派驻纪检组特色亮点工作总结9篇派驻纪检组特色亮点工作总结 【最新】派驻组工作总结 伴随全县纪检监察体制改革工作的全面完成,县纪委监察委派驻__组于_月_日正式进驻授权监督单位___和___下面是小编为大家整理的派驻纪检组特色亮点工作总结9篇,供大家参考。
篇一：派驻纪检组特色亮点工作总结
【最新】派驻组工作总结伴随全县纪检监察体制改革工作的全面完成,县纪委监察委派驻__组于_月_日正式进驻授权监督单位___和___,开启了派驻监督的新实践.进驻以来,派驻十三组在县纪委监委的正确领导和派驻机构管理室的具体指导下,认真履行〝监督.执纪.问责.调查.处置〞五项职能,融入监督取得新成效,线索管理取得新进展,队伍建设形成新合力,〝派〞的权威和〝驻〞的优势得到新显现.现将我们进驻以来工作开展情况通报如下:
一.融进来,调整思维角度.实行综合派驻之后,派驻纪检监察组的监督性质和监督对象都发生了较大变化.既要适应新岗位,又要熟悉新政策,更要融入新单位.为此,我们调整思维角度,提高融入效率.一是座谈融入.召开__局和__中心班子成员见面会并进行了座谈,掌握了解班子成员结构和思想动态,听取单位党风廉政建设情况和问题线索处置办理情况.同时与驻在相关股室负责人进行单独谈话__人,掌握廉政风险点,广泛听取各方面意见和建议;二是调研融入.自4月17日以来,启动了对授权监督单位__部门的专项调研工作.有代表性地选取高中.初中.小学三种类型_所学校,系统深入地了解驻在部门党风廉政建设和主体责任落实情况,提出了改良工作的建议5项;三是调阅融入.查询调阅了授权监督单位编制批复文件.相关政策法律法规.部门规章制度等书面资料,初步由〝门外汉〞变成〝知情人〞,快速完成角色转换.二.担起来,拓宽监督广度.实行派驻改革后,派驻__组负责监督>规定的监察范围第四类中规定的____.__等单位中从事管理的人员.监督范围有较大改变.为此,我们进驻后按照>授权,畅通了监督渠道,拓宽了监督范围.一是全面监督.先后召开或参加了__系统全面从严治党大会.以案促改工作大会.〝监察在身边,师德师风再提升〞推进大会,__全体人员会议,广泛宣传纪检监察体制改革的新形势,反腐败和作风建设的新要求,并开展了集体廉政谈话;二是重点监督.结合授权监督单位工作实际拟定脱贫攻坚.工程建设.师德师风三项监督工作重点,实行定向监察.今年以来共开展脱贫攻坚专项督查_次.工程
督查_次.师德师风建设督查_次.在暑假来临前,坚持问题导向,专门召开〝监察在身边,师德师风再提升〞推进会,对社会反映强烈的有偿补课.容易反弹的〝谢师宴〞〝升学宴〞等问题打防并举.预防在先.同时,结合以案促改工作,印发了〝以案促改〞实行清单管理的意见.关于机关股室小微权力标准运行的通知.关于开展办公用房超标整治〝回头看〞工作的通知,标准公权力行使,挤压廉政风险空间,明确纪律问责要求,收到较好成效;
三是节点监督.按照〝一个一个节点坚守〞的总要求,组织了清明.〝五一〞.端午假期值班以及违反〝八项规定〞精神问题的专项督查,发现值班脱岗_人,带班领导不认真履职_人,分别给予组织处理.连续下发三期督查通报,打通压力传导〝最后一公里〞.同时,坚持在节日假期前夕,通过派驻组所在单位党风政风〝微信群〞发送节日廉政提醒,收到良好的提示效果.
三.严起来,加大处置力度.〝越往后执纪越严〞,这是十九大后传递出的强烈信号.派驻十三组科学运用执纪监督〝四种形态〞,加大违纪违法行为的处置力度.一是实行党纪政务双处理.在信访举报某中学负责人一案中,经我们调查事实清楚.证据充分,决定给予其党纪严重警告处分和政纪记过处理,既表达了派驻改革的新变化,又表达了〝越往后执纪越严〞精神.二是严格实行〝一案双究〞.既追究当事人的直接责任,也追究单位领导的主体责任.在我们查处一起体罚学生案件中,给予当事教师记过处分,同时也给予单位领导警告处分,促使其提高履行主体责任的自觉性;三是轻微违纪提升组织处理档次.在我们开展的清明.〝五一〞.端午假期值班以及违反〝八项规定〞精神问题的专项督查发现问题处理中,值班脱岗的一律责成授权监督单位对责任人诫勉谈话,对单位领导提醒约谈,使驻在单位普遍感受到实行派驻改革后正风肃纪的新变化,精神面貌为之一新.〝发动千遍不如问责一次〞.进驻以来,我们共接到上级批转问题线索__件〔原__局移交_件〕,来人来访.邮箱举报问题线索__件,已办结__件,办结率84.3%.其中,运用〝四种形态〞初步核实_件.谈话函询_人.组织处理_起_人,转立案_件_人,给予党政纪处分_人.失职必查.失责必究已成常态,起到极大的震慑作用.四.立起来,树立形象高度.
在今年_月15日_书记同派驻纪检监察干部集体谈话时提出〝四要〞的总要求,即政治站位要高.职责定位要明.工作开展要实.自身要求要严.为此我们严格内部管理制度:
一是考勤制度严.严格执行一天两签到制度,以自身表率作用带动驻在系统干部职工严明工作纪律;
二是职责分工明.按照县纪委监察委印发的派驻机构职责规定,将小组成员合理调配,分别负责宣传教育.日常监督.线索管理和审查调查四个方面,各司其职.各负其责.忙而不乱.运转协调;
三是理论学习勤.派驻组按照〝学习方案〞,坚持周一上午为集中学习时间,轮流领学并探讨交流,全面提升理论素养,储藏业务知识,目前已进行集体学**次,初步形成自觉学习的良好习惯;
四是集体研判定.实行每周例会制度.小组每周召开工作例会,通报上周工作情况,研判问题线索,确定下周工作重点.既有民主.又有集中,增强了团队凝聚力和战斗力,树立了派驻组形象.此外,我们还按照纪委要求开展了〝以案促改〞工作,专题召开了组织生活会,按照组织〝五看〞.个人〝十查〞.剖析〝三切实〞的要求,认真开展批评和自我批评,初步实现思想认识新提升.政治素质新提升.作风形象新提升.
经过近四个月的努力,派驻工作在运行中磨合.在磨合中标准,〝派〞的权威和〝驻〞的优势初步显现.但也存在驻在单位转型不够.仍然存在依赖思想,主体责任不推不动的现象;派驻小组办案流程.办案文书标准上还有一定差距,缺乏专业审计财务人员,办案装备匮乏.出行工具受限等问题,影响办案效能.在下一步工作中,我们将继续加强理论学习,增强程序意识,提高业务素养;继续推进案件办理工和〝以案促改〞工作,持续发挥警示震慑作用;围绕脱贫攻坚.__工程建设.教育系统师德师风转变三大重点开展专项督查,发挥好纪检监察部门为中心工作保驾护航的监督支持作用,努力在授权监督部门形成风清气正.干事创业的良好气氛.
篇二：派驻纪检组特色亮点工作总结
今年又先后出台了20年南通市水利系统党风廉政建设工作要点通水利党组209号文件关于开展加强党性修养坚持廉洁从政党性党风党纪主教育的实施方案通水利党组2010号文件关于建立健全水利系统惩治与预防腐败体系制度建设实施方案通水利党组2011号文件这些文件的出台确保了惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制的各项工作全面有序推进2020纪检监察亮点工作总结_纪检监察工作总结报告
纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能。定义纪律检查委员会是党的机构，做好监察，今天店铺给大家整理纪检监察亮点工作的总结，谢谢大家对小编的支持。2020纪检监察亮点工作总结篇一
我局纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20_—20_年工作规划》和市委《实施方案》、《南通市惩治和预防腐败体系基本框架》的要求，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，协助党组扎实推进具有水利特色的惩治和预防腐败体系建设，现将纪检监察工作总结如下：
一、建立健全惩防体系领导体系，完善惩防体系工作机制。在学习领会《工作规划》和市委党风廉政建设责任制分解任务的基础上，为贯彻落实好20_年度《工作规划》和党风廉政建设的工作任务，加强了惩防体系领导体系建设，完善惩防体系工作机制，全面落实惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制。
1、协助党组推进惩防体系建设，责任主体得到落实。协助党组在全面落实《工作规划》和市委《实施方案》、《南通市惩治和预防腐败体系基本框架》，在落实惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制中承担着主体责任，对《实施方案》、惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制的落实，注重结合本局工作实际，进行认真研究，及时部署。今年又先后出台了《20_年南通市水利系统党风廉政建设工作要点》(通水利党组[20_]9号文件)、《关于开展“加强党性修养坚持廉洁从政”党性党风党纪主教育的实施方案》(通水利党组[20_]10号文件)、《关于建立健全水利系统惩治与预防腐败体系制度建设实施方案》(通水利党组[20_]11号文件)，这些文件的出台，确保了惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制的各项工作全面有序推进。
2、协助党组分解落实责任，惩防体系工作得到全面落实。为了扎
实推进惩治与预防腐败体系工作，把各项工作落到实处，在建立党风廉政建设机构的基础上做到分工明确，责任明确，职责明确，实行一把手负总责，分管领导各负其责，纪检组履行好协调职能。08年局领导班子调整时，对局党风廉政建设领导机构及时进行了调整，并对20_年度党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系的各项工作进行分解落实，有力地促进了一把手负好总责。同时，党组在年初对水利系统党风廉政建设责任制进行分解，分管领导根据职责分工，按照“谁主管、谁负责”的要求，认真履行“一岗双责”，承担起分工职责范围内的党风廉政建设责任制暨惩防体系工作任务的布置，监督检查。
3、惩防体系工作机制进一步完善。在惩防体系工作机制建设方面，第一，坚持和完善了党组的统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责。结合水利部门工作的特点，梳理出28项工作任务，将其分解到领导班子成员和相关职能处室，将党风廉政建设和业务工作一起布置，一起落实，一起检查考核，确保惩防体系和党风廉政建设工作得到落实。第二，坚持体制机制创新，在干部的提拔任用、水利工程招投标、行政审批、行政处罚等重大权力的行使上，坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受纪检监察和群众的监督，积极探索新的制度体系。同时教育党员干部严格遵守法纪，执行制度，提高制度的执行力。第三，加强对权力的监督。认真落实党内监督条例，重点加强对班子成员和直属单位领导干部、人财物的管理使用、关键岗位等方面的监督，开好民主生活会，提高民主生活的质量推行政务、党务公开，保证党员行使民主权利。关口前移，做好预防。第四，做到有案必查，一查到底，决不手软。
二、全面贯彻落实《工作规划》，积极推进惩防体系建设。在推进惩防体系建设，贯彻落实《工作规划》工作中，我们注重抓好构建拒腐防变教育机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制、工作推进机制、纠风工作长效管理机制，初步形成了具有南通水利特色的惩防腐败体系。
1、构建拒腐防变教育机制，强化对党员干部的教育。根据惩治与预防体系关于标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，我
们把工作重点放在预防上，注重抓好拒腐防变教育机制的建设，强化对党员干部的教育，提高党员干部政治素质和拒腐蚀能力。在构建拒腐防变教育机制中，第一抓好拒腐防变教育制度建设。通过对廉政教育的研究分析，近期制订出一个集党性、党风、党纪、廉政警示教育于一体的廉政教育制度，制度根据形势、任务和上级的部署，并结合水利的特点，合理安排，贯串到全年的各个月份，基本做到月月教育，警钟经常敲。第二落实拒腐防变教育责任。党组分工委托纪检人员负责，办公室与监察室互相配合，安排教育的时间，落实教育的内容，组织开展好各种学习教育活动。第三积极开展学习教育活动。今年除组织听廉政党课、观看警示教育片、参观展览等活动外，还先后开展了元旦春节期间党风廉政系列教育活动、党风廉政承诺书签订活动、廉政风险点排查活动、“5.10思廉日”主题教育活动、“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育活动、算廉政账教育月活动。第四注重学习教育活动的效果2020最新纪检监察工作总结2020最新纪检监察工作总结。一是抓党员干部的参与度，严格规定局学习教育活动，除参加省、市会议，接待省、市领导，一律不得缺席。并作为作风建设考核的内容之一进行考核。二是党员干部人人参与风险点排查活动。三是写好学习心得体会总结，并组织交流发言。通过这种强制和激励机制，强化党员干部教育，提高其免役力。
2、构建反腐倡廉制度体系，规范权力运行和党员干部的行为。根据建立惩治与预防腐败体系的要求，我们对20_年制订的31项制度执行情况进行调研，经过认真梳理，对适合惩防腐败体系、且执行情况比较好的制度给予了保留，对部分有欠缺的制度进行修订完善，通过局权力运行情况的排查，新增一部分权力运行的内控制度，通水利党组[20_]11号文件发出了《关于建立健全水利系统惩治与预防腐败体系制度建设实施方案》。对重新制订和需要修订完善的五个方面20项制度进行责任分解，落实到处室，并明确规定将制度建设完成情况作为年终考核的重要内容。目前已完成10项制度，其它制度将在20_年推出，从而基本形成水利系统反腐倡廉制度体系。为规范权力运行和党员干部的行为打下坚实的基础。
3、构建权力运行监控机制，注重做好事中预防。积极探索，力求做好构建权力运行监控机制每个方面。第一充分发挥纪检监察专职机构的作用，提前介入局重大工程、工作、决策。重大权力的运行，得到了分权制约和集体讨论，如对水政监察案件的处理，原来办案从调查到处罚，是由水政监察支队一家办理的。今年根据权力运行监控制约的要求作了重大调整，采取了水政监察支队主要负责案件的调查和认定，提出处罚建议;水政水资源处对案件进行审核，提出审核意见;最后由案件审理委员会集体讨论决定。如今年对省水利厅移交的四条非法采砂船，就是采用了这种监控制约程序，使权力运行更加公开透明。第二按照党风廉政责任制的要求，通过分管局长负责对分管范围内行政权力运行情况，实行全面监督和控制，发现问题，及时报告、及时控制、及时整改纠正第三随时对水利工程建设项目招投标等每个程序进行监督。第四公开纪检监察的电话号码，畅通监督举报途径。第五通过召开座谈会、听取意见和建议，发征求意见表进行征求意见等形式，充分发挥民主监督的作用。此外我们对下属事业单位采取开展党风廉政建设责任制检查考核、财务检查和审计等方法进行监控。
4、构建工作推进机制，营造积极向上氛围。在惩治与预防腐败体系工作推进机制方面，对惩治与预防腐败体系工作任务进行分解落实，责任到人来实施，通过领导小组对惩治与预防腐败体系工作的督查、督办来推进。在制度建设方面的工作，协助党组专门出台了《关于建立健全水利系统惩治与预防腐败体系制度建设实施方案》文件，把制度建设任务分解落实落实到各处室，在制度办理中，监察室专门负责督查、督办，各项制度初稿及时提交党组会讨论。
此外，运用监督手段来推进中心工作方面，我们也进行了积极的探索。监察室今年对拉动内需工作、农村安全饮水和农村河道整治工作、节水型社(2020年个人工作总结暨工作计划)会建设等3项工作进行专项督查，并形成督查报告，营造积极向上，争先创优的氛围，推动了各项工作的开展。
5、构建纠风工作长效机制，树立水利良好形象。加强机关作风建设，努力为民办实事。今年我们在构建纠风工作的长效机制方面，一
是创新思路，通过不断深化机关作风建设，以阳光行政为切入点，以提高办事效率为着力点，以服务好经济建设为出发点，强化机关作风建设，开展创建文明单位活动，树立正气，使歪风邪气无藏身之处。二是创新机制，强化责任机制，纠风工作和作风建设实行“谁主管谁负责”的原则;强化考核机制，建立标准明确、可操作性强的考核机制，激励争先创优，调动各方面积极性，确保实现纠风工作目标。三是强化查处机制，对损害群众利益的不正之风问题、群众反映强烈的不正之风问题，坚决查处。今年，我们及时办理了反映农村安全饮水工程质量方面的来信举报，对信访人进行了回访，处理结果信访人非常满意。四是对有令不行、有禁不止、顶风违纪严肃处理，追究责任。在机关作风建设中，我们以五个一做得更好更完美为目标，服务经济，服务发展，在拉动内需工程项目、沿江、沿海开发项目重大项目审批过程中，实行了定员跟踪服务和全程服务，得到了服务对象的好评。我们积极服务“三农”，认真做好农村安全饮水工程和农村河道清淤工程两大民生工程，受到村民赞扬，树立了良好的水利形象。两大民生工程完成情况全省领先，
6、加强水利工程建设的管理与监督，不插手水利工程项目招投标。工程建设领域是腐败的高发区，水利工程建设领域同样是产生腐败的高风险区。为确保水利工程安全、资金安全、干部安全我们加强水利工程建设的管理与监督。第一水利工程建设项目，严格按程序办理手续。第二严格执行工程建设管理制度，进一步规范项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制和竣工验收制的实施办法。第三强化对水利工程的招投标管理，严格公开披露招标信息，严格资格审查，严格执行评标纪律、规范评标程序，加强评标的公正性。第四强化对水利工程全过程监督，从水利建设工程从立项、审批、招投标、施工管理、竣工验收等各个环节，纪检、监察部门参与，自觉接受纪检、监察部门的监督。第五严格执行《南通市市场廉政准入暂行规定》，和开展廉政文化进工地活动，努力营造水利工程建设市场的廉政氛围。三、坚持反腐倡廉战略方针，落实党风廉政建设各项工作任务
2020最新纪检监察工作总结工作总结。坚持反腐倡廉战略方针，完成了上级布置的党风廉政规定动作，同时结合水利特点，开展了一些特色活动，把党风廉政建设各项工作任务落到实处。
1、认真部署党风廉政建设工作，落实党风廉政责任制。3月23日上午召开了水利系统党风廉政建设工作会议，总结08年党风廉政建设工作，部署09年党风廉政建设工作任务。纪检组长王建新同志作了题为《加强党风廉政建设促进全市水利事业又好又快发展》的工作报告。市水利局局长、党组书记刘新华同志作重要讲话。会议就学习贯彻《工作规划》，推进惩防体系建设、落实党风廉政责任制、建设风清气正机关和全面开展反腐倡廉各项工作等四个方面作了总结，对向会议报告了08年水利系统党风廉政建设工作情况。对09年水利系统党风廉政建设从全面落实科学发展;廉政建设关口前移，落实领导干部廉政自律;认真抓好纠风工作，真情为群众排忧解难;深化机关作风建设，提高水利部门战斗力;突出制度建设，注重源头防治腐败;加强权力运行监督，确保各项工作政令畅通;抓好信访和查案执纪，充分发挥反腐倡廉治本功能等方面进行了部署。并下发文件对党风廉政责任进行分解落实。经驻水利局纪检组监察室对四个直属单位党风廉政责任制执行情况进行检查，各直属单位领导班子重视党风廉政建设工作，能够认真执行党风廉政建设的各项规定，落实党风廉政责任制
各单位注重结合单位实际，开展理想信念和廉政教育，做好教育防范工作。加强了制度建设，对权力行使建立了监督制约机制。各直属单位都相继出台了一些规范权力运行的制度，对用人、用钱、物质管理和使用制订了相应的监督制约机制。党务、所(处)务公开得到有效推进。工作计划、总结、当前工作、重大事情、奖金福利分配等情况能够公开，让职工知晓。2020纪检监察亮点工作总结篇二
今年以来，鼓楼区纪委、监察局在区委、区政府和市纪委的领导下，围绕主责主业，强化执纪监督问责，推进全区党风廉政建设取得新成效。
一、夯实“两个责任”，助推从严治党
区纪委主动协助区委履行党风廉政建设主体责任，同时认真履行监督责任，促进“两个责任”有效落实，助推全面从严治党向基层延伸。一是明晰责任清单。认真落实省委“五抓五看”要求，配合区委对“两个责任”内容进行梳理，制定《鼓楼区落实党风廉政建设“两个责任”清单》，明晰区委领导班子、区委主要负责人、区委领导班子其他成员和区纪委承担的责任，并督促全区10个街镇、20个区政府工作部门结合实际制定“两个责任”清单。二是强化责任考核。协助区委开展20_年度党风廉政建设责任制检查，由区委带队，组成10个考核组，对10个街镇和10个区直部门落实两个责任情况进行重点考核，对考核排名靠后的2个单位负责人进行廉政责任谈话。开展街镇党政主要领导向区纪委全会述廉述责工作，组织区纪委委员评议述廉述责情况。分析责任制考核工作程序、考核内容中存在的不足之处，研究制定20_年度责任制检查考核评分细则，力求考核办法科学化。三是坚持问题导向。针对省对市、市对区责任制考核“问题清单”，制定整改方案，明确责任单位、责任领导和整改期限，加强督查督办，确保逐项整改落实。针对党风廉政建设责任制考核和平常督查发现的51个问题，列出清单，逐条提出整改意见建议，督促各单位限期抓好整改落实并反馈整改情况。同时强化问责，今年1—9月，对6名落实两个责任不力的领导干部实施党风廉政建设责任追究，以问责推动责任落实。
二、践行“四种形态”，强化纪律审查按照监督执纪“四种形态”要求，运用批评教育、党纪轻处分和组织处理、重处分和重大职务调整及严重违纪涉嫌违法立案审查等方式，开展监督执纪工作。一是加大信访初核力度。落实信访举报“零暂存”工作要求，准确运用市纪委信访件分流及跟踪管理系统，对信访举办件即时签收、逐件处置，做到办理全部覆盖、状态实时跟踪、逾期多方督办。今年1—9月，区纪委共受理检控类初信初访71件，初步核实62件，谈话函询9件，查实问题14件，查实率23.33%，转立案13件，批评教育1件，实现了“零暂存”。二是保持惩腐高压态势。围绕党员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，集
中查处党员干部违反中央八项规定精神和基层腐败问题，重点查处党的后不收手、不收敛、顶风违纪行为。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，乡科级干部3件，同比增加2件，经济大案7件，比去年同期同比持平。其中，温泉小学教导主任马艳霞利用职便受贿、安泰街道多家下属企业违反中央八项规定精神，区数字办下属企业区数据信息服务中心干部职务侵占、违反廉洁纪律等典型案件的查处，起到震慑作用。三是把握运用“四种形态”。转变理念，改进方式，把握运用监督执纪“四种形态”，特别是立足抓早抓小，对党员干部一般性、苗头性和轻微违纪问题，按照干部管理权限，进行谈话提醒、教育诫勉，把问题消除在破纪之初、违法之前。今年1—9月，开展廉政谈话函询32人，给予轻处分10人、组织(适当)处理7人、重处分1人，轻处分和组织(适当)处理占98%。
三、紧盯“四风”问题，持续开展督查按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不让，弛而不息纠“四风”，促进中央八项规定精神落地生根。一是持续加大督查力度。健全常态化督查机制，会同区财政局、区审计局、区机关事务管理中心，成立4个督查组，持续对全区各单位落实中央八项规定精神情况进行7轮日常督查，防止“四风”反弹。抓住元旦春节、清明、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，开展6轮次明察暗访，重点督查治理公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、利用婚丧喜庆敛财等“节日病”。二是大力督促部门履职。按照省纪委“1+X”督查工作的要求，制定《关于开展“虚假名义违规报销”问题专项整治工作方案》，转发市纪委《20_年中秋国庆期间廉洁纪律集中督查工作细化方案》，督促区财政局、审计局、人社局等10个职能部门根据各自在落实中央八项规定精神中担负的职责开展监督检查。中秋国庆期间，区相关职能部门共检查了67家单位，发现问题线索及时移送区纪委，区纪委以下发“问题清单”的方式进一步调查核实。三是公开曝光违规行为。开展典型问题集中通报、重点类型专题通报、问责案例专门通报。今年1—9月，查处违反中央八项规定精神问题11起，处理违规直接责任人11名，其中给予党政纪处分7人，辞退4人。通报
违反中央八项规定精神典型问题9期，转发省、市有关通报4期。核查上级纪委转办的8条疑似违规问题线索。此外，出台《关于严明纪律推进重大项目建设顺利实施的通知》、《关于为推进福州市重大项目“抓征迁、促落实”百日攻坚行动提供纪律保障的工作措施》，围绕百日攻坚行动强化纪律宣传和纪律督查，为百日攻坚行动提供纪律支持。
四、坚持“三廉”并举，打造廉洁生态发挥我区地域优势，充分利用各种载体，强化廉政宣传教育和廉政文化建设，努力打造风清气正的政治生态。一是在“创廉”上下功夫。充分挖掘三坊七巷历史人物勤政廉政家风家训文化资源，编篡勤廉人物家风家训集，汇集近30位名人家风家训和勤廉故事;依托三坊七巷名人家风家训馆开展形式多样的家风教育活动，自开馆以来，接受教育的干部群众达10万人次;以“九严禁、两坚持”廉洁纪律要求为素材，组织人员创作12幅漫画;以“清风扬正气、廉洁过新年”为主题，邀请20多位书法家创作68幅廉洁春联。二是在“观廉”上下功夫。准确把握节假日等重要时间节点，广泛开展廉政宣传活动，如今年春节期间，利用全区140多面公众广告屏和LED显示屏播放廉政漫画，在温泉公园、五一广场等地展览廉政漫画和廉洁春联，举行廉政谜语竞猜活动，邀请广大干部群众参加，活动为期1个月，参观及受教育人次达2000多人。三是在“培廉”上下功夫。深化廉政文化建设“一街镇一特色”活动，巩固“于山廉政聊吧”、“西湖文化圈”等特色品牌;培育廉政文化示范点，授予鼓楼第一中心小学、区检察院、福屿社区等13个单位为示范基地，要求各示范单位结合各自特色和优势资源，因地制宜打造廉政文化品牌，带动全区廉政文化建设“六进”活动，推动形成风清气正的政治生态。出台《鼓楼区关于深化廉政文化进社区推行“3+1”模式建设实施方案》，发挥社区在传播廉政文化中的基础性作用，围绕阵地、载体、机制、品牌四个方面，开展廉政文化活动，实现“3+1”即“阵地建设、载体建设、机制建设”和“一居一品牌”，不断扩大廉政文化的影响力和覆盖面。
五、落实“三转”要求，加强自身建设按照中央纪委“三转”要求，坚持严管就是厚爱，加强自身建设，强化内部监督，努力做到“自身硬”。一是积极转职能。落实三个提名考察办法，配合区委做好纪委换届工作，合理配置区纪委领导班子，优化区纪委委员结构;完成区纪检监察机关内设机构调整改革，改革后，设7个内设机构，执纪监督部门占内设机构总数71.4%，执纪监督人员占编制数75%;规范纪(工)委书记和纪检组长工作分工，促进基层纪检干部集中精力抓好主业。二是努力转作风。以“两学一做”学习教育为契机，举办“锤炼党性修养、做合格纪检干部”党课，组织纪检监察干部参观王荷波生平事迹展，学习王荷波同志忠诚履职先进事迹，组织纪检监察女干部到三坊七巷名人家风家训馆接受教育，倡导纪检监察女干部带头成为家庭、社会的“廉洁使者”;开展纪检监察干部借贷、出借资金和融资担保专项清理，全区110名纪检监察干部参与清理;出台区纪委关于在一线考察干部工作的实施办法，坚持季度考察制，围绕忠诚、干净、担当三个方面，对全区纪检监察干部在一线工作情况进行考察，促进纪检监察干部履职尽责。三是逐步转方式。主动适应“把纪律挺在前面”、监督执纪“四种形态”等要求，探索改进监督执纪方式方法。召开纪(工)委书记和纪检组长工作座谈会，加强业务交流，引导基层纪检干部改进工作方式。建好区纪检监察网站，用好“清风福州”微信公众号，通过现代信息化手段，不断提高监督执纪科技化水平。2020纪检监察亮点工作总结篇三20_年是全面实施“十三五”规划的开局之年，州粮食局纪检监察及党风廉政工作在州纪委、州监察局和局党组的正确领导下，以“两学一做”学习教育为契机，认真贯彻落实全州党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧紧围绕局的中心工作，认真履行纪检监察职能，较好的完成工作任务。一、推动主体责任落实情况。加强对党风廉政责任分解的监督。按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设责任进行科学分解，明确各自的目标任务，工作
标准。健全完善了党风廉政建设责任制。按照党组成员分工，于3月份制定了《湘西州粮食局20_年党风廉政建设责任制分解》。
二、落实监督责任情况1、认真传达学习上级党风廉政及反腐败工作会议精神，组织学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《党章》。制做《中国共产党廉洁自律组织》宣传栏2个。2.开展纠正“四风”监督检查专项活动。元旦、春节期间按要求开展纠正“四风”问题监督检查专题活动、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和州委“七条规定”精神，按时报送总结材料。3、开展警示教育。组织全体干部职工及直属单位党员观看录像片《不可触碰的底线》衡阳破坏选举案，组织科级以上党员参加了州纪委举办的“党纪法规在我心中”警示巡讲教育。认真执行《党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜情况报告制度》。6月17日，局党组书记、局长上《讲政治、有信念是做好粮食工作的根本》廉政党课。4、加强对重大项目、重大资金使用、重要人事任免情况的监管检查。5月28日参加了局选调2名工作人员的面试工作。6月中旬，参与军供、财务人员组成的督查组对危仓老库(军粮专项)维修改造资金使用和项目实施进行督查，同时对军粮差价补贴款专项资金使用和管理情况进行检查。督查组对8县市危仓老库(军粮专项)维修改造资金是否按上级规定的维修范围和内容、施工安全和工程进度以及军粮差价补贴款的使用、管理等情况进行了督查。通过听取汇报、查财务账和实地查看的形式，认真进行了军粮专项资金的督查。总体来看，8县市危仓老库(军粮专项)维修改造资金基本做到了专款专用。三、加强自身建设积极参加州纪委的相关会议和培训。纪检组长石松参加州纪委在北戴河举办的培训班学习。同时纪检监察工作人员平常注重自学相关业务知识和法律法规。提高自身综合素质。配合、支持州纪委办案，抽调两人时间30天以上。较好的完成领导交办的各项工作任务。四、认真开展专项治理
按照上级要求，为深入贯彻落实州纪委《关于印发〈湘西自治州“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案〉的通知》(州纪〔20_〕6号)要求，结合我局工作实际，为确保整治工作有序开展，制定《自治州粮食局“纠四风、治陋习”专项整治工作方案》，成立了领导小组，明确了分工。重点整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、涉赌涉毒、公私不分、为官不为、执法不公八个方面突出问题。按方案要求我们从七个方面认真开展自查自纠，以明查暗访形式多次进行抽查和检查，总体情况是好的，没有违规行为发生。按时上报自查自纠情况报告。
下半年工作安排(一)加强对“两个责任”执行过程的监督检查，确保落实到位。监督党员干部按规定报送个人重大事项报告。(二)继续做好“纠四风、治陋习”专项整治监督检查工作。(12月底结束)(三)加强纪律作风监督检查。对局机关和下属单位开展作风督察两次一季度一次，并进行通报。(四)加强对财务管理的监督。三季度对局机关及独立会计核二级单位财务收支、“三公”经费开资情况进行专项检查。(五)四季度组织开展一次本单位中层干部述职述廉活动。
篇三：派驻纪检组特色亮点工作总结
驻局纪检工作总结范文篇二20某某年，驻局纪检组认真贯彻执行中纪委十八届三次全会精神，认真落实“两个责任”，履行职责，为规划事业健康发展提供纪律保障。
一、强化主体意识，认真落实“两个责任”
落实党风廉政建设“两个责任”是党中央根据反腐败斗争形势提出的重大政治任务，是党要管党，从严治党的具体体现，也是党章赋予我们的重要职责。作为政府部门的领导班子和领导干部，无论是落实党风廉政建设工作任务，还是带头反腐倡廉，都是责无旁贷的，都要有强烈的责任感和使命感。
驻纪检组认真贯彻党中央决策部署，把协助局党组履行党风廉政建设主体责任作为落实派驻机构监督责任的首要职责，把监督执纪问责作为落实监督责任的首要任务。对规划局党风廉政建设主体责任、监督责任进行了明确和细化。局党组和纪检组分别制定了《规划局党组落实党风廉政建设主体责任实施方案》和《规划局纪检组履行党风廉政建设监督责任工作方案》，明确局党组对党风廉政建设和反腐败工作全面负责，党组书记、局长是党风廉政建设第一责任人，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设不称职”的理念。局党组要带领班子成员共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。按照“一岗双责”的原则，实行分级管理、分级负责，由一名副局长分管党务工作，签订廉政风险防范管理工作责任书，形成一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作体系。派驻纪检监察机构要转变观念、回归主业，重新定位，认真履行纪委监督职责，推动主体责任和监督责任两者相互合作，相互促进，确保党风廉政建设真正落到实处。要加强对党风廉政建设责任主体的工作监督，经常督促提醒局党组，特别是“一把手”认
真履行主抓党风廉政建设的工作职责，确保局党组书记把党风廉政建设工作记在心上、抓在手上。督促班子成员将责任制落实到分管的具体工作中去，有部署、有检查、有问责。在注重督促的同时，主动做好协调工作，做到业务工作部署到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，跟进到哪里，不留死角，不留空档。
二、找准定位，扎实推进“三转”工作
“三转”是中央纪委监察部根据新形势提出的新要求，是工作理念和思路的重大转变，是对纪检监察干部的一次全新锤炼。打铁还需自身硬，中央纪委三次会议对纪检监察队伍自身建设提出了明确要求。规划局纪检组紧紧围绕中央纪委“执纪、监督、问责”中心任务，把“转职能、转方式、转作风”作为落实监督责任的首要保障，扎实推进“三转”工作。按照中纪委的工作要求，纪检组、监察室重新定位，把纪检监察以外的工作交给驻在部门，聚焦主业，把原纪检组长分管的机关党务、办公室、扶贫等工作交给一名副局长负责;监察室主任也不再兼任办公室副主任和机关会计等工作。注重加强理论学习，明确“三转”重要性，提高履职能力，两次组织纪检监察人员参加省建设厅和省纪委举办的“三转”和查办案件培训班，加强自身修养，提高工作能力。派驻机构不能荒自己的地，种别人的田。要根据党章和行政监察法，厘清职能，找准定位，突出主业，强化监督和执纪问责，把工作聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争上，转职能、转方式、转作风，担当主责，把监督责任扛到肩膀上，做到不越位、不缺位、不错位。
三、全面聚焦主业职责、加强监督执行问责
聚焦主业，就要主动找准职能定位，强化主业意识，改进方法，着力在监督、执纪、问责、把关和服务等方面下功夫，做到不缺位、不越位、
不错位，牢记根本任务，维护党的纪律，力争做好纪委监督责任这篇大文章，更好担当党风廉政建设和反腐败斗争新的历史使命。一是加强制度建设，建立完善监督制约机制。我们深知，只有把权力关进制度的笼子里，才能保证权为民所用。首先，我们对现有的行政审批、行政服务等方面的制度进行认真梳理，对不适应的进行废止，对不完善的进行修改，强化规划审批监督。对规划项目的审批采取限权，实施市规划委和市规划局两级审批制度，并实行区级初审制度、景观文化建设专家委员会、人大代表、政协委员和街道居民参与审批制度。对需审批的规划项目，除居民建房外的所有建设项目都要提交局长办公会研究，集体讨论、集体决策，使规划项目审批工作公开透明。将规划审批事项、审批程序、工作流程公开，接受社会各界的监督。对建设项目管理采取分权，即建设项目规划审批工作分别由规划、用地、建管三个科室负责，建设过程中的规划管理由规划监察支队负责，规划验收工作由规划监察科负责。实行“批、管、验”三权分离，形成了相互审验、相互制约、相互监督的机制。其次，对机关“三重一大”等各项工作程序和事务管理进行修改完善，都作出了具体规定。建立起一套责、权、利相统一、管理规范、程序严密、制约有效的规划管理制度。目前，机关工作实现了分工协作、井然有序。规划项目审批、规划工作开展都有规可依，有效预防了腐败现象的发生。
二是加强对“三重一大”事项进行重点监督。提醒党组修改完善“三重一大”制度，并对“三重一大”事项、规划项目审批等执行情况实行跟踪监督。
篇四：派驻纪检组特色亮点工作总结
《最新5篇2020派驻纪检监察组工作总结和2021年工作计》摘要：含省高院至院6件)占8%;县纪委5件占5%;收件占3%，年工作总结及0年工作计划00年县纪委常委会和监委会坚强领导下县纪委监派驻纪检监察组认真学习贯彻新代国特色社会主义思想和各级纪委全会精神全面做对组驻部门党风廉政建设工作监督检工作较地完成了常委会监委会安排部署工作任现将00年工作开展情况、存主要问题及0年工作计划报告如下，人次、二、三、四种形态分别占比59%、3%、58%、83%前二种形态累计占比859%
00派驻纪检监察组工作总结和0年工作计划
00年派驻纪检组县纪委领导下紧紧依靠纪委开展各项工作充分发挥“派”权威“驻”优势认真履行党纪律检职能继续法院党风廉政建设和反腐败工作充当“防护林”努力当“哨兵”和“探头”法院审判执行等各项工作健康开展提供有力保障
现将工作总结如下
、聚焦主业开展监督工作协助党组落实党风廉政建设
县纪委、院党组正确领导下纪检组明确职责定位聚焦心任以落实职能、方式、作风“三”要准绳立足从头上防、从制上规、从督察上警示积极向院党组提出工作建议督促各支部建立健全各项党建工作制,组织生活;协助党组加强党风廉政建设工作年初参与安排部署党风廉政建设责任和反腐败工作会议牵头成立党风廉政建设领导组及其办公室制定出台《00年党风廉政建设和反腐败工作要》参与签订党风廉政建设责任状层层细化责任严格责任落实;督促领导班子落实“岗双责”责任对各部门责人监督管理职责再明确确定了各部门责人每季对部门党风廉政建设工作情况进行述职年终进行总体评价“季述年考”制层层传导压力强化责任落实
二、强化责任严格监督责任营造风清气正司法环境
是充分运用监督执纪“四种形态”
按照“四种形态”全面梳理与党风廉政密切相关隐患强化重领域和关键环节监督并把监督“四风”问题违法违纪处作重重对“三重”事项、立案、审理、执行、勤保障等重工作岗位实行重监督审判楼放置见箱全面接受群众信函举报;向全社会公布录音举报固定电话随接受当事人电话投诉;对法官违法违纪四级法院举报系统专人管理确保投诉络畅通及发现违纪违法线
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加强日常监督管理就有关纪律作风要、节假日廉政事项等方面向全院干警发送短信余人次对存违纪苗头性倾向名志及提醒
二是严格执纪问责对信访举报反映法官存审判作风问题及与院、庭领导沟通情况当事法官进行谈话当面提出批评和纠正错误对不实信访举报清事实基础上及干警正名维护干警声誉通每季发布纪检监察信访工作通报发挥办案工作功能督促相关部门易引发投诉防止类似问题再发生
今年共受理各类信访投诉3件比增长%受理各类信访3件次检举控告类件次占信访投诉总量%;诉讼类0件次占信访投诉总量59%从信访投诉看市院8件(含省高院至院6件)占8%;县纪委5件占5%;收件占3%今年受理3件信访件已结33件结件已结33件信访件不实或部分属实投诉并将调结及向信访人反馈
今年以纪检组有序开展县纪委下达全年办案件任通与其他纪检机构协合作目前两件案件已办理完成
三是强化重监督首先是加强对法院党组“三重”制执行情况监督检
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对法院党组研究员额法官增补、诉讼心升级改造、科技法庭升级、办公电脑更换等重事项策、实施程纪检组主动关、积极跟进确保策依法依规其次是开展案件回访工作向每案件当事人随案发放廉政监督反馈卡廉政监督卡发放率达到00%就司法作风等情况回访案件当事人3件78人次通回访了办案法官履职满、廉政情况和司法作风情况并逐件反馈到人另外认真开展了对法院工作人员企业、社会团体兼职(任职)清理情况进行再次“回头看”及公职人员违规参与民借贷问题专项治理工作排职干警无企业、社会团体兼职(任职)情形也无违规参与民借贷活动
三、强化作风建设持以恒进行作风整治是由纪检组牵头拟定了纪律作风建设考核办法初稿提交法院党组讨论要把党风廉政建设工作与审判执行工作起部署、起落实、起检、起考核
二是对干警落实“八项规定”精神纠正“四风”情况组织专项检每逢春节、秋国庆等重节日纪检组都带领纪检监察干部开展明察暗访活动督活动并扩展到八工作以外业活动发布《关做00年元旦春节作风建设等工作通知》、《关做00年清明期相关工作通知》、《关做00年“五”劳动节期相关工作通知》、《关加强秋及国庆作风建设通知》通宣传教育、督促检全院无违反八项规定事件发生
三是组织开展审督察重督部管理、纪律作风等方面存问题以及人民群众反映强烈“六难三案”等突出问题根据年初制定《00年审督察工作分表》对督发现具有型性或普遍性问题采取适当方式进行通报今年已编发审督察通报期对诉讼、庭审制执行、纪律作风等不规行名通报
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四是根据《XX县“层梗阻官不”问题专项治理工作方案》件精神结合全国法院集开展纪律作风问题专项督察及省高院相关工作要开展“五五看”专项治理活动要干警人及部门针对存问题原因列出整改措施和清单并进行详细认真总结进步制定和完善相关制月份省高院审督察组我院开展了纪律作风专项检活动实地走访、台账对法院纪律作风整治工作给予了高肯定
五是推动八项规定精神落地生根整治人民群众反映强烈司法不正风全院集开展“违规吃喝问题督月”活动及期两月纪律作风教育整顿活动针对整顿重明确学习重并要干警采取以部门集学习和人学相结合方式以领导上党课、开展谈心活动、现场接受警示教育等多种形式增强学习实效;既要用反面教材深入剖析原因教训又要用正面型激发正能量
四、廉洁司法教育提升廉洁识和身素养是强化政治学习纪检组始终坚持以督促促学习以检促学深使驻单位开展常态化、制化政治学习今年以开展了次心组扩学习会全院层以上干部全部参会夯实领导干部理论基础;深化“两学做”教育活动党总支提前发布学习容并报送支部学习型成特别是十九召开以党支部多次学习十九报告、学习新党认真学新代国特色社会主义思想深入贯彻党十九会议精神;召开以“队伍建设和党建工作”“学习贯彻以人民心发展思想”等主题专题研讨会选取层干部作型发言实现政治学习和业工作两手抓
二是开展警示教育活动
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月组织干警前往烈士陵缅怀革命先烈重温入党誓词;月组织干警参观、学习“廉”法作品;月组织干警前往徐州参观徐州监狱、淮海战役纪念馆贯彻学习十九精神加强党员党性修养和思想政治建设相继组织干警观看警示教育片《警钟长鸣挺纪前》、《打铁还身硬》、《警钟长鸣》、《斩断伸向扶贫领域黑手》《贪路无归》等专题片对报送观感择优上报市院参与专题评选活动参加全县司法和纪检监察系统干部集警示教育会议发放《违纪违法案例选编》要全员学习系列具体举措强化了干警“遵守纪、廉洁司法”规矩识和底线识
存问题是部分干警问题识还不强能把党风廉政建设和司法审判工作紧密结合起没有有效实际工作问题二是工作创新能能力和积极主动性都有待加强三是廉政宣传教育干警参与和积极性不是很高警示效有待提高四是司法作风建设常态化还要进步加强
0年派驻纪检组将全面学习贯彻党十九会议精神全面落实保持党先进性和纯洁性各项要继续抓两责任落实围绕执纪、监督、问责进步党风廉政建设落实上下功夫
是警示教育开展要有针对性突出教育多样性和常态化
二是审督察工作要更加细致要深入到司法活动各具体环节开展监督检工作
三是强化案件办、问责力.
认真筛选案件线及清问题通处问责落实“案双”和“倒倒逼”机制对违法违纪行形成震慑运用“四种形态”力争把问题萌芽状态四是加强对法院廉洁风险排针对法院党风廉政建设方面问题特别是行业性、系统性问题进行排及向法院党组提出面见认真贯彻落实《XX县纪委派驻机构履行监督职责暂行办法》跟踪整改落实情况督促其完善相关制规定纪检监察工作任重而道远派驻十二纪检组要县纪委领导下不断加强身学习勤奋扎实开展纪检监察工作法院营造廉洁、公正、高效司法工作环境县纪委监委派驻纪检监察组00年工作总结及0年工作计划00年县纪委常委会和监委会坚强领导下县纪委监派驻纪检监察组认真学习贯彻新代国特色社会主义思想和各级纪委全会精神全面做对组驻部门党风廉政建设工作监督检工作较地完成了常委会监委会安排部署工作任现将00年工作开展情况、存主要问题及0年工作计划报告如下、00年工作总结（）开展“五五看”助推党委主体责任压实责任人履责情况看部署、协调、问、督办是否到位今年以召开驻部门席会听取驻部门党风廉政建设情况基础上先次与驻部门党政“把手”进行面对面交流督办指出存问题项提出见建议条有力强化了“责任人”识二“岗双责”看领导班子成员“两手抓、两手硬”是否到位日常监督基础上由组长带队到驻部门与领导班子成员就所分管工作存廉政风险情况和如何履行“岗双责”情况进行座谈交流并提出见建议对每位班子成员进行责任和压力传导三工作落实台帐看领导班子研究部署、检总结是否到位进步细化党风廉政建设日常监督台账实行季调研判半年检方式对驻部门党风廉政建设开展情况进行评估对每驻部门逐列出问题清单限期整改报备四廉政风险排防看权力运行制约监督是否到位
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重看“三重”事项全程跟踪监督制、重岗位人员日常廉政谈话制落实情况和正反型教育情况从头上防风险五接信处访和问题处情况看有责必问、有错必纠是否到位通驻部门信访月报台账及了驻部门接访情况对处理情况进行跟踪了从而有力促进了驻部门主体责任落实（二）围绕“四紧盯”充分发挥派驻监督“探头”作用是紧盯日常工作监督“关键少数”不放松充分了和掌握驻部门业工作性质和特,定期分析驻部门廉政风险监督执行财、人事、物采购和工程建设等方面有关规定落实情况00年先分析整理廉政风险类余项现完成整改余项二是紧盯干部队伍监督作风建设不放松针对驻部门领导班子成员、关键岗位责人等重对象围绕监督落实央八项规定精神以及省、县相关要紧盯乔迁、升学、婚丧嫁娶等操办现象以及公车私用、违规用权等方面问题采取不定期抽、随机走访方式进行监督检今年以开展监督检余次发现问题项三是紧盯机制完善监督权力运行不放松强化“三重”、党政公开、重事项向派驻纪检监察组报备等重要制监督落实健全廉政预警、纠错整改、考核评价和责任追究等机制形成整套行有效廉政监督防控体系确保权力阳光下运行充分运用部门领导济责任审计结强化对财“收支管”三项工作事前、事、事监督形成监督合力做到关口前移从头上预防不廉洁行发生四是紧盯问题线执纪问责不放松坚持从具体问题抓起狠抓整改落实针对违纪问题严肃问责
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方面紧盯端午、国庆、秋等重要节假日加强对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”监督管理；另方面严格落实六纪律紧盯问题线和责任人正确运用四种形态切实开展问责工作今年以共运用“四种形态”处理党员干部人（三）抓住“三环节”,加强“三重”事项监督是关口前移强化事前监督督导驻部门严格落实县纪委“三重”事项报告备案制制定完善“三重”事项策实施细则细化工作制层层落实责任要驻部门报告“三重”事项并提报研究“三重”事项相关方案、件、法律法规和政策依据等根据提报材及了研究事项有关情况通、会议分析研判等方式了掌握涉及行业知识及相关政策规定可能存风险预判可能发生问题形成初步监督建议、风险防措施提前分析研究监督见做到策监督胸有成竹二是紧盯程序强化事监督根据驻部门研究“三重”事项安排派员参加“三重”会议参与策监督敢较真、敢担当结合事前分析研判形成初步监督见既对策程序性和合法合规性进行监督又对策政治性和社会性开展监督发现违反策程序断叫“停”发现策有违规违纪倾向坚说“不”参加驻部门“三重”会议共计次监督策事项项对不合规定事项和策提出整改要和见建议条否定策事项项三是跟踪检强化事监督对驻部门“三重”事项做出策常调问策执行情况跟踪策执行效防止出现议而不而不行情况采取常规检、随机抽和专项督等方式对驻部门“三重”事项策事项执行关键环节、推进进、执行效等方面情况进行跟踪检和督促落实及发现问题并督促整改对按定执行“三重”事项及叫停有效防止策执行变形走样问题发生今年以共对项“三重”事项进行跟踪问效确保“三重”集体策事项执行到位
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（四）开展“四谈话”重抓早抓少是定期开展谈话提醒每半年对驻部门开展次集谈话谈话情况记录案作年党风廉政建设责任制考核重要参考让咬耳扯袖成常态今年以先开展提醒谈话人次二是抓住重要节开展谈话提醒充分发挥廉政约谈警示教育作用瞄准“重要关口”消除问题萌芽对驻部门干部坚持“四必谈”重要岗位变动必谈、发现干部出现“苗头性”问题以及群众有见反映必谈、发生婚嫁丧娶事宜必谈、考核测评满率较低必谈今年以先开展廉政约谈人次三是开展重要岗位开展谈话提醒紧盯驻部门职责特抓住班子成员、科室责人、层干部等“关键少数”采取“对”“面对面”双向动模式从处着手从事节管起强化纪律教育和警示提醒四是分类型开展谈话提醒灵活运用廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、主体责任谈话、问题约谈等形式没有问题常提醒、发现问题早纠正强化不敢、知止氛围（五）开展“四抽“变“坐门等客”“主动出击”是加强对落实央八项规定精神情况抽重对遵守央关厉行节约、公接待、公车使用、公款旅游等规定执行情况进行抽对发现问题用“四种形态”及处理今年以运用种形态处理人给予纪律处分人二是加强对违反政治纪律和组织纪律行抽重抽贯彻执行党路线方针政策和议、不按规定请示报告和不如实向组织报告人事项、说明问题、填报人档案等事项今年以运用种形态处理人
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三是加强对违反廉洁纪律行抽重抽违规操办婚丧喜庆事宜、违规从事营利活动、违规兼职取酬、占用公物和其他违反廉洁纪律等行今年以运用种形态处理人给予纪律处分人四是加强对违反工作纪律行抽重抽迟到早退和工作办公室炒股、玩游戏、购等从事与工作无关行今年先开展抽人次发现问题次给予组织处理人存主要问题是工作思路进步跟进日常监督仍然停留“三重”权力运行上没有真正理把握派驻监督是政治监督深刻涵对新党纪法规学习掌握不够没有从党六项纪律入手确立工作思路和监督重政治位还要进步提高二是日常监督浅表化主要表现监督主动性不强精准性不够有效性不突出三是运用“四种形态”不到位对日常监督、专项检、座谈调研发现问题不能正确运用种、二种形态进行约谈提醒追责问责导致执纪审宽松软四是身建设还加强二、0年工作计划（）全面履行监督首责“三监督“上实现新突破主动监督上要聚焦“六项纪律”针对驻部门实际和特研究制定题目确立监督检重；建立工作抽、件调制通核核实对发现问题实施跟踪问效；要有选择地列席驻部门会议或参加重活动由以往“等通知式”被动监督变选择性主动监督腾出更多精力搞实质性监督检精准监督上要紧密结合驻部门特聚焦突出问题确立切入瞪眼睛、拉长耳朵切口纵深精准发力提高监督成效有效监督上要防止浅表化、做无用功坚持问题导向重监督发现问题实现全程记录全程留痕
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对发现问题要及跟上处理准确运用“四种形态”特别是、二种形态对发现问题早提醒、早教育、早处置动辄则咎让咬耳扯袖、红脸出汗真正成常态通跟踪追责实现政治效、社会效和法纪效相统（二）抓牢“三重“确保权力运行“规化”是加强对上级策部署贯彻落实情况监督检坚持围绕心、局充分发挥派驻纪检监察组、保障、促进作用通现场检、巡察监督、明察暗访等多种方式执纪问责狠抓县委、县政府和县纪委监委各项策部署落实确保了政令畅通二是加强对“三重”事项监督按照突出重、实效思路突出“三重”事项实施重要工作、重环节实施全程监督与驻部门起抓牢“关键”防控“风险”提升“效益”实施全方位监督三是加强对驻部门履职监督按照“融入监督、监督促进”工作定位着重强化对驻部门履职监督0年我们将探每驻部门工作选取项重工作派员全程与驻部门起研究谋划工作方案起研究推进措施起督导抓落实全程参与驻部门心工作跟进发现廉政风险及早制定防控措施进步提高监督精准性、实效性（三）抓建立制扎紧制“笼子”是深化廉政风险防控管理指导督促驻部门及下属单位排风险、绘制权力流程图、制定防措施；指导驻部门根据每岗位特以人政公开牌形式将岗位廉政风险、风险等级等容进行公示切实增强每名工作人员风险识、律识；指导督促驻部门通刊板、络等渠道将廉政风险防控容全系统公示促进相监督制约二是梳理完善规制常深入部门对相关制进行审提出修订完善见建议组织驻部门对党风廉政建设相关制进行重新梳理和完善三是加科技防腐力
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坚持分门别类指导驻部门确立上审批事项、制定上审批工作流程、建立健全上办公制实现了动核算、动审批以科技手段提高风险防控水平（四）按照打铁必须硬要进步推进身建设认真学习领会央和省纪委关加强派驻监督新规定新要学习贯彻市县委领导派驻机构重工作推进会上讲话精神坚持刀刃向强化对组干部依规依纪管理；加强请示报告切实增强政治纪律政治规矩识；开展常性谈心谈话活动及了干部思想和行真正严管体现对组派驻干部厚爱要恪守职业道德和行规切实用实际行动体现忠诚用严守底线体现干净用事实业绩体现担当努力树立派驻纪检监察干部良形象00年纪检监察工作总结和0年工作计划今年以纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神按照**区党工委工作要聚焦心任突出主责主业狠抓作风建设严惩腐败行推动全面从严治党向纵深发展、00年工作情况（）深化作风建设把纠治“四风”作重以专项整治平台以常态化察访抓手严肃整治作风突出问题和“四风”问题党员干部作风显著提升是开展纪律作风集整顿月采取交叉察访、巡回察访等方式处理问题线53条问责5人；制定纪律作风常态化长效化建设见推动纪律作风建设常态长效二是开展“整浮、虚、克软、治慢”专项整治聚焦党员干部“浮、虚、软、慢”问题开展专项整治活动持续作风、强定力、重实效、提效率三是开展作风建设突出问题专项治理开展违规收送礼品礼金问题专项治理督促党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规商办企业、违规公款吃喝等专项整治取得良效四是开展形式主义官僚主义集整治
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聚焦形式主义、官僚主义方面类突出问题督促各级深刻摆问题建立整改清单确保整改成效（二）严厉惩治腐败树牢安全识运用监督执纪四种形态保持惩腐高压态势运用监督执纪四种形态56人次、二、三、四种形态分别占比59%、3%、58%、83%前二种形态累计占比859%是全力扫黑除恶成立工作专班建立协机制二是深化扶贫领域专项治理紧盯贯彻党央脱贫攻坚策部署不坚不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫金财物伸黑手等问题三是推进巡视组交办件办理集力量加班加按期完成央巡视组交办7条问题线四是提升审理质量开展次全区纪检监察案件质量抽专项检全区受纪律处分人员工待遇、职职级等执行情况专项清08年以问题党员干部纪律处分情况维护党政纪处分严肃性（三）强化监督检是畅通信访举报渠道建立央巡视组信访办件台账、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线台账等受理投诉举报70件办结率88%签订双向承诺8件已按期答复5件二是构建立体化监督格局围绕工作纪律、会风会纪、节假日、重会议期信访稳定、明城市创建、驻企蹲、央省环保督察、“日会战”等方面高频次、全方位监督察访
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开展次制执行监督检推动用制管人管事三是推进央巡视反馈问题整改和巡察工作形成央巡视反馈问题整改方案制定整改措施压实整改责任涉及类整改事项整改完成异地交叉巡察高新区市场监管局、贸局配合蒙管会交叉巡察组巡察**区市场监管局、农林水局完成四、五、六轮区巡察实现0省定贫困村专项巡察全覆盖发现问题形成有效震慑对巡察反馈问题整改不力单位（村居）进行通报批评并约谈主要责人强化问题整改落实四是加谈话函询力坚持抓早抓预防前累计提醒谈话8人、通报批评6人次批评教育6人次函询7人诫勉谈话8人、责令检3人约谈0人（四）强化警示教育是开展廉政教育坚持每月开展廉政短信提醒、廉政省日活动面向全区社区村居“两委”干部、记、纪检监察干部、新入职人员等四层面开展廉政授课打预防针组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教育集观看《镜鉴》《》等分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆廉政学习取得较效二是开展廉政活动聚焦“四风”、扶贫领域、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题开展主题宣传让廉洁理念深入人心开展庆“七”廉政画展和“扬清风正气”扫黑除恶等专场演出浓厚正风反腐氛围开展“清廉风·我风训”征集投票评选活动累计访问量95万、投票量5万弘扬了优良风训三是组织德廉测试
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组织全区350余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试平95分强化党性识、纪律识（五）压紧压实责任是细化分责任推动层层签订落实全面从严治党责任建立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单协助分党工委主体责任重任分工推动责任落实二是层层传导压力副县级以上干部、单位主要责人配发落实全面从严治党主体责任记实组织开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉等组织全区科级干部填报廉政档案强化监督三是严格追责问责把追责问责作推动责任落实有力举措倒逼责任落实严肃处6起落实全面从严治党主体责任不力问题对名领导干部和党组织进行了追责问责（六）建设硬队伍是抓党建坚持党建引领打造纪检监察组织党建品牌以固定学习日和“主题党日+”体组织赴平邑九棚、市廉政教育基地进行党性教育和警示教育举办集学习研讨6次、“主题党日+”活动次形成调研报告3二是抓培训推动监察体制向**区、街道延伸加强对基层行使公权力公职人员监察覆盖；举办六期纪检业培训提素质、强能力；通体化协办案、以干代训等形式提升街道纪检人员业三是抓考核制定部量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等发挥“指挥棒”作用让人人有压力、增动力加强工作调督导、讲评工作让动起、干起
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四是抓监督采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审批、填报廉政档案等多种形式常性提醒、预警加强身监督问题和不足是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节存压力传导递减问题二是对隐形变异“四风”、形式主义官僚主义问题和涉黑涉恶问题研究探不够发现问题能力待提高三是监督执纪“四种形态”种形态运用不够常侵害群众利益问题仍有发生四是业能力有待提高监察审力量薄弱二、0年工作打算总体打算坚持以新代国特色社会主义思想和党十九精神指导按照“年、全面提升、走前列、争创流”部署要坚持全面从严治党坚定不移正风反腐力强化身建设建设流国级济技术**区提供坚强纪律保障（）夯实管党治党责任是加强警示教育以案例警示、活动抓手增强针对性、扩覆盖面深化开展“清廉风”、廉政省日、专题廉政教育等活动筑牢拒腐防变思想底线二是压紧压实责任协助党工委抓住主体责任这“牛鼻子”列清列细问题责任清单督促各级扛起责任坚持日常提醒、定期调和检考核相结合深化拓展履责谈话、廉政谈话、述责述廉、年检等传导压力夯实责任年向党工委汇报党风廉政建设工作情况不少6次向党工委提出加强和改进党风廉政建设建议不少6条（二）重拳正风反腐是持续纠正“四风”巩固拓展纪律作风集整顿和“整浮、虚、克软、治慢”专项整治成加形式主义官僚主义集整治、人防系统腐败问题专项治理工作力严肃纠治“四风”问题持续改作风作风
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二是严格执纪审完善反腐败协调工作加强与司法、组织、审计等单位组织协调年综合协调不少次突出审重把扫黑除恶专项斗争、扶贫领域监督执纪问责作重重严守办案安全规定严格办案程序提高安全明办案水平三是严肃追责问责建立容错纠错机制严肃处诬告陷害行及澄清事实营造干事创业氛围严格执行问责条例和省委实施办法对“两责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政建设不坚严肃问责加通报曝光力发挥警示作用唤醒责任识激发担当精神（三）强化监督检是加对**区重策、重工作、重项目执行情况监督检特别是对精准脱贫、新旧动能换、环境污染防治、信访维稳、安全生产责任落实程“四识”不强问题加强监督检与党工委保持致用坚态、有力措施推动各项工作落实到位二是强化察访加察访频率推动落实、效能提升对抓作风建设不到位及提醒约谈单位责人三是加强制执行监督检会党工委办公室、组织部、宣传部、财政局等单位巩固拓展00年制执行成每季至少开展次监督检发现问题、促进整改、强化执行四是深化政治巡察落实巡察工作新部署新要狠抓问题整改创新方式方法提高巡察质量（四）加强身建设是增强履职领
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认真学习新代国特色社会主义思想和党十九精神学习央纪委和省市纪委全会精神重抓党党规党纪和宪法、监察法等法律法规系统学习不断提高纪检监察干部纪律识和法治思维；通专题培训、岗位练兵等体有针对性地加强业培训提升队伍规化、专业化水平年组织集业培训、专题培训等不少6次二是强化责任担当深入推进监察职能向**区、街道延伸配齐配强纪检监察干部切实加强纪检监察组织建设倡树“严细深实快”工作作风高质量、高标准、高效率把各项工作落到实处三是严格管理监督打造纪检组织党建品牌落实“三会课”等制严肃党生活；抓日常教育、监督和管理实行量化考核持续打造政治硬、领高强、作风实、要严格纪检监察队伍00年纪检监察组派驻监督工作总结今年以省纪委省监委正确领导下驻**纪检监察组坚持以新代国特色社会主义思想指导认真贯彻落实十九届四全会、省纪委x届x次全会精神聚焦高质量发展坚持稳进真抓实干有效履行纪检监察职责推动派驻监督工作稳步提升、工作情况突出政治监督督促落实“两维护”突出派驻监督政治属性把督促落实“两维护”作监督首要任、强化政治理论学习导向合省**机关党委对各党支部政治理论学习情况进行检督促持以恒抓新代国特色社会主义思想和党十九精神学习贯彻、严肃党政治生活参加省**、省**党组对部分党支部组织生活会进行全程督导检对综合监督单位开展了年政治生态分析调研指出理论学习、践行“两维护”、落实主体责任、机关党建、纪律建设等x方面问题并提出整改建议精准开展监督执纪打牢基础3、围绕全省**工作局开展专项监督
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聚焦党央**政方针和省委关**工作策部署把强化**系统组织建设、统筹全省**人才队伍建设等作监督检重要事项通列席党组会、**办公会参加重工作专题答辩会开展实地调研跟进掌握落实情况把严明政治纪律和政治规矩贯穿始终从政治高盯紧执行程形式主义、官僚主义表现督促有关承办部门着力治位不高、谋划不周、措施不细等问题助推全省**工作高质量发展二把准专责监督压实党组管党治党主体责任坚守监督主责主业通健全机制主动沟通加强调督促党组增强履行主体责任政治担当、健全压实主体责任系机制调整完善了与综合监督单位党组记定期会商、重要情况通报等5项协调机制有效履行监督专责压实党组主体责任提供制遵循、持续传达全面从严治党压力及会省**、省**党组传达学习央纪委、省纪委全会精神共专题研究党风廉政建设工作督促制定年党风廉政建设工作要央纪委领导志讲话件、省纪委重要会议精神及工作部署向两单位党组记汇报督促进步提高政治位增强主体责任识针对省**作风纪律方面存问题督促省**党组召开作风与纪律建设警示教育会让受到纪律处分志公开做我检讨教育引导党员干部认真汲取教训刻严守纪律和规矩3、督促党组贯彻落实上级全面从严治党部署要先督促x单位深入开展整治形式主义官僚主义等工作并就有关工作方案提出指导性见对x单位落实激励干部担当作、实施容错纠错以及构建亲清新型政商关系情况进行了专题调掌握贯彻程困难和问题提出具体指导见配合省**纪律教育安排纪检监察组责志全体党员干部做新颁布国共产党纪律处分条例专题辅导教育引导全体志知敬畏、存戒惧、守底线三做实日常监督提高监督针对性和精准坚持挺纪前、抓早抓突出监督重擦亮日常监督“探头”
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、盯紧重对象把综合监督单位处级及以上干部作监督重年初组织处级干部向纪检监察组面述廉述责结合年考核对处级干部开展了廉洁履职测评进步督促“关键少数”强化“岗双责”和廉洁识6月上旬结合主题教育启动对综合监督单位全体处级干部廉政谈话工作目前已开展谈话x人次、嵌入关键领域围绕领导班子贯彻执行民主集制情况通参加或列席党组会、**办公会加强对“三重”事项及其他重要议题策程现场监督督促省**修订完善了党组会议事规则、主任办公会议事规则严把干部选拔任用政治关、廉洁关先综合监督单位x名干部职级晋升、x名干部因公出访出具廉政见赴**开展党风廉政调研发现面上问题x对其主要责人进行廉政提醒谈话确保监督无盲区、全覆盖3、守重要节春节前夕通向党员干部手机推送“廉洁年”系列廉政信息**条提醒节日期严守纪律不松懈春节连续三天与x机关纪委对机关干部工作纪律情况开展合执纪检对存“慵懒散漫”问题别干部约谈所部门主要责人压实“岗双责”教育提醒迅速调整状态投入工作年重要节日前夕通微信群发送廉政节提醒督促党员干部刻绷紧纪律弦严防“四风”问题反弹回潮四强化执纪审不断提高深入发现问题能力坚持问题导向主动作深挖细不断拓宽问题线、从信访件发现问题上半年受理省纪委**办件x件虽然反映容不属纪检监察组业受理围但考虑到诉系驻部门历史遗留问题敏感性较强因并了而是结合可能存廉政风险和不稳定因素先x次约谈有关部门责人提醒要从政治高审视该信访问题依规依法妥善处理
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、借助审计挖掘线根据社会三方对省**财执行情况审计报告对财管理、公车使用等x面上问题线进行深挖细依规依纪清事实给予x名处级干部批评教育督促及相比修订完善了省**公车辆使用管理规定规财报销制五加强身建设着力提升履职能力按照“三带头”要从严从实锤炼队伍打造纪检监察铁军、以政治建设引领把以贯学习贯彻新代国特色社会主义思想和党十九精神作首要任坚持每周次政治学习督促支部党员用学“学习强国”平台夯实基政治理论素养加强党性锻炼参加了省**组织x次**党性教育活动赴x监狱接受现场警示教育结合明机关建设组织支部党员参加志愿活动x次、对照纪检监察系统专项检扎实开展纠根据摆问题初步完善组工作规则制x余项涵盖综合勤、执纪监督、队伍建设等三板块依规依纪依法履责提供制遵循省纪委**指导下对档案进行了规化整理着眼专业化素养加强党纪法规业学习先参加省纪委组织各类专题培训班x人次3、从严管理干部认真履行“岗双责”从严加强组干部日常教育管理监督召开支部会议开展有针对性地评教育用实举措严防“灯下黑”二、遇到问题及措施工作遇到新情况新问题主要表现是从外部环境看受党政机构改革及派驻机构改革双重影响监督体量有所减少综合监督单位由**减**监察对象不足**人加部门特和历史沿革问题线量较少短期实现执纪审特别是立案突破难较二是从身建设方面讲纪检监察干部对法律法规专业知识掌握得还不是很全面深入综合监督单位重要岗位、重环节开展监督方式比较单影响了精准发现问题能力
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下步工作将继续坚持稳进工作总基调以贯地把纪律和规矩挺前面立足“监督再监督”以严要、实举措做深日常监督这正确看待派驻机构改革给纪检监察组带客观现实重发挥主观能动性增强问题线识围绕执纪审调强化法律法规业学习综合运用信访、巡视、审计等成深挖问题线规审调程序确保依规依纪依法明安全办案力争正风肃纪方面取得新突破
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篇五：派驻纪检组特色亮点工作总结
派驻法院纪检组2021年工作总结（纪检组工作总结）派驻
加强日常监督管理。就有关纪律作风要求、节假日廉政注意事项等方面向全院干警发送短信1000余人次，对存在违纪苗头性倾向的1名同志及时提醒。
二是严格执纪问责。对信访举报中反映法官存在的审判作风问题，及时与院、庭领导沟通情况，找当事法官进行谈话，当面提出批评和纠正错误。对不实信访举报，在查清事实的基础上，及时为干警正名，维护干警的声誉。通过每季度发布纪检监察信访工作通报，发挥办案工作的功能，督促相关部门注意易引发投诉的，防止类似问题再度发生。
今年共受理各类信访投诉34件，同比增长142。在受理各类信访34件次中，检举控告类14件次，占信访投诉总量的41;诉讼类20件次，占信访投诉总量的59。从信访投诉的来看，市中院转来28件(含省高院转至中院6件)，占82;县纪委转来5件，占15;自收1件，占3。今年受理的34件信访件，已结33件，未结1件。已结33件信访件中，均为不实或部分属实投诉，并将调查结果及时向信访人反馈。
今年以来，纪检组有序开展县纪委下达的全年查办案件任务，通过与其他纪检机构协同合作，目前两件案件已经办理完成。
三是强化重点监督。首先是加强对法院党组“三重一大”制度执行情况的监督检查。对法院党组研究员额法官增补、诉讼服务中心升级改造、科技法庭升级、办公电脑更换等重大事项，在决策、实施过程中，纪检组主动关注、积极跟进，确保决策依法依规。其次是开展案件回访工作。向每一案件的当事人随案发放廉政监督反馈卡，廉政监督卡发放率达到100，就司法作风等情况回访案件当事人32件78人次，通过回访了解办案法官的履职满意度、廉政情况和司法作风情况并逐件反馈到人。另外，认真开展了对法院工作人员在企业、社会团体兼职(任职)清理情况进行再次“回头看”及公职人员违规参与民间借贷问题专项治理工作，经排查，在职干警无在企业、社会团体兼职(任职)情形，也无违规参与民间借贷活动。
三、强化作风建设，持之以恒进行作风整治一是由纪检组牵头，拟定了纪律作风建设考核办法初稿，提交法院党组讨论，要求把党风廉政建设工作与审判执行工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二是对干警落实中央“八项规定”精神，纠正“四风”情况组织专项检查，每逢春节、中秋国庆等重大节日，纪检组都带领纪检监察干部开展明察暗访活动。督查活动一并扩展到八小时工作以外的业务活动。发布《关于做好201年元旦春节作风建设等工作的通知》、《关于做好201年清明期间相关工作的通知》、《关于做好20年“五一”劳动节期间相关工作的通知》、《关于加强中秋及国庆作风建设的通知》。通过宣传教育、督促检查，全院无违反八项规定的事件发生。
三是组织开展审务督察，重点督查内部管理、纪律作风等方面存在的问题，以及人民群众反映强烈的“六难三案”等突出问题。根据年初制定的《20年审务督察工作分解表》，对督查中发现的具有典型性的或普遍性的问题采取适当的方式进行通报，今年已经编发审务督察通报期，对诉讼服务、庭审制度执行、纪律作风等不规范的行为点名通报。
四是根据《县“中层梗阻为官不为”问题专项治理工作方案》文件精神，结合全国法院集中开展纪律作风问题专项督察及省高院相关工作要求，开展“五查五看”专项治理活动，要求干警个人及部门针对存在的问题，查找原因，列出整改措施和清单，并进行详细认真总结，进一步制定和完善相关制度。9月份，省高院审务督察小组在我院开展了纪律作风专项检查活动，经过实地走访、查阅台账，对法院的纪律作风整治工作给予了高度的肯定。
五是为推动中央八项规定精神落地生根，整治人民群众反映强烈的司法不正之风，在全院集中开展“违规吃喝问题督查月”活动及为期两个月的纪律作风教育整顿活动。针对整顿重点，明确学习重点，并要求干警采取以部门集中学习和个人自学相结合的方式，以领导上党课、开展谈心活动、现场接受警示教育等多种形式，增强学习实效;既要用好反面教材深入剖析原因教训，又要用好正面典型激发正能量。
篇六：派驻纪检组特色亮点工作总结
派驻纪检组工作总结派驻纪检组工作总结;20XX年,驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导,认真落实市纪委、监察局,省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真履行纪检监察职能,扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作,为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将20XX年上半年工作情况总结如下:
一、上半年工作基本情况
以学习贯彻《廉政准则》为抓手,深入推进党风廉政建设各项工作。
年初,驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机,认真当好市卫生局党组的参谋和助手,把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日,组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议,对20XX年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后,主动加强协调,及时印发通知,组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日,召开党组中心组专题理论学习会,局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习,进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时,认真按照《廉政准则》的标准和要求,制定印发了《市卫生局20XX年党风廉政建设和反腐败任务分工表》,将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项,严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人,紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节,切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制,深入推进卫生反腐倡廉建设。另外,为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围,我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动,充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用,形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
以开展创业服务年活动为抓手,深入推进效能建设各项工作。
为切实巩固效能年活动成果,全面提升效能建设水平,根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求,结合卫生工作实际,组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。
在活动中,我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径,全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导,
精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构,印发了《活动方案》,组织召开了全市卫生系统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调;制定了工作进度表,下发了《“提效能,从我做起,我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》,组织广大卫生工作者以服务创业为主题,在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后,积极开展问计献策活动。据统计,全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条,产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育,营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上,我们制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风,力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》,在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风,力促创业服务上水平”这一主题,扎实开展“六个一”活动,即集体组织一次实地参观学习;每个干部职工撰写一篇参观学习心得;科室召开一次专题座谈会;机关开展一次集中发言讨论;组织开展一次创业服务年活动知识考试;每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强123下一页
篇七：派驻纪检组特色亮点工作总结
公司派驻纪检组工作总结————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
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公司派驻纪检组工作总结
派驻监督显成效解忧解困助企业派驻纪检组自入驻国投公司1个月以来，强化“派”的权威和“驻”的优势，充分发挥监督、监察作用，各项监督取得明显成效。1.日常监督保常态、改变作风树形象对国投公司及其子公司开展了日常纪律监督，并督导国投公司及下属子公司安装了人脸识别打卡机，统一实行上下班打卡制度。从小处着手、抓早抓小，并采用定期、不定期明察暗访方式，加强日常纪律监督，改变慵、懒、散作风。2.建立廉政档案、摸清“廉情”底数坚持“源头治理、标本兼治”原则和“全覆盖，零容忍”的高压态势，围绕推进惩防体系建设，对全员针对岗位职责进行梳理，查找廉政风险点，切实加强防控措施，建立廉政档案，摸清“廉情”底数。3.开展廉政谈话、进行警醒教育根据高新区工委、纪工委监工委统一部署，对重点岗位、重点人员进行廉政谈话，警醒教育，增强干部职工的廉洁自律意识，让“红红脸、出出汗”成为常态化的日常监管及廉政机制。4.列席“三重一大”决策会议，行使监督、监察职能根据派驻组工作职责，针对国投公司及子公司所涉及的“三重一大”决策事项，重要事项的业务流程主动列席会议，把协助职责和监督职责融入到实际工作中去。对相关工作早了解早提醒早预防，做到协助不包揽，推动不代替，
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到位不越位。5.走访调研企业内务，帮助企业解忧解困对国投下属子公司进行走访调研，了解公司实际存在问题和困难，并针对
部分国有物业资产进行抽查，已实地调研踏勘多处问题资产，并给国投公司提出了书面建议，严防国有资产流失。
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篇八：派驻纪检组特色亮点工作总结
精品文章《派驻纪检监察组工作措施总结》
发挥监督职能强化日常监督在中秋、国庆节期间，派驻市委宣传部纪检监察组组织本系统党风政风监督员分两组对8家监督单位进行了突击检查，检查内容包括“是否存在违规发放礼品礼券、是否存在公车私用、是否存在违反机关工作纪律”等几个方面，同时对各监督单位进行了节前廉政提醒，充分发挥监督作用。自派驻机构成立以来，派驻市委宣传部纪检监察组立足日常监督工作，采取了以下四种措施：一是制定工作清单。经过一年多的实践摸索，今年开始，为确保各监督单位纪检监察部门能够配合纪检监察组更有序地做好纪检监察工作，组里通过认真讨论研究，制定了一份翔实的工作清单，囊括了全年常规性纪检监察工作内容，为监督单位配合纪检监察工作提供了便利。二是建立党风政风监督员队伍。由监督单位推荐、组内考核，聘请8位作风好、责任感强的党员担任党风政风监督员，参与派驻纪检监察组组织的各项专项整治与监督工作。同时在本单位收集问题线索，延长纪检监察工作手臂。三是定期开展廉政谈话。每半年对监督单位的领导班子成员进行廉政谈话，谈话内容包括廉政提醒、主体责任落实情况、党风廉政建设情况及问题线索四个方面。同时，配合监督单位党组织，对部分单位中层干部进行廉政谈话。截止目前，在监督单位开展廉政谈话次数
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200余次。四是不定期开展调研活动。为充分了解监督单位的工作状态、深
入挖掘问题线索，每年组里都会深入到各监督单位，通过发问卷、开座谈会、谈话、看资料等形式开展调研工作。依据调研内容撰写报告、调整工作思路，并结合调研结果向各监督单位发送反馈意见函，巩固监督效果。
驻市委宣传部纪检监察组在日常监督方面建立了良好的工作运行机制，也赢得监督单位多数党员领导干部的充分认可。从最初廉政谈话时部分同志的抵触情绪到如今每位被谈话同志都能够敞开心扉，证明了此项工作运行机制的成效，也为纪检监察部门开展日常监督工作开拓了思路。
内容仅供参考
篇九：派驻纪检组特色亮点工作总结
派驻纪检组工作总结派驻纪检组工作总结；20XX年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将20XX年上半年工作情况总结如下：
一、上半年工作基本情况（一）以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对20XX年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直
医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局20XX年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
（二）以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。
为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。
在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系
统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调；制定了工作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得；科室召开一次专题座谈会；机关开展一次集中发言讨论；组织开展一次创业服务年活动知识考试；每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改方向。为更进一步把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、“非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题,我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作；同
时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳；经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3月中旬，抽调人员组成6个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县（市、区）卫生局及所属医疗卫生机构等99个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4月中旬，组织市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职业病防治机构，选择辖区内1家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、
市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五看五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。
（三）以治理解决突出问题为抓手，深入推进政风行风建设各项工作。
按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，根据市政府《20XX年全市纠风工作实施意见》的部署和要求，结合实际制定了《20XX年全市卫生纠风工作实施方案》，深化治理医药购销和医疗服务中不正之风，着力解决群众反映强烈的卫生行风问题，努力减轻人民群众的医药负担。一是推进工程建设项目突出问题专项治理。5月17日，组织市直有关单位召开落实工程建设项目双公示制工作会议，传达学习了市委、市政府有关会议精神和《市政府投资重点建设项目双公示制管理暂行办法》，对工程建设项目单位落实双公示制工作进行了具体部署，强化社会监督，增强工程建设单位和承建单位的责任意识和道德意识，发挥双公示制度的净化、规范、预防、警示和奖惩功能。二是开展“卫生行风大家评”活动。根据省卫生厅的要求和部署，组织市直及驻市各医疗卫生单位，市中心城区民营医疗机构等23个单位开展行风评议活动，通过多层面、宽视野、内外结合、民主评议等方式，及时解决群众反映强烈的突出问题，巩固和发展卫生行风建设成果。6月10日—12日，驻局监察室抽调有关人员组成
四个检查组，开展了第一次检查评议。三是召开民营医疗机构行风建设工作座谈会。6月下旬，在市启明星眼科医院召开了行风建设工作座谈会，进一步总结和推广民营医疗机构加强行风建设的经验和做法，切实提升市中心城区民营医疗机构行风建设水平，更好地为群众提供优质高效的健康服务。
（四）以受理群众利益诉求为抓手，深入推进卫生信访各项工作。一直以来，驻局纪检组、监察室认真履职，强化监督工作，并从维护人民群众的根本利益出发，认真受理群众举报投诉，加大查处力度，做到了“事事有着落，件件有回音”。据统计，截止目前，20XX年对市中医院、市妇保院等市直单位医疗设备采购活动进行了有效监督20件（次）；受理群众来信来访（含电子邮件）和各级各部门转办件22件（次），其中已办结22件（次），办结率达100%。
二、存在的问题各地各单位的创业服务年活动进展不够平衡，个别单位的领导思想重视不够；少数医务人员服务意识仍不够强，服务态度不够端正，影响了卫生工作者的良好形象；医药购销领域商业贿赂现象有所反弹。
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