2008年上半年,办公室在院党组和市院办公室的正确领导下，本着服务上级、服务领导、服务干警、服务全院的宗旨，依照办公室目标考评实施细则，以参与政务，管理事务，搞好服务为工作指针，爱岗敬业，努力工作，较下面是小编为大家整理的2023年检察院半年工作总结【五篇】（完整文档）,供大家参考。
检察院半年工作总结范文第1篇
2008年上半年,办公室在院党组和市院办公室的正确领导下，本着服务上级、服务领导、服务干警、服务全院的宗旨，依照办公室目标考评实施细则，以参与政务，管理事务，搞好服务为工作指针，爱岗敬业，努力工作，较好地完成了各项本职工作任务。
一、检察院上半年主要工作
半年来，办公室在院领导的领导下，为提高庭院环境，我们在原有的基础上，在庭院绿化建设上下了大功夫，栽植了树木100余珠，既绿化了庭院，又美化了办公环境，使院容院貌有了很大的改变。
在后勤服务保障方面，后勤保障是否及时，直接影响着各项检察业务的顺利开展。在这一点上办公室人员一定要保证打字、复印设备的完好，不影响办案工作，通勤车守点守时，每天按时接送上下班通勤，饮水机保证每天都有水，使干警每天都能喝到冷热适当的矿泉水。在今年年初开通了三级网，使我院的办公、办案达到各地互通的水平。
在统计报表、以及财务工作方面，由于进一步加强了和部门之间的协调，加大了对内勤工作的调度，各部门都了解了统计报表工作的重要性，重视了业务统计工作，在源头上确保了统计内容的准确性，检察统计工作实现了报表的“零差错。财务工作也做到“收支两条线”，做到账面清楚，没有截留、挪用和设立小金库行为。遵守廉洁自律规定，没有拖欠公款或利用职权将公款外借行为，财务收支全部纳入财务统一管理，没有公款私存和设帐外帐等行为。在上半年，我院购置了固定资产软件，现已基本上对固定资产录入完毕。
档案管理工作方面，在这半年来，办公室人员对档案室里1000多本档案进行了重新的整理，使调档、查阅档案更加方便、快捷。而且办公室购买了档案软件以及财务软件，正在将档案录入微机，完成真正的微机管理。
技术方面，我院的技术信息每月都能按照省院、市院的要求上报，并且能够做到准确、及时。而且在院里经费非常紧张的情况下，挤出资金购置了机要通道设备。
二、存在的问题和不足
上半年，办公室虽然完成了上半年的工作任务，但还存在许多不足。比如时间观念不强、工作拖拉。很多工作都拖到了月末，检察信息没有向深度发掘，上报有价值的东西少等等。
三、下半年工作打算
1、按照市院今年《工作考评细则》的要求，认真实施目标管理措施，提高信息、简报的质量，增加数量。使简报、信息报送在采用实现历史性突破。
检察院半年工作总结范文第2篇
今年上半年，侦查一处紧紧围绕办案中心任务，在主动出击、线索经营、办理大要案、队伍建设等方面做了大量工作，取得了良好的成绩。
一、坚决贯彻高检院部署的“系统抓，抓系统”的办案方针，在国土规划、医疗卫生和水务等部门办理了一批有影响的案件。
上半年，我处充分认识到反贪工作要以服务大局、突出打击重点为根本，坚持在热点、重点行业领域进行有目的有计划的反贪经营，对有价值的案件线索进行深耕细作，通过集中办案力量，统筹安排全局工作，采取打阵地战的方式，办理了一系列窝案、串案。
上半年我处所办案件有如下四个特点：
一是案件数量稳步上升。1－6月份，我处共立案12件12人，与去年同期相比上升了33％。
二是查处的犯罪嫌疑人中机关干部比例高。上半年我处查处的12名涉案人员中有7人为党政机关干部，占全市反贪部门查处的机关干部职务犯罪案件的三成,其中处级干部有6人。
三是办案效率高、案件质量高。在所办案件中，已经侦查终结9件9人，移送审查8件8人，均比法律规定的办案期限有大幅提前。
四是所办案件多是重点行业的窝案、串案，在社会上引起了强烈反响。早在去年年初，我们收到在押犯刘某的一封举报信，从而展开了对我市医疗卫生系统腐败问题的初查。今年上半年，我们先后对罗湖区卫生局局长、罗湖中医院和罗湖妇幼保健院院长等3人立案侦查，在全市医疗行业引起轩然大波，打响了向医疗卫生系统腐败现象宣战的第一炮，直接引发了如今全市医疗卫生行业的反腐之风如火如荼，广大群众拍手称快，极大地壮大了检察机关的声威。
今年4月份，我处又在侦破规划国土系统系列案件上打了一个漂亮仗。全处同志精诚合作、各展其能，整整一个月废寝忘食，一共立案6件6人，其中副处长2人，助理调研员1人。完全依靠自己的侦查力量在复杂敏感的国土规划部门攻克了反腐战斗的堡垒，在社会上引起了强烈反响，也引起了发案单位的高度重视。
二、主动出击摸线索，选准突破口，使案件向纵深发展。
按照“系统抓、抓系统”的思路和方法，对线索和案件主动地、有计划地经营，选准关键的突破口，是办理高质量窝案串案的重要途径。上半年，我处所有的立案案件线索全部是自行发现、自行摸查并自行完成全部侦查工作。靠的就是主动出击找线索，变“等米下锅”为“找米下锅”；
在对线索系统经营成熟后，又积极寻找案件的突破口，运用各种谋略，深挖扩线，不断地把侦查向纵深方向推进，使案件从小到大，从少到多。
以国土规划系列案件的查处为例，相关线索一直都由固定的办案组初查，办案人员也有意识地和国土部门及相关行业的人来往，对相关部门的工作方式、行业规律都有了比较深入的了解。去年兴宁矿难后，在全国范围整顿各类矿场，深圳也要关闭、整顿一大批采石场。办案人员在一次偶然的机会，听说面临关闭的石矿场的老板只要花钱搞定地矿协会秘书长李勇，就可以继续以各种名目经营。于是在处领导的安排下对这一线索进行了长达半年的系统性经营。并由这一线索进行扩展性调查，又对国土局地矿管理部门的运作方式和其中的漏洞有了清晰的认识。充分调查后发现，李勇来深时间并不长，只是一个科级干部，却拥有700多万元的个人财产；
地矿处（科）作为专门管理深圳市地矿资源的部门，从未接受过纪检审计部门的查处，他们的反侦查意识可能要弱于其他部门。因此我们选择了李勇作为突破口，再彻查市、区两级地矿部门，进而拓展到征地拆迁办公室和规划部门，从而揭开了整个国土系统职务犯罪的盖子。
在决定上马李勇案时我们一反惯常办案思路，不是先抓行贿人，而是先抓受贿人，从受贿人李勇那里打开突破口。由于前期扎实的初查工作，因此在大量的证据面前，李勇归案后在三个小时之内就交代了受贿事实。然后我们积极争取发案单位的支持，借力打力，联合市国土局上演了一个现代版的“鸿门宴”，由市国土局通知那些涉嫌行贿又行踪不定的石场老板来开会，再请君入瓮，顺利地将他们一网打尽，在极短时间内一一突破、成功取证。通过突破这些行贿人扩线，成功实现了办理这一系列案件的三个突破：从数万元的小案向百万元的大案的突破，从地矿部门向征地拆迁部门的突破，从地矿部门向规划部门的突破。
三、边干边练，在实战中提高队伍素质，逐渐形成了一套有侦查一处特色的办案模式。
年初的岗位交流后，我处只有三分之一的人有反贪侦查经验，因此我处在队伍建设方面尤其在业务素质的提高上面临较大的压力。为了更快更好地建设队伍，同时也要漂亮地完成办案任务，我们采取了边干边练边提高的方式，在办案实践中打破常规、大胆创新，通过有针对性的高强度的实战训练，取得了办案练兵双丰收。同时也逐渐形成了以“波浪式审讯”为代表的一套有我处特色且富有成效的办案模式。
首先是大兵团作战时的案件启动机制，即案件一启动，相应的指挥机制、保障机制、保密机制也随即启动。指挥人员、后勤保障人员、信息联络员、审讯人员、外调人员全部各司其职，各负其责。各个岗位既保持相对的稳定性，又有随时调整的机动性；
各组之间既有相对的独立性，又能够得到及时的沟通协调。正是这套科学高效的案件启动机制，加上同志们的精诚团结和无私奉献精神，才使得我们在一场场攻坚战中不断克敌致胜。
其次是打破以往办案中以办案组为主的审讯组合。根据具体问话对象的性格特征，指派不同的主审人员，再搭配不同的助审。这样一方面可以使审讯工作更有针对性，能够取到很好的效果；
另一方面让年轻同志跟着不同的主审人，有利于锻炼新人。在审讯过程中，充分相信年轻人，针对他们热情高，却经验不足的特点，既让他们多跟随不同的组长进行学习，适当的时候也让他们自由组合，独立审讯，根据他们审讯中出现的问题及时有老侦查员进行指导。这样做极大地增强了他们的信心，使得侦查一处整体审讯水平提高很快。
在审讯突破的实践中，我处逐渐摸索出了一套有侦查一处特色的“波浪式审讯”方式。首先根据审讯人员的性格特点和谈话风格进行分类组合，根据谈话对象心理变化的不同阶段，投入不同风格的审讯力量：性子急躁，嗓门大的人首先过去灭一下对方的威风，打击其心理防线；
然后由耐心敏锐、经验丰富的担当主审与对方细谈，在谈话过程中逐渐点明案情；
在关键时刻由处领导出面进行画龙点睛式的接触，既表明了对对方的重视又表明了办案的决心，使他们的态度由抗拒到妥协到崩溃再到彻底合作。如在审讯黄伟华时，对其施行“高压政策”后，我们根据其学历高、工作能力强，有自尊心强、好面子的特点，派出女侦查人员蔡霞与他谈家庭，谈人生，谈希望，谈出路。黄某深受感动，从极端的恐惧和抵触，转变为依靠和信任，最终主动交代了其收受多人巨额贿赂的问题。
“磨刀不误砍柴工”。在繁忙的办案工作中，我处始终不忘对办案中的经验教训及时总结，已形成了雷打不动的一案一总结制度。每次办理完重大案件，全处人员集中开会，每个同志都必须发言，谈体会，论得失。会上，同志们各抒己见，由此发现了办案中存在的分工协作沟通不够、后勤保障不到位、警卫工作须有专人负责等诸多问题，并提出了相应解决方法。正是通过不断的总结交流，我处办案成效日益提高，办案模式逐步完善，新老办案人员之间的磨合过程加快，相互间越来越默契，侦查一处在实战中已锤炼成为一支团结的、敢打善打能打硬仗的战斗队伍。
四、以大局为重，无私协助上级单位和兄弟单位办案，屡创佳绩。
上半年，我处除完成自己的办案任务外，还以整个反贪大局为重，倾全处之力无私协助上级单位和兄弟单位办案。
水务局原局长黄添元受贿案是由省院立案的，但是从初查到案件突破的全过程，我处都担当办案主力。由于省院对深圳情况不是很熟悉，于2005年10月将黄添元涉嫌受贿线索交由我处初查。在历时半年之久的秘密调查之后，于今年3月份我处全处出动，突然出击，在黄添元家中搜出400多万元的巨款，接着又由我处办案人员主审，黄的心理防线最终被攻破，交待了受贿600多万元的犯罪事实。在办理法院系统人员受贿案件中，我处又根据局领导的安排派出精兵强将协助侦查二处审讯民七庭庭长张庭华，几番斗智斗勇的较量后，张庭华率先交代了受贿200多万元的犯罪事实，为整个系列案件的全面突破奠定了基础。
五、下半年的工作思路
1、坚持以办案为中心的工作指导思想，突出重点，对现有的线索继续深挖，多办案，办大案。
上半年我们虽然在国土规划、卫生医疗、水务等系统办理了一批案件，但是仍然没有完全揭开这些行业的腐败盖子，查处的问题仅仅是冰山一角。下半年我处仍将重点放在上述重点行业，特别是其中的党政领导干部职务犯罪案件，力争达到查处一批案，打通一条线，预防一大片的社会效果。
2、狠抓队伍建设，通过多种方式提高队伍素质
下半年我处将采取多种方式提高队伍素质：一是继续在办案过程中边干边练，以干代练，在实战中磨练队伍；
二是坚持一案一总结，在不断总结经验教训中提高办案水平；
三是通过集中学习、短期培训等多种方式提高侦查人员的综合素质。
3、继续主动出击，增强发现线索的能力。
知己知彼才能百战百胜，只有主动出击，打入行业内部，深入了解社情，掌握行业运做特征，才能一举拿下案件，不断扩大战果，重振特区检察机关反贪声威。下半年我们将利用已有优势，积极探索发展职务犯罪的情报搜集工作：锁定重点，深入内部，安插耳目，发展线人，交往渗透，以各种形式、多渠道地挖掘犯罪线索。
检察院半年工作总结范文第3篇
2018年的工作已经走过上半年的历程，在这上半年的党建工作中，埇桥区检察院机关党支部在院党总支的正确领导和院党组的大力支持下，深入贯彻落实党的及系列讲话精神，坚决落实全面从严治党要求，切实抓好党建工作，进一步压实党风廉政建设主体责任，充分发挥好党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、深入开展理论学习，全面提高干警素质。
今年机关支部更加注重了理论学习，支委制订了党员学习计划及支部《学习教育制度》，每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学，重点组织学习党的及系列讲话精神、党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，观看《苦难辉煌》等影片，要求每名干警认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实；
组织教育培训，进一步加强形势、党纪国法、理想信念和宗旨教育，坚持从正面引导，不断提高干警思想、大局、职责、纪律和为民意识。透过坚持不懈地抓学习教育，档案党的组织建设、作风建设、效能建设廉政建设不断得到加强，政治业务理论水平进一步增强；
为做好干警的思想政治工作，班子成员及支委经常深入基层，了解干警思想状况，及时理顺干警情绪，对工作中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。
二、践行宗旨意识，巩固学习教育成果
按照院领导的安排，我们坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念，同时扎实开展以案释纪活动，全面改善工作作风，规范执法行为，强化队伍建设，提高服务群众的能务和水平。我们严格按照工委的要求，认真完成各项规定动作，搞好自选动作，制定明白卡、学习文件精神、撰写心得体会，与党员干部签订党风廉政建设职责书、承诺书。通过学习教育活动的巩固，班子团结务实，廉洁从政，创新和处理复杂问题的潜力进一步提高，队伍稳定，富有活力和战斗力。上半年，共组织学习达12次，同时结合我院实际，认真研读各项文件、业务知识等，落实决策部署，进一步端正执法理念，全面规范执法行为。围绕帮扶村群众沟通、协调相关能够解决的问题，向院领导汇报状况，最终妥善解决了该村群众担忧问题，得到了村干部及群众的理解和支持。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
（一）抓教育，端正了思想认识，振作精神状态问题，结合学习党章和精神学习，引导干警树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的集体;
（二）抓好作风建设，改善工作作风。扎实开展以案释纪，从严治检整治工作作风活动，整治上班迟到、早退、脱岗，串岗、聊天等行为，狠刹不良风气，坚决制止“公车私用”和“吃拿卡要”等不正之风，取得了明显成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设职责制的规定》要求，与党员干部签订党风廉政建设职责书、承诺书，要求党员干部带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律及单位的各项制度，以身作则，团结干事，共谋发展，全力搞好各项工作，上半年以来开展检务督察3次，效果良好;
（三）抓执行，严格组织生活会等制度落实。按时召开党员大会及支部会议，认真讨论党建及检察的各项工作，保障了支委工作的正常开展。严密组织开展组织生活会，2月25日召开党建工作专题会议，对召开组织生活会和开展民主评议党员工作进行部署安排。2月28日召开民主评议党员大会，3月2日召开组织生活会，我支部共有党员17名，全部参加了民主评议，被评为合格党员的有17名。党支部查找问题总数有3方面14条，党支部收到征求意见总数54条。
四、积极参与文明创建。
一是针对今年工作的实际，把加强干警的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了干警的学习热情。二是基本动作不落下，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓卫生、文化氛围等，使干警工作生活环境更加温馨、和谐。三是自选动作有特色，先后走访慰了迎宾社区、时村镇时南小学、三里湾社区，看望孤寡老人，并开展卫生清扫活动，利用“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”等节日，组织开展了拔河比赛、亲子朗诵等活动。
二、存在问题
半年来，党建工作取得了一定成效，为完成各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：
一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力;
二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;
三是学习还不够深入，缺乏系统;
三、党支部下半年工作展望
1、支部活动要开展的丰富多彩，形式多样，活动面广泛，让党员同志真正感受到有意义的组织生活。
2、在保证党员正常工作、休息的前提下，紧抓党内知识的学习，使全体党员的理论水平和业务素质有很大提高。
检察院半年工作总结范文第4篇
检察院工作总结
今年上半年，新一届妇委会在市院党组的关心支持下和机关党委的直接领导下，在广大女同志的积极参与下，紧紧围绕我院中心工作，以提高女性素质为根本，以发展和维权为主线，团结带领全体女同志在本职工作岗位上尽职尽责、建功立业，共同为完成全院检察工作任务、构建文明和谐检察机关作出了贡献。
一、服务检察事业，巾帼不让须眉
我院的106名女检察人员是一支团结向上、热爱检察事业的队伍，在检察战线上勤勤恳恳，默默奉献，撑起了“半边天”。今年上半年，我院刑事批捕、公诉案件，自侦案件相比去年同期都有所提高，反贪案件立案数与过去相比更是大幅上升。这其中40多名作战在办案一线的女同志可谓功不可，她们与男同志一样奔波取证，出庭公诉，跟犯罪分子斗争到底。为了办案她们牺牲与家人共聚天伦的时间，放弃节日休息坚守岗位，涌现出大量模范先进。
今年六月，我院开展的中层领导干部竞争上岗工作中，七位符合条件的女同志积极参与，认真备考，其中**同志凭借精通检察业务、综合素质突出的优势，在民意测评、笔试及面试各环节中平稳发挥，最终跻身五甲，获得组织的选拔任用。其他女同志也通过这次竞争，获得了展示风采和提升自我的机会。更可贵的是，尽管职数少，竞争激烈，参加竞争上岗的女同志仍能在备考的过程中发挥团结互助的精神，相互鼓励，相互支持，顶住压力，最终完成全部考试环节。竞争上岗考试结束后，妇委会及时组织所有参与竞争的女同志召开了一次座谈交流会。会上，妇委会委员与参加竞争上岗的女同志交流了心得体会，分享了考试过程中的苦与乐。通过座谈交流，达成了正确对待得失成败，一如既往地努力工作的共识。妇委会鼓励大家在今后的工作中不断积累经验、学习进取、提高素质、开拓创新，在本职岗位上成长成才。与会的女同志纷纷表示感谢妇委会的支持和关心。
二、关注健康生活，打造和谐团队
倡导健康生活方式、保持健康心理和健康身体，是妇委会今年提出“三健”活动的主要内容。围绕这三大主题，妇委会组织策划了一系列活动。首先是针对当前职业女性因生活和工作的双重压力，容易引发身心健康问题，妇委会特别邀请了南方医科大学心理学系主任张小远教授为我院女同志作了题为《心理健康和自我调节》的讲座。通过讲座，我院女同志对心理健康基础知识以及心理问题的基本调节方法有了一定的了解。同时，在院党组的关心下，妇委会为全院女干部安排了一次全面妇科检查，使姐妹们得到一次全面了解自身健康状况的机会。其次，为丰富女同志生活，妇委会组织全体女检察人员携小孩到鹏海山庄联谊，组织我院女临工举行三八午茶会。全院女同志放松身心，共庆佳节，增加了解，增进友谊，增强团结。再次，为了及时听取女同志对妇委会工作的意见，当好院党组织与广大女同志的桥梁、纽带，妇委会于今年初便在深检论坛上发表了征求工作意见的讨论帖子，在办公自动化中设立了妇委会邮件组。我们利用这些电子平台更广泛、更便捷地收集不同的声音和建议，并使我们的服务工作及时、到位。正是由于妇委会工作注重听取群众心声，今年举行的母亲节“合家欢影院”活动、儿童节“读书乐”活动才受到全院女同志的欢迎和好评，真正实现了妇委会所倡导的关注健康生活，打造和谐团队。
三、加强自身建设，提高服务水平
努力把妇委会建设成为广大女同志的妇女之家，是我们妇委会每一位委员的心愿和努力的方向。为了使妇委会得到我院女同志的认同，我们进行了一系列的工作。
（一）制度化建设。为了明确妇委会的职能和工作重点，我们于年初重新修订了《深圳市人民检察院妇女委员会工作职能和任务》。为了及时总结阶段性工作，加强委员之间的联系与沟通，我们还订立了委员例会制度，使每个时期的妇女工作都能紧密围绕我院中心工作内容。
（二）强化组织机构。为了充实妇委会的力量，延伸妇女工作的触角，我们于今年五月组织全院女同志，以部门为单位，以民主推荐的方式，推选出各部门妇女工作小组长。通过各部门的小组长，妇委会准确地了解到我院女同志的工作、生活、家庭情况，及时为有困难的女同志提供帮助，向患病和生产的女同志送上问候与祝福。
（三）强化自身学习。为了落实党组号召，突出妇女工作的两大主线，不断提高为女同胞服务的水平，每位妇委会委员在尽职尽责，作好本职工作的同时，还不断学习有关妇女工作的政策、法规以及上级妇女工作组织的文件，并做到理论结合实践，以理论指导实际工作。如，今年二月，按照市妇联的统一部署，结合我市检察工作实际，妇委会通过案件调研、统计，撰写了《深圳市妇女发展规划（2001－2005）中期监测评估报告》。该报告从检察职权出发，对五年来侵犯妇女权益刑事案件进行了分析，指出检察机关在保护妇女权益方面的主要职能及所作成绩，并针对当前侵犯妇女权益刑事犯罪高发现象提出了若干措施。
下半年工作设想
（一）发挥组织机构效应，深化妇女工作。为了总结妇委会上半年工作情况，商讨下半年工作方案，使今后的工作能继续贴近广大女同志的需求，妇委会将召开第一次妇女工作小组长会议。
（二）继续推行“三健”活动。具体措施：
1、邀请权威专家到我院为女同志作职业健康讲座，以宣传保健知识，提高女同志身体素质。
检察院半年工作总结范文第5篇
一、业务工作稳步发展
（一）查办和预防职务犯罪工作
共初查贪污贿赂案件线索13件，立案侦查11件12人，其中大案4案5人，完成“清风行动”目标任务10人的120%和大要案5件的100%，移送7件7人，法院已作出有罪判决6件6人，其余案件正在侦查和审理当中，为国家和集体挽回经济损失40余万元。共初查渎职侵权案件线索4件，立案2件3人，完成“清风行动”目标任务3人的100%。移送1案2人。结合办案，狠抓预防职务犯罪工作，深化检企共建“澄合”模式，受到市人大视察组的肯定和好评；
先后在县民政局、县农综办、县水务局等涉农涉民领域进行了综合性预防防调查，确保被调查单位依法行政；
通过法律宣传，警示教育等形式，在预防主体单位开展预防宣传8场（次），发放预防职务犯罪知识读本800余册，组织干警上街宣传，发放宣传资料1300余份，为群众提供法律咨询200余人（次）。在澄合矿业公司、县民政局等单位举办预防职务犯罪知识培训5场（次），受教育人数达600余人；
开展行贿犯罪档案查询37件（次），全部做到了查询快速规范，受到社会各界的好评；
完成了《2009-2012年县预防职务犯罪综合报告》，及时报送县委、县人大、县政协，受到县委主要领导肯定和批示。
（二）侦查监督和公诉工作
共受理提请批准逮捕案件55件87人，经审查批准逮捕49件72人，不捕6件15人，批捕准确率达100%，共办理立案监督案件9件9人，监督公安机关撤案1案1人，发出纠正违法通知书8份，均被采纳；
共受理审查案件71件119人，移送市院审查5件12人，经审查提起公诉42件65人，法院均作出有罪判决，有罪判决率达100%。积极开展刑事审判监督专项检察工作，列席审委会17次，提出量刑建议4次，均被采纳。组织观摩庭2次，检察长出庭支持公诉2次。追诉漏犯2人、漏罪1件，均已作出有罪判决。发出纠正违法通知书6份，发出书面检察建议书8份，已纠正。
（三）其他诉讼监督工作
控申检察工作共接待群众来访39人次,其中检察长接待24人次；
共受理举报线索27件，初查15件，移送自侦业务部门初查9件，其他部门3件；
共受理告急访、集体访案件3件，息诉罢访率达100%。撰写的《风险评估预警机制化解涉检苗头》信息被市院控申检察处转发；
对办理终结发生法律效力的87件案件进行了评查，未发现一起超时效案件、错案发生。民行检察工作共受理申诉案件2件，全部办结。其中，提出再审检察建议1件，民事和解1件。在办案过程中发出检察建议2件，被法院采纳1件；
同时办理民事执行监督案件1件，办理督促3件；
监所检察工作口头提出纠正违法25件次，发出书面纠正违法通知书77份，全部纠正；
初查刑罚执行和监管活动中职务犯罪案件1件1人；
与在押人员谈话53人次，进行安全大检查6次。积极开展社区矫正检察工作，有效防止63名监外犯脱管、漏管。
二、各项活动扎实有效开展
自“一村一干警”等活动开展以来，我们及时安排部署，采取措施强势推进，深入推动了各项活动有效开展。一是以开展“群众路线教育”实践活动为载体，深入推进“一村一检察官”活动。我们以“平安”建设为抓手，深入开展“一村一检察官”活动，在每个乡镇建立了联络组，为每个村派驻了联络员，将院领导，干警包联到全县20个社区，269个村，设计悬挂了公示牌，将每位包联领导或干警的照片、电话、职务和职责、服务民生热线电话、监督电话等内容详细告知群众，共帮助群众解决邻里纠纷、生产生活困难等难题16人次，形成有效调研报告8份，受到群众一致好评。二是以”作风建设年“活动为契机，努力提升干警素能。根据市院“作风建设年”活动的实施意见，开展了“解放思想，转变作风，为民服务，推动发展”为主要内容的纪律教育活动，召开了领导班子民主生活会、党组会和全院干警大会，开展了批评与自我批评，凝聚力和战斗力进一步增强。在业务素质提升上，从去年12月开始，利用每周一全干会，采取中层干部领学、院领导主讲的方式，对新《刑诉法》及刑事诉讼规则、《检察机关执法活动基本规范》等进行学习，积极开展“两学一读”活动，院领导为干警作专题辅导4次，集体学习15次，组织干警参加专题讲座4次，着力解决了群众观点淡漠、创新精神不够、工作方法简单、工作效能不高等问题，形成了敬业爱岗、清正廉洁的良好风气。三是以开展“一院一品牌、一室一亮点”活动为抓手，不断提升公信力。按照科室上报，主管检察长审核，党组会决定的方式，共确定亮点工作22个。目前，办公室撰写的《加强与人大代表联络工作》工作经验被市人大转发推广、《县检察院服务保障投资环境十条意见》工作经验被市院情况反映转发。反贪局撰写的《处处留心找线索齐心协力抓“蛀虫”》工作经验被市院转发推广，控申科积极创建文明接待室创建工作准备就绪，其他亮点工作正在扎实有序开展。
三、多措并举，不断提高人民群众满意度
我们始终坚持将群众满意度工作纳入年度整体工作规划中，多次召开会议，探讨研究新形势下提高人民群众满意度的思路和方法，分解创建任务，细化科室责任，并将此项工作纳入年度工作考核中，实行一票否决。工作中，我们健全了群众诉求服务中心职能，开展文明接待室创建活动；
立足检察职能，发挥党政服务中心检察室职能作用，通过召开座谈会、协调会、专项预防调查等方式，狠抓服务窗口效能建设；
开展“检察干警进企业，促发展”活动，开展了民营企业维权活动，完善“检企共建”模式，扩大检企共建覆盖面；
加大宣传力度，在县中心广场电子屏幕上定期播放检察机关公益宣传片12次，在电视台做专题宣传节目2次，开展送法下乡宣传活动3次，有效地提升了检察机关公信力。
四、狠抓队伍建设，努力提升执法能力
一是坚持党组中心组集体学习、干警每周一大会集中学习制度，先后组织干警大会集体进行政治理论学习15次；
针对贯彻检察长会议精神、纪律作风教育和群众路线教育活动组织召开讨论会3次，举办专题学习专栏2期。二是狠抓业务素能的提升，积极开展法律文书制作比武、公诉人评选、岗位练兵、检察宣传的写作培训等系列活动，公诉科积极响应共青团县委、县文明办开展的“青年文明号”创建活动，成绩突出，被授予“青年文明号”荣誉称号。二是坚持严管厚爱并重，确保队伍健康发展。制定了改进工作作风建设的“八项规定”和加强警车管理、执行《禁酒令》和严格考勤等12项管理制度。建立了例行督察制度，由院检务督察室每周进行3次督察，并在次周全干会上进行通报，做到警钟长鸣；
针对检察官队伍青黄不接，年龄偏大的实际，及时任命了通过司法考试的4名干警为助理检察员。“六一”为干警子女送去节日礼品，“七一”召开了优秀党员表彰大会，对8名优秀党员予以表彰；
多次向县委请示报告并于组织部门衔接协调，使5名副科级领导解决了正科级待遇、1名中层干警解决了副科级待遇，困扰县院多年的干部职级待遇问题有了重大突破，极大地调动了干警工作的热情和积极性；
技术侦察大楼建设项目编制完毕，局域网升级改造工程已经完成，有效提高检务保障能力。上半年，共撰写信息67条，市级以上采用6条；
撰写调研34篇，市级以上刊物采用18篇，三类以上媒体转发宣传稿件216篇。
五、存在问题及下一步工作打算
回顾半年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是各项工作开展不够平衡。个别业务工作限于平铺直叙，亮点工作创新性不强；
二是查处职务犯罪特别是大要案的力度还需进一步加大，力争按期完成立案任务。三是检察信息、调研、宣传工作重数量，轻质量，在省市重点刊物上的刊发量偏少。在今后的工作中，我们将做好以下几点：
一、加大力度，狠抓办案。重点在提高侦查能力上下功夫，在查办大要案件上求突破，在提高判决率上创新高，确保完成全年查办案件任务圆满完成。
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