下面是小编为大家整理的2022年度在全市人大青年干部座谈会上的讲话(完整文档),供大家参考。
在全市人大青年干部座谈会上的讲话
************曾经说过,青年是时代发展的晴雨表,也是引风气之先的社会力量。从社会发展来说是这样,从基层治理来讲也应该这样。**是一个充满生机活力的城市,作为青年干部也应该朝气蓬勃,用激情和担当引领**高质量发展。 当前隐藏内容免费查看中组部徐文秀的“八缺八不缺”,指出了青年干部成长成才的核心之处。下面我也用“五个少一点,五个多一点”分享一些体会,和大家一起交流学习。
一要少一点俗气多一点正气。作为组织部门,始终把政治立场坚定作为选人用人的第一标准。如何做到政治立场坚定?首先就是要品质好,品质好才能行稳致远。众所周知,做陶瓷如果材料选得不好,那么质量肯定不行。同理,对于我们青年干部来说,如果品质不好,那么不可能走稳走远。密切联系群众是我们党最大的政治优势。作为青年干部,特别是外地干部一定要入乡随俗,与群众打成一片,但又不能完全相同,也要有“鹤立鸡群”的特性,所以要“入俗不变俗,融入不坠入”。
二要少一点暮气多一点朝气。青年兴则国兴,青年强则国强。青年干部是社会发展的主力军,是国家建设的中坚力量。因此,青年干部要有青年干部该有的样子,应该要充满活力,保持朝气,积极进取,开拓创新,奋发图强,面对“百年未有之大变局”,敢于做时代的弄潮儿。而不是暮气沉沉,得过且过、随波逐流,过早追求所谓的成熟老练,深陷明哲保身的庸俗哲学,见困难就躲,遇麻烦就推,热衷于做敷衍了事的“裱糊匠”。
三要少一点傲气多一点骨气。骨和傲,放在一起是“傲骨”。“傲骨”是一个褒义词,分开来就是“骨气”和“傲气”,前者是褒义词,后者却是贬义词。现实中,有的青年干部骨气少,傲气多,遇到小事不屑做,遇到大事不愿做、做不了。所以,青年干部要从内心深处,由内而外的有一种铮铮“傲骨”,对急难险重的大事,有一种必胜的信心,敢于迎难而上,攻破难关。对于“鸡毛蒜皮”的小事,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风,坚持高标准高质量完成。
四要少一点神气多一点客气。在前期调研过程中,听到一些领导干部在与群众打交道的过程中,说话的语气和处理问题的方法,总体还比较好,但也有个别还不够客气、有点神气。作为青年干部,要牢记************的殷殷嘱托,以为民造福的实际行动,诠释“我将无我,不负人民”的崇高情怀。具体来讲就是克服高高在上、高人一等的优越心理,多带着感情、带着责任、放下姿态与群众建立密切联系,了解真实诉求,用心用情用力解决群众关心关注的急难愁盼问题,努力在基层一线培养对人民群众的感情。
五要少一点脾气多一点底气。心中有底气做事才无畏惧。底气从哪里来,应该来自学习,来自实践,但更多来自内在定力。实践证明,无论做什么工作,越有底气就越没脾气,越没底气才越有脾气。作为青年干部,要牢记“实践出真知,实践长真才”的理念,坚持在干中学、学中干,在深入实施“三高四新”战略,全面融入长株潭一体化中,磨砺过硬本领,练就扎实的底气,在经历风雨中锤炼成长为一名与时俱进的人大好干部,为加快建设现代化新**贡献一份力量。
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