下面是小编为大家整理的县纪委监委党风廉政建设和反腐败工作总结和工作计划（完整）,供大家参考。
县纪委监委党风廉政建设和反腐败工作总结和2020年工作计划
今年以来，县纪委监委以******新时代中国特色社会主义思想为指导，在市纪委监委的和县委的正确领导下，坚持稳中求进工作总基调，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，推动了新时代纪检监察工作高质量发展。
一、工作开展情况
（一）坚守政治机关定位，扛稳抓牢政治责任。一是强化压力传导，夯实“两个责任”。持续深化“两个责任”“清单化管理、项目化推进”工作，对2018年度全县作风建设和反腐倡廉建设检查考核，对综合排名靠前的个单位进行了通报表扬，对排名靠后的个单位进行了通报批评；听取了个乡镇党委书记2018年度党风廉政建设工作开展情况报告，县委常委、县纪委书记、县监委主任对个乡镇工作开展情况进行了逐一点评，对个乡镇党委书记进行了质询。层层签订目标责任书，做到了责任落实无死角、全覆盖。印发《关于进一步推进2019年度党风廉政建设工作落实的通知》，明确了重点工作任务；对全县各单位上半年党风廉政建设工作开展情况进行了调研，找出存在的问题，指导各单位进行改正。二是开展专项整治，服务发展大局。坚决服务和保障打赢“三大攻坚战”，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年行动，查结问题线索起，党纪政务处分人，组织处理人；紧紧围绕县委决策部署，严肃查处环保攻坚、大棚房治理、征地拆迁、游园建设、环保攻坚、脱贫攻坚等全县重点工作中存在的违纪违规问题，党纪处分人，诫勉谈话人，警示约谈人。三是推动巡察一体化建设。主动对标市委巡察工作，将市县巡察机构一体化建设工作细化分解为5类30项任务，先后开展了十届县委第九、十轮和第二、三轮村居党组织巡察，共巡察个县直单位和个村居；其中以脱贫攻坚为重点内容，对县发改委党组等5个单位开展了巡察“回头看”，对镇村等6个贫困村开展了专项巡察。发现问题个，问题线索个，巡察中党政纪处分人，组织处理人，清缴收回机动地欠款万元。
（二）聚焦主业主责，强化工作创新。一是开展“中梗阻”问题专项整治。以形式主义、官僚主义问题集中整治年为契机，出台了《县“中梗阻”专项治理的实施意见》，围绕“五个方面、十大问题”，强力实施“中梗阻”问题专项整治。开展“三佳三差”服务窗口评议，严肃查处群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等问题，处置问题线索起，党纪处分人，通报典型案例3起5人。进一步提升行政服务效能，营造优良的营商环境。二是构建“五位一体”保护干部机制。制定出台《县诬告陷害类信访举报核查处理办法（试行）》《县信访举报失实澄清正名反馈实施办法（试行）》，构建“防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究、澄清正名”“五位一体”干部教育监督管理体系。今年以来，发放防错纠错通知书份，整改问题项；受理容错免责申请2起；正在办理澄清正名案例3起，调动和保护了全县广大干部干事创业的积极性。三是加强纪检监察干部教育监督。以“不牢”和2019年全县纪检监察干部队伍“素质提升年”活动为契机，结合实际，实施“四大工程”：实施政治能力提升工程。集中学习************系列讲话精神8期，观看革命斗争史电视片《初永恒》，组织机关全体党员到贾湖酒业集团党性教育基地“贾湖红馆”参观学习。领导班子成员坚持“五到五访五个一批”，深入一线专题调研；开展“刀刃向内查问题从严从实抓整改”专项监督，带头梳理检视问题清单项。实施业务能力提升工程。组织全县在编纪检监察干部进行全员轮训，8月底组织纪检监察系统科级干部人赴西南政法大学开展业务培训，有序开展对抗性业务竞赛活动。分批选派机关名优秀青年干部到上级纪委监委上挂锻炼。实施法制意识提升工程。充分运用微信公众号，不定期推送党纪法规知识解读、案例剖析、“微测试”等内容。组织纪检监察干部到警示教育基地接受教育。实行移送审理案件“清单化管理”，提升办案质量和效率。充分发挥县委反腐败协调小组作用，形成反腐败工作合力。实施作风形象提升工程。选配3名优秀年轻干部到全县中心工作和重大任务、攻坚一线、基层一线学习锻炼。落实工资福利保障、休假、体检等制度，让机关同志安心安业、干事创业。开展政治家访活动，听取纪检监察干部家属对加强干部教育管理监督等意见建议。严肃民主生活会和组织生活会，健全完善系统内部监督、工作运行、干部管理等各项规章管理制度。深化“刀刃向内.亮剑除尘”行动，以彭如祥、朱旬等纪检监察干部违纪违法案件为反面教材，以案警示、以案促改。
（三）全面从严治党求深求效。一是持之以恒正风肃纪。紧盯春节、清明等重要时间节点，开展监督检查工作，对违反***八项规定精神问题线索进行了执纪审查，党政纪处分人，诫勉谈话4人，警示谈话2人。组织开展明察暗访活动多次，发现违反工作纪律问题起，责令检查人，发现午间饮酒问题1起，通报曝光典型案例11起，22人。二是加大案件查办力度。开展信访突出问题“清零”行动，加强初信初访办理和案件初查初核工作，推进矛盾问题及时就地解决。今年以来共接受信访举报件次，与去年同期相比减少了％；突出重点削减存量、零容忍遏制增量，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督，处置问题线索件，立案件，党政纪处分人，移送检察机关人；深挖彻查涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”。制定出台了《建立扫黑除恶专项斗争内部协同、上下联动的通知》，向公安机关移交涉黑涉恶问题线索件，公安机关向县纪委监委移送问题线索件，给予开除党籍8人，开除公职2人，党内严重警告2人，党内警告1人，批评教育1人，移送司法机关2人；制定印发《县纪检监察系统“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作方案》，对照问题清单同步开展自查整改工作，把问题查清，把整改措施落实到位，要求有关单位制定整改台账，针对发现的问题提出具体可行整改措施。三是强化执纪审查调查安全。严格履行谈话审批手续，严格履行“手递手”交接程序，谈话期间严格按照各项制度规定做好安全防范工作，明确审（核）查人员为直接责任人，审（核）查组组长为主要责任人，将安全责任落实到人；完善谈话场所建设。按照***、省、市纪委关于规范办案场所的有关要求，对现有的谈话场所多次自查，对自查中发现的问题形成整改台账及时整改，进一步完善了谈话场所硬件设施和监督管理制度。高标准建设谈话场所1处，包含谈话室10间，医务室1间，监控室2间，更衣室1间，存储机房1间，案情分析室3间，茶室2间；加强监督检查。将监督检查与场所管理分开，明确一名专人每天到谈话场所检查谈话开展情况，发放《谈话场所日常检查情况问题清单》，及时督促整改。同时明确办案室主任和分管领导办案安全主体责任，将执纪办案安全的责任落实到人。四是推进以案促改工作制度化常态化。将以案促改工作与农村基层“三微”整治相结合，与“中梗阻”问题专项整治相结合，与“阳光”建设相结合，坚持“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”，县直单位和乡镇召开以案促改专题教育会40场次，受教育党员干部2000余人次。止目前，印发以案促改通知书34份，废除不适应制度2条，修订制度10条，新制定制度5条。五是“阳光”建设不断规范深化。持续抓好教育培训。督促指导全县个乡镇和多个县直单位党组织召开“阳光”建设培训会、推进会180多场次，实现了对全县党员干部和398个村基层干部教育培训全覆盖。持续抓好宣传引导。印发了《关于春节期间加强“阳光”建设宣传工作的通知》，县直各单位在机关办公场所显要位置设置宣传标语3200多条、制作宣传版面120多块；个乡镇在主干道沿线和个村印发《“阳光村 当前隐藏内容免费查看务”建设宣传明白纸》90多万份，并通过排练戏曲、小品、民间艺术大赛等载体，推动“阳光”建设入脑入心。持续抓好信息公开。“阳光网”发布各类惠民信息106.8万条，点击率达107.7万人次；在全县大力推行“村有公开栏、组有明白墙、户有明白卡”公开机制，村民足不出户就清楚知道村里的大事小情。全县各级各部门及时公开单位党务、政务、财务等信息，透明度不断提升。持续抓好督查问责。对个乡镇个村“阳光村务”建设情况进行了全面监督检查，组织开展面对面反馈，向乡镇党委交办问题清单，要求乡镇党委书记对问题清单“签字背书”，严格按照时限抓好整改、清账交卷。2019年以来，党纪处分村干部10人，通报典型案例4起，约谈乡镇纪委书记8人，确保了“阳光”建设各项工作落实落细落地。
二、存在的问题和不足
在认真总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，我县在推进全面从严治党中仍然存在着一些问题，不容忽视，亟待解决：
（一）匿名举报占比较大。1—10月我县收到的匿名举报件次，占业务内信访举报件的％，部分匿名举报件没有具体问题线索，还有些匿名举报是因看到听到的一些表面现象或者个人猜测，即使反映比较详实，但因在初核时不能与举报人直接沟通，也影响了信访举报件的初核效果。
（二）村监委会监督乏力。村监委会不敢监督、不会监督、不愿监督等问题依然在部分村存在，作用发挥不够。如，镇村村监委会成员，2015至2017年间，以环境整治务工补助和义务巡逻补助名义变通票据元将有关支出报销入账，在明知报销入账的票据为变通票据的情况下，仍在票据上签署“属实”字样。受到党内警告处分。
（三）发挥查办案件治本功能有待加强。在当前的办案实际中，常满足于查证违纪违法事实，给予相关人员党政纪处分，对发现的问题缺乏深入研究，没有深入的从体制机制等方面查找滋生腐败的原因，举一反三，查案、剖析、警示教育没有形成完善的配套体系，案件的治本功能发挥还不充分。
三、2020年工作谋划
2020年，全县纪检监察机关将进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，立足政治机关定位，以推动纪检监察工作高质量发展为目标，坚持靶向发力、精准施策，紧紧围绕我县工作实际，重点抓好以下五个方面工作：
（一）提升监督水平，着力维护风清气正政治生态。一是加强纪律监督。强化对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规，聚焦县委、县政府重大决策，严肃查处“中梗阻”问题，确保各级重大决策部署落地落实，营造良好发展环境。二是强化派驻监督。深化派驻机构“规范化建设年”活动，进一步完善派驻工作领导体制和运行机制，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，构建“党统一指挥、全面覆盖、权威高效”的监督体系。三是深化巡察监督。充分发挥巡察政治监督、政治导向作用，坚持数量与质量相结合、有形覆盖与有效覆盖相结合、常规巡察与专项巡察相结合，不断提升巡察质效。
（二）加强作风建设，不断释放正风肃纪强烈信号。一是严抓***八项规定及实施细则精神落实。坚持问题导向，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，定期开展专项检查，对顶风违纪从严查处，加大典型案例通报曝光力度。二是做实做细日常监督。着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。强化“四种形态”运用，主动监督、靠前监督，抓早抓小、防微杜渐。强化政治担当，加大容错免责实践探索力度，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。三是从严整治形式主义、官僚主义。以形式主义、官僚主义问题整治年为契机，严查口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，把“痕迹”当“政绩”，遇事推诿扯皮等行为，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，典型案例一律通报曝光。
（三）坚决惩治腐败，巩固反腐败斗争压倒性态势。一是深挖问题线索。进一步发挥县委反腐败协调小组作用，建立健全线索共享机制、同步办案机制、办案人员监督机制和“五位一体”容错纠错机制，开展“点穴式”专项检查和“交叉式”互动检查，有针对性的实施监督执纪问责。二是提升案件质量。贯彻落实《监督执纪工作规则》，结合实际补短板、建机制、强能力、见成效。树牢程序意识，提升案件优秀率，打造“铁案”工程，不断提升办案水平。三是保持惩治腐败高压态势。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督，加大金融和人防领域反腐力度。
（四）坚持固本培元，更加注重标本兼治。一是抓牢主体责任。督促全县各级党组织履行日常监督职责，形成监督与接受监督浓厚氛围和良好习惯，实行“一案双查”，推动管党治党走向严紧硬。二是规范履职行为。深化“阳光”建设规范提升年活动，统筹推进“阳光党务、阳光政务、阳光村务、阳光司法、阳光扶贫、阳光民生”建设，实现基础工作更加规范、常规工作有效落实、重点工作不断创新、难点工作有效突破，让权力在阳光下运行。三是加强法纪教育。全面深化廉政文化建设，建立“点线面”教育模式，持续开展“讲纪律、重执行、树形象”集中宣讲教育活动，提升教育针对性和实效性。
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