意识、民主意识和廉政意识。
三、公开透明，强化民主意识严格落实民主集中制度，在平时工作中坚持“集体指导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，班子成员之间多交流、常沟通，大事讲原那么，小事讲风格，在指导班子中营造团结紧张、严肃活泼的工作气氛。对于较大经费开支、重点工作施行等，局指导班子及成员广泛征求干部职工的意见建议，集思广益，互相协商，力求决策的民主化和科学化，做到公开透明，公平公正。四、加强教育，进步防腐才能不断强化管理，建立机关管理、议事决策、工作职责、党务政务公开、党风廉政建立、效能建立等制度和方法。做到权责明确、程序标准、透明公开、监视到位、纠错及时。不断增强用制度管人、按制度办事的意识和才能，保证机关各项制度的有效贯彻和落实。五、转变作风，进步工作效率注重工作效能，结合“效能风暴〞行动，树立开放、务实、高效的新理念，强化效劳开放、效劳开展、效劳基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，以思想观念的大转变，实现工作效能的大提升。对工作中遇到的难题，不拖不避，
迎难而上，找准问题的关键，采取有力措施，以作风的转变，效率的进步，着力**难题，全面推开工作。
六、加强沟通，定期述职述廉定期向县委、政府指导汇报执行党风廉政责任制的情况，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，以大局出发，贯彻执行县委、县政府的各项决策和行业法律、法规。以立党为公，勤政为民，廉洁自律的良好形象赢得大家的信任。在工作思路和制度上敢于大胆创新，工作方式上灵敏多变，工作落实上求真务实。使城建工作处于上下贯穿、左右平衡、内外协调的环境之中，形成机关干部齐心协力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，所属各单位积极配合，党政指导大力支持，社会各界积极参与的良好气氛，全面完成城乡建立的各工程标任务。各位指导，各位同志：今天，市纪委组织新任指导干部集体廉政谈话活动，这是市指导对我们年轻干部关心、保护的详细表达，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：一、加强学习，不断进步思想政治素质。首先，要勤奋学习。结实树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，进步思想政治程度和业务工作才能的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联络实际，把理论学习的成果转化为全面建立小康社会、构建社会主义和谐社会的才能。再次要学以致用。通过学习，
结实树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、效劳人民、树立正确的人生观、价值观和权利观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严肃认真，落实党风廉政责任制。带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建立，增强团结、形成合力，充分发挥指导班子集体指导的功能;坚持民主集中制的原那么，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程工程建立等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体指导下开展工作，自觉承受党组织和群众的监视;适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建立工程领域的反腐败工作，所有水利建立工程，一律实行招投标、工程法人、施工合同、工程监理、开工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。三、严于律已，自学执行各项规章制度。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政指导干部廉洁从政的各项规定，坚持原那么，秉公办事，决不以手中的权利谋取任何私利;严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心承受批评意见，不断改良工作作风;牢记“两个务必〞，带头发扬艰辛奋斗、节俭节约的精神，自学抵抗享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费;坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和安康的生活情趣，自觉抵抗各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，要加强对身边工作人员和家
篇六：中层干部任前谈话讲话稿怎么写
中层干部任职表态发言稿五篇精品文档，仅供参考
中层干部任职表态发言稿五篇
将好作风弘扬在新时代，以清正廉洁的良好形象和干净
干事的实际行动取信于民。下面是由小编为大家整理的中
层干部任职表态发言稿五篇，仅供参考，欢迎大家阅读。中
层干部任职表态发言稿五篇【一
敬的各位代表、同志们：
首先，我谨代表新当选
的几位同志向在座的各位代表和全镇人民对我们几位的信
任和支持，表示衷心地感谢！在这庄严的时刻，站在这里，
我很荣幸，也非常激动，科级干部任职表态发言。代表的信
任，人民的重托，意味着责任重大。重任在肩，我们的选择
只有一个，那就是恪尽职守，不辱使命，不负众望，以实际
行动回报人民代表，回报全镇人民。
XX镇是XX区地域面积最大、农业人口最多的乡镇，也
是全区未来发展的中心镇。这里具有着深厚的文化底蕴、丰
富的自然资源、得天独厚的地理条件、求真务实的干部队伍
和勤劳智慧的人民群众。在过去的年几里，历届班子团结奋
进，励精图治，带领全镇人民聚精会神谋发展，一心一意搞
建设，为全镇的科学和谐发展打下了坚实基矗基于此，今天
能当选XX镇镇长，并且将与全镇干部群众一道搞建设、谋
发展，使我们感到无比荣幸和激动。
现在，XX镇的发展正处在黄金机遇期，国家提出要**三农难题，全面建设社会主义新农村，必将促进我镇的快速发展；S218线升级改造的实施、集镇外环路项目的启动、地轨缆车的兴建都将使我镇区位优势和发展态势变的更加明显；同时，通过近几年的发展，XX镇软、硬环境明显改善，并且在实践中确立了符合科学发展观、符合全镇实际的发展思路，目标和方向已经非常明确，全镇上下人心思进、人心思富、齐心谋发展的氛围日益浓厚，已逐步夯实了快速发展的基础，可以说兼具天时、地利、人和的大好局面。我相信，有上级党委的正确领导和支持，有班子的精诚团结，有在座各位代表和5.6万多名干部群众的信任和厚爱，我们一定能够把XX镇服务好、建设好、发展好。
镇长的任期是有限的，责任是无限的。我和政府班子成员决心从三个方面做好服务。
一是立足一个定位。就是立足于为人民服务这样一个角色的定位。我是由人民选举出来的，为人民服务就是我工作的出发点和落脚点，我将要用这句话时刻激励和鞭策自己，努力做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉献给XX镇的各项事业。
二是带好一个班子。就是带出一个服务型的政府领导班
子。建立服务型的政府，是这次大会对人民代表的郑重承诺，一诺重千金，实践这个承诺将是我们每一位政府领导成员的重要任务。我虽然当选为政府镇长，但一个人的智慧、知识、能力是有限的，我将把我有限的力量融入到政府一班人这个团队中去，用团队的力量弥补自身的不足，同心相应，同气相求，身体力行，率先垂范，和大家一道，象抓经济工作那样抓好政府自身建设，象爱护自己的眼睛一样爱护政府的形象，尽快建设一个勤政高效、务实创新、团结奋进的服务型政府，以担负起XX镇建设的领导职责和历史使命。
三是抓好工作落实。始终如一地坚持加快发展这个第一执政要务，树立科学发展观，积极传承历届政府领导班子创造的好经验、好做法，广泛听取社会各界的意见和建议，不断拓宽工作思路，创新工作方式，提升工作追求，勤奋工作，埋头苦干，将狠抓落实贯穿于工作始终，同时还要始终如一地坚持依法行政，自觉接受镇人大的依法监督和群众监督，依靠社会各界力量，齐心协力开展工作。
各位代表，XX镇的明天是美好的，有全镇人民的理解、信任和支持，我们一定能够把我们的家园XX镇建设得更加美丽、和谐。
谢谢大家！中层干部任职表态发言稿五篇【二叫**，现任**县人民法院刑事审判庭庭长，今天被任命
为花山中心法庭庭长，这是组织对我的关心与信任，我感到责任更加重大，任务更加艰巨。在今后的工作中，我将不辜负组织和人民对我的期望，牢固树立社会主义法治理念，自觉接受人大的有力监督，在院党组的领导下，忠实履行法官的职责，努力从以下几个方面做好工作。
一是加强学习，不断提高自身素质。没有学习就没有进步，我将把学习贯穿于工作中，采取多渠道的学习方式，不断提高自己的政治理论水平，加强自己的党性修养，坚定自己的理想信念，提升法律理论水平和运用法律解决实际问题的能力，强化人民法官为人民的宗旨意识，做好本职工作。
二是恪守法官职业准则，公正司法、廉洁司法、为民司法。努力践行公正司法、一心为民的神圣职责，以三个至上重要思想为指导，始终严于律已，廉洁自律，以身作则，用公正高效的审判质量和优良的司法作风，树立人民法官的良好形象，密切联系群众，贯彻好党的群众路线，切实维护好党和人民的利益。
三是牢记使命，自觉接受领导和监督。花山法庭辖区大、人口多、案件多，我将时刻牢记党和人民赋予我的权力和使命，在院党组的领导和县人大的监督下，竭尽全力做好本职工作，务实创新，尽心尽力做好人民的公仆。
尊敬的主任、副主任、各位委员，今后我将以更加饱满的热情投入到工作中，牢记宗旨，承担使命，公正廉洁司法，
把本职工作做得更好。中层干部任职表态发言稿五篇【三尊敬的各位领导、同志们：今天我被任命为县工商局党组书记、局长，这是市局党
组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：
1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。
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