篇一：干部考察对象谈话记录
博学笃行
自强不息
干部考察谈话记录模板
一、基本信息
考察对象：
考察时间：
考察地点：
参与人员：
二、谈话内容
1.工作情况
1.1谈话目的（简要描述考察对象的工作情况，说明本次考察的目的）
1.2个人情况介绍
（考察对象的个人基本情况介绍）
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1.3任职情况
（考察对象的历任职务，工作表现）
1.4工作态度和效果
（考察对象在各个岗位的工作态度和工作效果评价）
1.5工作亮点和不足
（总结考察对象在工作中表现出的亮点和不足之处）
2.政治素质
2.1政治敏锐度和站位
（记录考察对象对政治形势的敏感程度，是否具备正确的政治站位）
2.2纪律思想观念
（评价考察对象对党的纪律和思想观念的认同程度）
2.3忠诚度和坚定性
（对考察对象的忠诚度和坚定性进行评价）
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3.业务能力
3.1专业技能
（评价考察对象在所从事岗位上的专业技能水平）
3.2组织协调能力
（评价考察对象在组织协调工作中的能力和表现）
3.3创新能力
（评价考察对象在工作中的创新能力和表现）
3.4工作责任心
（评价考察对象对工作的责任心程度）
4.廉洁从政
4.1政治纪律和党风廉政建设
（评价考察对象在政治纪律和党风廉政建设方面的表现和态度）
4.2反腐倡廉意识
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（评价考察对象对反腐倡廉工作的认识和态度）
4.3个人廉洁情况
（记录考察对象个人廉洁自律情况）
5.其他意见与建议
（记录对考察对象的其他意见和建议）
三、谈话总结
（总结考察谈话的目的和过程，对考察对象的工作表现、政治素质、业务能力、廉洁从政等情况进行简要总结）
四、谈话确认
考察对象确认：
日期：
谈话记录人：
日期：
篇二：干部考察对象谈话记录
干部考察谈话记录例子
谈话时间：2022年5月12日上午9点
谈话对象：李某（化名），某单位干部
主持人：你好，李某，请坐。
李某：您好，谢谢主持人。
主持人：我是来对你进行一次干部考察谈话的。首先，我想先了解一下你的工作情况。你目前负责的工作是什么？有什么典型案例或成果吗？
李某：我目前负责单位的人事管理工作，主要是负责招聘、选拔和培训等方面的工作。近年来，我主导了一次大规模招聘活动，成功引进了一批优秀人才。同时，我还完善了单位的培训体系，提升了干部职工的综合素质。
主持人：这些工作听起来不错。不过，我注意到你在人事管理上是否存在一些问题，比如是否存在人情主义问题或者不公正待遇现象？
李某：我一直以来都严格按照规章制度进行工作，没有给予个别人特殊照顾或不公正待遇。所有的选拔和培训活动都是公开、公正、公平的，没有偏袒或歧视任何人。
主持人：很好。除了工作上，我也想了解一下你的家庭情况。家庭为人、家庭关系和家风建设对干部队伍建设有着重要影响。你家庭中有没有出现不良风气或不正之风？
李某：我家庭关系和谐稳定，没有不良风气存在。我和配偶一起努力营造和谐的家庭氛围，儿女教育得法，家风良好。
主持人：好的，这样比较好。最后，我想了解一下你对干部队伍建设有什么未来的规划或建议？
李某：我认为，干部队伍建设需要注重培养人才，提高干部的综合素质。同时，要加强制度建设，健全约束机制，加强党性教育，增强干部的纪律意识和责任意识。
主持人：谢谢你的观点和建议。这次谈话很有意义，对你的工作和个人情况有了更深入的了解。希望你在今后的工作中能够继续做到公正、公平、公开，为单位的发展做出更大的贡献。
李某：谢谢主持人的关心和指导，我会努力做好工作的。
篇三：干部考察对象谈话记录
干部考察谈话记录内容
考察对象：张某某
考察日期：2021年6月10日
考察地点：公司办公室
考察人员：王经理、李主任
记录人：秘书小林
考察内容：
在本次考察中，我们与张某某进行了深入的谈话，了解了他的工作情况以及个人发展规划。谈话内容如下：
1.工作情况
张某某自入职以来，一直表现出色，工作认真负责、积极进取。在业务方面，他有很强的专业技能和团队合作能力，能够协调各部门合作，达成公司业务目标。
2.个人发展规划
张某某在个人发展规划方面也有一些想法。他表示希望在未来的五年内，通过不断学习和提升自身能力，逐步完成以下目标：成为公司的高级经理，负责重要项目的管理；开拓国际市场，扩大公司的业务范围；建立自己的经济实体，实现财务自由。
3.工作中的不足及改进措施
在工作中，张某某感觉自己存在一些不足之处，比如有时候缺乏耐心和细心，容易犯错。针对这些问题，他表示将进一步加强自己的学习能力，提高自己的工作效率和准确度，避免犯错。
经过本次考察，我们认为张某某是一位很有发展潜力的年轻干部，他在工作中表现优秀，有着较高的专业水平和管理能力。我们建议公司给予他更多的机会和资源，支持他的个人发展规划，帮助他实现职业生涯的成功。
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