2022年廉政谈话活动一对一(4篇)2022年廉政谈话活动一对一 廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录三篇 廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录一篇被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间20**下面是小编为大家整理的2022年廉政谈话活动一对一(4篇),供大家参考。
篇一:2022年廉政谈话活动一对一
廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录三篇廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录一篇被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间20**年7月26日谈话内容:
依据县纪委、县委组织部文件精神要求,今日和你进行廉政谈话,我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题,剖析自我,严厉仔细,实事求是,以到达查问题、促工作、改作风的目标,以促进林业工作的更好进展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署状况,结合本部门实际推动工作状况?我坚决拥护和仔细贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署,在实际工作中,根据上级部门的要求,仔细扎实推动自己所负责局安全生产工作,始终把工作放在
十项规定'和林业局相关规定的贯彻落实状况?党的提出了改良工作作风、亲密联系群众"八项规定'、县委制定了"十项规定',林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我仔细学习了这些规定,并和自身具体工作紧密结合起来,转变自身工作作风,思想作风和学习作风,以更高的标准严格要求自己,忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录二篇1.什么是"廉政'?廉政就是不贪、不占,想自己该想,得自己应得,清正廉洁,秉公办事,为人民群众掌好权、谋好利,而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺,也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。2`结合本部门实际状况,谈谈如何落实"廉政建设'。在实际工作中,根据上级部门的要求,始终把工作放在
联系思想和工作实际,仔细反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,仔细履行人民群众给予的权利和义务,
4.如何在今后的工作中加强勤政廉政?在今后的工作中一如既往地严格要求自己,履行好自身工作职责,办事敬重客观规律,深入实际,不凭主观意志,生活上艰苦朴实,不腐化奢侈。常看自己缺乏、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害,真心做到老实守信、光明磊落、表里如一,以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。5.贯彻执行党风廉政建设责任制,如何做好思想防"腐'?我们如今的一些干部,思想很浮躁,人生没有目标,这是很危急的。思想道德防线被突破,最简单中箭落马。思想上要经得住诱惑,必需严格遵守廉洁从政的各项规定,时刻牢记肩上的责任和使命,把牢"工作圈'、"社交圈'、"娱乐圈',不为金钱所动,不为"红灯'所迷,八小时以内与八小时以外一个样。要多学习、多思索,把精力投入到部队工作中来,这样才能有进步、有作为。6.对中央关于改良工作作风、亲密联系群众"八项规定'的贯彻落实,该如何做好作风防"浮'?作风上防"浮',
明志,安静致远。7.如何加强自身修养,带头廉洁自律?一要严于律己,做到清正廉洁。二要依法行政,从事公务活动、
履行职责、处理各种冗杂状况,都必需依法行政,决不能凭阅历、凭感觉、凭感情来决定和处理问题。最终自觉接受监督。要擅长分析、讨论,对比群众意见进行总结分析,准时改良工作,对待群众的意见和反映,做到有则改之,无则加勉。
廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录三篇谈话时间20XX年月日谈话地点校长室谈话人及职务宋新涛济河小学校长谈话对象及职务于宪军安监科长谈话内容宋校长依据镇教育办公室支配,今日由我对您展开廉政谈话,目的是让您进1步正确分析掌控当前全面从严治党的新情势、新任务,客观分析当前工作中存在的突出问题,明确下步工作要求。今日主要谈两个方面的问题1要掌控好当前反腐情势。____总书记在108届中央纪委6次全会上发表重要讲话,提出4个"深入'的要求。1是深入掌控"两个没有变',建立"4个足够自信';2是深入掌控全面从严治党的精神实质,拧紧责任螺丝;3是深入掌控"4个关系',把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入;4是深入掌控今年的重点任务。期望您要学习好中央精神,掌控好新情势新要求。2是对下1步工作提几点要求
1、加强学习,提高思想觉悟。作为单位中层干部、共员,要带头学习法律法规和上级文件要求,带头践行"8项规定'精神和反"4风'要求,带头履行廉洁自律各项规定,绷紧"廉政弦'、把好"总开关',不让世界观、人生观、价值观出问题。
2、抓好分管工作,确保不失事故。你分管学校的党务和安全,这两项工作都学校工作的头等大事,你认真做好。党务你要抓好这次活动的档案。安全你抓好各个方面,确保不出安全事故。
3、关爱学生,做学生的知心人。在平常的工作中,要把学生当做自己的孩子看待,不但抓学生的学业成果,更关怀学生的身心健康,做学生的知心人。(被谈话人)通过这次廉政谈话,我进1步强化了对本身应承担责任的认识,明确了工作的方向。
1、加强学习,提高觉悟。作为单位中层干部、共产党员,要带头学习法律法规和上级文件要求,带头践行"8项规定'精神和反"4风'要求,带头履行廉洁自律各项规定,绷紧"廉政弦'、把好"总开关',不让世界观、人生观、价值观出问题。
篇二:2022年廉政谈话活动一对一
一对一廉洁谈话记录廉洁谈心谈话记录内容1时间:**x年8月2日地点:刘副区长办公室主持人:**x参会人员:**x记录人:**x今日,刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话,记录如下:党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位,涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面,人、财、物相对集中,既是经济发展的先行军,又是易生腐败的高危行业,也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域,有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善,廉政建设稍有懈怠,就有可能被腐败分子钻空子,大好成绩毁于一旦,近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以,在目前形势下,加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要,越是加快行政服务发展,越是要加强行政中心廉政建设工作。今年是行政中心提倡的服务创新年,你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微,绷紧廉政建设这根弦,牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识,自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无,即管好项目办证无腐败,管好财务资产无违纪,管好服务窗口无违规,
管好收费无违法,把防线前移,不要去碰高压线和雷区,要做到三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪,政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。刘副区长今天谈话内容很丰富,主要归纳起来有以下五点:一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务,增强公正廉洁意识。二、发扬艰苦奋斗精神,大兴求真务实之风。三、增强公仆意识,密切联系群众,树立良好服务风气。四、坚持党风廉政建设,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动。五、严格执行服务窗口各项规章制度,优质服务。对于这次谈话,叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求,以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理自律与他律的关系,在实际工作中,从严要求自己,不断强化自律意识,努力勤政、廉政,做到自重、自省、自警、自励,不以善小而不为,不以恶小而为之,要防微杜渐,不越雷池半步,积极起到好的表率作用。在严格自律的同时,管好下属,会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话,确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
**x年八月二日廉洁谈心谈话记录内容2
时间
5月11
地点
办公室
谈话人
穆西成
职务
支部副书记副校长
谈话对象
陈洪文
职务
教师
穆西成:党支部开展“两学一做”教育活动计划安排,今天交流一
下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。
陈洪文:我先谈谈自己的感受。这次“两学一做”教育活动,对我
来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系
谈
统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观重要思想,
通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。话
穆西成:学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我
内
也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、
容
敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、越比较,就越感到差距
(
很大,不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、
要
遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学
发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育,我点
找到了前进的方向。
)
陈洪文:你说的对,,我还想借此机会给您建议。我感到学校党员发
展和组织建设步子太慢。
穆西成:对于这个问题,我们支部已引起重视,我们要积极做好党
员发展工作,使学校党员的人数不断增加,更好的服务群众。陈洪文:谢谢您的谈话,工作中我会更加努力,做合格党员。
谈话人签字:
被谈话人签字:
篇三:2022年廉政谈话活动一对一
谈心谈话记录2022年最新一对一共三篇时间:20__年_月_日
地点:办公室
家访人:a
谈心对象:b
b:我必须检视一下自己:在自学上我还存有着应付思想,整体表现为态度比较深入细致,缺少自觉性,平时特别强调工作忙碌而收紧自学建议,读书也求数量不谋质量,并使自己的政治素质难以提升。
a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。
b:现在我认识到,只有理论上冷静和始终如一,就可以维持政治上的冷静和始终如一,自学就是世界观改建问题,理论水平提升了,看看问题的能力也可以提升,工作能力才可以提升。
a:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。
b:这主要就是我的工作主动性高导致的。由于工作压力小,又难于见到成绩,所以没深入细致钻研下去,没起著一个党员的模范带头促进作用。今后我必须向先进典型自学,同时勤奋好学自学业务知识,不断改进工作作风,健全自我。
a:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。
b:多谢你的批评指正。我必须制止不恰当的思想观念,不断扩充工作内容,轻在敬业、无私奉献、求真务实、拓展、技术创新上做文章,各方面的工作都必须追到前茅,党建一流业绩,充分发挥职能作用,力争工作年年存有进步,把工作搞好。
一、活动安排
利用一至两月左右的时间,按照“逐个会面、分级负责管理、全面全面覆盖”的原则,使用“一对一、应当对面”交流方式和自下而上的方式展开,在全镇干部中广泛积极开展一次家访谈话活动。
二、谈心谈话目的:
借由家访谈话活动力争抵达交流思想、沟通交流工作、加深认知、唤起活力、进一步增强合力的目的。
三、谈话方法:
1、镇党委书记与班子约谈;
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈;
4、督导组与班子之间个别谈话。
四、家访谈话资料
谈心谈话资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部“四风”存在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一就是秉持“五必谈”:必谈论领导班子和干部队伍现状、必谈论干部思想状况和作风整体表现、必谈论工作积极开展和适岗状况、必谈论廉洁自律状况、必谈论干部的不懈努力方向和整改措施。
“四查看”:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二就是秉持“三聆听”:聆听领导班子和干部队伍建设的主要作法及提升意见所推荐;聆听干部个人合理主张,化解矛盾仇怨,劝导不良情绪;聆听干部在联系服务群众、促进重点工作全面落实的作法及意见所推荐。
五、谈心谈话要求
1、时间建议5月底前顺利完成全镇分散家访谈话
2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。
3、工作建议。家访谈话者必须本着对非政府、对谈话对象高度负责的态度非政府不好谈话活动,讲究谈话艺术,著重鼓舞鼓励,确保效果,同时自觉搞好保密,消解谈话对象的疑虑;谈话对象必须秉持实事求是,真诚地汇报思想、充分反映状况、表明问题,认真落实谈话过程中明确提出的建议,用心自查存有的问题。
六、保障措施
1、强化非政府领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部必须严苛按照实施方案的建议和精心安排,明晰各自工作任务,非政府不好科级以下干部家访谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决;一时难以解决的,要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出解决方案,并及时反馈。
1.班子的问题:
形式主义方面:
①学风不实,对崭新科学知识自学认知不皱,学用两张皮,化解实际问题的能力不弱。
②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度比较、招数不多,缺少优良的措施,在执法监督等工作中辨认出的有关稽查部门的问题,以文件建议废止的多,后期抓落实的少;大力推进法制政府建设的措施大多局限于大喊口号、写下计划、打听原因。
谈官僚主义方面:
①群众观念和公仆意识不弱,对基层和群众反映的问题,被动化解多,主动解决太少。
②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情况多,发现深层次问题少。
③事情全副精力敢管,对存有风险的事情敷衍了事推诿;在政府决策、稽查监心督、行政复议等工作方面,对保护行政机关的形象和权威考量得多一些,保护群众的合法权益考量应晓一点。
主享乐主义方面:
①工作缺少主动性,缺少雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不低,有些工作无法在最为短时间内核验。
②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。
荒淫之风方面:对公共财物不珍视,用水、用电、用油、电容话费不特别注意节约,公务活动中也存有浪费现象出现。
2.对方帮助自己找的问题:
①自学揪得不紧,学风不实,学用两张皮,化解实际问题的能力不弱。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。
③工作无法努力做到细致坚实,精益求精,无法不拘小节,工作质量不低。
谈心交心主要内容
3.协助对方打听的问题:
①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。
②存求稳怕乱思想,对有把握的事情全副精力敢管,对存有风险的事情敷衍了事推诿,对政府部门考量得多一些,对基层和群众考量应晓一些。
③缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。
4.拟将在专题组织生活会上对对方明确提出的抨击意见:
①办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心太少、化解比较。③艰苦奋斗精神弱化,存有不好面子、讲排场的思想。
5.改进措施:
①践行终身自学意识,培育兹扣、能挤的自学习惯,拓宽自学的视野,并使自己沦为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。
③全面落实自学计划,秉持每周自学制度,注重自学重点,确保自学质量。
④增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。
⑤狠抓制度全面落实,全面落实不好卫生、值守、自学、请示汇报等制度,保证单位规范有序高效率运转。
⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂问题的能力。
⑦践行党建一流的思想,更新观念、技术创新思路,对照一流打听差距、的定座标,不懈努力提高分管工作再上代莱台阶。
篇四:2022年廉政谈话活动一对一
2022年单位集体廉政谈话会讲稿根据*市委党风廉政建设工作要求,为进一步夯实廉政工作主体责任,切实承担从严治党一岗2责,把我局反腐倡廉工作纳入重要日程,按照D委会决定,现开展2022年度第一次集体廉政谈话,下面我讲三点意见。
一、加强学习,充分领会在中纪委*届六次全会上的讲话精神,把思想认识统一到上级要求上来,增强反腐倡廉主动性、实效性。*届中央纪委六次全会于2021年1月18日至20日在*举行。强调,要完善权力监督制度和执纪执法体系,使各项监督更加规范、更加有力、更加有效。各级D委(党组)要履行党内监督的主体责任,突出加强对“关键*”特别是“一把手”和领导班子的监督。
纪检监察机关要发挥监督专责机关作用,协助D委全面从严治党,推动党内监督和其他各类监督贯通协同,探索深化贯通协同的有效路径。要加强对换届纪律风气的监督,坚持党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,特别是要严把政治关、廉洁关。
全面从严治党永远在路上,必须真管真严、敢管敢严、长管长严。奋斗“十四五”、奋进新征程,把严的主基调长期坚持下去,以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,我们就一定能跳出治乱兴衰的历史周期率,引领和保障中国特色社会主义巍巍巨轮行稳致远。
大家要站在“四个自信”“四个意识”的高度,践行“两个维护”,经常性地学习研读论述,悟透学懂,领会内涵,并自觉地运用到实际工作中去。要善于学习,不仅要在范围内容上学全学到,还要在方法技巧上掌握要领,不能学而不实,学而不用,泛泛学是解决不了实际问题的,要把理论精髓拿到工作中去体会消化,在实践活动中吸收提高,要不断总结学习经验,向先进人物看齐,对标找差距,不断完善自我,纠正自我,做新时代知性干部,切实把思想认识统一到党中央决策部署上来,增强反腐倡廉积极性主动性。
二、加强自身建设,提高反腐倡廉的能力和水平。“不想腐”是一种境界,更是一种自觉。要在思想领域、精神层面灭欲。人都是有欲望的,每个个体都是一个矛盾体,既有欲的冲动,又有止的理性,可能在每一天、每小时、每分钟,我们的思想意识中都可能存在两种倾向,一个是要,一个是不要。这两种声音始终在激烈博弈中,哪个占了上风,我们的主体意识就趋向于哪个。
大家不妨回忆一下,或者体会一下,过去的某个时期或某个时点,我们是不是不同程度地存在过欲大于止的现象,也就是说,可能在工作之便或时空条件允许的情况下,有过占、贪的想法,这就是欲望的自然流露。但,绝大多数情况下,止的意念往往占据了上风,让我们停止了欲的实现,理性赢了感性。现实生活中,对我们这些有组织有岗位的国家公职人员来说,首先就是要灭自己的欲望,灭个人私利之欲,正确区分公与私,正确行使公权力,把一切工作出发点和落脚点放在人民利益上,放在国家和集体利益上,永远做一个大公无私的人。
要严格要求自己,我们是单位骨干力量,是干部群众中的榜样先锋,要时刻保持清醒的政治头脑,始终和上级党组织保持高度一致,自觉同不良倾向做坚决斗争。勇于担当负责,积极维护和谐统一,带头遵守规章制度,一丝不苟地贯彻班子决定部署。在大是大非面前识大体顾大局,分得清轻重缓急,看得开利益得失,永远心存感激,思想纯正,内心干净,做一个行的正、立得直、坐得住的新时期担当作为的好干部。在权责调整、利益整合面前,胸怀坦荡,让利于民,还利于公。严格要求自己,一定要谨言慎行,有利于他人、有利于集体、
有利于组织的事情多虑、多做,反之少做或不做,一定要言行一致,不能当面一套背后一套,做阴阳人、两面派。凡事讲在当面,讲在当前,始终以包容、理解、大度、阳光的心态对待身边的工作、对待自己的同事。老话说,阳光的人不会猥琐,猥琐的人也阳光不起来。严格要求自己,一定要切断利益关系,斩断利益链条。要自查自己的交际圈,梳理自己的关系网,一个紧盯物质利益的人一定不是让人受益的人,物以类聚,人以群分。
看待一个同志,要善于把这个人的身边人看一翻,他的身边人纯正,他就错不了,他的身边人又贪又占,又比又攀,他一定也是自私自利的人,他的身边人小肚鸡肠,东家长西家短,他一定也是评头品足、议论人非之人。要纯净自己的朋友圈,如果哪个朋友想利用我们的公权谋利的话,我敢说,他就是我们的小人,对待小人的办法,就是群起而攻之,绝不姑息。要检点自己的行为,自己不敢做、不能做的事情,不能指使、诱导、蒙蔽他人去做,利用他人间接谋取好处。
三、要强化监管,确保每个部门、每个岗位、每名工作人员不出问题,取得党风廉政建设整体实效。我们承担着自上而下的繁重管理和经办工作任务,担负着管经办、管行风、管廉政多重工作职责,一刻都不能放松警惕。前一段时间,我们召开了局务会议,认真讨论研究了各科室经办管理工作风险点,大家结合自身实际,量体裁衣,非常负责地提出了风险点隐患措施,各科室有针对性地提出了补充意见,大家要认真整理,形成工作预案,在科里公布实施。
内控牵头正在制定全局风险防控工作方案,班子讨论后要印发施行,请大家一定要在风险点监控方面多投时间和精力,管好自己的人,管好自己的事,哪个人出了问题,哪个环节出了问题,我们在座的各位都是主体责任人,难脱其咎。大家不要以为,内控介入了,出了问题就是内控的了,这是一种错误倾向。内控是一种管理手段,不是经办行为,初始化的经办工作都在我们各科室,一二级风险防控都在我们科室,一定克服侥幸心理,从根上抓好管控工作。
要像管自己的钱物一样,管好科室各项工作,对一些重点岗位,重点人员经常性地实施监督检查,建立常态化工作机制,对涉及基金征收、支付等数据信息,要入心入脑、绝不含糊。要开展好廉政教育活动,向工作人员不间断灌输国家和省,特别是省局党组和市委党风廉政建设的规定和要求,通过座谈讨论、一对一交流、案例分析互动等有效形式强化廉政意识引导植入,在思想深处树立起反腐拒贪第一道防线,要注意发现和解决各类隐患和潜在问题,早提醒、早介入、早发现、早处置,将风险化解在萌芽状态。要努力克服麻痹大意思想,越是平淡越
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