精神文明建设计划范文第1篇为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下计划：一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科下面是小编为大家整理的精神文明建设计划【五篇】【精选推荐】,供大家参考。
精神文明建设计划范文第1篇
为进一步搞好院内工作，树好院外形象，提高医院知名度，特制定如下计划：
一、对科室进行不定期抽查，包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面，一项不合格扣科室及个人积分，与奖金挂钩，建立奖罚分明制度。二、选出科室典型事迹，优秀科室、优秀个人，写成书在材料，做为年终评比优秀条件及晋级条件。
三、设立患者意见箱，根据意见设及方面，酌情扣除科室积分，并责令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或个人奖金100元。
四、凡连续3次被患者表扬，大会公开表扬并予以奖励，奖金视情况兑现。
五、如发现一例违法违纪案件，包括吃请受礼，一次罚款100元，收受患者红包一次，罚款2倍红包现金；
出现不应出现事故一次，扣除当月工次并接受处分一次；
顶撞患者一次，罚款20元，当场兑现。
六、定期进行医德医风考核，成绩优秀给予奖励并开展演讲竞赛等多种形式活动。
七、定期组织义诊活动，开展爱心送医送药服务. 八、认真学习党各时期的有关精神文明建设文件，写出思想汇报。
精神文明建设计划范文第2篇
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十和十八届二中、三中全会精神，以全面提升统计服务水平、构建和谐机关、争创省级文明单位为目标，切实加强思想道德建设，扎实推进社会主义核心价值体系建设，深入开展群众性精神文明创建活动，进一步提高干部职工文明素质和机关文明程度，为统计事业科学发展提供强大的思想保证、精神动力、文化支持和良好环境。
创建文明机关领导小组及工作机构不断得到健全和加强，调整充实领导小组，努力形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，科室队负责人配合抓，全局干部积极参与的共创齐建工作格局。
积极引导广大统计人员坚定共产主义和特色社会主义信念，倡导明礼诚信、团结友善、敬业奉献的基本道德规范，培养良好的道德品质和文明风尚，具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。严格恪守“忠诚统计，乐于奉献；
实事求是，不出假数；
依法统计，严守秘密；
公正透明，服务社会”统计职业道德。对新任统计员，要积极培养，提供学习与展示机会，促使新任统计员快速熟悉工作流程，掌握统计工作技巧，切实提高统计专业水平。最终造就一支精通业务、严守纪律、作风扎实、责任心强、有奉献精神的统计队伍，以适应新时期统计事业发展的需要。
注重文明礼仪教育，教育全体人员要仪态端庄，语言文明，热情周到，礼貌公平。牢记为人民服务的宗旨，视群众如亲人，想方设法为群众排忧解难。充分发挥统计调查信息、咨询、监督职能，及时、准确、全面地为社会公众、政府和企业提供真实、可靠的统计数据和决策依据。
认真抓好办公场所的整治和优化工作，要继续创造整洁优美的机关工作环境和良好稳定的工作秩序。加快生态文明建设，倡导低碳生活，推进节能减排，创建节约型机关。形成全员化、全方位、全过程的文明和谐氛围，实现工作作风、精神状态、服务质量、服务水平、环境建设为主要标志的文明程度的显著提高。
社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是社会主义现代化建设的重要目标和保证。要提高对开展创建工作重要性的认识，充分调动全体人员的积极性，全局从领导层到中层及每位干部职工，都要提高对创建省级文明单位的认识，把思想统一到实现年度内创建省级文明单位的目标要求上来，群策群力，不断推动创建工作再上新台阶。
精神文明建设计划范文第3篇
2、政治观念强，牢固树立大局意识和忧患意识。村两委班子及班子成员有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。坚决贯彻执行镇党委、政府及村上的的重大决策，在处理突出事件和复杂问题时，善于识别，方法得当，全年没有因处理不妥而引发重特大事件发生。
3、认真贯彻民主集中制，增强班子的凝聚力、战斗力，落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，严格执行三项制度。实行民主决策，班子团结协调，分工明确，政令畅通。努力提高班子民主生活会质量，坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评。坚持三代常效机制，狠抓两委班子整改承诺的落实，有效增强班子凝聚力、战斗力。巩固和深化民情工程活动，切实推进四民主、两公开工作，深化党务公开和民主日活动。
4、牢固树立抓党建、促经济、保稳定、求发展的思想，因地制宜，实施党建目标管理责任制，切实加强以党支部为核心的基层组织建设，共青团、妇女、民兵等配套组织在三个文明建设中发挥应有的作用。坚持以党的**大、**届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻三个代表重要思想，以五个好为标准，与时俱进，开拓创新，始终保持党的先进性。
5、狠抓干部党员教育培训，加强人才队伍建设，重视农牧民群众的思想政治教育工作。全面实施党员电教科技工程，加大党员电化教育工作和五好播放室创建力度。加强人才队伍建设，按照县、镇要求，深化四个培养措施，做好三老人员教育管理工作，全面落实三老人员政治、生活待遇。
20**村级精神文明建设计划为扎实抓好农村基层精神文明建设各项任务，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，根据区委、区文明办关于农村精神文明建设工作部署，立足我街道实际，制订年农村精神文明建设工作计划如下：
一、指导思想
年，全街道精神文明建设的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市文明委、区委的工作部署，以构建社会主义核心价值体系为根本，以省级文明城区创建和春泥计划实施为龙头，深入开展道德主题实践和基层文明创建活动，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，努力培育文明新风尚，进一步提高公民文明素质和社会文明程度。
二、工作目标
围绕领导班子凝聚力强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整治优美六条文明单位创建标准，积极探索农村精神文明建设的新路子、新方法，以新的业绩争创市、区级文明单位目标。
三、工作任务
年的农村精神文明建设工作任务是：紧紧围绕三个紧密结合、四项重点任务、五项具体措施的工作思路开展各项工作。
三个紧密结合：一是紧密结合思想政治工作，加大宣传教育力度。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实**大会议精神和市、区精神文明建设会议精神，努力探索一套行之有效的思想政治工作方式方法、手段和机制，增强针对性和实效性。以思想信念教育为核心，以思想道德教育为重点，努力提高干部群众的思想道德素质和业务理论水平，凝聚民心，振奋精神，为街道各项工作顺利开展提供强有力的思想保证。二是紧密结合基层党建工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，从基层党员关心的热点、难点问题和自身的实际问题入手，有针对性地开展学习宣传教育活动和丰富多彩的文化活动，采取大家谈、大家唱、大家乐的形式，营造健康向上的道德氛围。三是紧密结合街道重点项目推进，教育群众积极支持，主动参与，围绕建党周年主题和创建省级文明城区，加大社会综合治理力度，广泛宣传精神文明创建工作的各项要求，增强村民建美好家园、做文明村民的自觉意识。
四项重点任务：一是加强精神文明建设工作的制度化建设和规范化管理。建立责任机制，抓检查、抓落实、抓考核，将精神文明建设任务科学分解，目标明确，责任清晰;二是充分发挥各种新闻媒体、教育载体的宣传作用，进一步发挥街道优势，主动及时地将群众关心的热点，难点问题的解决结果及街道从中所作的努力向村民进行宣传，三是抓特色创新活动的开展。依托文艺作品、基层党校、党员活动室等有效载体开展特色文化、特色教育活动;四是作好协调、指导、督促、考核、评比工作。在创建过程中，各片、办之间要加强协调、及时沟通，把街道考核主办单位的考核、上级部门的考核有机结合起来，建立完善的检查，考核、评比制度。
五项具体措施：一是建立农村精神文明建设工作领导小组定期例会制度、精神文明建设考核制度、街道党委中心组学习制度、党员干部学习教育工作制度二是结合文明城区创建，围绕建党周年主题，开展卫生知识竞赛和书画、摄影展览活动;三是充分利用基层党建阵地开展形式新颖、内容丰富、贴近群众生活的宣传活动;四是进一步将村(居)文化建设与科普文明宣传活动有机结合起来，开展特色文化村创建和文明村组评选活动;五是加大宣传力度，争取节目、报道上省、市区电视台和报刊，提高浮石知名度，树立良好形象。
精神文明建设计划范文第4篇
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕科学发展这个主题，以建设社会主义价值体系为根本任务，以满足人民群众精神文化需求为出发点和落脚点，大力推进公民道德建设，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为“绿色开发区、创新开发区、文明开发区、幸福开发区”提供强大思想保证、精神动力。
二、创建目标
（一）在获得市级文明单位的基础上，以“巩固、提高、”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升经济开发区管委会文明创建工作总体水平。
（二）通过文明创建活动，积极带动开发区各项工作全面开展，将经济开发区管委会广大干部职工思想统一到创建工作中来。通过全体干部职工的共同努力，稳稳保住市级文明单位称号，为创建省级文明单位打下坚实的基础。
三、具体安排
1、加强组织领导，建立健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。
开发区成立精神文明创建领导小组，切实加强对经济开发区管委会文明创建工作的领导，并对精神文明创建工作进行责任分解，任务落实到各部门、各人。精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好经济开发区管委会精神文明创建工作，制定经济开发区管委会精神文明创建规划，积极投身到队精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室”等创建活动结合起来，在创建措施上做到不断创新，力争经济开发区管委会创建工作水平再上一个新台阶。
2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的志愿服务活动
积极参与市、县文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。
3、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建
（1）把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动干部职工工作积极性和创造性，促进经济开发区管委会精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。
（2）切实做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保2016年经济开发区管委会无火灾，无治安大案，无重大责任事故。
（3）严格执行经济开发区管委会卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。
5、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进经济开发区管委会精神文明建设。
精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高干部职工文明素质和幸福指数，以此来推进各项工作稳步、持续、和谐发展。
四、保障措施
1、明确创建工作职责。各部门要把精神文明创建工作作为一项重要内容，切实抓紧抓好。精神文明创建领导小组要定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任分工到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。
精神文明建设计划范文第5篇
以党的十六届六中全会建设社会主义和谐社会的思想总揽精神文明建设工作，认真贯彻落实市委十一届二次全体(扩大)会议精神和全市卫生工作会议总体要求，以科学发展疾病预防控制事业，率先基本实现卫生现代化和构建和谐单位为工作目标，牢固树立“率先发展、科学发展、和谐发展”三大理念，以提高群众身心健康为责任，以建立疾控工作高水平、高质量、高效率的服务机制为基线，以努力为群众提供基本公共卫生服务为任务，更加注重服务人文环境的建设，教育全员增强全局意识、责任意识和服务意识，使精神文明建设成为保障全市人民群众健康的服务文化动力、加快事业发展的精神保障。
二、工作目标
1.以争创文明单位进位升级和开展建设文明科室活动为抓手，构建和谐昆山、和谐卫生、和谐单位、和谐医患。夯实精神文明建设工作基础，冲刺达标苏州市级文明单位。
2.继续加强医疗卫生行风建设，巩固治理医药领域商业贿赂工作成果。以勤政廉政、廉洁行医、教育惩治的廉政文化建设活动，推进疾病预防控制事业健康发展。
3.加强机构工作效能效率建设，积极参与卫生局“效率效能创新举措奖”活动，确保年内有1个项目获奖。
4.积极参与卫生系统健康关爱行动，以质量至上、诚信服务的理念和行动，力争社会满意率和职工满意率比去年上升1-2个百分点。
三、工作任务
1.开展全员教育，提升精神文化境界。认真学习领会总书记在中纪委七次全会上提出的大力倡导“八个方面的良好风气”的讲话精神。落实上级“五五”普法教育工作要求，重点开展基本法和卫生相关法规的学习。利用多种宣传平台和阵地、多种形式开展勤政廉政、廉洁行医的廉政文化教育。加强岗位业务技能教育训练和干部管理素质能力教育。推进学习文化型单位和科室的建设。通过学习教育，提升干部职工的工作观念精神和为民服务的崇高思想境界。
2.依法从事工作，规范医事服务行为。签订《党员干部廉洁行政(医)工作责任书》，以提高党员干部的工作作风，并影响带动职工。继续推行合同委托和依法进行相关卫生产品的检测检验；
严格执行国家物价收费政策和标准；
严格执行上级规定的基建装潢、医疗器械、药品疫苗试剂等招标采购制度；
严格执行国家卫生部、国家技术质量监督局颁布的相关卫生产品检测检验标准；
严格执行卫生局要求的医疗卫生服务规范；
认真践行单位和科室向社会公开的服务承诺。使依法执政管理和规范服务行为成为培育服务品牌的制度保障。
3．创新工作载体，建设完善工作制度。继续强化“计免门诊天天服务”的服务品牌；
以创建“文明部室(项目组)”的活动，推进和谐单位建设；
继续推进“科室零投诉”活动，实行有重大差错和重大投诉“一票否决”评先的制度；
建立党政群团组织工作目标指标工作绩效考评奖惩制度，推进党政群团组织合力发展事业的工作机制；
坚持完善党务公开、政务公开、医务公开工作制度，推进民主监督管理机制；
建立工作责任追究制度，杜绝推诿扯皮所造成的恶性事件；
鼓励各级组织和岗位围绕中心工作创新服务举措和服务项目，努力实现无障碍、无歧视、无缝隙、无条件、无距离的医疗卫生服务。加强行政业务管理和服务方面的信息沟通，努力创造和谐的医患关系、干群关系、党群关系的工作氛围；
建立预防职务犯罪的长效机制，努力营造本单位风清气正、廉洁务实的良好氛围。继续保持本单位苏州卫生局综合管理先进、市委表彰的先进基层党组织、市级巾帼示范岗和青年文明号等荣誉，大力推进党政群团组织争先进位的活动。
4.关爱弱势人群，营造和谐发展环境。强化人才发展战略，营造尊重人、关心人、培养人、发展人的环境氛围，努力帮助人人可实现自身价值和人生目标的工作机制，让职工成为事业发展的主体力量；
积极开展“围绕中心搞建设，关爱职工凝人心”的系列活动，建立职工大病救助基金和职工保健体检制度；
关心慰问离退休老同志和生病职工，帮助扶持困难职工家庭的生活；
适时安排好职工度假旅游生活，关心和保护职工的合法权益，执行上级规定的妇女“四期”福利政策和独生子女政策；
积极参与社会慈善活动和和谐家庭建设活动；
继续做好农村“三结对”工作、爱心学校有家庭困难的残疾学生帮困结对活动、农村贫困户家庭助学帮困活动；
倡导在职党员年捐献二日基本工资慈善活动；
建立工作导师制和互帮互学的工作氛围，扶持帮助青年人才快速成长；
进一步营造使职工感受到理想和意义的精神家园，调动一切力量为事业发展提供动力。
5.提高工作水平，推进疾控事业发展。党政组织致力加快全市疾病预防控制体系建设、应急体系建设、卫生服务体系建设；
加快中心实现基本现代化建设步伐，使机构不断满足适应经济社会发展需要、预防医学科技水平不断满足百姓健康保健的需要、干部现代科学决策管理不断满足事业健康发展需要、全员服务水准和公益社会精神不断符合现代经济社会的特征、电子网络信息化程度不断满足疾病防制需要。着力完成重大疾病的防制工作，完善应急体系建设，加大职业病、慢性非传染性疾病工作管理力度，建立全民免疫接种规划体系，继续推进疾病防制项目的工作评价和工作指导评估机制，规划好疾控中心基本现代化建设，使单位的疾病防制工作水平走进全省的先进行列。
四、措施要求
1.党政群团组织合力加强精神文明建设。调整充实精神文明建设和卫生行风建设组织领导和组织网络，加强党政群团组织围绕中心工作合力加强精神文明建设的组织协调机制。建立和完善精神文明建设工作层级负责和责任工作机制。发挥行政管理和制度建设作用和党群组织协同工作优势，形成聚力加强精神文明建设的工作态势。强化基础设施能力建设，不断满足职工工作条件和群众需求的服务条件，使精神文明建设由物质文明转变为精神动力，再由精神动力上升到物质文明建设的飞跃，促进精神文明建设成为疾控事业发展的强劲动力。
2.量化工作指标实行综合目标绩效管理。本单位党组织签约的支部绩效考核和党员任务制、中心与部室签约的综合目标管理制以及群团组织工作目标计划是我中心精神文明建设的总任务和具体指标。指标体系涉及的领域和内容已化解到各级组织和党员干部，从岗位到部室、从单位到社会、从思想政治教育到物质文明建设有具体的任务和目标。加强中心所建立党政工作的考评方法、制度和综合目标绩效管理的奖惩措施的考核，使精神文明建设工作有效推进。