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2023巡察整改专题民主生活会个人剖析材料

时间:2023-03-02 12:05:12 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022巡察整改专题民主生活会个人剖析材料,供大家参考。

2022巡察整改专题民主生活会个人剖析材料

巡察整改专题民主生活会个人剖析材料

根据市委巡察整改要求,本人认真对照巡查反馈情况,自觉认领问题,深入查找存在的问题,认真剖析问题根源,明确整改措施。现将有关情况汇报如下。

一、存在的问题

一是在学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,距离学懂弄通做实有较大差距方面,我存在以下问题:学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不主动,特别是有关经济社会发展的讲话精神研学不深不细,经常存在被动学的情况。负责分管的部门抓学习抓得不够严格,把握实质不全面系统,仅仅满足面上学习,没有结合实际深入调研制订切实可行的学习制度。

二是在对意识形态工作重视不够,阵地建设较为薄弱方面,我存在以下问题:接手工作以来,我对意识形态工作的学习研究不够深入, 当前隐藏内容免费查看政策不全面,意识形态工作体制机制不健全,没有将意识形态工作纳入目标考核管理,缺乏涉外工作相应的预防和以及工作机制,没有专员从事舆情监控处置工作;研究办法不多,监督检查不多,未从单位、部门、个人三个层面进行意识形态风险点定期排查,没有指导督促企业开展意识形态工作。

三是在作风建设存在薄弱环节,违反***八项规定精神的现象仍有发生,执行财经纪律不严格方面,我存在以下问题:没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识,制度的监督约束力不够。对资金分配监管不到位,存在白条列支招商费、餐饮费等费用的情况,执行公务接待程序不严密,存在大量不规范的公务接待和超标准接待,执行报销手续不规范,存在超标准报销住宿费和差旅费情况,执行车辆租赁制度不严格,存在租车不按照“一事一租”原则进行审批情况。

四是在党工委集体领导作用发挥不充分,民主集中制执行不到位方面,我存在以下问题:党工委议事决策不规范,与行政议事权责边界不清,存在未经党工委会议研究的情况下,主任办公会研究讨论大额资金使用等等,以“主任办公会”代替党工委会议决的情况。民主集中制执行不到位,党工委会、主任办公会会前不通报议题内容,导致会上思考时间短、讨论不充分、表态随大溜,部分决策不够民主,民主集中制质量有待提高。

五是在党建工作重视程度不够,引领发挥作用不充分方面,我存在以下问题:机关党建抓的不实,党务工作者业务生疏,对“三会一课”内容等党建业务知识掌握不全面不准确;党内政治生活不严肃,支部频繁换届、委员任职不合规等现象时有发生。企业党建工作推动不力,未将企业党建作为推动企业发展的有力抓手,工作指导落后,目前仅有4家企业成立党支部,在历年党建工作考核方案未针对企业党支部制定考核内容、未实行督导检查。

六是在管党治党偏于宽松,责任落实不够有力方面,我存在以下问题:落实全面从严治党监督责任不到位,用心用力不足,主责主业不突出,没能更好地把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来,日常监督宽松软。主动融入中心、服务全区大局的意识不强,没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施,廉政谈话开展缺乏时效性、针对性,压力传导不到位。

二、存在问题的原因剖析

一是统筹协调的能力不够。面对所处的新时代要求,面对园区发展面临的多变形势多重任务,在处理分管领域工作时需要有很强的统筹协调能力,而我仍达不到标准,在多项工作中难免存在厚此薄彼的情况,不能把工作抓全抓好,能力上存在短板。这里既有岗位历练不足的客观原因,也有不断提升能力本领的主动性不强,以至于出现本领恐慌。

二是锲而不舍的精神不强。在今年的**学习教育系列活动中,通过不断学习老一辈革命家矢志不渝、努力奋斗、始终牢记和践行党的初心和使命的事迹,我对自身缺乏吃苦耐劳、锲而不舍、一抓到底精神的体会更加深刻,吃苦在前、享受在后的思想有所淡化,还是存在满足当下、享受生活的思想,深感自己锲而不舍的“钻劲儿”没有完全内化于心、外化于行。

三是学习能力有所欠缺。对理论学习重视不够,投入精力和时间不足,把理论学习作为一种任务而不是一种习惯,导致理论学习缺乏长期性;没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来,缺少对园区发展、经济工作的学习研究,导致视野上有局限。

四是敢于担当的锐气不足。自我反思,还是存在年轻干部普遍存在的“爱惜羽毛”的思想,怕触及矛盾、不敢啃硬骨头,在敢于监督、敢于监督方面怕“得罪人”、怕“伤和气”。有时候面对工作任务,缺乏对现实情况的了解和复杂情况的判断,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆尝试,缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的锐气。

三、整改措施

一是提高政治站位,加强理论学习。持续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在学懂弄通上下功夫。积极参加全区集中学习、领导干部上讲台、理论中心组学习,认真撰写学习笔记和发言材料,提高个人自学能力,确保学习入脑入心。学深学透国家、省市委有关政策文件,深入发展一线,思考全区发展规划,形成高质量的调研报告,积极为区发展建言献策,真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是压紧压实意识形态工作责任,筑牢党的舆论阵地。深化工作部署,建立健全意识形态工作制度,把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,纳入区党建工作要点、民主生活会对照材料、述职述廉报告的重要内容。强化督导落实,将意识形态工作纳入全区考核、干部提拔重用考察范围,从单位、部门、个人三个层面进行风险点排查,建立意识形态风险台账。压实工作责任,成立非公企业党支部,要求每年向机关党委上报1次意识形态工作报告,在党内通报1次意识形态领域情况,进一步压实区内企业意识形态工作责任,组织区干部职工和企业人员定期开展意识形态培训学习,每年以支部为单位对党员干部开展信教排查。加强阵地建设,设置网络舆情监控处置工作专员,建立全区网络舆情预警员队伍,出台《关于加强网络舆情前端防控和紧急事件信息报告的意见》,在全区开展网络平台账号登记备案工作,不断规范干部职工网络言行。

三是加强作风建设,强化制度监督保障。进一步完善公务接待和商务接待管理办法,严格履行接待审批和报销程序,对无审批或审批手续不全的一律不予办理。进一步加强食堂接待管理,严格审批程序,杜绝随意接待,牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,加强对食堂接待的监督检查,避免出现借招商的名义大吃大喝。进一步加强对车辆租赁和使用的管理,强化车辆和燃油的日常监督管理,细化租车审批条件,严格程序把关,坚决杜绝违规情况发生。发挥纪检监察作用,分别对涉及到的相关责任部门和责任人以及财务人员进行批评教育,并要求做出检查说明。

四是加强政治建设,充分发挥党工委领导作用。制定出台《区党工委、管委会议事决策规则》,从制度方面对党工委会、主任办公会议事决策内容、程序作进一步规范。落实会前审查制度,严格把关上会议题,确保“三重一大”事项一律由党工委会研究决定。严格议事决策程序,除不宜公开的议题外,议题上会前必须征求相关部门、班子成员意见。严格落实民主集中制,充分发挥党工委领导集体作用,严格按照议事决策制度执行,落实“一把手末位表态”制度,充分听取班子成员意见建议。

五是加强组织建设,抓实抓牢党建工作。加强党务知识培训,组织各支部书记、党务工作者学习“三会一课”管理制度、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党建业务知识,每年培训不少于2次。严肃党内政治生活,加强对支部换届选举程序的指导,并依照规定开展党内组织生活,推动党的组织生活制度化、规范化。组织开展党建提升年活动,对企业党建工作开展专项摸排,制作非公企业党建工作问题台账,限期整改。定期对非公企业党建工作进行督导检查,加强党建引领作用,实现非公企业党支部与区机关党支部统筹管理。

六是强化责任担当,从严监督执纪。认真履行纪检监察职责,协助党工委压实管党治党政治责任,制定《廉政风险管理办法》,更新《廉政风险台账》,做到全面覆盖、精准监督。推动班子成员落实“一岗双责”,将“一岗双责”履职情况纳入述职述廉范围。认真组织开展廉政谈心谈话,按照“三必谈”的原则展开谈话,发现问题、明确职责、抓好整改。在工作考核上,重点对纪检监察年度工作情况进行考核。督促纪工委聚焦主责主业,履行监督保障执行、促进完善发展的作用,围绕优化营商环境推动发展,扎实推进全年工作计划顺利开展。

以上是我的检视材料,若有不足不完善之处,请加以批评指正。

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