步入不惑之年的彭京南，已在双峰县永丰镇杨树村的计划生育专干岗位上摸爬打滚了13个春秋。10多年来，杨树村没有出现过一例违法生育，成为全娄底市计划生育先进村典型。彭京南同志在困境中接受挑战，勇挑重担，在下面是小编为大家整理的干事工作计划【五篇】（范文推荐）,供大家参考。
干事工作计划范文第1篇
——记双峰县永丰镇杨树村计生专干彭京南
步入不惑之年的彭京南，已在双峰县永丰镇杨树村的计划生育专干岗位上摸爬打滚了13个春秋。10多年来，杨树村没有出现过一例违法生育，成为全娄底市计划生育先进村典型。彭京南同志在困境中接受挑战，勇挑重担，在平凡的岗位上，使出浑身解数，凝成了“四股劲”，展示了一个基层计生干部的独特风采，塑造了一个共产党员的高大形象。
拗劲
1991年，杨树村原党支部书记、村主任、村专干都因违法生育，引起了永丰镇党委、政府的高度关注和重视，把该村列为计划生育重管村。在当年的党员冬训会上，镇党委、政府分别给三名违法生育村干部作出了党内警告、的处分，同时酝酿新一届村级领导班子的选举产生。当时，经过调查摸底，确定了5名计生专干候选人。但其中有4人认为计划生育是费力不讨好得罪人的事，都主动退出了竞选。只有彭京南以坚定的口气说：“这个重担我来挑！”然而，那几个被处分的原村干部和一些不明真相的群众，尤其是那些还想超生、违法生育的群众却对彭京南指桑骂槐，说她“官瘾很大”，“爱出风头”，是个“蛇蝎心肠”的女人。听了这些风言风语，彭京南的丈夫及家人犹豫了，也劝她别干这档子差事了。越是有阻力，彭京南越是有股拗劲，甚至一拗到底。就这样，她在谩骂、嘲讽、劝阻和期望中走马上任了。
彭京南一上任，就大刀阔斧地干了起来。由于杨树村穷，当时没有服务室，给计生工作带来很多不便。为了建好村服务室，彭京南在村支两委会上提出了“四个一点”的筹资建议：即村上出一点，村干部带头捐一点，她本人出一点，有条件的群众和驻村单位捐一点。由于当时村干部们的认识不一致，致使她的建议流产。可彭京南没有气馁，再次“拗”上了：她自己带头从卖猪崽的收入中拿出500元钱，又带着笔记本，挨家挨户去做工作。一次又一次地入户向群众宣讲服务室建设的重要性、必要性。精诚所至，金石为开，她的举动终于得到了群众的支持，并在村支两委的积极协助与配合下，有效地从镇上和驻村小企业中解决了一笔建设资金，服务室终于在几经周折中建成了。
闯劲
杨树村之所以成为计生重管村，与经济落后、群众婚育观念陈旧是密不可分的。为了有效转变群众婚育观念，彭京南闯出了两桩事：一是亲自带头从全村的协会会员中，挑选文化与身体素质较好、且有文艺才能的会员组成了一支文艺小分队，根据当地的民俗和老百姓的喜好，农闲时到各村民小组巡回演出，宣传党的计划生育政策法规和身边少生快富典型；
二是给两女结扎户购买养老保险。她借鉴沿海经济发达地区给独生子女和两女结扎户购买养老保险的做法，并结合村里的实际，草拟了《方案》，向村支两委作了汇报。同时，通过挨家挨户的宣传，得到了群众的认可。然后，她又积极向镇里争取资金，采取镇里补一点、村里公益金中挤一点、对象出一点的方式，为29对两女结扎户投保，每户投保资金500-800元，全村投保资金达22000元，在一定程度上解决了纯女户家庭的后顾之忧。彭京南这一“闯”，闯出了群众新的婚育观念，全村出现了少生快富的新局面。
拼劲
彭京南堂叔有三个儿子。大儿子无生育能力，带养了一个女孩；
其他两个儿子均生育了两个女孩。彭京南多次上门做工作，劝两个堂弟嫂实施女扎手术。可堂叔一家思想不通，特别是在外地打工的小堂弟表示“死活都要生一个男孩”。后来，他专程从外地赶回，将生下才几个月的小女孩抱到彭京南家厅堂中，对着神龛指着彭京南骂她是“六亲不认的家伙”。此时，彭京南的丈夫也开始埋怨起她来，说她有点太不懂人情味。彭京南当着众人的面表示：拚了命也要拉下这个“拦老虎”，否则，不好做别家的工作。她顶着谩骂和怨言，坚持连续半个月上门做堂叔、堂弟一家人的工作。最后，弟嫂心悦诚服地去做了节育手术。
在担任计生专干的13年中，彭京南做了许多诸如此类“六亲不认”的事，甚至得罪了丈夫单位的领导。最后丈夫只好办理停薪留职手续，走上了打工之路。
痴劲
彭京南在计生专干岗位上干了13年，共有57位已婚育龄妇女做了结扎手术，每例手术她都要坚持亲自陪护，少则两三天，多则一个星期。1997年中秋前两天，彭京南从群众口中得知计外怀孕的陈某已回到了离村三十多里外的娘家。当天下午，彭京南就只身步行到陈某娘家，结果没见到其对象本人，只好又返回了。第二天天未亮，她又摸黑步行到陈某娘家，结果又扑了个空。第三天是中秋节了，远在广东的丈夫正好赶回家来过节，彭京南和丈夫说明情况后，又往陈某娘家跑。皇天不负有心人，陈某果然腆着已有四个多月的身孕的肚子坐在堂屋看电视。彭京南连续三次登门，实实在在地把陈某及她的娘家人感动了，表示愿意回去落实结扎术。到下午四点，彭京南又决定留下来陪陈某过中秋之夜，再借机再做深入细致的思想工作。就这样，第二天陈某随彭京南到县计生技术服务站做了节育手术。等她回到家中时，已是农历8月17日早上。此时，她忙碌的丈夫已返粤了。
干事工作计划范文第2篇
计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。小编为大家准备了学生科干事工作计划范文模板，仅供大家查阅。
学生科干事工作计划范文模板一
一、指导思想
本学期学生科将紧紧围绕学校中心工作，结合学校实际情况，在抓好日常管理的基础上，创新性地开展工作。继续以抓好德育工作为目标，坚持以爱国主义教育为主线，以强化行为规范养成教育为重点，探索符合学生年龄与身心特点、适合社会发展规律的新举措，通过各种活动提高学生自我管理，自我服务，自我教育的能力，将德育工作真正落实到学生的学习生活中，不断增强德育工作的主动性、实效性，力争形成具有我校特色的全方位、全过程参与的德育模式。
二、具体工作
（一）班主任工作
加强班主任队伍建设，班主任是班级工作的第一责任人，是学生德育工作的排头兵，班主任的素质，直接影响班级的整体发展，要花大力气建设好一支坚强有力的班主任队伍。
本学期要进一步完善班主任培训制度，健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，探索有效机制鼓励班主任主动认真地开展工作，使班级管理工作更加科学、合理、有效。本学期学生科将建立班级管理经验展示和交流的平台，达到相互学习、相互促进的目的，不断提高班主任的理论水平和管理水平。
（二）学生工作
1、常规管理工作常抓不懈。通过对学生日常行为规范的检查评比，对课间操和眼保健操要加强检查。做好传染病的预防宣传工作，坚持每天宿舍和教室卫生扫除及检查，设定每周四为校园清洁日。加强值班教师和值周学生常规检查反愧督促作用，使常规管理达到精细化。要求开好形式新颖、主题鲜明的班会，学生科将采劝推门听课”的形式抽查各班班会情况。重视学生干部的选拔，定期对学生干部进行培训，充分发挥入党积极分子、学生会、班干部、各种社团在自我管理、自我服务、自我教育工作中的带头作用。在学生中树立榜样，带动更多的同学一起进步。
2、常规教育常抓不懈，抓好行为规范教育。开学第一个月，各班要利用班会组织学生认真学习贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，学生科利用不同形式进行检查。通过对学生集中进行行为规范系列教育，强化训练，培养学生自我约束、自我管理的能力。通过具体的强化训练，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，使良好的行为习惯内化为自觉的行动，让学生终身受益。
3、抓好文明礼仪教育、爱国主义教育、感恩教育。继续开展“文明礼仪”教育活动，寓教育于各项活动中。通过主题班会、演讲、广播、板报宣传及各种文体活动，培养学生的集体荣誉感和团结、进取的精神及审美意识。
（1）结合“弘扬和培育民族精神月”活动，进一步规范学校升降旗制度，建立新学年开学典礼上好“爱国主义教育第一课”制度，并结合清明节、国庆节、党的生日等重大节日对学生进行爱国主义、革命传统教育、中华传统美德教育。
（2）以校园礼仪为重点，上好“文明礼仪第一课”。通过举行校园礼仪风采展示”等一系列的主题教育活动，加强学生文明礼仪规范教育。从平时的一点一滴做起，培养学生文明礼貌的习惯，传承中华民族的美德。本学期继续开展感恩教育活动，感恩就是要从爱父母，爱老师、爱同学、爱身边的人开始，对给予自己关怀和帮助过的人应抱有感激之心。通过主题班会等形式对学生进行教育，使学生学会关心身边的人。
（三）探索建立根据年级特点分年级管理的制度。
学生在校期间不同的年级阶段，有不同的特点和工作重点，根据年级特点和工作重点，抓好学生不同阶段的管理和教育，有利于学生的健康发展。因此，本学期将尝试分年级进行管理，设立年级主任制度，在不同年级中开展侧重点不同的德育教育内容，探索根据不同年级学生的特点，合理安排活动，制定循序渐进的德育养成程序。
（1）一年级新生入校第一学期加强入学教育，侧重校规校纪的习惯养成教育，帮助学生制定在校学习发展规划。注重学生的自我服务，自我管理，自我教育，帮助学生为第二年学习专业课做好准备，活动侧重于加强学生的团队意识和自我成长的意识。
（2）二年级要侧重于加强学生专业意识，在活动安排上要加强各种与专业、提高能力有关的大赛，侧重于上岗证考试和实习前准备，加强礼仪和沟通、职业道德方面的培训，通过心理剧，课本剧，积极开展志愿者活动，以及学生喜闻乐见的活动来培养学生爱心，潜移默化的影响和教育学生。
（3）三四年级侧重于进行创业教育和能力培养，配合学生强化上岗证的培训，学生会举办学生的各种与专业相符合的技能大赛，在大赛中提高专业技能，加强实习前的知识和心理准备，为“毕业即就业”做好准备。积极组织各种志愿者及义工活动，让学生在活动中更多的接触了解社会。
（四）加强班级建设。
1、要求班主任老师根据年级、班级的具体情况，充分利用每一次班会，认真设计班会内容，写好班会记录，多讲身边人，身边事。学生科要利用主题班会、推门班会课等形式进行检查，并把评比结果列入对班主任的评价中。
2、加强班级文化建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色。以活动为载体，在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动，在活动中培养学生的荣誉感、集体感。在班级中开展做文明事、说文明话、争当文明中学生的活动。活动中要给更多的'学生参与的机会，培养学生的责任感和主人翁意识。
（五）抓好“三结合”教育，加强问题学生的教育与转化。
重视家庭、社会与学校教育的配合，利用校外德育教育基地，进一步形成德育教育的合力，定期召开家长会。班主任要做好与家长的沟通工作，及时履行学校告之义务，将学生在校情况及时通知家长，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。通过形式不同的家校交流，促进老师、家长、学生之间的相互理解，架起一座理解的桥梁，形成教育的合力。问题学生转化工作做到有计划，有措施，勤总结，重在落实，班主任要填写好问题学生档案。要求教师耐心细致地做好后进生的思想教育工作，做到不讲过头话，少批评、多鼓励，少指责，多帮助。
（六）法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。
充分利用法制教育报告会、法律宣传周、班会课、校会、国旗下讲话等进行普法教育，增强法律意识和法制观念，使学生知法、懂法、守法。做好法制宣传工作，适时开办法制宣传小报，在师生中开展法制宣传。
（七）加强心理卫生健康教育，帮助学生形成健全人格
心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容，要开展好学生的心理健康教育、青春期教育。做好学生心理的疏导，班主任要积极创设良好的班级氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。充分利用学校的心理健康教育咨询室，保证心理健康教育活动的正常化、规范化，促进学生身心全面健康地发展。开展心理宣传周，利用每年x月**日“我爱我”心理健康周开展学校心理健康宣传教育活动。坚持阳光体育活动，通过活动促进学生身心健康发展。
（八）强化安全措施，加强安全教育。
完善班主任值班制度，加强宿舍管理；
高度重视大型活动的安全，制定教学楼和大型活动的疏散路线，杜绝火灾和踩踏事件的发生；
严禁校内各种打架斗殴事件的发生；
完善学生安全责任书的内容，强化学生的安全意识，教育和引导学生不参与有害身心健康的电子游戏、不到网吧上网，重视学生的交通安全教育，加强防范意识教育，创建安全文明的校园。尤其，今年学校重点工程开工，要与相关科室密切配合，认真排查安全隐患，增加警示标志，杜绝施工人员进入男女生宿舍，禁止学生进入施工场地，杜绝施工车辆在校园内发生交通事件，安排值班老师认真的完成夜间重点时段的值班任务。
在新学期学生科将以德育工作为重点认真执行工作计划，积极主动地、创新性地开展工作，努力开创学校学生管理工作的新局面。
学生科干事工作计划范文模板二
一、指导思想及目标
为了更好的服务于每一位同学，为了更好的完成办公室的每一项任务，为了让自己的大学生活过得更充实，为了自己学有所成，严格要求自己认认真真，踏踏实实的完成领导交给的每一项任务。经过接下来这一年的学习生活，努力使自己成为一名优秀的学生会办公室干事。
二、主要工作任务
1、每周一晚九点三十分，在南304准时参加例会，认真做会议记录，做好会议通知和会场布置工作。
2、多学、多看，在工作中有不懂的地方，及时请教主任和同事。
3、在课余时间，积极主动地到办公室，做一些力所能及的事情。
4、协调学生会各部门工作。
5、定期了解各部门工作进程，期末交学生会**团，由此形成学生会工作总结，并以此作为部门考核内容之
6、负责学生会的对外联系和来客接待工作。
7、负责学生会仓库公共物品的管理。
8、负责学生会印章管理。
9、负责文件处理。接收、传阅、督办上级团，学习组织文件、外来信函材料等；
起草、印发学生会文件、总结汇报材料和对外信函等；
做好文件管理、档案（含电子档案）和信息工作。
10、完成**团交给的其它工作任务。
11、配合**大学学生会及**学院学生会各个部门的工作。
三、个人素质培养要求
首先熟悉学生会的环境，包括人文环境、地理环境、关系环境等，尤其是人文环境，包括各部成员之间干事与部长、副部长间，以及各部门的设置和功能，学生会的功能等，这是开展工作的前提：注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求；
激发成员的荣誉感，珍惜机会，珍惜荣誉，是我们所提供并贯彻的。
四、学习管理理念
1、学校管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保内、外工作的高效完成。
2、社会高速进步，学校管理快速发展，所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一切服务学生”的宗旨，作到快速的服务，确保学生工作的顺利进行。
3、有了简洁的号令和快速的传达作保证，就可达到办公室追求的工作目标—高效。
4、“友情是一笔宝贵的财富，它将使我们的工作进一步升华，更加趋于团结与统一。
新的学期，新的工作。这一年，我将认真完成自己的工作，争取在上一届学生会的基础上为科信学院学生会插上希望的翅膀。飞的更高更远！新的学期，新的任务。这一年，我将向各位部长各位主任和同事们认真学习，争取成为办公室秀的新干事！
学生科干事工作计划范文模板三
一、指导思想
在院党委、院行政的领导下，在各直属处室的指导下，下学期我系继续以“示范高职院校建设标准”为目标，认真贯彻学院各项工作精神，把本系各项工作全面提升到一个新的水平。
二、加强党建工作
1、继续加强制度建设，规范和完善党务工作；
2、继续落实对口发展培养党员制度，使党建资料规范化；
3、继续加强思想政治教育工作；
4、努力丰富组织生活内容；
5、加强对团总支工作的领导和指导；
6、做好组织发展工作。
三、深化教育教学改革，提高教育教学质量
1、加强教师师风师德建设，建设培养一支师德高尚、业务过硬、敬业奉献的教师队伍。
2、严格教学管理制度，认真做好日常教学管理工作。加强对教学资料的积累和教学信息的收集利用，充分发挥现有的教学设备，并做好教学资料的归档。
3、继续完善我系四个专业的人才培养方案和课程标准。
4、完善教学管理制度和学生学业考核制度。
5、做好实验、实训室建设工作，做到科学规划，突出实用。加强实验实训教学环节，加大实践教学力度，注重学生实践操作技能培养。
6、完善教研活动制度，着力提高教研活动质量，做到有计划、有落实、有总结、有提升。
7、坚持工学结合，注意解决好2017级学生顶岗实习与在校学习之间的冲突问题。提前做好离校前课程考核，具体问题具体解决，不一刀切。
8、加强校企合作，使我系四个专业逐步建立起有企业专家、技术人员参与的专业建设指导委员会。
9、开展专业知识、专业技能竞赛活动。
10、积极创造条件，为教师外出学习、培训、参观提供机会。
四、调动一切积极因素，加强管理，严格执行各项规章制度，促进全系各项工作协调发展。
1、把加强学生思想政治教育工作摆在学生管理工作首位，全面提高学生综合素质。以依法、民主、规范、从严为指导思想，坚持“协调、稳妥、量化、求实”的工作原则，全方位、全时空地加强学生管理工作。
2、做好综合治理工作，消除不安定因素，防止突发性事故的发生。坚持系学生分会、团委会学生干部值班制度，做到分工明确，责任到人，预防为主，教育为先。
3、做好老生报到及新生军训、入学教育、专业教育工作。
4、继续做好违纪学生的思想转化工作。
5、加强辅导员队伍建设，提高辅导员的管理水平和主人翁意识。
6、开展大学生心理健康教育工作，重视加强学生中特殊群体的思想工作。关心困难学生，在精神和物质上给予这些学生一定的关注和支持，保证他们安心读书。
7、充分发挥系团总支、系学生分会的作用。在院团委的指导下，积极发展和完善社团组织。
8、在院团委、学生处的指导下，开展丰富多彩的校园文化活动，促进学生素质全面发展与提高。
干事工作计划范文第3篇
新的一年将不是平凡的一年，机遇与挑战并存，由于今年我校将迎来教育部本科教学合格评估工作，为了更好地配合和开展校团委和学生会的工作，特制订了一个明确的工作计划，如下：
一：端正态度，树立积极的思想
无论做什么事都必须有一个良好的态度做前提才能出色地完成，尤其作为一名学生会的干部，更是必不可少，在工作中端正态度，积极认真，不摆任何“官架子“，始终坚持贯彻发扬“全心全意为学生服务”的宗旨。
二：认真工作，学会反思，总结经验
本身作为自管会的一员，熟知自管会工作的繁忙与责任大，身为干事协调好自身与会长、楼长和委员之间的工作和关系，工作中在委员间起到带头的作用及做好会长和楼长的左右手。
自管会的任务及职责是创造一个和谐文明的宿舍环境及文化，为更好的迎接我校本科评估工作，我们更需认真努力向这一目标前进，每次进行工作后积极反思，思考不足，总结经验，为以后做的更好积累资本。
三：敢于创新，勇于挑战
干事工作计划范文第4篇
一、进一步明确工作职责
1、乡计划生育工作领导小组职责
(1)、制订并组织实施本乡人口与计划生育年度工作目标。
(2)、组织有声势、强有力的计划生育活动，协调有关部门工作，修订完善本乡的计划生育各项政策。
(3)、负责对干部计生“一法三规一条例”等法律法规的培训，帮助解决工作、生活上的实质性问题，提供计生工作的必要条件（如经费投入、执法氛围等）。
(4)、定期召开会议，计生形势，研究对策。明确办事处、办公室的计生工作职责和下达分阶段工作任务，督促、考核干部的计生工作。
(5)、对办事处计划生育工作实行目标管理。对办事处各项计生指标实行“月月清”工作制度，每月进行“黄色、橙色、红色”三级预警通报各项计生工作执行情况。
(6)、负责“一票否决权”的具体行使。
2、乡党政领导干部职责
(1)、党政一把手对全乡计划生育工作负总责，分管领导和联系片领导和其他党政干部做好相应计划生育工作。
(2)、党政领导干部应主动与各办事处沟通，加强对计划生育工作的指导。
(3)、分管领导应定期通报本乡计划生育情况，建立相应的报告制度。
(4)、联系片领导应当分析所联系办事处的计划生育工作的难点、重点问题，寻找工作的切入点，做到情况明、底数清，并及时与分管领导进行反馈。
(5)、对办事处的干部、群众反映计划生育工作应主动做好决策参谋。
(6)、对办事处党员干部失职应及时调查、上报处理。
(7)、对社会抚养费的征收应根据法律程序集体研究及时决定。
3、办事处总支书记、主任职责
(1)对本办事处计生工作安排及时、到位、有序。
(2)对群众举报应向分管领导、联系领导主动汇报，不得置之不理、推诿办理、敷衍了事等。
(3)对驻村干部汇报的计生工作情况应重视，并做好有关措施的落实。
(4)抓好四项节育手术的落实和社会抚养费的征收，发现计划外怀孕对象即时采取补救措施。
(5)辖区内出现非法生育应及时主动采取有力措施抓落实。
(6)对辖区内出现的问题被预警的,须提出相应的整改意见,并在整改期限内及时整改.
4、乡计生办职责
(1)组织协调各方面力量，落实与上级签订的人口与计划生育目标责任书，与各村签订人口与计划生育目标责任书，确保各项指标顺利完成。
(2)做好计划生育宣传教育工作。定期培训村级计划生育服务员，指导村级计划生育服务员开展宣传学习活动，辅导育龄群众学习人口与计划生育法律法规、优生优育、避孕节育、生育健康等方面的知识。
(3)掌握全乡的人口与计划生育对象底数，每月及时上报人口的婚姻、计划、孕情、生育、避孕节育等变动情况，统计数据分析。指导村级作好计划生育统计工作。
(4)负责一胎《生殖健康服务证》的发放，二胎《再生育证》的审核，《独生子女光荣证》的发放工作。
(5)计划生育服务站要为已婚育龄妇女落实避孕节育措施提供指导和技术服务，进行节育措施检查、孕情检查和生殖健康检查，治疗各种妇科常见病，提供咨询服务。
(6)做好流动人口计划生育管理工作。掌握全乡的流动人口情况。为外出育龄妇女发放《流动人口婚育证明》，每月及时统计上报流动人口的变动情况。
(7)指导、检查、督导村级计划生育工作。
(8)保质、保量、按时完成上级业务部门交给的各项工作。
5、计生专干职责
汤彩玲任统计专干，负责办公室日常事务；
蒋文君负责计生指导站日常工作兼翠屏办事处专干；
袁玫任道南办专干兼计生信息上报等工作。具体应履行好以下五项职责：
（一）、计生统计专干工作职责
（1）、人口统计和信息工作
做到计生业务月月清,即每月与户籍、妇幼、防疫、民政数据进行核对，确保村级月报告单与乡级卡册、电脑数据一致，数据上报要完整、准确、真实、及时，统计误差率控制在1.8%以内。
（2）、依法管理
①、严格把关，做好《生殖健康服务证》、《再生育证》、《流动人口婚育证明》、《独生子女证》的审查、发放工作。
②、对各办事送上的计生卷宗负责审查、拟定征收决定书工作，确保事实清楚、程序合法、材料保管完整。
③、做好乡村两级计生政务公开工作。坚持公开、公正、公平原则，全面落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。
④、认真接待来信来访，对上级转办的计生案件要认真查处，按时结案。
（3）、宣传教育
①、进村入户宣传，确保知晓率达到80%以上，宣传品入户率90%以上。
②、做好村级计生服务员的业务培训工作。
（4）、优质服务
①、组织开展好一年二次的“三查”服务工作；
②、全面落实三级随访制度，随访率达75%以上，“知情选择”率达80%以上，长效节育率达80%以上，做到不错开四项节育手术记帐单。
（5）、村级基层基础
指导村级开展计生自治规范化管理工作。
6、驻村干部职责
（1）、摸清村内计生底数清、情况明。熟悉掌握村级一览表内容，指导村联系员建好一卡七册，记好各类记录本。
(2)、摸清本村外出一个月以上育龄人员生育情况，保证本村外出人员办证率达85%以上。
(3)、做好四项节育手术落实工作。除特殊情况外，应在一孩出生后三个月内落实上环手术；
超生对象一律结扎。发现计划外怀孕应及时落实引、流产措施。
(4)、做好“三查”工作。在规定时间内将通知送到户；
对专干提供的三查遗留名单，应在规定时间内查明情况，并及时采取措施予以落实。
(5)、做好社会抚养费征收工作。在规定时间内对违法生育户进行立案调查取证、谈话，下达征收决定书、收回送达回证。及时催缴社会抚养费，不能到位的及时申请法院强制执行。
(6)、做好村级基层基础工作。根据村民自治的不同类别要求达到同类管理水平；
各种制度规范，活动正常，记录齐全；
宣传教育到位，育龄群众掌握知识符合考核要求；
计划生育合同签订率100%以上。
(7)、做好来信来访工作。对群众举报、单位函告的计生案件应在一周内进行调查、报告，采取措施，防止非法生育。不得故意丢失举报材料、泄露秘密或为对象户出谋划策，提供非法生育的便利，结案率达100%。
7、村计生服务员职责
(1)、大力宣传计划生育方针、政策、法律、法规，宣传避孕节育，优生优育，生殖保健等知识，帮助育龄妇女因人制宜地落实各种避孕节育措施（包括发药具到人）。
(2)、及时掌握本村每对育龄夫妇的婚情、孕前、孕期动态，准确掌握婴儿出生日期，性别及存亡情况。
(3)、认真管理并填写计划生育账卡表册，及时准确上报统计数据，对新落实四项节育（上环、结扎、流产、引产）措施的育龄妇女及时随访，对服用药具人员每月进行一次跟踪随访，每次随访率达100%，建立随访卡。
(4)、做到脚勤嘴勤，情况明，底子清，发现情况及时向村分管计划生育的领导汇报，或向驻村干部、计生办汇报。
二、建立各项工作制度
1、党政领导联系办事处重点村制度
具体由办事处统筹调配，奖惩与所在办事处挂钩。
2、村级党员干部责任包干制度
村党员干部应模范、带头执行计划生育法律法规，首先要做好直系亲属各项计生政策措施的落实。并划分责任区，对本责任区内的计生对象户、外出人员包干到户、责任到人，每月向村两委汇报一次工作，力求全面完成本责任区范围内的计划生育工作。因责任人工作不落实，导致计划外出生的，视情节轻重分别给予党、政纪处分。没有完成工作任务的，要以书面形式向村两委作出检讨，并限期完成。党员干部自身出现违法生育的，一律。
3、月工作任务制度
乡党委政府结合工作实际围绕年度工作目标突出重点每月月初对各办事处下达各项工作任务。办事处须在每月30号将任务完成情况以书面形式报乡党委政府。
4、疑难案件会议制度
对个别特殊困难户社会抚养费征收一时难以到位的；
或有严重违法生育事实，态度强硬的钉子户、赖皮户；
或一时难以落实四项节育手术补救措施的。按分级汇报的制度，由联系领导会同办事处相关人员组成合议组，提出执行预案，报乡计生领导小组集体决定。
5、经济奖惩制度
(1)、在省、市、县的暗访考核中，暗访考核结果好，保持同类水平的，奖给被暗访考核村所在的办事处奖金500元，驻村干部、办事处主任、总支书记、计生专干奖金各300元。对在省、市、县暗访考核中，暗访考核结果较差，问题较大，影响全乡计划生育工作年度达标，被县里点名批评的，扣被考核村的驻村干部人民币300元，扣被考核村所在的办事处500元，扣被考核村所在的办事处主任、总支书记、计生专干人民币每人200元。
(2)、在县暗访考核中结果达到一类水平的，增加给被考核村所在的办事处奖金2000元。
(3)、在县暗访考核结果退类的，扣被考核村的驻村干部人民币1000元，扣被暗访考核村所在的办事处人民币2000元，扣被考核村所在的办事处主任、总支书记、计生专干人民币每人500元。
(4)、四项节育手术（上环、结扎、引流产）：上环每落实1例的奖10元，结扎每落实1例的奖100元，引流产每落实1例的奖100元。
(5)、“三查”率：完成考核指标的,每超一例奖给驻村干部5元，不达标准的每例扣5元，直止完成任务为止。
(6)、被县督查通报的，扣200元，被乡通报的，扣100元。
(7)、奖给办事处、驻村干部的奖金由乡财政列支。扣办事处集体和个人的金额，由乡财政办在被扣办事处的社会抚养费分成返回数中扣除，如扣除数不够的，再在被扣办事处干部的县定年终责任制奖金中扣除，扣完为止。
(8)、百日大整治期间奖惩另行制定执行。
6、驻村干部工作移交制度
驻村干部移交应按计生部门的要求,将挤水分名单、三查人员名单、社会抚养费征收、四项节育手术遗留落实名单、各种计生会议记录等档案进行移交，由乡纪委负责监交。
7、督查通报制度
乡党委政府每周一召开进度通报分析会，分析问题，交流经验，后进办事处、后进村上说明工作原因，提出限期整治措施，每月1日对上月工作任务完成情况按规定进行奖惩兑现。同时组织不定期督查，督查中发现工作开展不力，有关整改措施没有落实，突出问题没有得到解决的，要按照有关规定追究相关人员的责任。
三、严肃工作纪律，严格责任追究
对乡村干部在计划生育工作中出现的失职、渎职、违法等行为实行责任追究制度。
有下列情形之一的，给予当事人党政纪处分，并实行“一票否决”：
1、对人口计生工作不够重视，没有积极投入的；
2、未完成阶段性目标任务的；
3、因工作未落实，在省市县暗访考核中发现问题较大，严重影响全乡、全县达标的；
4、工作处于应付状态；
5、有意瞒报、漏报的。
6、在社会抚养费征收过程中，有下列情形之一的，视情节轻重将对责任人作出党政纪处分，造成征收金额不到位的，将由责任人补足欠征部分。
(1)、未在规定时间内进行调查取证、告知、送达，致使该征收决定依法撤销的；
(2)、擅自减免征收幅度的；
(3)、未在规定时限将计生案件卷宗移交、移送执行，导致征收决定丧失强制执行申请权的；
(4)、有证据证明责任人故意对违法生育的夫妻不立案查处的；
(5)、丢失卷宗材料的。
7、村级党员干部的直系亲属未按规定落实四项节育措施或出现违法生育的，党员干部必须在规定的时间内做好直系亲属的工作，落实好相应的节育措施，主动缴纳社会抚养费，否则将给予党员干部党内严重警告以上处分。
8、百日大整治中下达的五项任务到截止时间没有完成任务的办事处、驻村干部，按南委[]19文件规定执行
干事工作计划范文第5篇
关键词 计划生育 农村干部 对策
中图分类号：C923 文献标识码：A
一、当前农村干部计划生育工作方面存在的问题
当前，乡村领导班子抓计划生育的精神状态和工作质量多数是好的，多数干部精神面貌和工作作风是值得肯定的，这是干部队伍的主流。不过，从乡村工作现状看，部分地方无论是在意识上还是在实际操作过程中，计划生育工作还存在一些不足和问题，归纳起来，有以下几种现象：
1、缺乏务实作风，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，导致计划生育工作计划无针对性、超前性和实际性。抓工作浮光掠影，身子沉不下去，只停留在“嘴上提要求，纸上定制度”，对计划生育实际工作情况一知半解或一点不了解，对出现的问题，往往是束手无策或视而不见，不能采取切实措施加以解决。
2、缺乏统筹和系统思维的能力，没有思想方法,不懂得执政规律和客观规律。对计划生育工作和问题不思考、不研究，常常将偏面的情况和汇报，作为决策的依据，简单草率，感情用事，“该决断时不决断，不该决断时随意断”。工作中要么不分轻重缓急，要么顾此失彼。
3、因循守旧。精神状态差，工作散慢，没有上进心。习惯于老套路、老办法、老经验，当难以奏效时，即一味强调客观原因，从而失去工作主动权，贻误时机。面对出现的新情况、新问题，不是及时调研、更新观念，而是瞻前顾后，消极等待，致使计划生育工作难有起色。
4、怕得罪人。不敢坚持原则，奖惩制度虽然制定，但从不真正执行。胆小怕事，计划生育工作中患得患失，遇事能拖则拖，能躲则躲，做“老好人”，奉行“你好、我好、大家好”，事不关己、高高挂起，不开展批评，也不敢批评他人。
5、无能无为。没有工作思路和工作方法，缺乏独立思考和完成计划生育工作的能力。如果计划生育工作交给他们，总会使一些本来可以避免的失误却屡屡发生，自己干不成事，还影响整体工作。威信也较差，没有人听命于他，或不愿与他一道工作，有的班子成员包村也没人要。还有的干部认为进步无望，于是工作意志衰退，对什么事都麻木不仁、无动于衷。
二、产生问题的根源
1、付出与待遇的不对等性。欠发达地区，在利益分配上与发达地区干部待遇差距很大，承担的计划生育工作任务较之繁重。同时，在一个地方工作的干部也存在着差异，正常上班抓工作的和不经常上班而做生意的得到的利益是不一样的。在有些地方，谁工作越积极、谁干的越多，谁个人承担的费用就越多（如电话费、摩托车加油费等），政治上也很难进步。付出难以得到应有的回报，导致了一些干部心理不平衡、思想不稳定、信仰迷失、工作消极、得过且过。
2、组织惯性。少数地方干部流动性小，如一潭死水，长期养成了固有的习惯。乡镇是一个庞大的组织系统，组织成员特别是老人（新人很少）有时并不按照新的框架流程和制度规范去做计划生育工作，这不全是因为大家不接受新的系统，而是习惯于旧的思维方式和旧的工作模式，一工作就回到原先习惯的状态。要摆脱组织惯性，就要不断地创新，加大干部交流力度，激活已有和潜在的人才资源。
3、抓工作有顾虑的思想。要想抓好计划生育工作，不费一番功夫，不得罪一个人是不可能的事。你得罪了人，别人就会记恨你，就会盯着你等待你出现问题。只要干事，难免会出现一些偏差，也会把自己的一些弱点暴露出来，就容易招惹是非。
4、制度不执行或执行不到位。部分乡镇对工作好的不奖励，差的也不处罚，干好干坏一个样。现行的干部考核一般体现在年终上，往往很容易通过群众和组织的测评和考核。这就使一些干好计划生育工作的人积极性受到影响。面对这种状况，如果政治信念不坚定，就很容易消沉下去。
5、对庸官过于宽容。对不干事、干不了事或干不成事的干部过于宽容，也不怎么太在意，一般不会动他们的官位和既得利益，甚至对他们不管不问，放任自流。这就使得“庸官”得以“舒舒服服过日子”。
三、工作建议
（一）乡镇一把手要发挥好作用。
一个地方、一个部门和一个单位的好坏关键看一把手，一把手的作用举足轻重，事关计划生育全局。如何发挥好乡镇一把手在计划生育方面的作用？一是树立领导权威，特别是非权力性权威（人格魅力）。要求别人做到的，自己首先做到，以自己模范的一言一行、一举一动，带动影响广大干部。二是要敢于放权，要改变“包揽一切”的做法，把副职的分管的工作全部放到位，把自己的意图和目标交给副职，让他们放开手脚投入工作。三是建好一套科学、完善、高效的计划生育工作运行机制。四是讲求力度，在部署计划生育工作时，之前必须有充分的准备，之中必须安排到位，之后必须跟踪督查，一鼓作气，许多工作弹性很大，伸缩性很强，力度上去了，计划生育目标就能如期实现。
（二）学习运用思想方法（用系统思维统领工作）。
为什么有的地方计划生育工作老是搞不好？是因为人的思想观念问题。要改变其现状，必须改变乡村领导的思想观念。除对干部有针对性地加强党的宗旨教育和廉政勤政教育外，一是干部要学习唯物辩证法、学习思想方法。如果对唯物辩证法一窍不通，就很难做好工作。不唯上，并不是对上级的指导不研究，不执行，而是不照搬，不当收发员，考虑如何结合实际情况贯彻执行。不唯书，不是不读书，而是领会其精神实质，结合实际，看哪些适用，哪些不适用。思想认识的唯一出发点就是实际，检验其正确与否的唯一标准，就是实践。这是辩证唯物主义的基本态度。人对事物、现象、过程等认识不断深化的方法，是使认识从片面到全面、从现象到本质、从不深刻的本质到深刻的本质的认识方法，这就是认识的辩证发展过程。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，主要矛盾解决了，次要矛盾便迎刃而解。要站在全局系统思维，从整体性原则出发，考虑问题时坚持立足整体统筹全局，不能只抓一点不计其余。二是领导干部要善于思考和研究工作，要本着“思路先行、谋划周密，放眼全局、突出重点，全员参加、目标一致，实际、实用、实效”的原则，积极主动地抓好计划生育工作，要有一套成熟的思想体系和推动工作的能力，用系统思维统领工作。思想方法决定工作方法，工作方法决定工作成效。
（三）创造一个良好的工作环境。
一个地方、一个部门和一个单位，工作环境非常重要。如何创造好的计划生育工作环境：一是乡镇党政领导特别是书记要主持公道。实践证明，要是不主持公道，这个地方必是政治不清、是非不明、秩序混乱、好人受气、坏人神气；
坚持了公道，维护了公道，那么这个地方必然形成政治清明、秩序良好、人人精神振奋、个个勇重重担的好景象。二是做到“三正”：
(1)正直。做人要正直，为人在正派，躬身做官，挺身做人；
(2)正权。要正确运用党和人民所给予的权力，正确履行好自己的职责。(3)正气。要树立正气，旗帜鲜明地支持正义，敢于碰硬，不怕得罪人，敢于打击歪风邪气。三是严格按照法律、政策、制度办事，做到“三个分明”：
(1)是非分明。要有是非观念，遇事要冷静，处事要明辨，不要混淆黑白，颠倒是非；
(2)公私分明。不能把公事和私事混为一谈，要先公后私，不损公肥私；
(3)赏罚分明。要令出纪随，赏不虚设，罚不妄加。要大力重用那些工作积极、任劳任怨、会干事能干成事的人，要大力调整那些工作消极、意志消沉、怨天尤人、无所作为的人。以党风好带动政风正，以政风正带动民风纯，进而创造一个良好的计划生育工作环境。
（四）建立并落实有效工作责任制。
针对当前部分地方计划生育工作“推一推动一动”，甚至“推而不动”的现象，要建立健全责任追究制度。明确乡镇主要负责人为计划生育第一责任人、分管负责同志为计划生育直接责任人、村级党组织负责人为计划生育具体责任人、其他人员为计划生育相关责任人。明晰责任及权责对应的后果代价，凡发现工作不落实或敷衍塞责、被动应付的，记失误一次，给予有关人员通报批评；
两次失误的给予有关人员戒勉处理；
三次失误的给予有关人员党政纪处分。凡弄虚作假的，一经查实，从严从重处理。实行严格的“买单制”，对不负责任、失职渎职行为坚决处罚到位，这是建立有效责任制的关键。尽职全薪、失职必究，轻则轻罚，重则重罚。这样，就会出现人人自省、人人尽职、人人负责的局面。
（五）开展一次“治庸”行动。
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