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关于落实***第十一巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作方案
县委整改办：
根据******上饶县委办公室上饶县人民政府办公室印发《关于***第十一巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作方案》的通知>（饶县办字〔2019〕9号）要求，经局党总支研究同意，现就商务局相关问题提出如下整改方案。
一、指导思想
以******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻******关于扶贫工作的重要论述和重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻认识打赢脱贫攻坚战的艰巨性和紧迫性，以高度负责的态度，坚定不移把巡视反馈问题整改作为全面贯彻党***关于脱贪攻坚重大决策部署的政治体现，作为扎实推进脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实的政治保证，以高度的政治自觉强烈的政治担当、积极的工作态度、扎实的整改行动，推进***巡视反馈问题全面改、深入改，改彻底、改到位，确保取得***认可、群众满意的整改实效，为高质量打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会提供坚强保障。
二、整改内容及主要措施
（一）上饶县落实《***第十一巡视组关于对江西省开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意见》整改工作分工方案中的整改内容
问题一：“布置任务多、调研分析少，面上要求多、具体指导少，习惯以下发通知和填表报数等形式代替监管。”
整改目标：结合我县实际，强化县商务局工作举措，加强对电子商务进农村的承办企业的指导、协调等工作。
整改措施：我县电子商务进农村八大项目具体工作主要由承办企业直接进村入户进行宣传、指导及承建，并定期进行相关回访。后续工作中我局将进一步强化工作举措，加强调研分析。(责任部门：原县商管办电商股；整改期限：立行立改，并长期坚持；责任人：郑德永)
问题二：“统筹协调力度不够，相关部门数据共享、信息沟通不畅，核实金融资产、房产、工商注册等个人信息方面困难较大，影响了扶贫数据实时性、精准性。”
整改目标：加强县商务局对我县电子商务相关数据报送的实时性与精准性。
整改措施：针对以上问题，我局定期向有关部门上报电子商务进农村的相关数据，并加强数据报送的实时性与精准性，尤其是加强对扶贫开发有关部门的统计报送。(责任部门：原县商管办电商股；整改期限：立行立改，并长期坚持；责任人：郑德永)
问题三：“扶贫资金使用监管机制不健全，问题排查、资金追缴、案件查处工作不严不实。会昌县为企业套取产业扶贫贷款8000万元进行融资，用专项扶贫款和企业资金“分红”720万元，相关部门监管流于形式。”
整改目标：无
整改措施：没有扶贫专项资金。
（二）《关于江西省脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题的专题报告》整改工作分工方案中的整改内容
问题四：“一些市县部署扶贫工作，动辄就要求全覆盖。扶贫车间要全覆盖、“两室一场”（图书阅览室、文娱活动室、文化活动广场)要全覆盖、副县级“大村长”要全覆盖、光伏扶贫要全覆盖、电商扶贫也要全覆盖。”
整改目标：因地制宜地开展我县电子商务进农村涉及的项目建设工作。
整改措施：我县电子商务进农村所涉及的项目并未要求 当前隐藏内容免费查看实现全覆盖，所有项目建设均结合我县实际情况，因地制宜、循序渐进地开展相关工作。(责任部门：原县商管办电商股；整改期限：2019年6月底前，并长期坚持；责任人：郑德永)
问题五：“基层干部反映“文件和会议一年比一年多，大事小事都要开会”。某县截至2018年11月10日发到乡镇的文件有2969件，比上年同期增长22%。省市县三级召开有关扶贫工作会议数量逐年上升，2017年1710次，比上年增长76%;2018年1-10月已达1730次。一位镇长说：“曾经1天参加4个会。省里开部署某些工作的会议，市县乡三级还要各开一次，内容都一样”。”
整改目标：精简县商务局会议数量，提高会议效率。
整改措施：我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风。一是减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会，除专题会议外，能合并召开的会议合并召开。二是控制会议规模，开小会。会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。三是提高会议效率，开短会。召开会议做到主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。四是提高办文效率。收文做到随收随登记，及时批办流转，从班子成员做起，加快公文阅处速度。(责任部门：局办公室；整改期限：立行立改，并长期坚持；责任人：陈小琴)
三、整改要求
（一）加强领导，强化责任。要在思想上高度重视巡视组反馈的意见，切实增强大局意识、责任意识，按照巡视整改工作两个分工方案内容，排查存在的类似问题。确保高标准、高质量完成巡视整改任务，局总支成立由单位一把手为组长，其他班子成员为副组长，相关负责人为成员的巡视整改工作领导小组。
（二）分类实施，扎实整改。按照巡视整改工作两个分工方案总体部署，对照两个方案内容，明确整改部门、责任人。绝不允许出现边整改、边违反的现象发生。
（三）加强检查，严肃纪律。整改落实工作情况作为干部年度绩效考核的重要依据，与干部评优评先挂钩。对整改工作不积极、措施不到位，将严肃责任追究。