篇一：巡视整改专题生活会谈心谈话记录表
谈心谈话对村镇银行的意见和建议表
银行班子成员谈心谈话记录
被谈话人：
职
务：
谈话人：
记录人：
时间：
地点：
谈话内容：
为高质量开好巡视整改专题民主生活会，不断提高政治站位，以新气象新担当新作为落实好自治区党委政府、自治区联社党委各项决策部署，对照自治区党委第十巡视组巡视情况反馈意见，结合工作实际，从以下几个方面和你谈心谈话。
笔录内容：
1.结合工作实际，谈谈本人（谈话人）在落实党的路线方针政策和中央重大决策部署、落实全面从严治党方面以及本人分管领域意识形态责任落实方面还存在哪些不足。
2.结合工作实际，请你（被谈话人）对我（谈话人）在落实党的路线方针政策和中央重大决策部署、落实全面从严治党方面以及本人分管领域意识形态责任落实方面提出意见和建议。
3.结合本职工作，对照巡视整改反馈意见，谈谈本人（谈话人）在基层组织建设、选人用人、担当作为方面以及落实巡视审计等各类监督检查发现问题整改方面存在哪些不足。
4.结合本职工作，对照巡视整改反馈意见，请你（被谈话人）对我（谈话人）在基层组织建设、选人用人、担当作为方面，落实巡
视审计等各类监督检查发现问题整改方面提出意见建议。
谈话对象签字：
篇二：巡视整改专题生活会谈心谈话记录表
党员巡视整改谈心谈话记录
万翰学
邵宏胜
萧承嗣
21年8月27日
谈心谈话记录一(万翰学)单位：东莞市县医院
时间
谈话人
谈话对象
8月27日
万翰学
叶修诚
地点
职务
职务
五楼会议室
副行长
交接人员
万翰学：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
叶修诚：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了县医院党员的思想觉悟。
谈话记录要点
万翰学：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，县医院党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对县医院党组织建设和气象事业发展促进很大。
叶修诚：现在看来，这种活动太有必要了。
万翰学：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我万翰学的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
叶修诚：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
万翰学：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
叶修诚：好，我一定注意。
注：1.此表由万翰学填写，县医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(邵宏胜)单位：青海省投资集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2邵宏胜
方安易
地点
职务
职务
808会议室
文秘
韩天和
邵宏胜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
方安易：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。青海省投资集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
邵宏胜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我邵宏胜虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
方安易：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了方安易努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，毛明志等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
邵宏胜：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我邵宏胜还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
方安易：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由邵宏胜填写，青海省投资集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(萧承嗣)单位：重庆市中医院
时间
谈话人
谈话对象
月日3萧承嗣
龚高卓
地点
职务
职务
802会议室
内勤人员
毛明志
萧承嗣：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
龚高卓：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我龚高卓来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
萧承嗣：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，萧承嗣可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
龚高卓：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身龚高卓的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
萧承嗣：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己萧承嗣身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由萧承嗣填写，中医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(万翰学)单位：东莞市县医院
时间
谈话人
谈话对象
8月27日
万翰学
叶修诚
地点
职务
职务
五楼会议室
副行长
交接人员
万翰学：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
叶修诚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，万翰学都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
万翰学：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。万翰学有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
叶修诚：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，万翰学坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
万翰学：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由万翰学填写，县医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(邵宏胜)单位：青海省投资集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
10月14日
邵宏胜
方安易
地点
职务
职务
808会议室
文秘
韩天和
邵宏胜：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和方安易在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
方安易：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
邵宏胜：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。青海省投资集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
方安易：现在看来，这种活动举办的很好。
邵宏胜：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
方安易：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,邵宏胜：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
方安易：好，我一定努力。
注：1.此表由邵宏胜填写，青海省投资集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(萧承嗣)单位：重庆市中医院
时间
谈话领导
谈话对象
12月30日
萧承嗣
龚高卓
地点
职务
职务
802会议室
内勤人员
毛明志
萧承嗣：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
龚高卓：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给萧承嗣的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系龚高卓，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
萧承嗣：从您的谈话中，能真切地感受到，龚高卓的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和龚高卓相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
龚高卓：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，龚高卓看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
萧承嗣：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，萧承嗣还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
龚高卓：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
萧承嗣：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
龚高卓：好啊。
注：1.此表由萧承嗣填写，中医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(万翰学)单位：东莞市县医院
时间
谈话人
谈话对象
8月27日
万翰学
叶修诚
地点
职务
职务
五楼会议室
副行长
交接人员
万翰学：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
叶修诚：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
万翰学：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。万翰学也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
叶修诚：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了叶修诚的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
万翰学：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过万翰学学习、教育，我们找到了前进的方向。
叶修诚：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
万翰学：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由万翰学填写，县医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(邵宏胜)单位：青海省投资集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
10月14日
邵宏胜
方安易
地点
职务
职务
808会议室
文秘
韩天和
邵宏胜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
方安易：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
邵宏胜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
方安易：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
邵宏胜：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
方安易：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
邵宏胜：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
方安易：好啊。
注：1.此表由邵宏胜填写，青海省投资集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(萧承嗣)单位：重庆市中医院
时间
谈话领导
谈话对象
12月30日
萧承嗣
龚高卓
地点
职务
职务
802会议室
内勤人员
毛明志
谈话记录要点
萧承嗣：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
龚高卓：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
萧承嗣：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
龚高卓：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由萧承嗣填写，中医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
万翰学、叶修诚、邵宏胜、方安易、萧承嗣、龚高卓、韩天和、毛明志谈心谈话内容要点记录。
篇三：巡视整改专题生活会谈心谈话记录表
金融机构巡视整改专题生活会谈心谈话内容
1、整改原则
一是落实开门整改。公开方案，敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。
二是坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从群众最反感、最不满意的地方改起，从联系服务群众的薄弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。
三是敢于动真碰硬。对准焦距、找准穴位、细化分工、责任到人，抓好建章立制，落实整改措施，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。
四是注重整改实效。一切从工信工作实际出发，积极办好工业经济发展实事，认真纠正一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，真正解决一些经济形式低迷、企业发展瓶颈、项目推进困难等实际问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以群众看得见的整改落实成效取信于民，确保整改成果转化为推动工信局各项工作的强大动力。
2、整改目标
通过整改，进一步增强政治定力，自觉践行党的根本宗旨，树立强烈的担当精神，坚持聚焦作风建设，保持共产党人的精神境界。着力提高党员干部的政治意识，不断增强遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性，用实际行动彰显“为民、务实、清廉”要求；着力推进理论学习的系统化、规范化、制度化，将理论学习不断引向深入，全面提高全局党员干部的综合素质；着力解决“软、懒、散、浮”问题，在思想和作风方面实现新突破，营造团结向上、勤政务实、奋发有为、廉洁守纪的良好氛围；着力在创新创业上谋突破，使党员干部的工作作风更加扎实，工作创新意识更加强烈，工作思路更加开阔，工作成效更加显著，打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的工信干部队伍。
3、整改问题
学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫方面。有的同志对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向。
认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
有的同志习惯于当“甩手掌柜”，亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，也存在措施不实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上，对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。在工作方法上，对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还不够，研究得不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。
对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。有的同志在党忧党、在党护党意识不强，存在着满足于不该说的坚决不说、不该做的坚决不做的现象，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对照“五个必须、五个决不允许”要求以及《廉政准则》和《纪律处分条例》，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。
担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面。有的同志对“全面从严治党”主体责任抓的还不够严实，虽然按照上级部署制定了相对应的文件、意见，但有极个别工作仅仅落实在会议上、文件上、责任书上，缺乏深入的思考和全局谋划，在解决重点工作难题上力度不大、办法不多。
纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距方面。有的同志到基层调研按设计的路线走，下基层走马观花，热衷看面上、看亮点、听汇报，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，调研走过场、做样子。
严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀方面。有的同志对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高；在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜
绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。
篇四：巡视整改专题生活会谈心谈话记录表
巡视整改谈心谈话记录范文
巡视整改谈心谈话记录
时间：**年**月**日
地点：公司办公室
参与人员：巡视组成员A、被巡视对象B
谈话记录：
A：早上好，B同志，我们是来开展巡视整改工作的，希望能与您进行一次谈心谈话，请问您有时间吗？
B：早上好，巡视组同志。我已经安排好工作了，现在有时间，您请坐。
A：谢谢。首先恭喜您顺利完成上一阶段的巡视整改工作。根据我们的监督情况，您的整改工作已经取得了一定的成果。但是，我们还是需要进一步了解您对整改任务的认识和执行情况，请您与我们分享您的想法和经验。
B：感谢巡视组同志的肯定，也要感谢您们的指导和帮助。整改任务是一项重要的工作，我认为，整改的核心就在于深刻认识问题的严重性和紧迫性，全面查找梳理问题，制定切实可行的整改方案，并坚决落实到位。
A：非常好，您对整改的理解非常到位。在执行整改过程中，您是否遇到了困难和问题？
B：是的，巡视组同志，整改工作并非一帆风顺。我们在整改过程中遇到了一些具体问题，比如，人员配备不足、整改措施落实不到位、理念转变困难等。但是，我们积极
与各部门沟通配合，建立解决问题的机制，通过加强培训和宣传，推动了整改工作的顺利进行。
A：您的回答很深刻，问题的发现和解决是整改工作的重要环节。我们认为，您在整改过程中所采取的措施是正确的，而且取得了积极的效果。对于未来的整改工作，您有什么计划和建议？
B：我认为，整改工作是一个持续的过程，需要不断加强和改进。我计划继续加强部门间的沟通协作，进一步明确责任、加强监督，同时加强培训，提高员工整改意识和能力。另外，我也希望能得到巡视组同志的指导和支持，共同推动整改工作的顺利进行。
A：感谢您的热情与积极性。巡视组将继续对您的整改工作进行监督和指导，并提供必要的帮助和支持。最后，请您再次总结一下您对整改工作的心得和体会。
B：十分感谢巡视组同志的支持和关心。在整改工作中，我深刻体会到了问题和挑战，也感受到了整改带来的变化和进步。整改工作需要集体智慧和艰苦努力，只有坚定信心、全力以赴，我们才能够实现整改目标，推动企业的发展。
A：非常感谢您的分享和宝贵的经验。我们会将您的意见和建议整理，并进一步完善整改工作。同时，期待在今后的工作中与您保持密切的联系和合作。
B：再次感谢巡视组同志的关心和帮助。我会继续努力，全力配合整改工作的开展，为企业的发展贡献自己的力量。
整改谈话结束。
（以上仅为范文，具体情况请根据实际情况进行调整和修改）
篇五：巡视整改专题生活会谈心谈话记录表
巡视整改谈心谈话记录范文
近年来，党中央高度重视巡视整改工作，在巡视期间对被巡视单位的问题进行全面深入的调查和了解，明确问题症结和根源，制定相应的整改措施，确保巡视整改工作的有效实施。而巡视整改谈心谈话，则是巡视工作中一项非常重要的环节，也是巡视整改工作的有效手段之一。
谈心谈话是一种面对面的交流方式，在巡视整改工作中，谈心谈话不仅能够全面了解被巡视单位的情况，更能够深入揭示问题症结，真正解决问题。下面是一份巡视整改谈心谈话记录的范文，用于参考：
一、被巡视单位名称：XX公司
二、谈心谈话人员：巡视组组长、被巡视单位负责人
三、谈话时间：2021年6月12日
上午9:00四、谈话地点：XX公司办公楼
五、谈话内容：
巡视组组长：请问您是XX公司的负责人吗？我们是巡视组，接下来要对贵公司进行巡视，您是否知道？
被巡视单位负责人：是的，我清楚。
巡视组组长：我们了解到贵公司在销售过程中存在价格虚高、商品质量不过关等问题，请问您对这些问题有何解释和整改措施？
被巡视单位负责人：对于价格虚高这个问题，是因为我们的成本太高，为了保证利润率，不得不提高商品价格。至于商品质量问题，我们一定认真对待，加大生产工艺的控制力度，尽快修复出现的质量问题。
巡视组组长：您刚才提到贵公司存在的两个问题，对于价格虚高，您是如何评估成本的？对于质量问题，您的整改措施是什么？
被巡视单位负责人：我们的成本评估是基于员工工资、原材料价格等方面进行的。我们将加大降本措施的力度，减少员工流动，不断改进生产工艺，降低成本。对于质量问题，我们将修复出现的问题，同时加大对质量的控制和管理力度，加强全过程质量管理。
巡视组组长：非常感谢您的回答，但是在整改工作中，仅仅是动口说话是远远不够的。我们希望能够看到贵公司的实际行动，您是否有具体的整改计划和时间表？
被巡视单位负责人：我们正在制定整改计划和时间表，并将迅速落实整改工作。
六、谈话结论：
1、XX公司应当认真分析问题，针对商品价格虚高、质量问题等方面进行整改和改进；
2、XX公司应当迅速制定整改计划和时间表，并落实具体工作；
3、在整改过程中，XX公司应加强质量管理和控制，提高员工素质和产品质量，确保质量符合国家标准和行业标准。
以上是一份巡视整改谈心谈话记录范文，从中我们可以看出，整个谈话过程中，巡视组组长和被巡视单位负责人都非常重视此次谈话的内容，积极回答问题，表明了整改措施和实际行动计划，谈话达到了预期的效果。
篇六：巡视整改专题生活会谈心谈话记录表
巡视整改
谈心谈话情况
谈心谈话情况应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
谈心谈话情况
在巡视整改工作中，我们组织了多次谈心谈话活动，目的是深入了解员工的思想动态和工作情况，促进员工之间的交流和沟通，增强团队的凝聚力和向心力。以下是谈心谈话的总体情况。
谈心谈话的主要内容包括：了解员工的思想动态和意见建议；鼓励员工积极参与团队建设和组织工作；探讨员工职业发展道路和提升能力的方式方法；听取员工对工作、生活等方面的反馈和建议；了解员工对巡视整改工作的认识和态度等。
通过谈心谈话，我们发现员工普遍关注的问题包括：工作任务的分配和完成情况、工资待遇和福利保障、职业发展和晋升机会、工作环境和工作条件等。针对这些问题，我们积极采取措施加以解决，并取得了较好的效果。
在谈心谈话中，我们还发现了一些员工的优点和特长，如沟通能力、组织能力、创新能力等。这些优点和特长对于团队建设和组织工作具有重要意义，我们将继续发掘和培养这些员工的潜力，为团队的发展贡献力量。
谈心谈话的效果非常好，员工之间的交流和沟通更加频繁和深入，团队的凝聚力和向心力得到了加强。同时，我们也意识到谈心谈话是一个长期的过程，需要不断地加强和完善，以适应不同阶段和不同情况下的需要。
总之，谈心谈话是巡视整改工作的重要环节之一，通过谈心谈话可以深入了解员工的思想动态和工作情况，促进员工之间的交流和沟通，增强团队的凝聚力和向心力。我们将继续加强谈心谈话工作，为员工的发展和团队的建设做出更大的贡献。
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