下面是小编为大家整理的2022年乡镇镇领导班子民主生活会整改落实方案,供大家参考。
乡镇镇领导班子民主生活会整改落实方案
根据《关于认真开好2018年度全区乡科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，**镇党委领导班子于**年x月x日召开民主生活会，针对“思想政治、精神状态、工作作风”等三个方面对照检查，共计查摆出9个问题。会后，针对存在的问题进行研究和梳理，逐条制定整改措施，特制定方案如下：
一、指导思想和总体目标
以党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想及******对福建、宁德工作的重要指示，省第十次******和省委十届二次、三次、四次、五次、***，宁德市委四届七次***，蕉城区委四届***精神为指导，认真对照新《党章》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国******党内监督条例》等党内有关条例，高标准地梳理整理整改任务，有步骤地推进整改落实，做到真对照、真反思、真整改、真落实。通过整改，真正把党的纪律和规矩立起来、严起来，执行到位；通过整改，切实唤醒党员领导干部的党章党规党纪意识，提高党员干部干事创业的积极性和创造性；通过整改，着力规范党内政治生活，强化党内监督，进一步夯实管党治党政治责任。
二、整改内容和任务分工
（一）思想政治方面
问题1：主动学习意识淡薄。除了党小组要求的每月自学一次外，基本都是被动地参与党组织要求的学习会，存在实用主义倾向，对于新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等重大理论知识学习浅尝辄止，没有结合自身工作去解读，理论联系实际能力还有待进一步提高。
整改目标及措施：①坚持党委理论中心组学习制度，要求年初制定学习计划，主动安排学习内容，严格落实每个月至少一次的党委中心组学习制度，保证全年学习不少于12次。②优化时间安排，坚持个人自学与集中学习相结合，要求每位班子成员每个月至少自学一次，每次不少于2小时。③严格落实全面从严治党及**镇科级领导干部党建“蹲点”机制，班子成员带头学习，每年至少到蹲点村上一次党课、宣传一次新思想、过一次主题党日活动。④利用“学习强国”平台加强学习。
责任单位：**镇党委
责任人：**镇领导班子成员
完成时限：2019年12月底，并长期坚持
问题2：思想改造不彻底。个别班子成员受社会上不良风气的影响，思想方面有所松动，理想信念不如从前坚定。批评与自我批评开展不足，除了每年的民主生活会以外，较少进行自我批评和对他人开展批评，导致班子成员对自我认识不足，无法完全正视自身的缺点和不足，导致在工作中没办法很好的扬长避短，完善改正。
整改目标及措施：①推进学习贯彻新时代特色社会主义思想和党的十九大精神“大学习”热潮，利用“学习强国”app平台、每月机关支部主题党日、机关党支部“三会一课”等平台，不断班子成员增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”。②严格落实党员领导干部“双重组织生活会”制度，除了参加民主生活，还要以普通党员身份参加支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，并制定清单，限期整改，真正让“红脸出汗”作为党内政治生活的常态化。③进一步加强班子成员间、班子成员与分管部门工作人员间的谈心谈话，至少每半年开展一次，遇特殊情况，要及时开展谈心谈话工作，把矛盾和问题消除在萌芽状态。
责任单位：**镇党委
责任人：**镇领导班子成员
完成时限：2019年12月底，并长期坚持
问题3：政治思想有待提高。个别班子成员维护党的权威意识还不够强，有时会将自己等同于普通群众，党员身份认同感不够强，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，辨别能力还有待提高，对于社会上关于党的不实言论没有及时进行抵制，有时还会受其影响。
整改目标及措施：①将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理。②邀请相关专家老师就意识形态领域方面的问题作专题辅导。③进一步规范党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国******党内监督条例》，切实提高党内政治生活的原则性战斗性，坚决不散布违背党的理论和路线方针，不发表、制造、传播政治谣言及不实信息，不做有损团结的事，身体力行、主动抵制社会上个别消极评论，弘扬正能量。
责任单位：**镇党委
责任人：**镇领导班子成员
完成时限：2019年12月底，并长期坚持
（二）精神状态方面
问题4：干事创业精气神有所欠缺。部分班子成员在乡镇工作了十几年，精神方面出现了疲态，有时会抱着得过且过的心态，认为只要不出错就行，对于工作中遇到的困难和问题，存在逃避心理，采取“鸵鸟政策”，能拖则拖，能躲就躲。
整改目标及措施：①落实全面从严治党主体责任，切实履行“一岗双责”，按照班子成员分工，细化分解党政工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的工作责任。②加强干部监督管理，建立完善科学、规范的干部选拔和考核机制，突出抓好重点岗位、重点部门干部的监督管理，定期对班子成员落实“一岗双责”情况进行督查，主要领导要对出现消极怠工的班子成员及时的进行谈心谈话及批评教育。③加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当。
责任单位：**镇党委
责任人：**镇领导班子成员
完成时限：2019年12月底，并长期坚持
问题5：“马上就办”工作精神还不够。少数班子成员在对待群众关心或者反映的问题上，态度还不够积极，缺乏“马上就办”的工作精神，对于群众反映强烈或者急需解决的问题不敢承诺办理，或者在承诺时限内未完成，导致完成的结果群众不满意，容易“欠债”。
整改目标及措施：①强化全心全意为人民服务的宗旨意识，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活中的实际问题。②落实党建“蹲点”制，坚决克服蜻蜓式的漂浮作风，定期到基层开展调查研究，摸实情、听实话、出实招，让班子成员深入群众，主动服务群众，群众特别关注的问题要建立台账，限时逐一解决。③建立信访工作“三零”机制，一是受理举报零假日，实行24小时专人值班，信访问题当日受理、当日呈阅、当日移送。二是问题查办零拖延，坚持实名举报必查、线索清楚的匿名举报必查、上级督办件必查，5个工作日之内查结。三是妥善处理零越级，建立结果快报机制，及时反馈调查结果，杜绝出现越级信访。
责任单位：**镇党委
责任人：**镇领导班子成员
完成时限：2019年12月底，并长期坚持
问题6：团结协作精神仍显不足。班子成员对于其他班子成员的工作关注较少，大部分只是在两委会上听听汇报，记记笔记就过去了，只有党委书记、镇长提要求时，挂村领导才会被动介入。比如在“两违”、集镇管理、征地等工作中，班子成员作用发挥的就不够明显。对于精准扶贫、综治平安建设、创建全国文明城市等涉及面广、意义重大的工作，部分班子成员会认为这是分管领导和两位主官的事，与自己无关，自己只要做好自己所分管的事就可以了，班子之间没有形成强大的凝聚力，工作开展仅依赖某个人。
整改目标及措施：①强化领导班子的的团结建设，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。②班子成员之间要多沟通交流，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。③加强民主集中制的学习，提升班子成员对团结协作重要性的认识，加强领导班子思想政治建设，增强班子成员顾全大局 当前隐藏内容免费查看、团结协作的自觉性。
责任单位：**镇党委
责任人：**镇领导班子成员
完成时限：2019年12月底，并长期坚持
（三）工作作风方面
问题7：群众工作开展不够充分。部分班子成员在乡镇工作了十几年，精神方面出现了疲态，有时会抱着得过且过的心态，认为只要不出错就行，对于工作中遇到的困难和问题，存在逃避心理，采取“鸵鸟政策”，能拖则拖，能躲就躲。
整改目标及措施：①创新新形势下做群众工作的方法，在树立群众观点、畅通联系群众渠道、组织宣传教育群众和服务群众、解决群众合理诉求以及接受群众监督等方面，出台具体管用的办法。②严格落实**镇科级领导干部党建“蹲点”机制中的“五字要求”，保证每周至少要深入蹲点村1天，全面听取党员和各方面群众的意见建议，掌握村情民意，做到在本村居住和发展生产的群众要基本走访到位，在外定居和就业的村民要基本电话联系到位。对于群众提出的问题和要求要作出切实有效的解决方法。
责任单位：**镇党委
责任人：**镇领导班子成员
完成时限：2019年12月底，并长期坚持
问题8：工作标准不够严格。对于意识形态宣传、扫黑除恶专项斗争、精神文明、抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴等工作标准定的还不够高，满足于完成任务就好，没有集中精力去思考探索新的工作方法，将这些工作做的更好。。
整改目标及措施：①每位班子成员对自己分管的工作定期开展自查工作，保证每一项工作都落到实处。②建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪督促，及时反馈工作情况，切实掌握工作进度，把工作落到实处。③年初进行领导班子任务分工时，认真考虑各项工作特性及相关工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。
责任单位：**镇党委
责任人：**镇领导班子成员
完成时限：2019年12月底，并长期坚持
问题9：缺乏开拓进取精神。部分班子成员思想较为保守，容易按部就班、因循守旧，在旅游项目建设、旅游项目招商引资，发展茶叶、毛竹等特色产业等方面缺少创新思路，争创一流的苦干精神和开拓进取精神发扬不够。
整改目标及措施：①利用党支部主题党日活动及上级各单位部门组织的培训调研等活动，前往优秀先进地区学习，吸取经验，进一步增加创新意识，大胆探索，重点围绕解决突出问题，创新工作思路和工作机制。②在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实新时代中国特色社会主义思想为主线，带头学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《论治国理政》和同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。③着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子决策能力，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。
责任单位：**镇党委
责任人：**镇领导班子成员
完成时限：2019年12月底，并长期坚持
三、整改步骤
整改工作时间为一年（2019年2月至2020年1月），分4个阶段进行：
（一）专题整改（2019年2月至12月上旬）
各班子成员根据会上其他班子成员提出的批评意见及会后个人查摆问题，建立整改落实表，明确整改内容、整改措施、整改时限。由办公室制定领导班子民主生活会整改方案，落实责任单位、责任领导、责任人员，把责任落实到岗到人。实行整改销号制度，对查摆问题实行动态管理，一个不漏、一个不让抓好整改，确保取得整改实效。7月应召开会议通报领导班子及班子成员半年整改措施落实情况。
（二）验收总结（2019年12月下旬）
责任单位及责任人员对照整改任务进行自查，形成2018年度民主生活会全年整改落实情况报告。
（三）巩固成效（2020年1月）
对上年度存在问题及整改落实情况进行全面督促检查，巩固整改成效，防止问题反弹，为2019年度民主生活会做准备。
四、整改要求
（一）领导带头，亲力亲为。镇党委书记作为领导班子整改任务的第一负责人，班子成员整改人员由其本人各自主抓落实。班子成员要切实增强“四个意识”，以身作则，率先垂范，按照责任分工，做好整改工作，责任单位要加强对整改任务的组织指导、督促检查、总结评估等工作，并全面抓好个人整改工作。
（二）从严从实，确保实效。认真对照新《党章》及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国******党内监督条例》等党内有关条例，对照查摆的问题，深挖深改、下足功夫，既要营造良好的整改氛围，又要出实招见真效，坚持反对形式主义，坚决防止急于求成而不实事求是，切实把各项整改措施落实到实处。
（三）督促检查，标本兼治。整改期间镇党委要对各班子成员整改任务的落实加强监督检查，通过明察暗访、跟踪督促，强化压力传导，层层压实责任，确保各项工作取得实效。监督检查中发现对工作配合不力、不负责任、敷衍塞责、推诿扯皮、行动缓慢、造成不良影响的，要及时上报镇党委，对照责任清单问责。