疫情国企座谈会发言（3篇）疫情国企座谈会发言 国企新青年新担当主题发言稿 【篇一】 今天非常荣幸能够在这里与大家一起交流学习。希望能够通过本次交流学习，与在座的各位一同进步，下面是小编为大家整理的疫情国企座谈会发言（3篇）,供大家参考。
篇一：疫情国企座谈会发言
国企新青年新担当主题发言稿【篇一】
今天非常荣幸能够在这里与大家一起交流学习。希望能够通过本次交流学习，与在座的各位一同进步，开拓自身的眼界。
我叫__，是来自__市公共交通有限责任公司的一名员工。今天我就把我的所见所思所悟和大家分享。
现在正值国企改革，作为公益性企业的__公交在这次改革中坚持“社会效益为宗旨、经济效益为中心”的方针。在重视经济效益的同时不去过度的强求经济。如果在这次改革中，我们忽略了“公益性”这个前缀，那无疑是本末倒置的行为，与坚持以人民为中心的发展思想相背离。在社会主义现代化建设中，我们扮演的角色是特殊的，相比于经营所产生的经济效益，我们更应该重视的是为公众提供便捷出行所产生的社会效益，应该更好的为市民提供优质的服务，坚守初心，坚持__公交高质量发展，展现新时代智慧公交、安全公交、服务公交、绿色公交的新担当。
今天上午，在北京知青博物馆参观的过程中，我深切感受到了那个年代年轻人的革命热情，就像前几天在交大西迁博物馆参观时讲到：“‘西迁精神’的核心是爱国主义，精髓是听党指挥跟党走，与党和国家、与民族和人民同呼吸、共命运，具有深刻现实意义和历史意义。”这些年轻人满怀激情的来到农村，上山下乡与广大劳动人民一起在田间地头挥洒汗水，接受贫下中农的再教育，能够深入群众、在生活与劳动中历练自己，其实就是爱党爱国的具体行动表现。
作为一名年轻人，我们可能都经历过刚刚步入社会、走上工作岗位时的充满干劲，但也往往在缺乏实际的工作经验中跌了跟头，容易浮躁和好高骛远。这次改革，我们有幸成为见证者和参与者，虽然是挑战，但也是我们青年一代锻炼成长好时机。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、携带者、畏难者。我们青年一代有义不容辞的责任投身到本次的国企改革中去，尽自身最大的努力去推动改革，跟上时代的步伐，就像1919年5月4日走上街头的那一代青年一样胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之心，听党话跟党走，满怀着期待与责任为国有企业改革贡献绵薄之力，让奋斗成为青春最亮丽的底色。
以上便是我分享的内容，有不足之处还望各位不吝指教。谢谢大家。
【篇二】
大家好！我是市保障房公司参会代表王勇燕，首先十分感谢市国资委举办本次主题活动，给了我这次和大家共同学习交流的机会。在刚刚参观结束的北京知青博物馆里，有一句话让我记忆十分深刻，那就是“中国的希望在__！”，这句话十分鼓舞我，作为__的一位本土青年，我更应该充满责任、使命和担当，为我的企业、为我所生活的地方奉献自己！
今年年初，一场突如其来的新冠疫情让全国人民紧紧团结在一起，党中央一声令下，各行各业的战“疫”英雄们闻令而动、奋不顾身、不畏艰险、逆向而行。在这些逆行者中不乏青年人的身影，95后最美印痕护士陈颖，在进入隔离病房一线战场11天后，和男友第一次见面，隔着玻璃接吻。他们商量好等疫情一结束从医院出来就去领证。这些青年人奋不顾身的勇气，舍小家为大家的无私精神，这种在祖国大难面前表现出的使命感、责任感和爱国情怀值得我们每一位青年人学习。
在国家大难面前无数的青年人可以做到无所畏惧、勇往直前，那在我们平常工作的岗位上，我们更应该如此。我公司党建办公室刚成立不久，作为其中的一员，我深知党建工作是企业的领导核心、政治核心，有着把方向、管大局、保落实的重要作用。党办自成立以来，我们严格按照市国资委党委要求认真落实党务工作，撰写公司年度党建计划，党组优化设置等方案，并有条不紊的组织各类党内学习，开展主题党课和学习分享会，还与其他党建成熟企业学习交流。同时，我也是公司的团支部书记，公司目前的团建工作还没有步入正轨，但在未来，我一定努力提升自我，丰富团建活动，坚定不移跟着市国资委党委、公司党支部的脚步，让公司的共青团工作更上一层楼，努力达到“党号召，团行动”的目标，让我公司的共青团成为党支部的助手和后备力量。
我公司目前主要负责全市棚户区改造项目融资、市本级保障性安居工程建设及运营管理等工作，属于非盈利性企业，在全市知名度还不是很高，但我认为党建工作可以成为提升公司形象和知名度的一个突破口，我们党办应坚持做到了解并吃透党的正确方针和政策，把好的党建方法引进来，我们党员干部走出去，让全市人民可以看到我们始终跟党走，一直在为__市的安居事业默默奉献，这样我们企业才能得到更多市民的认可。而作为企业，我们应转换思想，把盈利作为我们的新目标，为全市经济增长助力，所以在公司业务方面我们也应有相应的创新点，可以相应开发不一样的新项目，只有这样我们才能在国企改革的浪潮中站稳脚跟，不被淘汰。
当前，我们青年员工的重任就是要把自己和企业的命运紧密联系在一起，为企业的发展奉献自己的汗水，奉献自己的同时更要不断学习，把学习作为我们的毕生追求，唯有这样，才能从自己的“小天地”中开创出“大格局”。作为新时代的我们，应当肩负时代责任，用知识加汗水，以满腔热忱，去开拓、去创造、去拥抱新希望，去迎接未来的机遇与挑战。青春无关年龄，担当无关岗位，不要说皱纹已经爬上了你的面庞，不要说白霜已经染上你的双鬓，不要说枯燥的工作让你丧失了激情，心若年轻，就是青年。
【篇三】
青，是绿色，是生命的颜色；
春，是季节，是成长的季节。人常说，“奋斗的青春最美丽，无奋斗、不青春。”青春虽然短暂，但奋斗却可让其永驻。特别是能吃苦、能奉献、勇担当的青春。
依然记得在纪念五四运动100周年大会上的讲话，他曾说到，“新时代中国青年要树立远大理想、热爱伟大祖国；
新时代中国青年要练就过硬本领、锤炼品德修为；
新时代中国青年要担当时代责任、勇于砥砺奋斗”；
内涵丰富、思想深邃、情真意切的重要讲话，极大鼓舞了青年一代继续发扬五四精神，以实现中华民族伟大复兴为己任，不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代的豪情。使我的内心也产生了极大地鼓舞，从中受益匪浅。
在我看来，我们青年一代要在自己的岗位上充分实现自我的人生价值，助推企业实现改革发展，应着力从以下几方面努力做起：
越式发展。同时，企业也要为青年的成才和发展创造有利条件，搭建广阔的平台，使其茁壮成长，二者相辅相成，才可实现更高效的发展。掌握真才实学，经得住实践的考验，在实践中检验能力，主动投身新时代中国特色社会主义建设，成为实现中国梦的有用之才。
的特殊地位，加强合作，充分发挥检验检测促进产品质量的提高，多方位服务主导产业的转化升级，为__高质量发展提供有力的技术支撑。第三，今后我们也将不断向新的检测领域延伸发展，为__经济发展注入新活力。我觉得，在创新的发展模式驱动下，青年职工只有脚踏实地，勇担新的使命，同时企业加大对青年职工的培养和引导，将青年的热情与企业发展实际结合起来，充分发挥其主观能动性，注重培养青年的学习能力和创新能力，相信这样的企业一定会越走越远，未来将不可估量。
青年兴则企业行，青年强则企业强。青年与企业的发展密不可分，青年人要以自己高素质的才华、为企业发展创造更大效益，并为之不断奋斗不息，使企业在改革进程中加速发展。同时企业也要在发展中关注青年的成长，为其成才创造更多有利的条件，如此互惠互利，良性循环，那么企业必将大展宏图，企业的发展必将欣欣向荣。
作者的言语很棒。
篇二：疫情国企座谈会发言
公司青年员工代表座谈会发言稿姓名：某某
部门：经理部
入职时间：2022年10月
我于2022年8月来到华能资本，加入公司这个大家庭已三年有余，回想往事，那些点点滴滴都历历在目。接下来，就我在公司的工作经历和感受，浅谈一下自己的一些认识和想法。
一、对公司的认识
年轻且富有激情。在华能资本，不论年龄，大家的心态都很年轻，比我年长好几岁，但依旧保持着积极进取、乐观向上心态的大有人在，在这里，大家都不会感到陌生，反而和大伙的沟通是没有隔阂的，总有说不完的话题让大家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。
稳健且伴随发展。虽然我到华能资本才短短三年，但是我亲眼见证了公司这几年的发展和壮大，了解了公司防范风险的控制措施，在这期间，天成租赁的开业，电商团队成立，都标志着公司在越来越强大；公司的利润也从2022年的21.6亿增长到了2022年的70.9亿，在公司领导的带领下，大家都尽全力的将自己的工作做到最好。
二、对工作的认识
敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一样的，能力有大小、术业有专攻、职务有高低、岗位有不同，但是大家对工作都具有热情和责任。敬业首先要做到爱岗，就是要对自己所从事的工作充满热情、赋
予激情，始终保持积极乐观的态度，严格要求自己，以认真负责的态度来对待本职工作。
国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外，还需要具有工作的使命感，华能是国有重点骨干企业，肩负着国有资产增值保值、社会公共影响力的重大责任和使命，作为我们每一位华能人，那种国企的情怀是不能忘记、不可淡化的，除了对工作的尽心尽责，还要遵章守纪、规范行为，维护好国企员工的良好形象。
心存感恩。能够进入华能资本工作，我是幸运的，一方面是我的各项能力在这里得到了提高，增长了知识、开阔了眼界，公司给了我们发挥自身价值的平台；另一方面，公司良好的氛围，领导的关怀、同事的帮助，让我感受到了热情和温暖。
三、给公司的建议
提高对主业的认识。华能是国内产业办金融领域的先驱，华能资本作为华能金融资产的投资管理服务平台，将坚持“金融支持”的战略定位，为了使员工更好的了解华能主业、激发产融结合创新新模式，提升华能系统内资源整合能力，保持国内产业办金融领域的领先地位，建议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线，实地学习、深入交流，增长电力行业相关知识，开阔眼见、加深印象。
加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类齐全，涉及金融行业方方面面，公司有着良好的平台可供员工交流学习，同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务发展的掌握、相关政策的解读。建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业，以业务交流会的形式，安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等情况介绍。
四、此次青年员工座谈会的感想
一是要感谢公司组织这样的会议，给予这样的平台，让我们青年员工零距离的和公司主要领导进行现场交流和沟通，谈个人的想法和感受，提出希望公司给予支持和帮助的建议。二是通过此次座谈会，从领导和老员工身上学到了很多经验和做人做事的方式方法，受益匪浅。三是在接下来的时间里，自我要调整好工作状态，积极从容的面对各项任务，学习专业知识、不断充实自己，过好每一天。
姓名：某某
部门：经理部
入职时间：2022年8月
一、入职以来感受
进入公司前，作为一名应届毕业生，我也曾为是否能适应复杂的工作环境和能否做好自己的工作而有所顾虑。但是资本公司和谐融洽、团结向上的工作氛围帮助打消了之前所有的疑虑。在公司领导和同事的帮助和指导下，我学到了许多书本没有的知识，也学会了许多做人的道理。诚信友善和沟通，是领导在新员工培训时，对我们的谆谆教导。进入公司后认识了许多优秀的员工，他们不仅非常优秀的业务能力，对待工作认真负责，在为人方面更是真诚待人，乐于合作，而我作为一名新进员工更应该为人谦虚，多向他们请教多学习。
二、职业规划
对于一个刚刚步入职场的新人，感谢领导对我的指导和关怀、同事的帮助和鼓励。在工作上，要从小事做起，从工作中不断学习积累，踏踏实实做好手头工作。平时业余时间注意积累知识，将其运用到宣传工作中，了解业务知识，扩大自己的知识面，强化政治理论学习，提高政治思想素养，我相信凭借自己责任心与较强的学习能力，一定能够改正缺点，不断进步，不断完善自己。
三、建议
加强内部和控管企业交流与合作。在公司本部，虽然大家都是同一个公司，但是每个人做的事情有较大差别，而且我们青年员工做事情的时候，习惯从自身学科的角度出发，往往会忽视一些其他的细节，考虑事情不够完善，所以大家需要加强内部交流与合作。一方面我们自身要多跟前辈们多交流，虚心学习，另一方面，也希望公司能够提供些机会加强交流与合作。与控管企业增进交流，不仅能增长我们员工的眼界、促进企业间员工的感情联络，更能增进企业间的了解、提高大家的办事效率，提高自身凝聚力。希望公司能够提供些机会加强交流与合作。
继续发扬热爱运动风尚，比如，利用业余时间组织爬山、跑步、乒乓球赛、足球赛，一方面增强体质，身体是革命的本钱，也是公司积极进取的保障，另一方面也给大家提供了交流的机会。
姓名：某某
部门：经理部
入职时间：2022年6月
我是来自经理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年时间了。在这两年时间里，在领导的关心和同事们的帮助下，我努力学习、踏实工作，认真履行岗位职责，服从领导的安排，较好的完成了领导交办的每一项工作任务，自己的思想认识、工作能力和业务素质都有了一定提高。今天，公司领导抽出宝贵时间，专门召开青年员工座谈会，倾听我们青年员工的想
法和建议，体现了领导对我们年轻人的重视和关怀，我们感到备受鼓励。下面，我向各位领导和同事汇报一下我的思想，不到之处，请大家批评指正。
一、工作的收获体会和遇到的困难压力
按照公司的安排，我第一年在华能景顺罗斯公司的财务部学习锻炼。先后熟悉了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单，以及财务报销单的审核与发放等具体操作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理，工资、社保等办理流程，初步掌握了一些财务管理和人力资源管理方面的知识和操作技能。第二年我来到了公司的经理部工作，先后具体负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、****和档案管理等方面工作。
通过两个工作岗位的锻炼，我感觉最大的收获有：一是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风；二是培养和锻炼了认真、细致、高效的良好工作习惯；二是增强了沟通协调能力和团队合作意识的锻炼。同时，也深切的感到，从校园课本上学到的知识是非常有限的，在工作中深感自己的能力还不能满足业务发展需要，急需补充学习和掌握一些金融会计、资本运营等主营业务方面的知识和能力，这种无形的压力也在督促着我，抓紧和利用一切业余时间自学专业知识，并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式进行充电和提高，争取能够对公司的经营发展多做一些贡献。
二、对公司团队文化的认识和理解
来到公司两年多，对公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风有了深刻理解，深感资本公司是一个团队意识非常强，企业文化鲜明，又令人感到温暖舒心的大家庭。无
论是公司组织的一次次团队建设活动、还是工会组织的各种文体公益活动，都能感受到公司领导和员工们积极向上、团结一致的凝聚力和战斗力。印象最深的一次是，我因病在家卧床休息，因为家里住的距公司较远，部门领导和工会的同志多次表示要来家里探望，尽管我一次又一次的婉言谢绝，最后领导还是自己找到我的家里，带来了许多慰问品前来探望，让我和家人都格外感动，心里感到暖暖的，也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上，一定要为公司的发展和建设加倍多做一些工作。
三、对公司经营管理方面的想法和建议
针对公司经营管理方面，提一条建议，因为我先后都在管理岗位上工作，希望能够在今后的工作中，多多加强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企业之间的沟通交流，真正做到换位思考，促进相互理解，这样能够帮助大家在工作上更加顺畅的相互协调、主动配合，更加顺利的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各项目标任务和管理要求。
四、座谈收获
本次青年员工座谈交流会对我来说非常有意义，能够近距离聆听公司领导和公司前辈们指导和教诲，深入探讨一些不明白不清楚的问题，互相学习借鉴交流一些大家工作中的好的做法和建议，增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解，加深了大家的友谊，同时，明白了我们年轻人肩负的责任和使命，我们不会辜负领导和前辈们对年轻人的重视和提出的希望。在今后的工作中更加积极主动、认真踏实，保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务知识，不断提高综合能力，继续保持谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，争取为公司发展做出更大的贡献。
姓名：某某
部门：电商平台
入职时间：2022年6月
作为入司近2年的员工，我有幸参加这次座谈会。本人本科就读于北京邮电大学电子商务专业，研究生就读于英国帝国理工大学计算机专业。自2022年入司以来，一直在电商平台负责运营及客户服务工作。
在资本公司工作的两年，让我融入了这个“积极但不冒进，稳健不失活泼”的大家庭。每个人积极的工作态度与热忱让我对大而不倒的“央企”有了新的认识。无论领导还是同事，都对身边的新人关照有加。他们做事专业、办公职业、爱岗敬业，言传身教帮助新人成长。
两年的工作，我最大的收获是心态的转变。刚来公司时，难免有些书生意气、心浮气躁。总是想做一些力所不能及的事。在工作过程中，我渐渐明白，用心、踏实地好每一件所谓“小事”，自然会水到渠成。
个人职业规划方面有两点想法。首先是认真完成本职工作，不做公司不需要的员工。其次，在完成好本职工作基础上，充实自己金融市场知识储备，提升自身市场竞争力。
如何做到“不做公司不需要的员工”？我认为要做到以下三点：
服从安排：在工作中，一定会出现意见和想法不同的事情，事前充分沟通表达，事后严格遵从既定方案执行，不再异议。
认真负责：对每一件经办的事情都要认真细致的完成，这是对事情所涉及的人负责，也是对自己负责。
团队精神：懂沟通协调，会分享，视团队利益高于个人利益。
做到上述三点后，即达到了公司对员工的基本要求。在此基础上，我认为要尽可能充实自己的金融知识储备，比如准备一些从业资格考试和CFA等。待有一定积累后，希望能多与控股企业接触学习，方式不限与“外派”，提高自身市场竞争力。
对公司的希望是能够有一些业务培训，可以迅速提升新员工的能力，开阔视野，也可以分担老员工的工作压力。
姓名：某某
部门：投资部
入职时间：2022年7月
各位领导、各位同事好，我是投资管理部的陶醉，很高兴今天能来参加这个座谈会，也很荣幸能跟大家一起分享关于职业规划、工作感受等方面的内容。
首先是职业规划。我对自己的职业规划在工作前后存在较大差异。在工作之前，可能就是想先做几年研究，然后转投资，那个时候将投研区分得比较开。工作之后想法就有所改变。在具体的业务流程中，我越来越觉得投资和研究是密不可分的，而且自营的研究在一定程度上更需要用真金白银去检验结论的对错，也更锻炼人。所以现在对个人职业的规划就更具体，把每一项工作做实，保持全过程关注，这样的收获可能会比单纯做研究更大。
其次是入司以来的工作感受和认识。进入公司以来，主要是有三方面的感觉想跟大家分享。第一个感受就是温馨。公司比较像一个大家庭，领导对新员工十分关心，不同部门之间和部门同事对新员工也是特别照顾。刚来的时候对相关的业务流程不熟悉，经理部、计财部和风控部的各位同
事都给予我很大的帮助。第二个感受就是专业。不管是公司领导、部门经理还是相关业务的负责人，在分析相关问题的时候都能把握住问题的本质。我觉得这方面值得青年员工学习的地方还很多。第三个感受就是平台不错、机会很多。因为相关的业务量较大，而且学习的时间并不长，这就比较锻炼时间规划能力。
入职以来，我接触了公司投资业务线上的部分业务，熟悉了相应工作的分工安排，在领导和同事的帮助下较好地适应了角色的转变。其实这一年对我而言更重要的是心态上的转变。首先是自我定位。不同于在学校的独立个体，公司是一个协同发展的整体。任何一项业务的开展都需要不同部门之间的协调，这就要求对业务线的认真负责。尤其是作为投资管理部的员工，在把握市场机会和规避市场风险方面都需要高度的专注，否则将给公司带来极大的损失。其次是自我规划。不同于在学校，在工作中很多事情并没有足够长的时间去适应、去学习，很多时候需要的是临场的应变能力。通过一年的工作，我正在逐步了解作为一个合格的机构投资者应该具备的特质，也逐渐明白自身能力这些标准的差距。对于此，我从以下渠道进行了学习。首先是向有经验的同事请教具体业务的流程、关键点，并在自己经手业务之后认真总结不足之处。其次是抓住华能金融系统内部交流、每季度策略会、每月视频会议、机构路演的机会，向基金经理或券商分析师请教，认真总结各投资机构的投资策略及市场研判，培养自己对市场的敏感度，并随时检验自己的观点是否正确，以此建立并完善自身的投资逻辑和投资框架。再次是通过阅读投资类书籍并参加相应证书的考试，丰富自己的投资理念和投资方法，并逐步将这些投资策略运用到日常工作中，争取提出具有创建性的投资建议。再次是时间规划。工作与学习最大的不同在于不会留有太多时间去处理一件事情，很多时候可能需要多项工作同时进行，而且要求不能出现差错。这在很大程度上要求我合理安排时
间，对每个月、每周及每天的工作按轻重缓急排序，并提升工作效率。最后是对公司文化和部门文化的适应。每个公司都有自己的文化，而资本公司给我的感觉是温暖。在遇到问题时，领导和同事的热心帮助、工会不定期组织的集体活动、同事之间的小活动，都让我觉得在此有强烈的归属感。在部门内，领导和同事的帮助也是我快速成长的重要动力。
以上就是我的职业规划和入职以来的一些感受，谢谢大家！
篇三：疫情国企座谈会发言
近期，XXXX、XX、XX三地陆续报告新冠肺炎确诊病例。面对严峻的疫情防控形势，XXXX党委高度重视，通过省市联动、从严从实从细落实政府防疫要求、响应政府防疫需求，全力以赴做好疫情防控服务保障，坚决助力打赢这场遭遇战、阻击战。现将有关情况总结如下：一、提高政治站位，全面保障网络稳定运行
疫情发生后，XXXX第一时间梳理了涉疫地区的政府防控集中地、医院、流量增幅区域及核酸检测点覆盖小区清单，核查告警、监控关键指标，各地市分公司分别成立通信保障小组，做到提前扩容容量，实施重点保障；增配保障代维线路、基站装维车辆，增配关键岗位、建设维护及网络通信保障人员，配足物资器材，随时候命。XXXX还建立疫情响应网络建设绿色通道保障体系，快速响应疫情期间党政军机关、疫情防控机构、医疗机构的紧急需求。网络部门安排专人在公安疫情防疫管控专班值守，24小时协助疫情防控排查。截至X月X日中午，XXXX共出动保障人员X人次、车辆X车次，保障疫情防控视频会议X场次，紧急开通、安装专线X条，对本次疫情涉及地区及各地各核酸检查点等周边站点完成X个基站的紧急扩容。
二、发挥技术优势，助力各方舱实验室迅速联通
XXXX充分利用数字化改革的有效成果，发挥通信技术优势，针对当地各乡镇、街道、医疗机构、政府部门的疫情防控痛点难点制定解决方案，部署远程统一监控管理平台及无线网络，为各核酸检测方舱、新建的气膜方舱实验室和采样点提供了可快速部署及采用远程统一监管、统一指挥的数字化手段的疫情防控工作手机上千套，并配备对应的网络数据服务；借助大数据和人工智能手段，精准有效做好人员筛查和管控工作，利用“XXXX”可录音、转写、定位、识别等功能的云化通信产品解决筛查密切接触人员和次密切接触人员时产生大量电话回访的工作记录和回溯；为提高政府及一线社区人员监管效率，解决隔离点的人员进出预警，实时掌握被隔离人员动向，有效保证“不漏管、不脱管”，连日来，XXXX已向涉疫区域的乡镇街道紧急提供了近X千套的产品。
三、加强宣传引导，全面做好政府防疫后援
在确保通信网络稳定的同时，XXXX本部和各地市分公司党委积极组织员工报名参加社区志愿者活动，协助政府宣传疫情防控措施。XXXX还发布公益温馨提示短信累计X万余条，积极提供大数据服务。与此同时，通过各种途径加强对员工的宣传引导，要求严格执行非必要不出行，加强疫情报告制度；要求全员做好疫情防护措施，坚持佩戴口罩、勤洗手、不扎堆、不聚集等良好生活习惯，严管会议、活动等人员集聚管理，广大党员干部带头落实疫情防控要求，确保员工健康安全。
四、抓好各项细节，加强员工疫情防控措施
XXXX全省上下迅速行动，加强办公区域、员工居住地等及公司各类人员的防控管理。特别是营业厅严格执行防疫制度，强调营业人员要提醒用户戴好口罩，认真执行亮码、测温规范要求。加强对一线服务人员（营业员、装维人员、客户经理）的关心关爱和保护力度，为一线服务人员配备充足的防疫物资，守好对外窗口，守住防疫一线，做到防疫服务两不误。在做好办公及公共区域场
所消杀的基础上，XXXX还加大对营业厅、食堂、物业、支撑保障等人群聚集的公共区域消杀力度，并为智慧家庭工程师配备小瓶的洗手液或随身携带的消毒湿巾，关心关爱他们的健康状况，并对业务合作重点人群定期进行核酸检测，同时实施人员动态管理，关心他们的工作和生活居住环境。
接下来，XXXX将以高度的责任感织起疫情防控的密网，用争分夺秒的紧迫感跑出抗“疫”加速度，为打赢疫情防控遭遇战攻坚战贡献智慧和力量。