县委巡察组谈话记录（13篇）县委巡察组谈话记录 巡察组巡察谈话提纲 按照 XX工作安排，XXXXX巡察组对你单位开展巡察工作，其 目的主要是了解你单位 XXXX年以来党风廉下面是小编为大家整理的县委巡察组谈话记录（13篇）,供大家参考。
篇一：县委巡察组谈话记录
巡察组巡察谈话提纲按照
XX工作安排，XXXXX巡察组对你单位开展巡察工作，其
目的主要是了解你单位
XXXX年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从
政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你
根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项
工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你
实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
一、党组织建设和作用发挥情况
1.
你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？
2.
2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组
织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？
3.
在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之
于软等问题？
4.
在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?5.
贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪
污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违
纪、违法等问题？
6.
你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪
7.
你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防
你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？
在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？
单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事
项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？
你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动
（含下属单位领导干部及其单位人员）
？班子怎么研究的？
二、作风建设情况
你单位在落实中央八项规定、省委十项规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？
8.
你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？
9.
日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制
度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？
多少人陪？
10.
平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单
位相互请吃的情况？
11.
今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？
你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？
12.
今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？
13.
你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？
你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？
14.
你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？
在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？
四、廉洁自律情况
15.
你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？
根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、****、索贿受贿等违纪违法问题？
五、对巡察工作的意见和建议
六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题
感谢您对我们工作的支持与配合。
XXXXXXXXXXXX第XX巡察组
XXXX年XX月XX
备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈
话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。
篇二：县委巡察组谈话记录
一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作?二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?
三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?
四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题?
五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?
六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和缺乏?
七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?
八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?
九、以你单位作为业主单位的工程工程是如何发包的?
十、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?
十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?具体是?
十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为?
十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?
一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?
二、你站(所)的主要业务职能是什么?
三、你站(所)里是否有财务?
四、你站(所)是否有收费工程，20**年以来每年收费总额是多少?
五、你是不是党员，你站(所)是否设立了党支部?
六、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?
七、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?
八、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?
九、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?
十、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?
十一、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?
十二、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?
一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?
二、你村党支部有多少党员?20**年以来开展了多少党员?
三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?
四、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?
五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?
六、你村在落实生态公益林款、低保、危房改造等惠民工程资金过程中是否存在优亲厚友的现象，办理程序是怎样的?
七、你村村干在为群众效劳过程中是否存在收受效劳对象礼品、礼金的现象，你做得怎么样?
八、你村在向上争取工程过程中是否给有关人员送过礼品、礼金?
九、你村在2021年村“两委〞换届工作中是否存在违纪违规的现象?
十、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?
篇三：县委巡察组谈话记录
巡察组巡察谈话提巡视，汉语词语，拼音xnch，释义为巡行察访，巡察；吏役名。今日为大家细心预备了巡视组巡视谈话提，盼望对大家有所帮忙!
巡视组巡视谈话提
为充分发挥巡视中个别谈话环节的作用，增添发觉问题能力，确保巡视利剑形成震慑，市委第二巡视组实行五项措施，做足"功课"，切实提高个别谈话实效。
一是提前谋划，细心拟定谈话提纲。第二巡视组结合巡视谈话提纲模板，从被巡视单位属性、向有关部门了解收集的状况、民主测评和问卷调查中反映的问题和不同谈话人员岗位特点等四个方面出发，细心拟定谈话提纲，细化必谈内容，丰盛自选内容，做到个别谈话有的放矢，并按照查看资料过程中搜集的新线索，准时补充完美提纲，有效增添了谈话的针对性和实效性。同时，巡视组还提前将谈话提纲发放给谈话对象，确保其思量充分，有话可谈。
二是注重技巧，提升组员谈话技能。个别谈话开场前，第二巡视组召开会议，由组里巡视工作阅历丰盛的同志为大家进行谈话技巧专题培训。通过培训，大家进一步控制了谈话的切入路径等办法，明确了谁来谈、谈什么、怎么谈，清晰了相关留意事项，大大增添了提升巡视谈话实效的本事。
三是统筹支配，充分控制问题线索。根据"充分占有信息资料，不盲目出击"的思路，第二巡视组利用十余个工作日，宽泛调阅了被巡视单位的党建、工程、担保、融资、财务等各类材料，听取了14个专题汇报，收集了大量的可参考问题，为个别谈话的开展做足了功课。
四是突出重点，精精确定谈话对象。结合巡视内容和被巡视单位特点，第二巡视组聚焦关键领域，盯住重点人、重点事和重点问题，明确必谈人员范围，精精确定谈话对象，并按照巡视工作推动状况，对须要深入了解的问题，进一步决定相关波及人员进行拓展延长谈话。
五是准时分析，着力提升谈话质效。个别谈话开场后，第二巡视组利用每天的晨会，对前一天各组谈话梳理归纳的状况进行分析讨论，汇总新发觉的问题线索和已印证的线索，决定须要进一步核实的疑似问题线索。下一步，在对问题线索综合分析讨论的根底上，通过开展延长谈话、走访调研、查阅相关资料等方式互相印证，不断提高决定问题线索的精准度和利用率，确保巡视谈话的质量及效果。
巡视组巡视谈话提
一、对镇班子：
1.在"六项纪律"〔政治、组织、廉洁、大众、工作、生活〕方面最突出的问题是什么？2.落实"三重一大"，在重大问题决策、重要干部任免、重大工程投资决策、大额资金使用是否存在未集体研究的问题。对股级干部、站所及村居干部选拔任用工作等方面是否存在违背规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题？3.落实党风廉政建立主体责任和监视责任方面存在哪些突出问题？4.在村社区"两委"班子建立上，是否存在懦弱松散、战斗力不强的问题?5.贯彻落实县委重大决策部署、重大工程落实、脱贫攻坚定策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；
是否存在脱离实际、脱离大众乱上工程，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；
是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；
以及其他违规、违纪、违法等问题？
二、对镇班子成员：
1.在"六项纪律"〔政治、组织、廉洁、大众、工作、生活〕方面最突出的问题是什么，表现为哪些详细人、详细事？2.落实"一岗双责"存在哪些突出问题？3.风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么详细表现和问题线索？4.落实中央八项规定精神和反"四风"方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、迎风违纪等行为？5.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违背廉洁从业规定等问题，特殊是十八大以后不收敛不收手，问题线索反映集中、大众反映剧烈，如今重要岗位且可能还要提拔使用的干部？三、镇党员干部1.本镇党员干部是否存在伤害大众利益的不正之风和腐败问题？是哪些人？2.是否存在党员干部利用决策权、行政审批权、执法权、人事权等以权谋私的问题？是哪些人？四、个人廉洁状况和须要反映的问题注：违背"六项纪律"，即违背政治纪律和政治规矩，存在违反党的路线方针政策的言行，有令不可、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题；
违背廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；
违背组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、懦弱松散、严重不团结等问题；
违背大众纪律、工作纪律和生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题。
巡视组巡视谈话提
一、任职以来，你在单位的任职状况怎样，详细分管哪些工作?
二、你是否参与了党的大众路线教导实践活动和"三严三实"及"两学一做"学习教导，"两学一做"的主要内容是什么?
三、党支部的"三会一课"制度主要内容是什么，支部活动开展状况怎么样，党费是如何收缴的?
四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题?
五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当舆论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?
六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监视责任方面存在哪些问题和缺乏?
七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特殊是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?
八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?
九、以你单位作为业主单位的项目工程是如何发包的?
十、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?
十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?详细是?
十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为?
十三、你是否还有其他须要向巡视组反映的问题?
篇四：县委巡察组谈话记录
巡察谈话记录范文巡察谈话“五要”巡察工作中的个别谈话环节，是发现问题的重要途径，也是巡察人员展现个人素质，塑造良好形象的机会，做好个别谈话工作，要做到以下五个方面。
一、准备要充分。“凡事预则立，不预则废。”个别谈话工作不能打无准备之仗，要做好充分的准备。认真学习巡察有关领导讲话、重要文件会议资料，研究制订个别谈话工作方案，拟出详细的谈话提纲。同时还要根据被巡察单位的“三定”方案、工作总结、人事记录等资料，充分了解和掌握谈话人员的基本情况，如年龄、职务、家庭背景、工作经历、个人专长等，从而保证在谈话过程中处于主动地位，能够灵活多样得掌握和调整谈话方式，有针对性得了解情况。
二、态度要谦和。巡察人员和被巡察单位的工作人员，是平等的关系，被巡察单位的工作人员也不是违纪违法人员。这就要求巡察人员一定要注意自己的态度和言行，要谦和有礼。谦和是一种态度，是修养达到一定层次以后的表现，但又不仅仅只是一种态度，而是巡察人员应该具备的非常重要的一种品质。谈话人员只有态度谦和，才能尽可能体现出对被谈话人员的尊重，才能赢得被谈话人员信任和支持，从而了解所巡察单
位真实的情况，发现问题所在。
三、观察要仔细。明察秋毫，才能洞若观火。谈话时要善于察言观色、随机应变。一定要仔细观察被谈话人员思想情绪、面部表情、语音语速等，根据他的接受程度和反应情况，及时调整谈话方式和内容。从而使谈话整个过程在严肃认真、轻松真诚的氛围中完成，及时发现问题。
四、记录要详实。个别谈话工作时间短，人数多，要想从中发现有用的东西，必须做好祥实的记录，以供谈话结束后分析研究。同时谈话记录也可以作为向领导汇报、问题线索登记、工作总结的辅助材料。
五、纪律要严明。个别谈话是巡察工作中的一项重要工作环节，谈话人员不仅要遵守政治纪律和政治规矩，还要遵守更加具体的巡察工作纪律和谈话规定，坚决不做违反纪律的事，不说违反纪律的话，要内紧外松，绝不越违法违纪的红线。
六、总结要及时。谈话工作结束后，要及时归纳总结。要对谈话内容回顾、归纳、分析，进一步发现问题，还要对整个谈话工作进行经验总结，发现问题，查找不足，用以指导下一步工作。
（**县委巡察组***）
篇五：县委巡察组谈话记录
巡察组巡察谈话提纲按照XX工作安排，XXXXX巡察组对你单位开展巡察工作，其目的主要是了解你单位XXXX年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
一、党组织建设和作用发挥情况
1.你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？
2.2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？
3.在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之于软等问题？
4.在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?5.贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违纪、违法等问题？
6.你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪
7.你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事项决策上，一般是怎么
/5决定的？是集体研究吗？你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动（含下属单位领导干部及其单位人员）？班子怎么研究的？
二、作风建设情况你单位在落实中央八项规定、省委十项规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？
8.你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？
9.日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？
10.平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单位相互请吃的情况？
11.今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？
12.今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？
13.你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？
14.你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？
四、廉洁自律情况
15.你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、****、索贿受贿等违纪违法问题？
五、对巡察工作的意见和建议
/5六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题感谢您对我们工作的支持与配合。
XXXXXXXXXXXX第XX巡察组XXXX年XX月XX备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×C成本会计的对象是指成本核算。×C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本中。×D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×F“废品损失”账户月末没有余额。√
/5F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。ＸF分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。ＸS生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
/5W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差
异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√
A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)
/5
篇六：县委巡察组谈话记录
巡察谈话情况报告3篇巡察谈话状况报告范文1一、领导重视是根本。实践证明，任何一项工作的开展，领导的重视和支持最为重要，是工作顺利开展的根本前提。对一项工作的开展起决定性的作用。坚持以身作则、廉洁自律，提高内外协调和解决问题的能力，确保了巡察工作的顺利开展。
二、队伍素养高是基础。马克思主义认为，人是生产关系中最重要最关键的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对检查人员的素养要求特殊高。成员除了具有较高的业务学问外，还有较高政治素养。要照章办事，公正严明,虚心谨慎，踏实工作，对待巡察发觉的问题做到不偏不袒，不遮不掩，照实反映，才能较好地完成巡察办交给的巡察任务。
三、前期预备是做好巡察工作的前提，"凡事预则立，不预则废"，巡察工作也是如此。巡察前要做好前期预备工作。一是针对被巡察单位状况，制定巡察工作方案，二是调阅被巡察单位的相关文件，如被巡察单位的报告、纪检工作、组工会议的报告，前一年的工作总结和当年的工作计划，一些重要制度，如党风廉政建设责任制、三重一大等会议记录。有关的资料如领导班子和中层干部队伍的自然状况、纪检部门对违法干部的查处状况等。三是请纪委、监察局有关科室
介绍被巡察单位党风廉政建设状况和领导班子成员廉洁自律状况;请组织部门介绍被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关状况等。实践证明，制定方案、调阅资料、听取状况是巡察工作前期预备的必不行少的重要环节，也是做好巡察工作的前提。
四、客观、公正的报告成果是巡察工作的灵魂巡察工作人员主要通过和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成果和阅历，同时更重要的是要能够发觉问题和缺乏。由于受诸多因素的影响、谈话对象往往讲优点多，谈缺点少;讲成果多，谈问题少。即使谈问题也往往是浮光掠影、蜻蜓点水。这就给巡察工作人员了解巡察对象的真实状况带来了很大的困难。面对这种状况，要求巡察组的同志首先要树立和气、可亲、可近的形象，要擅长营造一个宽松、和谐的谈话气氛。其次，要认真仔细地倾听对方所讲，擅长听出弦外之音。还要学会把握谈话的技巧，擅长启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。
巡察工作中，明察和暗访也是了解真实状况的一种方式。明察是在被巡察单位的细心支配下进行，一般只能看到正面和主动的一面。而暗访则由巡察组自己支配，在时间、地点和人员的接触上可以自由的选择，因此，往往能看到一些真实的现象，听到一些真实的状况，将全部的个别谈话记录和在明察暗访中了解到的状况由表及里地进行分析整理，去粗取精、去伪存真，归纳出客观真实的若干问题作为巡察成果。
五、落实整改是重点。通过检查发觉问题，解决问题，最终到达改良工作和提高工作质量的目的是巡察工作的出发点和归宿点，而对发觉的问题仔细落实整改是巡察实现这一目标的根本措施。限期整改，并准时跟踪落实整改的状况。被巡察单位应对提出的整改意见正确对待，主动实行措施加以整改，稳固巡察检查的成果。
巡察谈话状况报告范文2依据区委统一部署，20**年6月21日至7月21日，区委了以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，党组书记亲自调度、支配、催促抓落实，带头认领具有全局性的整改事项，对其他整改事项分别明确了由一名班子成员分工负责。对整改良度较慢的问题和负责人，不仅当面进行约谈，而且在全体会议上进行了通报。
三是突出责任分解。建立了由党组书记负总责、其他班子成员分工负责、全局共同推动整改的责任体系，层层传导压力，切实做到一级抓一级，层层抓落实。对巡察反馈的意见进行仔细讨论、分解，依据提出的意见分为两大类，将具体问题归为具体事项，马上整改;将宏观问题归为主要问题，建章立制，长期坚持。
四是注重统筹兼顾。对巡察整改事项，一个不漏，照单全收。把巡察整改融入全局工作统筹谋划，与推动全面从严治党结合起来，与当前安全生产工作结合起来，切实把整改成果转化为改良干部作风、加快改革进展的强大动力，做到巡察整改与业务工作两不误、两促进。
五是严格考核管理。建立健全整改工作台账制度，对整改任务进行"挂号"，并准时跟进，完成一件，"销号"一件。同时，加大督查检查力度，对简洁应付、推诿扯皮、整改不力的"一票否决"，取消评先评优资格，坚决追责问责;对区委巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
二、区委至目前，谈话对象达13人次。二是抓落实。由班子成员牵头抓好分管战线党风廉政建设责任制落实，每季度对落实状况进行监督检查。三是抓教育。组织全体党员干部仔细学习《准则》和《条例》，并通过观看典型案例警示教育片，开展警示教育活动4次。四是抓机制。建立班子成员定期沟通协商机制，明确任务，落实责任，做到敢抓敢管，抓常抓细，确保党风廉政建设全覆盖、无死角。
(三)党组监督责任落实不力
主要表现：执行党内监督条例不严，党内监督责任虚化、弱化。如：对某案件分析和主要责任人迟迟未能上报，给执纪问责工作肯定程度上造成障碍。
整改状况：深入落实党风廉政建设责任制，仔细履行监督责任，强化责任担当，根据"依法依规、实事求是、注重实效"要求和"四不放过"原则，严格依法组织"2.13"伤人事故、"3.15"等亡人事故调查，准时进行状况通报，为生产安全事故执纪问责工作提供了有力支持。
(四)党建工作失之于宽
主要表现：党组书记工作重心摆布失衡，没有真正把党建工作摆在重要工作日程，抓在手里，放在心上。
整改状况：一是理清工作思路。将党建工作列入局党组重要议事日程，组织班子成员仔细学习党建工作新思路、新要求、新举措，坚持每年年初专题讨论制定党建工作年度目标任务和保障措施，每半年至少专题讨论1次党建工作，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。二是健全组织领导。准时调整充实党建工作领导小组成员，明确任务分工，构建了"一把手"负总责、亲自抓，其他班子成员具体抓的齐抓共管、全员参加的体制机制。三是开展系列活动。结合安全监管领域实际，深入推动"两学一做"学习教育常态化制度化，设计不同活动载体，坚持缴党费、颂党章、重温入党誓词等规定动作不走样，业务骨干讲业务课、"党员文明执法+安全监管普法"等自选内容有特色，通过多途径、多载体、多形式，真正把党员发挥先锋模范作用落到了实处。
(五)组织生活失之于软
主要表现：对党内政治生活不重视，组织制度执行不严，组织生活不严厉
、不规范。在上级党委检查党建工作时，临时突击补材料。
整改状况：全面加强和规范党内政治生活，运用科学方法找准工作重点，一项一项抓落实。以局党组成立为契机，修订了"三会一课"制度，制定了讲党课计划，规定每月15日为主题党日。严格落实"三会一课"制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，仔细开展民主生活会和民主评议党员活动。党组各项记录指定专人负责，每次活动记录由党组书记审签，确保记录真实细致，杜绝了"工作先开展、记录后面补"的现象发生。
(六)存在违背"八项规定"问题
主要表现：勤俭节省意识不强。为了换用新电脑，对仍可使用的旧电脑进行报废处理;订做的10块宣扬板设计标准过高;个别办公用品购置数量过多;办公用纸没有实现双面使用。
整改状况：一是加强警示教育。召开了全局警示教育会议，仔细学习了《党政机关厉行节省反对浪费条例》等相关规定，对违背"八项规定"问题进行了通报，广大党员干部进一步提高了思想认识，以实际行动坚决抵抗奢侈浪费行为。二是加强带头示范。领导班子成员带头贯彻落实"八项规定"精神，从节省1分钱、1张纸、1台电脑等点滴做起，自觉接受大家监督。三是加强催促检查。坚持每月开展1次执行状况专项检查，不断加大通报和曝光力度，以确保各项规定真正落到实处。
(七)存在违背工作纪律问题
主要表现：1、2015年"十一"值班期间，发生脱岗漏岗，被市里通报批判。2、2位女科级干部坐班制度坚持不好。
整改状况：一是严格落实节假日带班值班制度和安全生产状况日报告制度，在国庆、中秋以及十九大期间，值班人员坚持每天对辖区重点企业进行执法检查，对10月5日发生亡1人生产安全事故在善了相关制度，严格规范领导干部工作待遇，坚决杜绝享乐主义倾向，防止类似问题再次发生。二是准时召开规范用车行为专题会议，仔细开展执法车辆使用状况专项检查及自查自纠活动，要求按规定程序、规定范围使用执法车辆，执法车辆一律用于执法活动，不得用于一般公务活动，违规使用执法车辆现象已杜绝。
(九)财务管理不规范
主要表现：1、油料费没有使用记录明细。2、账目核销不够规范。
整改状况：一是由局主要领导及油料使用人员共同回忆，补办了油料费使用记录明细。二是严格支出审批手续，做到每笔支出都有领导审批、财务人员审核、报销人员三方签字，并加盖单位印章，确保账目核销符合相关要求。
(十)学习培训效果不佳
主要表现：1、学习培训缺乏针对性和实效性，个别执法人员讨论上级政策、法律法规不深不透，在执法检查中说外行话、办外行事，不会使用执法监察信息系统，对违法行为定性把握不准。2、个别执法人员业务能力有待提升，单位整体业务水平也有待提高。
整改状况：一是坚持每周五学习日制度不放松，组织执法人员围绕安全生产法律法规、标准规范等内容，开展学习商量。二是加强对执法人员进行业务培训，今年以来，共组织执法人员参与各类执法培训、网络培训11期。通过学习培训，切实提高了执法人员的学问水平、执法水平和综合素养。
三、建章立制，放眼长远，举一反三构建长效机制
经过区委巡察和整改推动，全面集中整改虽然取得了肯定的成果，但只是阶段性的，整改工作还需持续深入、不断深化。下一步，局党组将仔细履行全面从严治党的政治责任，着眼于安全生产工作大局，以久久为功的韧劲和抓铁有痕的力度，持续推动巡察反馈意见的整改工作，不断稳固和深化管党治党成果。
一是锲而不舍狠抓整改。坚持整改目标不变、标准不降、力度不减，扎实推动整改工作，确保高标准、高质量、高要求全面落实整改任务。对已完成的整改任务，适时组织"回头看"，稳固整改成果，坚决防止问题反弹;对尚未整改到位的事项，根据既定目标和措施，一着不让落实到位;对影响全局和长远、需要长期整改的事项，进一步细化工作目标和计划，制订整改时间表，打好整改长久战。
二是建章立制务求长效。聚焦薄弱环节和共性问题，对比全面从严治党的要求，着力解决根本性关键性问题。坚持解决问题与建章立制相结合，加强顶层设计，着力构建系统完备、连接配套、有效管用的制度体系，扎紧织密制度笼子，形成用制度管人管权管事的长效机制，从根本上防止各类问题的发生。
三是成果运用助推进展。以推动整改落实为契机，充分运用整改成果，全力推动安全生产工作迈上新台阶。坚持把巡察整改工作作为落实全面从严治党的重要抓手，与贯彻落实中央、省、市、区委的决策部署紧密结合起来，与"两学一做"学习教育常态化制度化紧密结合起来，围绕标本兼治遏制重特大生产安全事故的目标，进一步严明党的纪律，严守党的规矩，呈现新的作为，为现代工业新城、生态宜居龙华建设提供顽强有力安全保障。
巡察谈话状况报告范文3巡察谈话"五要"巡察工作中的个别谈话环节，是发觉问题的重要途径，也是巡察人员呈现个人素养，塑造良好形象的机会，做好个别谈话工作，要做到以下五个方面。
一、预备要充分。"凡事预则立，不预则废。"个别谈话工作不能打无预备之仗，要做好充分的预备。仔细学习巡察有关领导讲话、重要文件会议资料，讨论制订个别谈话工作方案，拟出细致的谈话提纲。同时还要依据被巡察单位的"三定"方案、工作总结、人事记录等资料，充分了解和把握谈话人员的基本状况，如年龄、职务、家庭背景、工作经受、个人专长等，从而保证在谈话过程中处于主动地位，能够敏捷多样得把握和调整谈话方式，有针对性得了解状况。
二、看法要谦和。巡察人员和被巡察单位的工作人员，是平等的关系，被巡察单位的工作人员也不是违纪违法人员。这就要求巡察人员肯定要留意自己的看法和言行，要谦和有礼。谦和是一种看法，是修养到达肯定层次以后的表现，但又不仅仅只是一种看法，而是巡察人员应当具备的特别重要的一种品质。谈话人员只有看法谦和，才能尽可能表达出对被谈话人员的敬重，才能赢得被谈话人员信任和支持，从而了解所巡察单位真实的状况，发觉问题所在。
三、观看要认真。明察秋毫，才能洞若观火。谈话时要擅长察言观色、随机应变。肯定要认真观看被谈话人员思想心情、面部表情、语音语速等，依据他的接受程度和反应状况，准时调整谈话方式和内容。从而使谈话整个过程在严厉
仔细、轻松真诚的气氛中完成，准时发觉问题。
四、记录要详实。个别谈话工作时间短，人数多，要想从中发觉有用的东西，必需做好祥实的记录，以供谈话结束后分析讨论。同时谈话记录也可以作为向领导汇报、问题线索登记、工作总结的辅助材料。
五、纪律要严明。个别谈话是巡察工作中的一项重要工作环节，谈话人员不仅要遵守政治纪律和政治规矩，还要遵守更加具体的巡察工作纪律和谈话规定，坚决不做违背纪律的事，不说违背纪律的话，要内紧外松，绝不越违法违纪的红线。
六、总结要准时。谈话工作结束后，要准时归纳总结。要对谈话内容回顾、归纳、分析，进一步发觉问题，还要对整个谈话工作进行阅历总结，发觉问题，查找缺乏，用以指导下一步工作。
(**县委巡察组
***)
篇七：县委巡察组谈话记录
巡察组谈话提纲（样本）巡察组谈话提纲
按照XX（单位）党组的部署，第X巡
察组于20XX年XX月XX日至XX月XX日对XX（单位）开展专项巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就XX（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人，以及下一级领导班子成员和重要岗位领导人员的问题，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。
1.在“四个着力”方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？
2.廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？
3.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题。4.落实“三重一大”（指重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）决策制度方面存在哪些突出问题，改制重组并购、产业结构调整、资产经营、产权转让、土地管理、XX
（单位）外和境外投资等决策，重大工程建设项目、产品销售业务等安排，专项资金使用管理、物业出租管理、大额度资金运作、大宗物资采购销售和购买服务等事项，是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败等问题。
5.落实党风廉政建设主体责任
和监督责任方面存在哪些突出问题？
6.落实中央八项规定精神和作风建设方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违规等行为。
7.了解到班子成员及其他领导人员在以上有关方面的反映和问题有哪些，工作过程中涉及到的领导人员问题线索有哪些，对哪些人、哪些事感觉不踏实，干部职工
对哪些人议论比较多。8.本人的廉洁从业情况。
9.其他需要反映的问题。
篇八：县委巡察组谈话记录
如何有效开展巡察谈话新形势下怎样开展巡察工作十八大以来，党中央高度重视巡视工作，巡视工作从聚焦党风廉洁建设和反腐败斗争这个中心，到紧扣“六项纪律”，再到聚焦全面从严治党、深化政治巡视，体现了对党要管党、从严治党的认识在实践中不断深化。
巡察作为巡视工作向市县延伸的有效方式，与巡视工作的方式方法、本质属性相同，将新修订颁布的《巡视工作条例》作为基本遵循和制度保障。与巡视工作一样，市县一级的巡察工作主体是市县一级党委，巡的是政治，而不是业务。
从对象上说，政治巡察，巡的是一个地区、部门、单位的党组织和党员领导干部；从内容上说，就是要从政治上看问题，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉洁建设和反腐败工作以及选人用人等问题，看看被巡察党组织的领导核心作用发挥得够不够、领导班子凝聚力强不强，是不是坚定地与党中央保持高度一致，是不是在管党治党上体现“严”的要求。1问
巡察怎么巡？巡察工作采取常规巡察与专项巡察相结合、以专项巡察为主的方式进行。
按照巡察全覆盖的制度机制要求，派出巡察组的党组织对每届任期内所有单位至少覆盖一遍，县级还要做到对信访集中、群众反映强烈且处理问题矛盾不力、软弱涣散的行政村（社区）党组织进行“延伸式”专项巡察。巡察流程包括巡察准备、巡察了解、报告巡察情况、反馈巡察意见、组织整改督查、立卷归案等6个环节。
巡察重点根据对象特点而定，对领导班子及其成员，侧重“四个着力”“两个责任”的监督；对基层党员干部，侧重解决“处事不公平、履职不廉洁、作风不民主、行为不守纪”等损害群众利益的突出问题。在具体实践中，应注重从三方面入手。
建立完善制度建立信息沟通制度，严格按照巡察工作要求，建立巡察组同纪检、组织、公检法、信访、审计等部门的信息沟通机制，为巡察开展备足“弹粮草”。建立工作联动制度，根据巡察工作开展需要，经巡察工作领导小组同意，建立所涉及部门在必要时派员参与巡察机制，所派人员服从巡察领导，严格遵守工作纪律，接受被巡察单位干部群众监督。
建立干部考评制度，以巡察发现和报告的问题及领导干部违纪违法问题线索数量和质量为重要考核内容，制定考核评价办法，对巡察干部实施绩效考核。明确巡察重点明确任务重点，贯彻落实侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作会议精神，聚焦扶贫领域和民生问题，注重把发生在基层群众身边败坏党的形象，执法不公、吃拿卡要、优亲厚友、以权谋私等侵害群众利益的不正之风问题，以及贪污、截留、挪用、套取惠民资金、涉农补贴等“微腐败”问题列为重中之重。
明确对象重点，聚焦基层党组织软弱涣散问题，坚持问题导向，对延伸巡察行政村（社区）党组织采取印证式、点穴式、调研式等方式开展专项巡察，实现巡察工作全覆盖。注重方法创新在统筹谋划上，重点做好“五个结合”，即注重把巡察工作与落实“四个全面”战略布局、决胜全面建成小康社会相结合，与“两学一做”学习教育相结合，与所在区域中心工作相结合，与侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作相结合，与干部作风建设相结合，以此倒逼工作落实。
在工作方法上，重点用好“望、闻、问、切”“四步工作法”，在监督内容上突出“六项纪律”，严格对照违反“六项纪律”主要问题清单所列内容，逐项查找突破，确保巡察取得实效。2问
成果怎么用？要充分发挥利剑作用，切实推动全面从严治党落到实处，巡察工作就要围绕成果运用最大化，坚持巡察与执纪审查无缝对接，与加强基层党组织建设和做好干部工作有序对接，对巡察发现的问题线索分类处置、优先办理，充分利用监督执纪“四种形态”，在件件有着落、事事有回音上集中发力，实现标本兼治。
在抓好整改落实上出实招对巡察发现的问题，做到及时准确反馈意见，提出整改建议。督促被巡察单位党组织在真解决问题上下功夫，在立行立改、从快从严上下功夫，出实招、动真格。
压实“两个责任”，建立问题清单、责任清单、整改清单和督查清单，逐项解决，逐一销号。抓好整改公开工作，被巡察单位的整改落实情况严格按规定向党内和社会进行双公开，接受广大干部群众监督。
同时，夯实被巡察单位党组织巡察整改的主体责任和主要负责同志整改第一责任人的责任，实行整改报告真实性承诺书制度。被巡察单位党委（党组）书记在向巡察工作领导小组报送整改情况报告时，党委（党组）书记作为整改第一责任人要对整改报告的真实性签字背书。
巡察对巡察成果严格实行“五账管理”（即巡察报告是“报账”，巡察反馈是“交账”，巡察移交是“转账”，巡察督办是“查账”，巡察整改是“销账”），避免出现挂账、呆账，并随时杀个回马枪，对能够解决而没有立行立改的问题、在规定时限内应该完成而没有完成的整改任务，及时移交纪检监察部门追究责任，以实实在在的整改成效回应党员群众的关切和期望。在发挥治本效应上讲实干对在巡察中发现的问题，严格按照“共性问题集中整治、个性问题约谈反馈、典型问题立案查处”制度性规矩要求，强化巡察成果运用。
谈心谈话记录范文
时间2014年5月31日地点
行政办公室
谈话人
张宗亚
职务
天池镇镇长
谈话对象
俞洪
职务
天池镇副镇长
谈话内容（要点）
张宗亚：按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”：各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（科室）主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。
俞洪：我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题。
张宗亚：你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
俞洪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
张宗亚：我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。
俞洪：你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。
部队谈心谈话记录内容
内容是五方面：
1、政治思想
2、工作情况
3、家庭生活
4、身心健康
5、谈心记录
一、部队谈心记录范文一览
谈心记录
时间：20**年x月x日
地点：一班
参加人：王XX、刘XX谈话主题：新兵怎样克服想家思想，安心本职，在部队安心工作.谈话内容：
主持人（指导员）：同志们，今天是中国传统的节日，元旦，新的一年来了，我们作为部队里新鲜的血液。
刘XX：我是刚入伍的新战士，今天是传统的节日，我却已经来到了部队，今天我很想家，所以工作
表现不积极。
王XX：我和他有着同样的思念，我从没有离开过家，离开过父母。
主持人：同志们，你们虽然远离了父母亲人，可是我们部队的大家庭里也有温暖。还有我们的职
责是神圣的，你们要知道，一家不圆换来万家圆！你们多么的光荣啊。
二、其他内容
1、近期工作情况。
2、近期生活情况。
3、战友、上下级关系处理情况。
4、近期父母家庭情况。
5、恋爱情况。
6、对表彰奖励、推选先进的看法。
7、对领导或同事的看法。
8、对改进工作的建议。
9、对相关业务知识、技能掌握情况。
部队谈心谈话记录内容是什么？
内容是五方面：1、政治思想2、工作情况3、家庭生活4、身心健康5、谈心记录
一、部队谈心记录范文一览
谈心记录
时间：20**年x月x日
地点：一班
参加人：王XX、刘XX谈话主题：新兵怎样克服想家思想，安心本职，在部队安心工作.谈话内容：
主持人（指导员）：同志们，今天是中国传统的节日，元旦，新的一年来了，我们作为部队里新鲜的血液。
刘XX：我是刚入伍的新战士，今天是传统的节日，我却已经来到了部队，今天我很想家，所以工作
表现不积极。
王XX：我和他有着同样的思念，我从没有离开过家，离开过父母。
主持人：同志们，你们虽然远离了父母亲人，可是我们部队的大家庭里也有温暖。还有我们的职
责是神圣的，你们要知道，一家不圆换来万家圆！你们多么的光荣啊。
二、其他内容1、近期工作情况。2、近期生活情况。
3、战友、上下级关系处理情况。4、近期父母家庭情况。
5、恋爱情况。6、对表彰奖励、推选先进的看法。
7、对领导或同事的看法。8、对改进工作的建议。
9、对相关业务知识、技能掌握情况。
谈话记录
1、问：谈谈你的入党动机？
答：第一，共产党是工人阶级的先锋队，加入共产党是要求进步的表现；第二，受我父母的影响。
我父母都是共产党员，他们在单位都是业务骨干，起着模范带头作用，我从小就以他们为榜样，以早日加入中国共产党为荣。2、问：谈谈你从小到大学习相关理论的经验？
答：我觉得可以分为三个阶段。
第一阶段是小学到高二。这段时间政治课一直都是主课，说句实话，当时的我对这些理论并不十分理解，只知道原封不动的背下来然后考试，至于这些话是怎么得出来的，能不能换个法说从来没想过。
第二阶段是高二、高三两年。由于选择了读文，历史成为了主课。
通过对中国近代史、现代史的学习，再加上自己的思考，终于明白了以前的那些话究竟是如何得出的，这一时期是我认识上量的飞跃。第三阶段是进入大学以后。
通过大学四年的素质教育，使我的思想更加活跃，特别是在党校的学习，使我终于完成了认识上质的飞跃。3、问：如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话？
答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。
科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。
但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象？
答：我国现阶段有党员两千多万，但腐败个例仅有几起，不能影响我对中国共产党的信心。
我觉得要解决这个问题得从两方面入手。一是加强党内的思想教育，二是从些具体角度入手解决这些问题，例如：探讨“高薪养廉”可不可行等等。
5、问：你如何看待信仰这个问题？
答：我相信共产党会带领中国最终实现共产主义。
6、问：你以后会不会腐败？
答：不会。
要大学生谈心谈话记录,12篇
帮帮忙
一、学习目标不明确
新生来到大学之后，学习目标不明确，基本上是老师和辅导员让干嘛就干嘛，大多数还是很听话的。另外高中老师的个别言语对学生有一定影响，认为上大学之后不用努力学习的占大多数。
二、学习主动性不强。
学生的学习积极性不高，更没有涉猎课外知识，多读课外书籍的想法。就是简单的上上课，下课后就在寝室逗留，与室友闲谈。
三、自身很多生活习惯不好。
很多学生的高中生活习惯不好，尤其是一些专科生，基本上对于不会的偏科课程听之任之，破罐子破摔。经常在寝室吸烟，进入网吧。尽管我们对于晚自习要求很严，但仍有同学利用白天没课时间出入网吧，网瘾很深。
篇九：县委巡察组谈话记录
巡察组谈话提纲按照XX（单位）党组的部署，第X巡察组于20XX年XX月XX日至XX月XX日对XX（单位）开展专项巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，就XX（单位）领导班子及其成员特别是主要负责人，以及下一级领导班子成员和重要岗位领导人员的问题，实事求是地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。
1.在“四个着力”方面最突出的问题是什么，表现为哪些具体人、具体事？
2.廉洁风险点主要集中在哪些方面？哪些领域、业务、部门违纪违法隐患大，有什么具体表现和问题线索？
3.是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、违反廉洁从业规定等问题，特别是十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题。
4.落实“三重一大”（指重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）决策制度方面存在哪些突出问题，改制重组并购、产业结构调整、资产经营、产权转让、土地管理、XX（单位）外和境外投资等决策，重大工程建设项目、产品销售业务等安排，专项资金使用管理、物业出租管理、大额度资金运作、大宗物资采购销售和购买服务等事项，是否存在违反规定、暗箱操作等问题，是否存在选人用人上的不正之风和腐败等问题。
5.落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在哪些突出问题？
6.落实中央八项规定精神和作风建设方面存在哪些突出问题，是否有打折扣、搞变通、顶风违规等行为。
7.了解到班子成员及其他领导人员在以上有关方面的反映和问题有哪些，工作过程中涉及到的领导人员问题线索有哪些，对哪些人、哪些事感觉不踏实，干部职工对哪些人议论比较多。
8.本人的廉洁从业情况。
9.其他需要反映的问题。
篇十：县委巡察组谈话记录
一、任职以来，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作?二、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?
三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?
四、党委(党组)是如何加强党员干部队伍管理的，干部选拔任用方面是否存在问题?
五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?
六、党委(党组)在履行主体责任、纪检组在履行监督责任方面存在哪些问题和缺乏?
七、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?
八、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?
九、以你单位作为业主单位的工程工程是如何发包的?
十、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?
十一、你单位是否存在给领导送礼品、礼金的现象?具体是?
十二、你是否知道你单位有哪些人存在违纪违规行为?
十三、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?
一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?
二、你站(所)的主要业务职能是什么?
三、你站(所)里是否有财务?
四、你站(所)是否有收费工程，20**年以来每年收费总额是多少?
五、你是不是党员，你站(所)是否设立了党支部?
六、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?
七、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?
八、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?
九、你单位在执行中央八项规定精神方面存在哪些缺乏，特别是公务用车、公务接待、党员干部操办婚丧喜事、发放津补贴方面是否有违规现象?
十、你单位在实施惠民政策过程中存在哪些问题和缺乏?
十一、你单位是否有收受下属和效劳对象礼品、礼金的现象，你做的怎么样?
十二、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?
一、你是从哪年开始任职的，主要职责是什么?
二、你村党支部有多少党员?20**年以来开展了多少党员?
三、党支部的“三会一课〞制度主要内容是什么，支部活动开展情况怎么样，党费是如何收缴的?
四、你是否参加了党的群众路线教育实践活动和“三严三实〞及“两学一做〞学习教育，“两学一做〞的主要内容是什么?
五、党员的先锋模范作用发挥如何，党员及党员领导干部是否有不当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象?
六、你村在落实生态公益林款、低保、危房改造等惠民工程资金过程中是否存在优亲厚友的现象，办理程序是怎样的?
七、你村村干在为群众效劳过程中是否存在收受效劳对象礼品、礼金的现象，你做得怎么样?
八、你村在向上争取工程过程中是否给有关人员送过礼品、礼金?
九、你村在2021年村“两委〞换届工作中是否存在违纪违规的现象?
十、你是否还有其他需要向巡察组反映的问题?
篇十一：县委巡察组谈话记录
巡察整改一对一谈心谈话记录巡察整改一对一谈心谈话记录
谈心谈话记录表
谈话时间
谈话地点
谈话对象姓名
职务
谈话人姓名
职务
谈话内容：
AAA：根据党支部安排，我和你进行一对一谈心谈话，希望通过这次谈话，我们互相提高。
BBB：好，现在现场工作比较多，在一起的时候比较少，正好利用这次机会互相学习交流。
AAA：嗯。集团党委对廉政工作一直常抓不懈，你们区段是如何开展具体工作的？
BBB：我们这边一方面是对监理和施工单位提出明确要求，杜绝请客送礼的情况，同时我们自身也严于律己，严禁对施工单位和监理单位吃拿卡要，始终已党员的高标准要求自己和他人。
AAA：说的很对，打铁还要自身硬，只要我们坚定立场，守住本心，守住红线，就能把廉政工作做好，这对我们更好的管理现场是有利的。
BBB：对，只要我们坚定立场、守住红线，现场管理就能严格要求，这也是我们对公司负责，对市民负责。
AAA：通过这几个月来学习党史，让我对我们党有了新的认识。我们党从小变大，从弱变强，是有其必然性的，那就是我党一直心系人民、心系民族、心系国家。
BBB：是的。从这次疫情就能看出我们党和政府的优势，全世界只有我们祖国战胜了疫情，特别是当前的疫苗接种率，城市适龄人口接种率几乎达到了100%。算然当前疫情有反复，但相信在我们党的领导下，一定会转危为安。
AAA：你说的很对。不但是疫情，从这次河南水灾也可以看出我们党和政府始终坚持以人民为中心，全心全意为人民的理念。现在我们国家的人民对党的向心力极强。
BBB：我们也要以那些优秀的党员为榜样，干好自己的工作，建
设好美丽泉城就是我们当前的重要任务，只要我们肯努力，一样可以在平凡的岗位上干出不平凡的事业。
AAA：对。应该说项目部领导对我们都寄予了厚望，我相信在我们这个大家庭内，只要同心协力，就没有干不成的事。
BBB：对。众志成城。相信在领导带领下，我们一定能干好这项工程，不负人民所托！
AAA：这次谈话就到这吧，以后多交流，多互相学习。
谈话人签字：谈话对象签字：
备注
巡察整改一对一谈心谈话记录
第1次
时间：2018年12月*日地点：小会议室
谈话人：
谈话性质：□√工作谈话□提醒谈话□警示谈话□诫勉谈话
谈话对象：政治面貌：党员电话：
单位（部门）、职务：支局长
谈话内容：
自2017年10月十九大胜利召开以来，我们对十九大精神已经进行了多次专题学习，今天我们来交流下对十九大精神的领悟和学习情况。
党的十九大高瞻远瞩、气势磅礴、举旗定向、目标宏伟，深刻回答了新时代中国特色社会主义“是什么”、“为什么”、“怎么干”的重大理论和实践问题，明确了党和国家的发展方向、坐标定位和根本遵循。
通过参加学习教育，我收获很大。以往总感到自己表现挺优秀的，通过理性分析、查摆问题，才真正找到不足，看清了努力的方向。比如，要坚持学习，做知识型党员，增强创新意识、进取精神，立足岗位处处发挥模范带头作用。真是不学不知道，学了才知少。
从你的谈话中，能真切感受到你的学习态度很认真，收获也很大。我们平时工作很忙，集中组织学习的频次还不够，学习的程度也不够深入透彻。往后还是要加强自我学习和提高，继续充分发挥党员先进性。
你从专业部门到支局也一个月了，怎么样？工作和生活节奏还习惯吗？对参加营销活动有什么体会？
从部门到支局，工作内容和形式都完全不同。感谢区局领导同事和原支局长对我的指导和帮助，我已经熟悉了近期的工作重点，走访
了辖区内的营业网点，对来年的工作也有了初步的打算。
本月参加了两场活动，体会很深。一场好的活动需要活动前的精心准备，活动中的全力以赴和活动后的及时总结。
作为参赛者，我们按照前期累积的成功经验，做好外呼预热和目标客户约洽，到现场就直奔客户家进行营销。过程中用好移动掌厅、行销宝等手机APP，让客户清楚了解自己的消费和使用电信业务所获得的实惠，从而成功收单。收单完还跟客户互加微信，并请他推荐和宣传。我们小组齐心协力，率先完成活动目标，并获得第二名。我觉得略有遗憾但非常满足。以后我们支局自己搞活动的时候也要继续发扬这种钉钉子的精神，把每场活动做细做好。
我感觉党员先进性在你身上表现得还不错，工作标准很高，责任心很强，也很有奉献精神。希望2019年继续撸起袖子加油干，谱写城东新篇章。
好的，我一定加倍努力！
被谈话人签名：谈话人签名：
年月日年月日
巡察整改一对一谈心谈话记录
XXX：我们来开展一次谈心谈话，了解一下你在成为预备党员之
后，觉得自己有哪些方面的提高。
XX：在成为预备党员之后，我认真的学习了党的理论知识，对党的最新理论有了重新的认识和思考，在这段时间，我的信念更加坚定了，我的人生观，价值观，世界观也有了更大的提高
XXX：知道你在工作中很努力，希望你在接下来的时间也会保持好自身的状态，并不断提高自己，发挥好自己的模范带头作用。
XX：好的，我会继续努力，争取日后做的更好。
篇十二：县委巡察组谈话记录
巡察工作谈话提纲及标准答案巡察，汉语词语，拼音xúnchá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。今天为大家精心准备了巡察工作谈话提纲及标准答案，希望对大家有所帮助!
巡察工作谈话提纲及标准答案
不用那么紧张，领导初来乍到找员工谈话是再平常不过的事情，你要抓住机会让领导看到你所特长的另一面，不能只让领导看到你不擅长与人交流的一面，其实就是看到也没有多大关系，因为你的岗位职责可能没有擅长交流的要求，她是不会很介意的。
你太过于紧张的话，领导还可能误解你不愿与她谈话，这就不好了。领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况，存在问题，以及你的看法和以后的想法，这是主要内容，你要提前准备。
其他问题可能也会在谈话中穿插，但不是重点，没必要盲目猜测，临场如实讲清楚就行了。单位其他你不清楚的事情不要乱说，更不能背后说同事的坏话，打小报告，这些都不好。
记住一点，谈话时一定要会“听”，不能问东说西、顾左右而言它，从容一点，理解她问你问题的意思，理解后才就所问的问题来回答。另外，建议你在谈话时准备好纸和笔，要做笔记。
这样对你有三层意义：一是可能谈话时对你有些交待，你必
须记住；二是作为道具，可以通过记录时思考如何回答，掩饰你的紧张；三是给领导你严谨的工作作风。管理沟通是MBA的一门核心课程，可见谈话的重要性。
祝愿你能发挥好，过了第一印象这关。。
领土：南京条约割让香港岛，马关条约割辽东半岛，台湾，澎湖列岛
领海：望厦条约中有一条美国兵船可以任意到中国港口“巡查贸易”，清朝港口官员须“友好”接待。停泊在中国的美国商船，清朝无从统辖。
司法主权：虎门条约（南京条约附件）规定领事裁判权
由商品输出转为资本输出，日本（参见马关条约第四条）
Jamesxcc-助理四级
抄袭我的答案再修改很好玩吗？
辽东半岛在字面上确实割给了日本，但是在沙俄，德国，法国的干涉之下，将辽东半岛又交还，但是却向中国索要3000万白银的"赎辽费"，这不是破坏我国领土主权？
不要说英国所谓"最先签定"的南京条约了
马关条约之前的哪个条约规定了列强可以在中国设厂？？？
一是要将谈心谈话工作作为一项重要的干部工作来抓，将谈心谈话活动作为解决基层科级领导班子和干部突出问题的重要举措，坚持人事调整必谈，考核考察结束后必谈，干部受到处分时必谈，群众有问题反映时必谈，家庭发生重大变故必谈。通过
下乡调研、来信来访等形式，对群众反映有苗头性问题的干部，工作中不作为、闹情绪、有不良倾向的领导干部以及不团结的班子等问题，及时谈心谈话掌握情况。重点与党政正职、新提职干部、任职时间较长的干部、思想情绪有波动的干部、群众有不良反应的干部进行谈心谈话，深入了解领导班子的整体运行情况和干部的思想、工作、学习和生活状况，解决领导班子和干部队伍存在的问题。对这些问题进行认真分析，研究谈心谈话的策略、解决问题的办法，及时深入基层面对面地给他们解心结、想法子，并不定期地进行回访，直到问题彻底解决。
二是要具体问题具体分析，注重谈话的针对性。对不同的人采取不同的谈话方式，对于性格偏内向的干部，宜采取提问式和鼓励式的方式；对于性格偏外向的干部，宜采取漫谈式和商讨式的方式。针对单位党政主要领导不团结的问题，分别找他们谈话，要求增强沟通合作意识，在处理重大问题时必须协商一致，改善党政主要领导之间的关系。针对少数单位一把手独断专行的问题，及时谈话教育，要求其正确处理好民主与集中的关系，尊重和支持班子其他成员开展工作，在班子中营造民主团结的和谐氛围。
三是要端正谈话态度，杜绝形式主义。谈话前，要打好“草稿”，要带着问题谈，带着感情谈，既要有话谈，还要谈到点子上。与单位主要负责人和党政正职谈，可以深入了解一把手的工作开展情况，思想状况和意见建议，及时掌握主要负责人的思想动态，保证领导方向的正确性；与中层干部进行谈话及时掌握他们上情
下达、下情上传、分工合作情况，提高他们的大局意识、团结意识，及时纠正不良的思想苗头；与一般工作人员谈，就要紧密掌握他们的工作状态和一线工作的经验教训，增强全体工作人员的团结力、向心力、凝聚力。避免谈话内容枯燥或者无话可谈，敷衍了事，尽量做到谈出真问题和真效果。
巡察工作谈话提纲及标准答案
（班子成员）
依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
1.目前，你在单位的任职情况怎样，具体分管哪些工作？
2.简要谈一谈你对***新思想的认识？
3.在贯彻落实十九大精神和党中央重大部署以及省市区委部署方面，你单位是怎样做的？（简明提纲式或举例式说明）
4.在党风廉政建设方面，你们平时是怎么做的？主要有那些措施？存在哪些不足？（简明扼要）
5.你在个人分管的工作上，怎样抓党风廉政建设的？存在哪些不足？
6.你认为你们班子在发挥领导核心作用和决策部署方面有哪些不足？请你评价一下你们班子和单位？（举例说明）
7.党委坚持民主集中制和“三重一大”制度情况如何？存在哪些不足？
8.党支部的“三会一课”制度主要内容是什么？支部活动开展
情况怎么样，党费是是如何收缴的？
9.党员的先锋模范作用如何发挥，党员及党员领导干部是否有不正当言论，是否有抵触上级党组织决策部署的现象？
10.中共耀州区第十五次代表大会精神和2342工程与你单位有哪些联系？（简要列条）
11.你怎么理解中央八项规定精神的？你单位学习贯彻中央八项规定精神的方式是什么？在贯彻落实中央八项规定精神方面哪些做得好，还存在哪些不足？特别是公务用车、公务接待、婚丧嫁娶、发放津补贴方面是怎么做的？是否有违规现象？
12.谈一谈你对“文件”和“会议”的看法？
13.汪新军、赵晓峰案对你最深的感触是什么？（列举一二）
14.你认为本单位容易发生不正之风和腐败的工作点（权利点）都有哪些？平时是怎么预防的？
15.你单位在财经纪律的执行方面还有哪些漏洞？
16.“六项纪律”指什么？（政治、组织、廉洁、群众、工作、生活）单位和个人存在哪些不足？
17.作为领导，你平时模范带头作用发挥的还有哪些不足？
18.据你了解，你单位或个人有无违法违纪问题？
19.说说你对巡察工作的意见和建议？
20.你是否还有其他需要向巡察组反映的问题？
巡察工作谈话提纲及标准答案
巡查谈话
巡察谈话是巡察工作最重要、最基本的工作方式之一，也是使用率最高的巡察手段，能否在巡察工作中有效运用，直接关系到获取问题线索的数量和质量。
目前巡察谈话存在的突出问题是发现的问题和问题线索数量不多、质量不高。主要原因如下：一是不会谈。巡察人员没有充分研究巡察谈话有关要求，准备不足。二是不敢谈。巡察人员缺乏担当精神，怕得罪人，瞻前顾后。解决这个问题是一项系统工程，不是一蹴而就的，既要提高巡察人员综合素质，又要提高政治觉悟，勇于担当，也要在技术层面加以完善。
一、巡察谈话总体要求
1.站位要高。要讲政治、讲党性，从党的事业出发，审视谈话内容和过程。
2.定位要准。谈话不是政治审查，不是司法调查，要站在普通党员同志的立场，保持清清爽爽的同志关系，谈话是同志之间坦诚的交流。
3.态度要诚。带着感情、带着诚意谈话，消除顾虑，听取心声。
4.内容要精。要言不繁，控制谈话节奏，最大限度获取有用信息。
5.思维要活。要根据谈话人情绪变化和现场情况随机提问。
二、谈话准备
1.针对被巡察单位制定简要谈话方案。包括谈话对象范围、谈话时间、谈话人分组等。
2.认真分析被巡察单位业务特点和重要岗位廉政风险点，做到谈话有的放矢。
3.对已掌握的有价值的信访件、审计报告等资料进行研判，相对明确谈话重点。
?
4.建立谈话问题库。每轮巡察都会面临一定的新形势，结合三大问题和六项纪律要设定一些问题，同时把新形势下中央和省市委的精神以及把巡察工作重点融入到
巡查谈话
巡察谈话是巡察工作最重要、最基本的工作方式之一，也是使用率最高的巡察手段，能否在巡察工作中有效运用，直接关系到获取问题线索的数量和质量。
目前巡察谈话存在的突出问题是发现的问题和问题线索数量不多、质量不高。主要原因如下：一是不会谈。巡察人员没有充分研究巡察谈话有关要求，准备不足。二是不敢谈。巡察人员缺乏担当精神，怕得罪人，瞻前顾后。解决这个问题是一项系统工程，不是一蹴而就的，既要提高巡察人员综合素质，又要提高政治觉悟，勇于担当，也要在技术层面加以完善。
一、巡察谈话总体要求
1.站位要高。要讲政治、讲党性，从党的事业出发，审视谈
话内容和过程。
2.定位要准。谈话不是政治审查，不是司法调查，要站在普通党员同志的立场，保持清清爽爽的同志关系，谈话是同志之间坦诚的交流。
3.态度要诚。带着感情、带着诚意谈话，消除顾虑，听取心声。
4.内容要精。要言不繁，控制谈话节奏，最大限度获取有用信息。
5.思维要活。要根据谈话人情绪变化和现场情况随机提问。
二、谈话准备
1.针对被巡察单位制定简要谈话方案。包括谈话对象范围、谈话时间、谈话人分组等。
2.认真分析被巡察单位业务特点和重要岗位廉政风险点，做到谈话有的放矢。
3.对已掌握的有价值的信访件、审计报告等资料进行研判，相对明确谈话重点。
?
4.建立谈话问题库。每轮巡察都会面临一定的新形势，结合三大问题和六项纪律要设定一些问题，同时把新形势下中央和省市委的精神以及把巡察工作重点融入到
个别谈话推荐干部怎么谈？《中国共产党巡视工作条例》规
定了巡视组的工作方式和权限，个别谈话是其中很重要的一种方式，是巡视发现问题的重要途径。
以下为您梳理出9种谈话方法。一是从其工作履历开始谈。
谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。二是从其切身利益谈。
年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现“基本称职”等“不平衡”话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。三是“一对一”谈。
在与被巡视对象个别谈话时，是以“二对一”还是“一对一”，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行“一对一”谈话，这种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。
四是对一人反复谈。个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。
为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题
反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人“陪谈”，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。
五是多人印证谈。这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。
如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。六是延伸扩大范围谈。
为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。七是与一把手重点谈。
在普遍谈话的基础上，就反映的重大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答“画像”，从而弄清问题的真实面貌和原委。八是党务知识问答谈。
在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条？“三会一课”内容包括哪些？“两学一做”学习教育指的是什么？通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。九是变通方式谈。
针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从“是否有”转变为“有什么”，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。
篇十三：县委巡察组谈话记录
巡察组巡察谈话提纲按照
XX工作安排，XXXXX巡察组对你单位开展巡察工作，其
目的主要是了解你单位
XXXX年以来党风廉政建设和党员干部廉洁从
政等方面的情况，依据巡察工作步骤，现在进行巡察谈话环节，请你
根据以下提纲作好谈话准备，在谈话期间，巡察组严格遵守巡察各项
工作纪律要求，谈话过程和内容将在保密的工作要素下进行，希望你
实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。
一、党组织建设和作用发挥情况
1.
你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？
2.
2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组
织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？
3.
在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之
于软等问题？
4.
在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?5.
贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；是否存在脱离实际、脱离群众乱上项目，造成严重损失，利益输送、收受贿赂等问题；是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪
.污私分扶贫资金等问题；以及其他违规、违
纪、违法等问题？
6.
你单位有涉企（或为民）服务的职能？工作程序是怎样的？经常到企业（或基层）去调研吗？主要给企业（或基层、群众）办了哪
7.
你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防
你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？
在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？
单位每个月召开过几次党委（党组）会议？在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事
项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？
你们单位去年以来有没有组织中层干部竞争上岗或其他人事变动
（含下属单位领导干部及其单位人员）
？班子怎么研究的？
二、作风建设情况
你单位在落实中央八项规定、省委十项规定、州委十项规定、县委六项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？
8.
你们单位有没有出台落实《党政机关国内公务接待管理办法》的相关规定？
9.
日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制
度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？党建交流
.多少人陪？
10.
平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单
位相互请吃的情况？
11.
今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？
你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？
12.
今年有没有操办过婚丧喜庆事宜？你今年参加过你们单位同事或其他领导干部的红白喜事了吗？你单位人员特别是领导干部的婚丧喜庆事宜有没有大操大办的行为？
13.
你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？
你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？
14.
你单位在整治“庸懒散浮贪”方面是怎么做的？
在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？
四、廉洁自律情况
15.
你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？
根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、****、索贿受贿等违纪违法问题？
党建交流
.五、对巡察工作的意见和建议
六、其他需要向巡察组反映或说明的情况和问题
感谢您对我们工作的支持与配合。
XXXXXXXXXXXX第XX巡察组
XXXX年XX月XX
备注：以上均为巡察谈话共性提纲，仅供参考，在谈话过程中，各巡察组要根据谈话对象的工作职务、工作岗位特点进行针对性的谈
话，要通过不同的岗位、不同的工作领域设置谈话个性提纲。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
党建交流