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2023年度无烟单位工作总结【五篇】【优秀范文】

时间:2024-03-20 15:00:04 来源:网友投稿

以创建国家卫生城市活动为契机,认真保持县级无烟单位积极创建市级无烟单位,全面推进全局开展室内公共场所和工作场所创建无烟环境工作,取得了明显成效。以下是为大家整理的世界无烟日宣传活动总结资料,提供参考,下面是小编为大家整理的2023年度无烟单位工作总结【五篇】【优秀范文】,供大家参考。

无烟单位工作总结【五篇】

无烟单位工作总结范文第1篇

以创建国家卫生城市活动为契机,认真保持县级无烟单位积极创建市级无烟单位,全面推进全局开展室内公共场所和工作场所创建无烟环境工作,取得了明显成效。以下是为大家整理的世界无烟日宣传活动总结资料,提供参考,欢迎你的阅读。

世界无烟日宣传活动总结一

根据沾益县爱卫会《关于做好“世界无烟日”宣传活动的通知》精神,现将我局开展无烟环境创建宣传动员活动情况总结报告如下:

我局认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、市爱卫会《关于做好世界无烟日宣传活动的通知》精神,以创建国家卫生城市活动为契机,认真保持县级无烟单位积极创建市级无烟单位,全面推进全局开展室内公共场所和工作场所创建无烟环境工作,取得了明显成效。

一、领导重视、组织得力

我局高度重视无烟环境创建工作,为营造无烟、清洁、健康的工作环境,局领导班子对开展第29个世界无烟日活动进行了周密部署,专题召开会议对无烟环境创建工作进行了安排部署,组织全体干部职工集中学习《公共场所卫生管理条例实施细则》和《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》,同时要求各科室要密切配合,广泛动员和鼓励干部职工积极参与控烟工作,大力开展公共场所禁止吸烟工作。

二、明确目标、完善制度

我局提出了“一个目标”、“两个带头”、“三项制度”、“三个结合”的工作思路。一个目标:即大力开展创建无烟单位活动,促进干部职工身心健康和思想道德建设,创建和谐单位。两个带头:即领导带头不吸烟,党员干部带头不吸烟。三项制度:即控烟制度、控烟工作督导检查制度、控烟工作奖惩制度。四个结合:即把创建无烟环境工作与创建国家卫生城市、与行政效能建设、与年度考核评比相结合,形成了科学完善的管理模式,促进了我局无烟环境创建工作健康有序开展。

三、积极宣传、落实规定

我局积极组织干部职工学习“吸烟有害健康”的相关文章及保健知识,开展“吸烟有害健康”和“改变陋习,树新风”控烟宣传教育活动,并在办公室、会议室等公共场所张贴“禁止吸烟”醒目标志,同时号召全体干部职工开展戒烟行动,

随着活动的深入开展,广大干部职工的戒烟、控烟意识得到进一步提高,在公共场所吸烟的现象已明显减少,办公环境得到了进一步改善。

四、加强督查、不断整改

为了促进禁烟工作的深入开展,巩固禁烟成果,我们在禁烟监督管理上围绕打造清新整洁办公环境这一目标,对单位干部职工在公共场所和办公场所吸烟情况进行督导检查,形成了班子成员之间、各科室之间、干部职工之间相互监督的良好氛围,切实做到发现问题面对面及时督促整改,有力地巩固了禁烟活动的成果。

在今后的工作中,我局将继续深入开展无烟日宣传活动,认真研究解决工作中的不足,使全体干部职工能够摒弃烟草,主动做控烟的表率,真正做到对社会、对自我负责,在控烟工作中发挥示范带头作用,为推动全社会的控烟工作做出应有的贡献。

世界无烟日宣传活动总结二

根据县爱卫会《关于做好“世界无烟日”宣传活动的通知》精神,现将我局开展无烟环境创建宣传动员活动情况总结报告如下:

我局认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、市爱卫会《关于做好世界无烟日宣传活动的通知》精神,以创建国家卫生城市活动为契机,认真保持县级无烟单位积极创建市级无烟单位,全面推进全局开展室内公共场所和工作场所创建无烟环境工作,取得了明显成效。

一、领导重视、组织得力

我局高度重视无烟环境创建工作,为营造无烟、清洁、健康的工作环境,局领导班子对开展第33个世界无烟日活动进行了周密部署,专题召开会议对无烟环境创建工作进行了安排部署,组织全体干部职工集中学习《公共场所卫生管理条例实施细则》和《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》,同时要求各科室要密切配合,广泛动员和鼓励干部职工积极参与控烟工作,大力开展公共场所禁止吸烟工作。

二、明确目标、完善制度

我局提出了“一个目标”、“两个带头”、“三项制度”、“三个结合”的工作思路。一个目标:即大力开展创建无烟单位活动,促进干部职工身心健康和思想道德建设,创建和谐单位。

两个带头:即领导带头不吸烟,党员干部带头不吸烟。

三项制度:即控烟制度、控烟工作督导检查制度、控烟工作奖惩制度。

四个结合:即把创建无烟环境工作与创建国家卫生城市、与行政效能建设、与年度考核评比相结合,形成了科学完善的管理模式,促进了我局无烟环境创建工作健康有序开展。

三、积极宣传、落实规定

我局积极组织干部职工学习“吸烟有害健康”的相关文章及保健知识,开展“吸烟有害健康”和“改变陋习,树新风”控烟宣传教育活动,并在办公室、会议室等公共场所张贴“禁止吸烟”醒目标志,同时号召全体干部职工开展戒烟行动。

随着活动的深入开展,广大干部职工的戒烟、控烟意识得到进一步提高,在公共场所吸烟的现象已明显减少,办公环境得到了进一步改善。

四、加强督查、不断整改

为了促进禁烟工作的深入开展,巩固禁烟成果,我们在禁烟监督管理上围绕打造清新整洁办公环境这一目标,对单位干部职工在公共场所和办公场所吸烟情况进行督导检查,形成了班子成员之间、各科室之间、干部职工之间相互监督的良好氛围,切实做到发现问题面对面及时督促整改,有力地巩固了禁烟活动的成果。

在今后的工作中,我局将继续深入开展无烟日宣传活动,认真研究解决工作中的不足,使全体干部职工能够摒弃烟草,主动做控烟的'表率,真正做到对社会、对自我负责,在控烟工作中发挥示范带头作用,为推动全社会的控烟工作做出应有的贡献。

世界无烟日宣传活动总结三

5月31日是世界卫生组织发起的世界无烟日。我校以开展创建“无吸烟学校”为契机,在师生中开展了吸烟有害健康的宣传教育活动。这对促进学校的管理、增强教师和青少年的控烟意识,约束吸烟行为、均起到了积极的作用。这次的“无烟日活动”为创无烟学校做出了很好的推动,学校将长期做好此项工作,为青少年营造一个良好清新的社会环境,促进青少年全面、健康成长。我校认真学习通知要求,做了如下工作:

一、成立禁烟领导组织,将无烟单位建设工作纳入本单位工作计划

本单位成立由校长为禁烟第一责任人的无烟单位工作领导小组,并设立专职人员负责禁烟工作,职责明确;将禁烟工作纳入本单位的工作计划。学校不设吸烟室、吸烟区,无烟具,无抽烟现象。学校领导、教师以身作则,不在校园内吸烟,积极倡导吸烟的教职员工戒烟,为学生创造清洁的环境。

二、本单位有禁烟考评奖惩制度和奖惩标准;有专职人员做好记录

所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟。本单位至少在入口处、会议室、办公室、楼梯等区域内有禁烟标识;无烟具摆放。单位内设有经过相关培训的禁烟劝阻员和监督员;有定期劝阻、监督记录。

三、开展多种形式的禁烟宣传和教育

利用教师例会,学生班会,开展“吸烟和被动吸烟有害健康”的主题教育活动,周一升旗仪式对师生进行宣传和教育,让他们了解吸烟的危害性。积极开展吸烟有害健康的宣传教育,让学生知晓哪些场合禁止吸烟,监督身边的大人不在公共场所吸烟,引导学生积极参与“我劝父母戒烟”的家校联系活动。

四、公务活动中严禁吸烟

教师以身作则加大宣传。自觉做一名控烟活动的宣传员和监督员;自觉地做控烟的践行者;教师要作控烟的表率。在活动中严禁吸烟,不得提供烟草制品,参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟;禁止使用或变相使用公款支付烟草开支行为。

无烟单位工作总结范文第2篇

一、高度重视,明确分工,成立有效控烟机构

无烟党政机关创建活动开展以来,市总各级领导高度重视,组织召开全体工作人员动员大会,对活动的开展进行安排部署,对《**市无烟党政机关标准》《**市无烟党政机关创建指南》进行了学习,研究制定了行之有效的具体实施方案。组建了控烟领导班子,由安**担任组长,下设副组长八名。班子成员充分发挥模范带头作用,率先垂范,积极参与,带头禁烟。领导小组将控烟禁烟纳入机关工作计划,写入《**市总工会2016年工作要点》,特别是将创建无烟党政机关示范单位纳入文明单位创建工作的重要内容。领导小组下设控烟办公室,办公室按楼层分别设置各两至三名控烟监督员,并进行了集中培训。机关党委结合工会实际情况制定了《**市总工会控烟劝阻工作制度》《**市总工会控烟考评奖惩制度》《**市总工会控烟考评奖惩标准》。根据所制定的制度和标准,禁烟监督员和机关同志们严格执行,对机关控烟起到了很好的监督效果。

二、宣传发动,积极引导,多措并举抓落实

一是积极筹备发动,开展现状评估,签署无烟承诺书。机关党委将市疾控中心下发的调查问卷分发给机关同志,各位同志认真填写后进行回收,初步了解和记录单位内部的控烟情况。随后,控烟领导小组向机关及所属事业单位全体工作人员发出倡议。市总领导班子带头,同志们纷纷响应,机关工作人员集体签署了《**市无烟党政机关创建承诺书》。《承诺书》签署之后,机关同志创建无烟示范单位的自觉性和责任感有了很大的提高。不仅自己自觉控烟,而且互相提醒,互相监督,在全机关形成了良好的控烟风气。

二是大力宣传引导,举办讲座竞赛,积极参与公益宣传。5月18日,机关党委特邀请禁烟专家开展专项健康讲座,向工作人员讲授了吸烟对自身、他人及环境的巨大危害,科学戒烟的方式方法,以及禁烟控烟的专业知识。随后,机关党委趁热打铁,举办了无烟示范单位创建专项知识竞赛,并将印有禁烟标语的包袋、纸巾盒、鼠标垫等分发给参赛人员。竞赛极大地激发了机关同志的控烟参与热情,起到了非常显著的宣传教育效果。此外,市总工会积极响应市卫计委、市疾控中心号召,先后参加了两次大型控烟公益宣传活动,通过发放控烟资料等多种渠道,使市民对吸烟的危害和禁烟活动的意义有了深刻的认识,收到了市民的一致好评,收到了良好的社会效果。

三是多渠道多手段,从细节处抓落实,时刻提醒控烟意识。市总工会利用一楼电子屏幕和电视联播网定时播放禁烟宣传片,在大厅陈列大型二手烟宣传海报,并在政务公开栏展示宣传资料及《承诺书》等。在机关公共场所,如走廊、电梯等人员必经场所以及图书阅览室、活动室、荣誉展览室等张贴醒目禁烟标志,并向机关各部室分发非固定禁烟标识用于办公室内摆放,时刻加强工作人员禁烟意识。机关党委在单位一楼大厅、活动室、图书阅览室等处摆放禁烟资料,并在电梯、乒乓球室、活动室、卫生间内张贴禁烟海报,起到了很好的提醒和宣传作用。在多种形式相结合的宣传手段下,控烟禁烟教育效果显著。

三、建章立制,源头控烟,创造良好无烟环境

各控烟监督员严格按照规定,定期检查机关各部室和公共区域,对外来人员的吸烟行为及时劝阻,对机关内部人员的吸烟行为严格禁止,确保机关内部无烟蒂、无烟味。每日巡查监督情况、考评奖惩结果及时记录并利用大屏幕进行公布。对于成功戒烟的工作人员予以奖励,对于违反控烟规定的工作人员,取消其评优评先的资格,并给予批评教育。同时,机关内部扫清了一切形式的烟草制品销售及提供,杜绝公款支付烟草消费的发生。市总工作人员严格自律,参加公务活动自觉做到不吸烟、不劝烟,接待外来公务人员不提供烟草制品。会议室均设置无烟会议室标志,且不设烟灰缸等烟具,开会再也没有“烟雾袅袅如仙境”的现象。考虑机关尚存在一些烟瘾较大的同志,市总工会在室外划分专门吸烟区域,并设置明确引导标识,既使机关不吸烟同志免受二手烟的危害,又避免了吸烟同志骤然戒烟引发不适反应。同时,机关通过教育、劝解、监督等手段帮助有烟瘾同志科学戒烟,收效显著。

无烟单位工作总结范文第3篇

世界卫生组织指出,当前吸烟者中的50%将会因各种烟草相关疾病而早亡,烟草业必须不断吸引新的烟草使用者来补充与替代,而全球男性吸烟率已达到最高水平,女性便成为他们的目标人群。目前,女性青少年吸烟率上升的问题令人担忧。世界卫生组织最近指出,证据显示越来越多的烟草广告正将目标指向女性青少年。151个国家的数据显示,约7%的女性青少年吸烟,而男性青少年中吸烟的比例是12%。在某些国家,男女性青少年吸烟人数几乎相当。

我国目前吸烟人数超过3亿,每年有100多万人死于烟草相关疾病,超过因艾滋病、结核、交通事故以及自杀死亡人数的总和。根据2002年调查结果,我国15岁以上人群吸烟率为35.8%,其中男性和女性吸烟率分别是66.0%和3.1%。

为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》,进一步提高全社会对吸烟危害的认识,保护和促进女性健康,推进我市创建无烟医疗卫生机构的开展,现将开展第23个世界无烟日活动有关事宜通知如下:

一、开展多种形式的控烟宣传活动

(一)广泛宣传吸烟危害。市疾病预防控制中心、各有关医疗卫生单位要根据今年世界无烟日主题和我市控烟工作新形势,因地制宜地开展控烟宣传活动,利用报刊、广播、电视、网络等,设立专刊、专栏、专页,广泛宣传控烟知识,提高公众对被动吸烟和环境烟草烟雾危害的认识,尤其要提高女性对烟草危害的认识。

(二)做好医疗卫生单位控烟宣传活动。世界无烟日期间,全市医疗卫生单位要悬挂控烟宣传横幅,在宣传栏张贴控烟知识、摆放宣传展板,向医务人员以及患者和家属发放控烟宣传材料等;
开展多种形式的针对医务人员、患者及家属的控烟健康讲座,提高控烟意识和行为能力。

(三)市疾病预防控制中心要主动协调教育部门,在学校中小学生中组织开展“拒吸第一支烟,做不吸烟的第一代”签名活动。并按市卫生局、教育局文件要求,开展全市中小学生“我要健康成长·我爱无烟环境”的绘画比赛征集活动。

二、进一步推进无烟医疗卫生机构创建工作

(一)深入开展“无烟医疗卫生机构”的创建活动,按照我市创建活动的要求和进程,进一步完善各项制度,争取年内所有医疗卫生机构达到100%无烟环境的目标,以带动全社会无烟环境的建立,提高我市无烟场所的比例。

(二)组织开展医务人员戒烟大赛。开展各种形式的戒烟活动,进一步降低医务人员吸烟率,做全社会控烟表率,组织医护人员积极参加医疗卫生系统戒烟竞赛活动,活动内容另行通知。

三、工作要求

(一)切实加强组织领导。市疾病预防控制中心、各有关医疗卫生单位要周密安排,积极组织开展、参与各项宣传活动;
要利用各类大众媒体开展防治知识宣传,通过摆放宣传展牌、宣传栏,张贴宣传画,发放宣传单和举行健康教育讲座等多种形式开展宣传活动,动员全社会积极关注和参与控烟工作。同时,要利用宣传日良好的社会舆论环境,全面开展无烟医疗卫生机构创建活动,巩固控烟成果。

无烟单位工作总结范文第4篇

根据市爱卫会《关于组织开展第33个世界无烟日宣传活动的通知》精神,现将我委开展无烟环境创建宣传动员活动情况总结报告如下:

我委认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、市爱卫会《于组织开展第33个世界无烟日宣传活动的通知》精神,全面推进全办开展室内公共场所和工作场所创建无烟环境工作,取得了明显成效。

一、领导重视、组织得力

我委高度重视无烟环境创建工作,为营造无烟、清洁、健康的工作环境,委领导班子对开展第33个世界无烟日活动进行了周密部署,专题召开会议对无烟环境创建工作进行了安排部署,组织全体干部职工集中学习《公共场所卫生管理条例实施细则》和《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》,同时要求各科室要密切配合,广泛动员和鼓励干部职工积极参与控烟工作,大力开展公共场所禁止吸烟工作。

二、明确目标、完善制度

我委提出了“一个目标”、“两个带头”、“三项制度”、“四个结合”的工作思路。一个目标:即大力开展创建无烟单位活动,促进干部职工身心健康和思想道德建设,创建和谐单位。

两个带头:即领导带头不吸烟,党员干部带头不吸烟。

三项制度:即控烟制度、控烟工作督导检查制度、控烟工作奖惩制度。

四个结合:即把创建无烟环境工作与创建国家卫生城市、与行政效能建设、与年度考核评比相结合,形成了科学完善的管理模式,促进了我局无烟环境创建工作健康有序开展。

三、积极宣传、落实规定

我委积极组织干部职工学习“吸烟有害健康”的相关文章及保健知识,开展“无烟家庭”和“送烟就是送危害”控烟宣传教育活动,并在办公室、会议室等公共场所张贴“禁止吸烟”醒目标志,同时号召全体干部职工开展戒烟行动。

随着活动的深入开展,广大干部职工的戒烟、控烟意识得到进一步提高,在公共场所吸烟的现象已明显减少,办公环境得到了进一步改善。

四、加强督查、不断整改

为了促进禁烟工作的深入开展,巩固禁烟成果,我们在禁烟监督管理上围绕打造清新整洁办公环境这一目标,对单位干部职工在公共场所和办公场所吸烟情况进行督导检查,形成了班子成员之间、各科室之间、干部职工之间相互监督的良好氛围,切实做到发现问题面对面及时督促整改,有力地巩固了禁烟活动的成果。

无烟单位工作总结范文第5篇

结合当前工作需要,的会员“eds1201”为你整理了这篇2020年创建健康单位工作总结范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

按照《芦山县爱国卫生运动委员会办公室关于申报国家卫生乡镇、省级卫生村、无烟单位、省级卫生城市、健康家庭、健康单位、健康社区、健康学校和健康医院的通知》(芦爱卫办〔2020〕15号)文件要求,芦山县医保局积极开展健康单位创建工作,现将创建工作总结如下。

一、加强组织领导,建立完善管理机制

为确保创建工作顺利完成,我局成立以党组书记为组长的健康促进机关领导小组和以局长为组长的控烟领导小组,分工细化,明确工作职责。召开职工大会,对全体干部职工发出倡议,签订创建健康单位承诺书。将健康单位创建纳入年度工作计划,制定创建健康单位实施方案和控烟奖惩制度,有力推动了健康单位创建工作。

二、强化宣传,营造健康环境

一是积极开展控烟工作,建立无烟环境。在办公区域、电梯口、卫生间张贴了禁烟标志,严禁在室内吸烟,清理烟草广告,控烟巡查员定期对所有办公室开展巡查,目前控烟效果良好。二是加强卫生清理,抓好环境卫生的基础工作,形成良好的自然环境。我局每周五组织干部职工开展大扫除,做到办公垃圾袋装化、厕所卫生间无异味、下水道无遗漏现象、室外环境无蚊蝇滋生地。坚持整治易被忽视的卫生死角,落实长效管理措施,卫生水平显著提高。三是设立图书角,及时更新书籍、刊物,为干部职工提供阅读环境,鼓励干部职工在工作之余开展读书活动,目前组织开展“姜城悦读家”朗诵比赛。

三、积极开展健康活动

我局落实专人负责健康工作,按照创建健康单位实施方案组织干部职工开展学习。一是组织健康知识学习,强化健康意识。目前我局已组织干部职工开展艾滋病防治知识、膳食健康知识、急救知识等学习4次,邀请疾控中心专家来我局开展“健康素养66条”讲座。开展戒烟知识竞赛、健知识竞赛2次。二是组织开展户外运动,提高职工身体素质。目前已组织开展爬山活动2次。8月已向全体职工发放体检卡,组织干部职工体检。

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