下面是小编为大家整理的2022年度行政执法工作总结汇编 （8篇）【完整版】,供大家参考。

目录

1.2020年度行政执法工作总结（局机关）

2.2020年度行政执法工作总结（局机关）

3.2020年度行政执法工作总结（审计局）

4.2020年度行政执法工作总结（镇乡）

5.2020年度行政执法工作总结（镇乡）

6.2020年度执法工作总结（消防救援大队）

7.2020年行政执法工作总结（局机关）

8.2020年行政执法工作总结（镇乡）

2020年度行政执法工作总结（局机关）

为全面深化法治**建设，大力推行依法行政、依法治教、依法治校工作，不断提升教育系统法治工作水平，为教育事业全面协调可持续发展营造良好的法治环境。现根据《**市**区全面推进依法行政工作领导小组办公室关于落实行政执法统计年报制度工作的通知》（x依法行政办〔2020〕**号）精神，将一年来我局行政执法工作情况汇报如下：

一、抓组织领导，落实法治责任

**区教育局紧紧围绕法治政府建设重点，自觉将教育工作纳入法治思考，确保依法行政规范运行。

一是建立健全组织机构。成立了由局长担任组长，分管副局长担任副组长，教育科（政策法规科）所有人员为成员的领导小组。坚持全局工作一盘棋，将依法行政列入年度工作要点，制订工作目标、加强过程督查、定期研究问题。各科室根据业务范围和主要工作职能，履行相应的依法行政职责，把依法行政工作落到实处。

二是完善执法普法机制。坚持“谁执法谁普法”，积极组织机关全体人员集中学习相关教育法律法规和行政法规；组织人员参加省教育厅、市教育局、以及区司法局的执法培训，加强对执法人员的专门培训和培养，着力提高我局执法理论水平和实际执法能力的人员水平。

三是深化法治阵地建设行动。把法制教育列入到学校工作的重要日程，加强教育法律法规和规范办学行为文件学习。目前，全区中小学共聘任**名由公、检、法部门工作人员兼职的法制副校长，各校法制副校长定期在学校开展主题鲜明、生动活泼、形式多样的法治宣讲活动，大力推动依法治校和青少年法制教育工作的深入开展。2020年，共开展“法制副校长进校园”活动**余场次，内容涉及宪法宣讲、防范诈骗、扫黑除恶、校园欺凌等。

二、抓行政检查，推进依法治教

一是规范学校办学行为。坚持树立正确的教育质量观和人才观，全面推进素质教育和新课程改革，督促学校严格执行国家课程计划；义务教育阶段严格执行招生政策，规范招生工作，坚持“相对就近、免试入学”；学前教育阶段，每年通过年底考核对取得办学许可证的幼儿园进行全覆盖检查。 当前隐藏内容免费查看

二是规范教师从教行为。积极落实《中小学教师行为规范准则》、《幼儿园教师行为规范准则》，开展中小学违规补课专项督导，严格规范治教、治校和从教行为；根据《**区中小学教育教学常规考评细则》，开展师德师风和教育法律法规集中学习和讨论，将教师教学行为和师德师风情况纳入教育教学常规检查和年度教师岗位考核。

三是加强培训机构管理。2020年我局对**区中小学文化课程培训机构相继开展了“双随机一公开”检查、创建全国文明城市全面督查、年度检查考核等活动。通过实地查看，重点督查校外培训机构办学资质、办学行为、办学场地安全、是否存在在职教师任教，参与有偿补课等内容，积极巩固我区中小学文化课程培训机构专项治理工作成果。

四是巩固联合执法成效。为维护全区教育系统安全稳定，切实做好学校安全工作，2020年我局联合公安、交警、综合执法、市场监管、卫健、消防等职能部门开展校园安保、消防、交通、食品、校车、扫黑、防溺水、反诈、防疫等方面联合督查**余次，交办、整改安全隐患**x个，化解涉校矛盾纠纷和不稳定因素**件；各学校、民办教育培训机构分别开展开展互查互学x次，安全自查**x余次，排查报送各类安全隐患**x处，整改到位**x处，未及时整改到位的，明确整改方案，纳入工作日程。

三、抓行政许可，提高管理水平

一是依法审批办学资质。作为我区营利性文化课程培训机构的审批机关和行业主管部门，我局强化信息公开、明确职责分工、完善办理程序、规范操作流程，牵头组织其他部门共同加强对文化课程培训机构办学行为的日常监管。目前，全区经审批通过的民办幼儿园有**所，其中城市民办幼儿园**所、农村民办幼儿园**所；**家校外民办文化课程培训机构已取得办学资质，x家民办文化课程培训机构正在递交申办审批材料；民办小学x所。

二是依规认定教师资格。根据《教育部关于开展中小学和幼儿园教师资格考试改革试点的指导意见》《教师法》《教师资格条例》等有关规定，我局认真做好负责辖区内的“幼儿园教师资格”、“小学教师资格”和“初级中学教师资格”的认定工作。每年，分春秋两季向社会公示《**区教师资格认定公告》。****年全年，我局教师资格认定工作共接受咨询**x多人次，受理**x多人次，通过认定**x人，其中认定幼儿园教师资格的**x人，认定小学教师资格的**x人，认定初级中学教师资格的**x人。

四、抓阳光政务，健全行政执法制度

一是完善本单位重大事项决策程序。根据《**省重大行政决策程序规定》，我局遵循“事前调研、事中讨论、事后征询、集体决定”的原则，增强重大事项决策透明度，推进行政决策的科学化、规范化、民主化。聘请**市**法律事务所**x律师担任本单位法律顾问，严格执行重大决策必经合法性审核、必经集体讨论、专家论证等流程，法律顾问全年参与重大行政决策，处理行政复议，行政调解、诉讼、仲裁、信访等涉法事务，审查把关大合同合法性以及其他相关法律事务共计**次。本年度我局没有发生行政处罚、行政强制、行政征收、行政裁决、行政给付、行政确认、行政奖励情况、行政复议和行政诉讼案件等情况，

二是扎实推进“最多跑一次”改革。根据省市区关于“最多跑一次”工作要求和部署，我局积极推进本系统工作改革，明确**项教育领域行政许可事项办事流程、材料目录，健全网上事项库，实现网上申报、数据共享行政审批形式。截止目前，我局最多跑一次的网上办实现率、掌上办实现率、即办率、跑x次率均已达到**x％，承诺时限压缩比率达**x％。

三是完善行政执法投诉举报制度。针对信访工作，我局落实分管领导、责任科室，由专人负责信访举报处理工作，及时化解矛盾，认真查处投诉和举报案件，全力预防和化解矛盾纠纷，维护教育系统的稳定。2020年共收**网络问政平台咨询和投诉件**x件；**省统一政务咨询投诉举报平台信访件**x件，其中来人信访x件，来信信访x件，来电信访**x件，网信信访**x件，全部依法依规办结。信访问题平稳处置且无非正常进省访、进京访，没有无理缠访人员。

五、存在的问题和困难

一是教育行政执法队伍薄弱。目前，我局在编在岗公务员仅有x名（x名借调在外），其余人员均为事业编制。符合申请执法证条件的局长雷晓、副局长徐渭清、副局长刘秀芬、副局长余鹂均已办理了执法证。

二是教育行政执法力度不够。《**市深化市区综合行政执法工作实施方案》中指出，**区教育局原行使的民办非学历教育机构的行政处罚及与之相关的行政强制、监督检查职权移交综合行政执法部门，故我局当前暂不具备行政执法权力，日常执法力度不强。

六、努力的方向和措施

一是加强领导，强化行政执法责任。按照依法行政的总体要求，明确职责和任务，齐抓共管，深入推进教育系统依法行政工作，努力实现教育系统行政执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法检查经常化、执法监督制度化。

二是加强学习，提高自身法治素质。更新观念，转变职能，强化服务，改进管理，积极组织相关人员参与上级开展的各类法制培训活动，深入学习各种法律、法规，增强规范执法意识，提升管理人员法治化水平。

三是加大宣传，营造依法行政氛围。围绕“法治**”建设主题，开展“法治学校”创建工作，充分发挥课堂教育主渠道作用，推动法治教育与校园文化有机融合，整合利用各种法治教育资源，多措并举推动青少年法治教育工作。

在今后的工作中，我局将严格依法行政、依法办事，规范教育行为，不断增强政治意识、表率意识、法制意识，全面提高队伍素质和整体水平，更好地发挥组织协调作用，使全区教育系统法治建设工作迈上一个新的台阶。

2020年度行政执法工作总结（局机关）

2020年，**市人社局在市委市政府的正确领导下，在司法部门的有力指导下，进一步增强法治观念，健全行政执法机制，规范行政执法行为，加快行政执法领域创新实践，有效提升人社行政执法工作的质量和水平。根据《**市全面推进依法行政工作领导小组办公室关于落实行政执法统计年报制度工作的通知》（x依法行政办通〔2020〕**号）要求，现将2020年度全局行政执法工作情况总结如下：

一、行政执法总体情况

2020年，市人社局共有行政许可事项**项，事项受理**件，准予许可**件，其中人力资源服务许可审批x件，劳务派遣许可、延续、变更审批**件，不定时工作制、综合计时制审批**件，技工学校设立审批x件，民办职业培训机构设立、延续、变更审批**件；行政处罚案件x件，结案x件，罚没收入****元；行政给付事项**项，给付****x次，给付总金额****x.**万元；行政检查****次，涉及事项**项；行政确认事项x项，事项共办理****件，其中办理企业退休审批****件，视同缴费年限核定**件，企业高级工程师增加养老金审批**件，办理被征地人员参加基本养老保险参保审批**件，工伤认定****件；行政复议案件x件，行政诉讼案件x件，均无被纠错或败诉案件。

二、主要工作成绩

（一）强化落实组织领导保障。根据*********办公厅、国务院办公厅印发《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求，市人社局将法治建设工作纳入年度工作计划，定期听取工作汇报，做到与其他重点工作同部署、同推进、同督促，推动法治建设工作任务落地落实。一是成立法治工作领导小组。建立局党委书记、局长任组长，分管副局长及各处室（单位）负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能处室抓落实的“齐抓共管”工作格局；二是积极推进依法行政。定期召开全市系统依法行政大会、行政执法工作专题会等相关会议，研究部署行政执法重点工作，不断夯实行政执法工作基础；三是强化干部队伍建设。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，将法治素养作为干部三色分档管理重要的指标之一，加强干部队伍建设，激励干部担当作为，着力提升干部行政执法的能力和水平。

（二）建立健全行政执法制度。2020年，我局出台《**市人力资源和社会保障局行政执法证件管理制度》和《**市人力资源和社会保障局行政规范性文件管理办法》两份重要文件，为全市人社系统行政规范性文件和行政执法证件管理两项工作的开展提供了制度保障；严格落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，按规定在局门户网站及政府公开网站公示三项制度任务清单，规范执法程序，加强执法监督，做到严格公正文明执法。

（三）持续深化行政审批改革。2020年，市人社局持续深化“最多跑一次”改革，高质量推进行政审批改革各项工作。一是助推四省边际城市跨省通办。与****、**、**、**组建跨省通办工作小组，建立跨省通办工作机制。紧紧围绕政务服务高频事项，重点聚焦“已实现全流程网办掌办”和“未实现全流程网办但系统已对接”两类事项，建立“线下导办+自助网办”和“异地受理+属地审批”服务模式通过创新事项受理、办理机制、优化办理流程，畅通邮政寄递渠道，已实现人社第一批**个事项的四省通办；二是积极推进窗口服务老年人工作。《国务院办公厅印发〈关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案〉的通知》下发后，我局强部署、快行动、抓落实，多次召开推进会，要求各县市区制定实施方案，结合工作实际提出十条举措，切实解决老年人运用智能技术困难；三是推进证照分离事项改革。根据要求，涉及我局证照分离事项共5项，分别是民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批、经营性中外合作职业技能培训机构设立、分立、合并、变更、终止审批、人力资源服务许可、设立技工学校审批、劳务派遣经营许可，其中民办学校办学许可、经营性中外合作办学许可、人力资源服务许可审批方式实现告知承诺制审批。

（四）扎实推进欠薪根治工作。一是开展根治欠薪基层综合治理试点。推进人社事项向基层延伸，在主要乡镇、街道建成统一规范的综合治理平台，将集中在县、市一级的劳资矛盾向乡镇、村一级化解。将江山市、**县两地作为试点地区，以点带面，覆盖全市。2020年，全市劳动纠纷一体化平台基层调解占比达到**.**%；二是启用两大监管平台。分别启用省工资支付监管平台和省劳动纠纷治理一体化平台，强化工程建设项目的登记和管理，实现监察、仲裁、信访和基层劳动纠纷“一站式、无差别”受理。目前，全市库内在建工程项目数**x家，其中完成平台注册**x家，实现在线发薪**x家，平台录入各类劳动纠纷案件****件，乡镇街道应用覆盖率达到**x%；三是积极开展根治欠薪专项行动。今年以来，联合市场监管局、住建局等部门开展根治欠薪夏季行动、根治欠薪冬季攻坚行动、在建工程项目大检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、“双随机”检查、欠薪隐患集中摸排等一系列专项行动，以平安**建设“无欠薪”工作考核为抓手，重点检查工程建设领域、劳动密集型企业，共检查在建工程项目**x余个，涉及农民工x.**万人次，有效降低欠薪隐患；四是推行弹性执法。受疫情影响，为帮助企业顺利复工复产，市人社局干部主动开展上门服务，了解企业用工需求，宣传各类信息政策，协调劳动用工纠纷。

（五）多元化解劳资矛盾纠纷。一是完善行政争议化解机制。完善与信访、行政投诉机构互动机制，畅通行政争议进入法律救济的渠道。不定期召开局内部协调会，将劳动人事争议及时、妥善化解在基层，消除在萌芽状态；二是建立预防化解行政争议联席会议制度。由我局法规处牵头，仲裁处、劳动保障行政执法队共同参与，建立化解劳资纠纷工作联席制度，共同预防处置劳动纠纷案件；三是强化疫情期间劳动纠纷预防和引导。前期通过开展走访企业摸底调查、分析预测，及时印发《关于2020年新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业用工劳动关系和权益保障若干问答》，指导企业妥善处理劳动关系，为疫情期间劳资纠纷内部化解提供政策依据。

三、存在问题及下步工作

（一）存在问题

一是行政执法人员力量不足。目前，市人社局现有行政执法证件持证人员**人，持证率虽已达到**%的要求，但仍存在案多人少，工作量与人员配备不匹配的问题。

二是行政执法领域创新力度不强。行政执法工作在应对新形势、新问题下的探索力度还需提升，特色亮点工作仍有待挖掘。

（二）下步工作

一是加强行政执法队伍建设。强化行政执法人员业务培训，通过业务技能比武、法律知识讲座、案卷评查等形式进一步增强法律知识和业务培训力度，有效提升依法行政水平。

二是深化行政执法领域改革。加快制度优化创新，深化速裁办案工作机制，细化速裁程序范围，强化速审建设要求，加快；推进行政执法数字化转型，依托“互联网+”，进一步推动**人社一体化平台及两大监管平台使用，强化监管力度，提升工作效能。

三是推进行政执法部门联动。进一步增强与各部门行政执法领域的沟通协作，充分运用联席会商、联合调查、联合执法等工作机制强化沟通对接，努力推动行政执法良性发展，提升行政执法工作质量。

2020年度行政执法工作总结（审计局）

2020年，我局深入学习党的***五中***精神和************全面依法治国新理念新思想新战略，结合我局**工作实际，深入推进依法行政工作，坚持依法开展**执法监督工作，现将我局2020年行政执法工作汇报如下：

一、2020年工作主要做法及成效

（一）全面加强党对法治工作的领导

1.加强党对**法治建设的领导。我局认真落实党政主要领导人履行推进法治建设第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，强化法治政府建设责任，建立权责清单，推进**工作法治化。

2.健全法治责任和年度述法制度。一是进一步完善领导干部学法制度，认真组织领导干部学法用法考试，二是积极开展法治专题学习。定期召开局党组学习会，认真学习党的十九大以来的各项方针政策及法律法规，今年着重开展《民法典》、《宪法》、《**法》等法律学习。

3.严格执行依法行政责任制。为加强**项目质量和依法**情况的监督管理，我局严格执行《**“四严禁”工作要求》、《**“八不准”工作纪律》、**廉政回访等制度，规范**执法行为。

（二）全面提升法治服务能力

深化经济责任**，我局加大对领导干部遵守国家法律法规、执行财经纪律以及履行党风廉政建设责任等情况的**，依法履行**监督职能，当好“经济卫士”。今年以来我局共计对x个单位共x名领导干部开展了经济责任**。

（三）全面加强法治政府建设

1.健全重大行政决策制度。

一是贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，严格落实重大行政决策程序规定，完善党组决策制度。我局完善了《********区**局党组民主科学决策制度》《********区**局党组会议事制度》等制度，重大事项决策、重要干部任免及大额资金使用等“三重一大”事项均实行集体讨论、民主决策，且如实记录集体讨论情况和决定并归档管理，保证了工作的客观性和公正性。

二是健全完善法律顾问参与制定重大决策制度机制，提高决策质量。我局聘请了**天赞律师事务所的律师担任常年法律顾问，健全了法律顾问工作管理制度，规范法律顾问的权利义务、工作职责、工作方式等，并严格执行。

2.严格规范公正文明执法

一是全力推进行政执法“三项制度”改革，全面落实**执法责任制。建立了**执法全过程全纪录，健全了**现场管理，严格执行**结果法制审核制度。一是**执法人员必须持执法证开展**工作，外出执法至少x人以上参加，从**准备—实施—报告阶段，执法的全过程均有记录，对**案卷的质量实行**组复核、科室复核、法规科审理严格把关，切实保证**质量。

二是加强**执法人员培训，强化行政执法人员资格准入管理。我局加强执法证件管理和行政执法人员的培训和管理，严格执行行政执法人员管理制度并全面开展行政执法人员执法资格专项清理工作，严把执法人员资格考试关、证件年检关。

3.加强行政权力监督

一是全面推进从严治党，全面落实管党治党政治责任。我局认真落实党风廉政建设主体责任，认真落实党风廉政建设责任制和全面从严治党各项要求，将党风廉政建设纳入法治轨道。我局领导班子主要负责人及其他成员和干部职工均未发生违纪违法行为。

二是认真执行向本级人大常委会报告本级财政预算执行**情况和**查出问题整改情况的工作制度，现基本执行了接受询问和质询制度。

（四）全面推进法治社会建设

1.深入推进法律进机关，大力提升法治素养和依法**能力。2020年，我局开展了法治大讲堂活动，认真组织干部职工学习《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任**规定》《**法》《国家**准则》等法律法规。

2.认真落实“谁执法谁普法”原则，完善“两责任两备案”制度。全面实施法治宣传教育“七五”规划，认真做好“七五”普法总结验收工作，推动**人员尤其是领导干部要自觉运用法治思维和法治方式依法开展**监督工作。

3.加强**法治宣传。

一是深入开展“互联网+法制”宣传活动，我局通过钉钉群、微信群等互联网平台开展多种形式的普法宣传，让广大干部职工学法懂法用法。

二是开展基层法制宣传。我局干部职工积极利用“周二无会日”进社区契机开展《宪法》《民法典》等法律宣传，让老百姓了解法律知识，学会用法律武器保障自己的权益。

三是定期开展法治专题学习及**大讲堂活动，通过学习违法违纪案例，强化法制意识，加强**干部依法**的法制思维，确保自觉遵守国家的法律法规和**“八不准“纪律，促进**人员切实做到依法行政，远离违法违纪红线。

2020年度行政执法工作总结（镇乡）

**乡行政执法工作在区委、区政府的统一领导下，在区司法局的指导帮助下，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的基本要求，全面落实***四中精神，紧紧围绕全乡中心工作，以建立健全制度为基础，以创建法治政府、提升行政执法水平为目标，强化组织领导、狠抓工作落实，行政执法工作顺利推进，取得了明显成效。

一、2020年主要工作

（一）进一步强化领导，保障行政执法工作深入开展。

1、领导重视，完善行政执法工作网络。乡党委、政府高度重视行政执法工作，做到统一思想，提高认识，行政执法工作摆上议事日程，成立以乡长为组长，分管领导为副组长，各相关班子为成员的行政执法工作领导小组，负责指导协调全乡的行政执法工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，年初工作有计划，年终有考核总结，确保了行政执法工作落到实处。

2、明确责任，确保各项工作落到实处。坚持行政执法工作责任制，强化监督机制，落实“一岗双责”责任制，分管业务班子作为第一责任人，对本业务线上推进行政执法工作负总责，形成一级抓一级，逐级抓落实的层级工作体系。做到行政执法工作整体有人抓，具体工作有人做，事后监督有人管，保证行政执法各项工作落到实处。

（二）进一步加强学习、规范行为，深化和提升法治型政府建设有序开展。

1、以宣传教育为先锋。充分利用村级政务公开栏、党建长廊、微信、钉钉、文化下乡等宣传载体，不断推进宣传教育向农户延伸，讲授社会治安、婚姻家庭、计划生育、义务教育、农民建房等与群众自身生产、生活密切相关的法律、法规知识，开创了上下联动，互相呼应，丰富生动的法制宣传教育。

2、以规范行政行为为目标。引导和激励机关工作人员特别是执法人员学法、守法，树立严格依法办事理念，特别是领导干部的合法行政、合理行政，做到程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一，加强对执法行为的监督，形成用制度管人，依法律办事公平公正的良好局面。

（三）进一步转变职能，提高效率，深入实施服务型政府建设。

严格按照《**乡机关干部职工十二项管理制度》，以“最多跑一次”为抓手，不断强化服务意识，努力创新服务方式，全面提升办事效率，有效推进服务型政府建设。深化便民服务体系。提升行政村便民服务中心，实行全科网格员制度，每周下村代办事项，让村民办事少跑腿、不跑腿。简化办事程序，缩短办理时限。截止今年**月底，为群众办理服务事项**x余件。规范信访接待制度。坚持以解决群众的实际问题为出发点，认真及时处理群众来信来访，截至目前共收到涉及土地、异地搬迁、邻里纠纷、医疗、家庭纠纷等群众来信来访**x多人次，乡政府安排人员均认真办理，尽量做到事事有交代，件件有回复。

（四）改进作风、强化监督，阳光型政府建设稳步推进。

深入实施以“阳光决策、阳光工程、阳光财政、阳光监督”为主要内容的阳光政务，打造“阳光型政府”。

1、提高重大事项决策水平。一是规范重大事项决策行为，切实做到有章可循、有法可依。落实村级重大村务“五步工作法”制度，做到民主提议、科学决策，全力打造阳光工程。二是建立法律顾问制度，乡村两级与法律顾问签订服务合同，做到依法决策、依法办事、事事受法律监督。三是实行每周例会制。驻村干部与村两委每周召开工作例会，村级事务定期反馈，确保村级事务从决策到落实，环环相扣，持续追踪，层层落实，形成对农村村级重要事项决策听证制度的有效补充。对政务、村务，尤其财务实行**，充分发挥纪检、监察、**职能作用，实现阳光决策、阳光监督。

2、推进政府信息公开。一是全面推行村级事务全公开制度，依托政务公开栏、党建长廊等宣传阵地，全面公开政务信息。目前乡、村已全面实行党务公开、政务公开、村委公开，累计主动公开信息**x余项，内容涉及民政、医疗、财务、工程项目等方方面面的工作。二是保持行政执法工作信息上传下达渠道畅通。乡政府指定专人负责行政执法工作信息收集报送和网上信息公开工作。

二、存在的问题及下一步工作打算

一年来，在区委、区政府的正确领导下，我乡行政执法工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到工作还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是依法决策的意识和水平还有待进一步提高。二是干部队伍素质有待进一步提高，新进干部持有执法证人数少。三是行政执法在依法治国中的重要性的宣传力度有待进一步加大。在下一步工作中我们将积极从以下几个方面改进：一是进一步建立健全各项工作制度。不断完善各项工作制度，坚持形成用制度管人工作机制，不断提高工作水平，切实履行工作职责。二是及时组织执法人员参加执法培训，形成学法、用法、守法的良好氛围，不断提高行政执法人员素质，把依法执政、行政执法作为政府和行政机关工作人员的自觉行为。

2020年度行政执法工作总结（镇乡）

今年以来，**镇在县委、县政府的正确领导下，精心组织，狠抓落实，不断完善依法行政制度体系，推进行政决策科学化、民主化和法治化，坚持严格规范公正文明执法，强化对行政权力的制约和监督，依法有效化解社会矛盾纠纷，创新形式，注重实效，进一步筑牢法治思维防线，努力开创依法治镇新局面。

一、加强组织领导，打牢法治政府建设基础

一是完善领导机制，提升法治政府建设能力。把依法行政列为党委政府工作的重要议事日程，落实党委书记为法治建设第一责任人，党委副书记具体牵头负责，政法委员具体抓的工作领导小组，召开班子会议，听取并研究部署法治政府建设重大问题，制定年度工作计划，明确各模块工作职责，坚持事前有部署、事中有重点、事后有落实，有序推进行政执法工作，把坚持法治建设作为全乡工作的重要抓手。

二是加强法治学习，提升干部依法行政能力。狠抓领导干部和公职人员学法，制订年度学法制度和学法计划。全年共召开领导班子集体学法x次，集中学习《宪法》、《行政复议法》等；结合****理论宣讲团开展法治宣讲、网络庭审旁听**法院行政诉讼案件、邀请县法院、检察院法官上法治讲座、组织全镇领导班子开展学法用法考试等活动，提升全体干部的依法行政能力。开展镇主要领导任前宪法宣誓；组织开展行政执法证培训及考试，现有持证人员7人。

二、严格执法程序，落实依法治镇基本方针

一是明确执法责任和目标，有效规范具体执法人员的行政执法行为。在镇行政执法责任制领导小组的统一安排下，全镇各行政执法相关办公室（中心）进一步健全制度，明确责任，加强法制工作力量。镇党委、政府继续严格执行各项规章制度，明确目标措施，并根据各办公室（中心）业务特点，分别建立了各办公室（中心）工作人员守则，制定完善了相应的制度，做到制度上墙，公开督促，以制度管人。

二是按照省市县关于行政执法的有关要求，严格执法。在执法工作中，严格要求在执法中全面做到执法依据充分、执法决定准确、执法程序规范、执法行为文明礼貌，一年来，全镇没有发生因执法决定不准确、执法行为不文明等造成的群众来信来访案件。

三是按照县政府法制办行政复议规范化建设要求，建立调解室。我镇在原有办公场地的基础上设立了关爱工作室、矛盾纠纷调解室，以适应行政复议工作需要。

三、强化执法公开，提高法律风险防范水平

一是全面推行“三项制度”。即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。强化事前、事中、事后公开，统筹推进行政执法事前公开与政府信息公开、权力清单公布、“双随机、一公开”监管等工作，全面准确及时公开行政执法主体、执法人员、执法依据、执法程序、随机抽查事项等信息。行政执法工作做到全过程记录：完善文字记录，规范影像记录，严格记录归档。

二是全力推进政务公开。加快推进政务公开平台标准化规范化建设，加强政务微博、政务微信等新媒体平台建设，充分利用广播、电视、报纸、办事大厅等传统渠道，加强信息公开查阅点建设。积极探索适应基层实际的高效便捷的公开方式，让广大群众看得到、听得懂、易获取。

三是认真落实各项制度。认真落实我县《关于推行法律顾问和公职律师制度的实施意见》及《法律顾问工作规则》，规范政府法律顾问的遴选聘任、联络、协调、考核、管理等工作，充分发挥法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中的积极作用。聘用法律顾问x名，全镇**个行政村实现法律顾问全覆盖。

四、加强考核监督，确保行政执法责任制实施

一是实行目标考核管理，促进各项工作落实。年初，本镇与各村及各行政执法部门签订了目标管理责任书，责任落实到人，年中进行阶段性检查，发现、解决存在的问题，做到查漏补缺，年终全面考核，严格兑现奖罚。

二是自觉接受党内监督、人大监督、司法监督。积极办理人大代表建议和政协委员提案，全镇系统建议、提案的交办率、办结率、满意和基本满意率均达到**x%，建议、提案办理工作取得良好成效。

三是加强全镇执法人员资格管理。落实执法人员持证上岗、亮证执法制度，加强行政执法证件管理，严格把好行政执法证件申领关。

2020年度执法工作总结（消防救援大队）

2020年，全区消防工作在区委、区政府的正确领导和相关部门的共同努力下，紧紧围绕党委中心工作，以“消防安全三年翻身仗”和“安全生产综合治理三年行动”为抓手，强力推进火灾隐患“扫雷清零”，切实消除了一批可能引发火灾的突出问题，不断完善消防安全监管长效体系，顺利完成了文明创建集中攻坚行动、抗疫护航复工复产等工作任务，火灾形势基本稳定，为全区经济社会发展营造了良好的消防安全环境。消防安全存在的问题和不足依旧需继续重视和加强。

我大队积极推进法治政府建设工作，深化责任落实，对存在的消防安全隐患违法行为进行严肃查处，有效地消除了一批火灾隐患，取得了一定成效。在消防行政执法过程中持续深化“最多跑一次”改革，始终坚持以事实为根据、以法律为准绳，公开、公平、公正，严格执法，廉洁执法，依法办事，未发生因履职不当引发行政复议、行政诉讼或群众上访情况。现将我大队2020年工作情况汇报如下：

一、基本情况

2020年，我大队对日常消防监督检查，行政处罚、公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查、一般程序火灾事故调查时，使用执法记录仪全程进行录音录像。定期开展开展执法质量案卷互评。2020年共互评各类执法案卷**次、网上考评**次、综合考评x次，对发现的问题进行整改落实。全年共考评开业前检查案卷、一般程序火灾事故调查案卷、行政处罚案卷**x个。

二、主要做法

（一）强化领导、建立健全执法体系。一是进一步深入宣传实行行政执法责任制的目的、意义、内容和要求，切实提高全体执法干部，特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识，进一步增强依法行政的自觉性、并认真落实学习制度，有计划、分阶段地组织执法干部认真学习《行政处罚法》、《行政复议法》、《**省消防行政处罚裁量标准》等行政执法方面的法律法规和政策规定，使全体执法干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力。努力提高全体行政执法干部的整体素质。二是结合工作实际，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任。坚持做到执法责任、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。

（二）加强法制审核。进一步健全依法行政规章制度、完善法制审核流程，我大队严格执行省消防救援总队制定的《**省消防执法公示公开规定》、《**省消防执法全过程记录制度》和《**省消防救援机构法制审核、审批和集体议案工作规范》要求，对于一般程序行政处罚案件必须经过法制审核，由大队法制员审核把关；对于较大数额罚款、责令停产停业等属重大行政处罚的案件进行集体讨论后生成行政处罚告知笔录，向违法行为单位告知处理情况和金额，在主要负责人不提出陈述和申辩后，制发行政处罚决定书，再发送给支队法制科审核。建立行政处罚案件严格把关制度，对案情复杂、把握不准的行政违法案件的办理，经常性与支队法制科和区法制办等单位进行交流，确保办理程序符合法定要求、法律法规适用正确无误、证据取证完整、办理结果公平公正。

（三）加强培训、充分提高执法力度。一是进一步完善了消防监督执法、行政处罚、“双随机、一公开”监督抽查的机制等，从源头上加强大队执法人员在实施具体行政行为过程中的规范化、法治化水平。二是开展监督执法回头看，定期开展行政执法案卷检查和互查，及时发现行政执法过程中存在的程序不到位、法律法规适用错误等问题，并及时反馈给相关执法干部和辅助执法文员，及时纠正和完善。

三、主要成效

（一）严格执法，依法履行法定职能。共检查单位****家，发现火灾隐患**x处；督促整改**x处，下发责令改正通知书**x份，下发行政处罚决定书**x份，下发临时查封决定书**家，下发强制执行决定书x份，责令“三停”**家，罚款******元。其中，“双随机”抽查重点单位**x家，其中不合格单位**家，责令限期改正x家，责令立即改正x家，行政处罚x家。“跨部门”联合检查**次，共抽查单位**家，抽查任务完成率**x%、检查完成率**x%、公示率**x%。

（二）严格规范公正文明执法。我大队共有执法干部x名，辅助执法文员x名，配置了行政执法装备，主要有执法记录仪、笔记本电脑、扫描仪、测距仪等，加强对落实行政执法全过程记录制度的监督。

（三）加强行政执法监督规范化建设。制定了消防监督执法培训计划，严格按照《中华人民共和国消防法》和《**省消防条例》要求开展消防执法。执法干部在开展消防监督检查过程中发现的火灾隐患要求单位人员当场予以改正，不能当场改正的，下发《责令限期改正通知书》，并将监督检查情况录入消防监督管理系统，在三个工作日内对违法行为进行立案查处。行政处罚等案件在办结后的一个月内进行立卷归档处理。

（四）强化法治能力建设的组织保障。全体干部落实集体学法制度，加强对行政法规、地方性法规和规范性文件的学习，提高行政执法人员的法治观念和法律素养，自觉将法治思维运用在日常工作和监督执法工作中。

四、存在问题

（一）执法人员综合素质参差不齐。部分执法人员消防业务知识、法律法规知识学习不深、理解不透，尤其是法律法规、规范性文件及新的规范标准不能融会贯通，具体表现在行政审批不能发现问题，在执法办案中案件定性把握不准，对处罚裁量实施难以把握等。部分监督检查人员主动学习少，对新修订的《中华人民共和国消防法》以及《**省消防行政处罚裁量标准》一系列配套规范性文件未主动学习研究，对**x掌上执法模式还停留在初学者心态，再加上当前消防执法工作日益繁重，执法业务水平一时不能完全适应实际工作需要。

（二）执法办案质量和数量均有待提高。从组织开展的执法质量考评、执法稽查和集中法制审核的情况看，部分监督执法人员对执法质量的重要性认识不足，办案程序不规范、证据收集不充分、裁量标准执行不严等现象时有发生。

（三）**x掌上执法使用不够规范。表单填写不够规范，有些甚至因为填表误选导致检查结果相反。部分人员未能按照总队下发的填表规则准确录入，存在未学深学透，等有检查任务去了现场，再去看表单的侥幸心理。

五、2021年度法治政府工作计划。

（一）严格开展实地检查。在开展实地监督检查时，执法人员应当了解场所及建筑的基本情况，视情制定检查方案，并携带必要的监督检查装备。按照《消防监督检查规定》《公众聚集场所投入使用营业前消防安全检查规则（试行）》，规定抽查部位和数量，如实填写检查记录。现场抽查、功能测试、检测等有关记录、资料和现场照片应与监督检查记录相互印证。

（二）强化执法队伍建设。通过结对子、传帮带、实地模拟等方式强化针对性培训，提升消防执法能力和专业化水平。要进一步建强法制员队伍，将责任心强、业务素质高的干部配备到法制员岗位；建立完善奖励激励制度，增强法制观念、把好审核关。深化消防监督干部执法量化考评，建立健全执法办案积分制，严格实施奖惩。以提高业务理论水平来带动执法质量的提升。

（三）严格执法过错追究。督促各地依法办案、从严执法、热情服务。依托执法质量考核评议以及执法稽查工作，定期检查各地执法情况，有针对性地开展执法案件回访，发现执法不公、乱作为、不作为的行为和执法程序不到位、项目超期等行为，进行严肃处理，确保执法队伍的清正廉洁，确保人民群众的满意。

2020年行政执法工作总结（局机关）

今年以来，在县委、县政府的正确指导下，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕市委“六争攻坚、三年攀高”抓落实行动的总体部署，结合县委县政府“双突破双驱动”战略、“四个年”活动实施要求，认真贯彻落实***的决策部署，落实法治政府建设新要求，以“规范执法行为、提高执法能力，规范政务服务、提高服务水平”活动为载体。牢固树立“以人为本”的执法理念，坚持以严格执法推动行业管理、以严格执法促进城市化发展，切实提高行政质量和效率，现将商务局2020行政执法工作总结如下：

一、加强专业培训，提高队伍素质

依法行政是法治社会的基本要求。我局紧紧抓住法制建设一这主线，深入开展岗位学法活动，努力提高执法队伍素质。一是高度重视政治思想教育。严格落实领导干部任前法律知识考试、学法用法考试、依法行政考察制度，推动其带头尊法学法守法用法。在政策宣传、规划执法行动中，对执法程序、执法行为、仪容仪表、文明用语提出严格要求，全体执法人员始终保持良好的行政执法形象和执法秩序。二是高度重视行政执法知识的学习，积极组织执法人员参加行政执法年度学习和学法用法考试，结合市县执法培训，积极参加规范性文件“三统一”、行政机关合同管理、重大行政决策程序、行政复议行政诉讼等相应的业务知识培训活动，全面提高执法人员的业务素质。三是组织开展好申领省行政执法证人员综合法律知识网上考试工作，对全局行政执法人员行政执法证进行申领、清理，切实保障我局执法人员依法行政。2020年共有执法人员x人，执法证x本，持有率**x%。

二、规范执法行为，提高执法能力

（一）认真梳理行政执法依据

坚持职权法定、分类清晰、编排科学的原则，结合机构改革职能调整情况，根据由县政府统一公布的执行行政职权目录，细化明确本部门行政权力运行流程，通过**政务服务网向社会公布。

贯彻执行行政执法“三项制度”

贯彻落实行政执法公示、执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核三项制度。主动公开行政执法主体、执法人员及执法依据、执法程序等信息。

三、规范政务服务，提高服务水平

（一）全面梳理行政许可及公共服务事项

对照行政许可目录清单、行政权力清单、公共服务事项清单，全面梳理、调整和规范行政许可、服务事项，明确事项名称、办理要件、申请材料、办理流程、办理时限、收费标准等内容。建立健全动态调整机制，优化工作流程，公开办理程序。2020年无行政许可项目，无行政处罚案件。

（二）行政执法体制改革与运行情况

一是扎实推进“最多跑一次”改革工作。严格按照上级有关规定，制定改革方案，细化改革时间节点，明确责任领导和具体经办人员x名，共梳理公布“最多跑一次”事项x个主项，**个子孙项。今年以来，**省政务咨询投诉举报平台和网络民情会办中心共接件**x个，协调处理率达**x%。二是加强重点领域监管职责。坚持以依法行政，将加油站（船）、商场、超市等安全生产工作列入局重点中心工作。每年开展平安商场创建活动，定期组织安全生产大检查，今年来共开展安全生产检查**次，出动人员**x人次，检查企业、商户、市场**x余家，整改安全隐患**x处，监督企业落实整改期限。

2020年行政执法工作总结（镇乡）

2020年，**镇在党委、政府的坚强领导和支持下，紧紧围绕建设“平安**、法治**”的目标，以推进依法行政、建设法治政府，提高依法行政意识和能力、完善行政决策机制、规范行政执法为重点，强化领导、狠抓落实，把加快法治**建设的各项要求落实到工作的各个方面、各个环节。为**社会稳定、经济发展营造了良好的法治环境。现将2020年工作情况汇报如下：

一、行政执法基本情况

**镇现共有持证人员**名，辅助执法人员（协管员）x名，2020年共计开展执法培训**次，合计**课时。现有合法性审查人员x名。

二、推行行政执法三项制度情况

（一）严格实施执法公示制度。一是规范事前公示。利用“区乡一体，条抓块统”改革试点契机，更新了行政执法事项清单，通过**区政务网及时公开。二是强化事中公示。执法人员开展执法活动时，严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，规范执法事中公示。三是推动事后公示。我镇严格按照要求，落实做出执法决定x日内完成执法案件公示工作。

（二）积极推进执法全过程记录制度。明确执法人员要求通过文字、音像记录等方式对执法程序、调查取证、审查决定、送达执行、归档管理等行政执法整个过程进行全程记录；

（三）逐步完善行政执法决定法制审核制度。强化组织领导、加强审核主体建设、细化审核范围、规范审核内容、完善审核流程和责任追究。下一阶段将进一步明确我镇法制审核目录清单，结合工作实际，确定本单位审核事项，逐步完善行政执法决定法制审核制度。

三、行政执法重点工作开展情况

（一）切实提升执法水平，完善部门法治宣传培训制度。

今年以来，受疫情影响，行政执法宣传培训工作开展遇到很多困难。但是，我镇对于执法人员培训依然没有放松，及时调整了培训计划，确保了疫情期间所有执法人员培训的全覆盖。尤其是培训方式从室内课堂转向一线，加强了与执法相对人的互动，对于一些新划入的执法事项也进行了针对性的培训。此外，在宣传培训工作中，我镇注重对行政执法及行政诉讼过程中出现的普遍性问题进行总结和梳理，不断提升运用法律解决实际问题的能力，不断提高行政执法能力，扎实推进依法行政工作。

（二）加强行政执法规范化建设，全面提升依法治理能力。一是强化法治思维和法治方式。坚持“法定职责必须为，法无授权不可为”，努力在责任意识、程序意识和证据意识上破除瓶颈、补齐短板。二是成立********市**区**镇党委全面依法治理委员会，下设行政执法协调小组，通过明确小组成员单位及相应职责，协调推动深化行政执法体制改革，推进严格规范公正文明执法。三是严格落实三项制度实施细则。规范行政证据的收集和制作，保障行政诉讼举证责任的有效落实。四是健全行政裁量权基准制度。细化、量化行政裁量标准，规范行政裁量范围、种类、幅度。

（三）完善政府法律顾问制度，护航法治**。我镇将逐步建立公职律师制度，法制审核、合法性审查、复议应诉工作由具有公职律师资格的法制工作者负责。开展公职律师工作是改进政府法制工作的重要举措，鼓励符合报考条件的干部尤其是年轻干部积极参加国家统一法律职业资格考试，使公职律师队伍不断得到壮大。

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