哈尔莫敦镇位于和静县城西南部，距县城直线距离30公里，平均海拔1192米。全镇东西最长112公里，南北最宽47公里，总面积3733平方公里，其中耕地6万亩，林地3.43万亩，山区与平原天然草场47.7下面是小编为大家整理的先进集体事迹【五篇】（全文完整）,供大家参考。
先进集体事迹范文第1篇
--哈尔莫敦镇党委民族团结先进事迹
哈尔莫敦镇位于和静县城西南部，距县城直线距离30公里，平均海拔1192米。全镇东西最长112公里，南北最宽47公里，总面积3733平方公里，其中耕地6万亩，林地3.43万亩，山区与平原天然草场47.77万亩，人工草场3.61万亩。现辖7个行政村，31个村民小组，共有5782户20968人，其中农业人口19544人。境内驻有大山口电站、新天国际有限责任公司生产原料基地、莫乎查汗扶贫农场等单位，XX年10月撤乡建镇。多年来，哈尔莫敦镇党委把民族团结作为维护社会稳定、促进经济发展的重要工作来抓，将民族团结列入重要议事日程，党政一班人牢固树立“三个离不开”的思想，把民族团结教育工作当作事关大局的头等大事抓好各项措施的落实，促进了民族团结工作蓬勃发展。
（一）以群众性活动为载体，加强民族团结教育。多年来，镇党委紧紧围绕改革发展稳定的大局，开展了多层次、多形式的民族团结教育，着重坚持了“三抓”：一是抓经常性的教育。镇党委把民族政策纳入党委中心组学习计划和党政机关干部政治学习计划，根据当前形势的发展，坚持不懈地在广大干部职工中开展民族政策的学习，采取党校培训、专题辅导、座谈交流、印发学习材料等集中培训和分散学习等方式，对广大干部进行比较系统的马克思主义“五观”教育、邓小平民族理论和党的民族宗教政策教育，宣讲民族发展和宗教演变的历史，引导干部职工进一步认清～主义的本质和危害，分清是非界限和敌我界限，使广大干部职工进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族～，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。二是抓每年五月的民族团结教育月活动。坚持把经常性教育和集中教育结合起来，以活动为载体，力争做到年年有新的内容，年年有新的办法，年年有新的成效。在教育月活动中，经常组织开展民族团结联欢晚会、民族团结知识竞赛、板报比赛、电视专题片展播等活动，并组成宣传队深入各村组进行民族政策宣传，为少数民族提供服务。今年民族团结教育月期间，镇广播电视站把民族团结教育与即将开展的党员先进性教育活动结合起来，利用每日的黄金时段在自办节目设置了《民族大团结》的专题、专栏节目，播放专题节目19期，宣传标语达40余条/次，播放专题电教片6期。通过开展喜闻乐见的宣传教育活动，使各族群众在寓教于乐中受到了潜移默化的民族团结教育。三是抓～宣传。利用横幅、宣传标语、黑板报、广播、电视等宣传工具，广泛地宣传党的民族政策，宣传民族团结先进典型和先进事迹，通过各种形式的宣传使广大干部群众在自觉与不自觉中受到了民族团结教育，为做好民族团结工作打下了良好的思想基矗
（二）大力开展走访慰问活动，增进民族团结。我镇境内居住着汉、维、蒙、回等13个民族，各民族大杂居、小聚居，田地相连，水流贯穿，各民族朝夕相处，休戚相关。今年7月，由于连续降雨，引发洪水，我镇部分村组受到洪水的袭击，尤其是以维吾尔族群众居多的夏尔莫敦村较为严重，被洪水冲毁的小麦、辣椒、西红柿、打瓜等农作物面积就近1000亩。为帮助群众排忧解难，镇党委、政府组织各族干部职工200余人夏尔莫敦村受灾农民抢收农作物。在受灾现场，虽然是阴云密布，但这并没有影响大家为受灾农户服务的热情，各族党员干部你追我赶，用近4个小时，为10余家维吾尔族农民捆麦子近70亩。镇党政一班人把各族群众当成自己的亲人、朋友，心系各族民族，为他们办实事、办好事。镇党委采取党政领导干部与贫困户结对子的方式，帮助各族群众脱贫致富。在开展保持共产党员先进性教育活动中，镇党委、政府6名汉族领导干部包联贫困户6户，其中少数民族4户，包联信访户6户，其中少数民族3户；
5名少数民族领导干部包括贫困户5户，包联信访户5户（其中汉族3户）。
（三）加强民族融合，促进经济发展。一是为发展民族经济，我镇坚持对口帮扶的原则，自XX年以来，镇党委开展了“知民情、解民忧、暖民心”工程，从党政机关、各站所抽调工作人员组建了“三民”工作队，按照镇党政领导干部每人包联1个村、2个组、20户农户（包括各个民族），一般干部每人包联1个村、1个组、15户农户（包括各个民族），党政机关、站所干部包联农户率达到90%以上。通过帮扶，工作队把信息、技术带给各族群众，为他们的生产和生活服务，促进全镇经济发展。二是为加强民族团结和相互了解，在各村两委班子的配备中充分考虑到少数民族领导干部职数，全镇7个行政村共有少数民族领导干部
先进集体事迹范文第2篇
2012年春运已经圆满结束，***长客集团积极应对铁路动车、油价上涨等不利因素对客运市场的冲击，立足于大客流、立足于恶性天气、立足文明服务，形成2011年春运方案、预案，全面完成了春运生产任务和各项经济指标，实现了全年经济工作的开门红；
并通过春运劳动竞赛活动，树立了良好的企业形象，取得了优异的成绩和工作实效。
一、加强组织领导，后勤保障先行。首先成立春运工作领导小组，明确分工、明确责任，实行党政领导一把手责任制；
坚持春运每日晨会制度，着重现场管理；
实行安全、行风、稳定三个一票否决制；
组织劳动竞赛，确保全员参与。后勤保障工作率先做到：车辆逐台临检核发合格证；
运力调集准备充分；
车辆维修不过夜；
确保油料、水电、饮食、住宿供应正常。
二、积极调研，提前做好市场预测。预测民工流、学生流、探亲流涌现的时间，调整制定预案，合理调配安排运力。全面加大导乘服务，形成旅客、班车能在场内快速流动，确保畅通，提高发车频率。开展大营销策略，为民工和学生送票、送车上门，方便广大旅客。加大内部管理力度，定人、定岗、定责把好各关口，配合相关部门，加大对“黄牛”的打击，使公司整体春运环境安全、文明、有序、高效，给社会留下了较好的口碑。
先进集体事迹范文第3篇
文章导读：积极争取上级支持，理顺县市基层组织体系，夯实供销社服务基础。在区、州供销社的努力争取下，已将县级供销社经费纳入财政定额补贴，解决了多年困扰供销社发展、体制机制不顺……
近几年来，特别是州直机关工委党建工作会议以来，昌吉州供销社在州委组织部、机关工委的关心、指导和帮助下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕州党委、政府工作大局，以服务三农、富民兴社为中心，以落实党建目标责任制为主线，以创建“五个好”基层党组织为抓手，以广泛开展党建、精神文明建设系列主题活动为载体，着眼创新，立足实践，不断加大党建工作力度，完善党建工作机制，创新党建工作方式，丰富党建活动内容，为机关各项工作的顺利开展提供了强有力的思想和组织保证，有力推进了系统改革发展的稳步进行。
一、以落实党建责任制为主线，不断完善党建工作长效机制。
州社党政班子始终高度重视党建工作，坚持把抓党建、促经济作为推动供销事业又好又快发展的基础性工作，实行“一把手”工程和“一岗双责”，每个班子成员既有行政业务指标，又有党建工作职责，从而形成了党组书记负总责、班子成员各负其责、机关总支（支部）具体抓的领导体制和工作机制。在工作中，党组与行政班子紧密配合，相互支持，每年都投入10万多元用于党建宣传、主题实践、文体活动、党员培训和硬件改造等，从人力、物力、财力上确保党建工作需要。同时，进一步量化细化党建工作任务，把落实党建目标责任制作为综合目标和干部年度考核的一项重要内容，不断完善和强化考核奖励机制，以责任制的落实，推动综合目标考核、精神文明创建、“五个好”党总支建设和党员干部评优评先等各类争先创优活动的开展，为机关营造了风正气顺、人和业兴的良好工作氛围。
二、以创建“五个好”党总支活动为重点，不断创新党建活动内容，提升党建工作水平。
一是明确目标，完善制度，狠抓落实。根据州委组织部、机关工委关于“五个好”基层党组织创建活动的部署和要求，州社结合机关工作实际，研究制定了《开展“五个好”基层党组织建设活动实施方案》和《考核量化表》，进一步明确机关党组织建设的领导机制和目标责任，围绕州社中心工作，找准“五个好”基层党组织创建活动与系统业务工作的内在结合点，切实发挥好“五个好”创建活动在加强机关党建和促进州社业务工作中的载体作用，增强了党员干部人人参与创建活动的责任意识和主动性，确保了“五个好”党组织创建活动落到实处，使机关党总支（支部）真正成为全面贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到了明显增强。二是不断丰富和完善“三会一课”、组织生活会内容，提高了党组织生活的实效性和吸引力。近年来，州社坚持推行党政主要领导讲党课、主题讲座、专家学者外请报告、科室负责人专题报告等系列学习活动，不仅有效地提高了全体党员干部的理论素质，还极大地拓宽了大家的知识层面和分析解决实际问题的能力。近期，，州社党组与玛纳斯县供销社党委共同召开中心组学习，围绕着农村合作经济组织发展、现代流通网络建设、基层社改造等问题认真进行了探讨交流，通过学理论、谈体会、解难题，统一了思想，明确了认识，有力促进了系统工作。三是坚持做到“三个融入”，创新“五个好”活动载体，有效转变了就党建抓党建的被动局面。即把党建工作融入到系统合作经济组织、“新网工程”建设、农民经纪人培训、农资、棉花等主营业务中去，积极引导和带动全体党员和干部职工立足本职、爱岗敬业，干事创业，求实奉献，认真落实创建责任，形成党政推动、人人参与的良好工作格局；
把党建工作融入到开展主题实践活动、永葆党员先进性中去，通过广泛开展“党员服务岗”、“党员奉献日”、“基层党组织和党员公开承诺”、“党员进社区”等系列主题实践活动，动员和激励全体党员干部自觉践行价值观，体现先进性，倡导新风尚，创造新业绩；
把党建工作融入到包村支农、城市解困、进驻社区、双拥共建等精神文明建设活动中去，使党员干部在活动中思想境界得到升华，道德素质得到提升。仅今年上半年，州社就组织开展社区共建、扶贫帮困等系列活动6次，为帮扶对象、社区困难户捐款捐物达上万元，为包扶城关社区捐赠了一台清华同方液晶电脑用于改善办公条件。今年四月初，州社党政领导先后三次深入包村支农点木垒县新户乡霍斯章村进行实地调研，为该村无偿送去了价值两万五千多元的化肥和20套办公桌椅，自起州社已为霍斯章村扶贫帮困累计投入超过20万，协调项目资金50万元。
三、以加强党员思想教育为抓手，努力营造学习互助、团结和谐的机关氛围。
州社党组始终把加强思想教育作为武装党员干部头脑、指导工作实践、推动系统改革发展的重要工作抓实抓好。一是坚持落实党组中心组理论学习和总支（支部）政治学习制度。深入学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，学同志关于科学发展观、构建和谐社会的重要论述和区州、党委会议、文件精神，引导党员干部把思想统一到中央和区、州的决策部署和要求上来，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。二是建立完善了思想教育长效机制，不断提高党员干部的理论实践能力。州社制定了《围绕服务三农，建立和完善践行科学发展学习的长效机制》，把坚定理想信念同解放思想、加快发展结合起来，通过深入学习领会中央及区、州党委文件精神，结合供销社工作实际开展座谈交流，努力提高机关党员干-
部积极主动围绕州党委、政府工作思路和发展目标创造性地开展工作能力和水平，真正实现学以致用，用以促学，确保学习的实效性。三是认真落实党员教育培训制度。州社党组在认真组织落实好机关党员干部特别是领导干部参加区、州党校举办的各类专题学习培训班的同时，今年还先后分四批派出机关干部10多人次到关内参加培训学习和参观考察，开拓了视野，增长了知识，学到了经验，推动了工作。同时，州社还投资10多万元，为每个科室配备了电脑，安上了互联网，为干部职工查阅资料、借鉴经验、掌握新知识、新动态提供了有利条件。四是坚持以人为本，注重做好干部职工思想政治工作。州社党组和机关支部开展了“一帮一”结对子谈心活动，班子成员每人都确定了帮扶对象，并做到每季度与每个机关干部至少谈话一次，注意倾听群众的意见建议，把握职工的思想脉搏，认真解决干部职工的实际困难和问题，有效促进了党群、干群关系和谐、团结共事。五是组织机关党员干部职工开展每月读一本好书、看一部好片、唱一首好歌为内容的主题系列活动，努力提升和培育党员干部的知识素养和生活情趣。围绕喜迎建党88周年和建国60周年，认真组织机关干部职工参加“祖国在我心中”有奖知识竞赛答题、组织举办了“喜迎国庆，新春联欢会”、庆“三八”座谈会和观赏郁金香花卉徒步行、民族团结教育月、感恩伟大祖国、过好“我们的节日.端午节”的座谈、交流。组织观看电教片、《大河》、《铁人王进喜》影片等教育活动，同时，结合州社目前大力推进的合作经济组织建设、农民经纪人培训、“新网工程”、农资、棉花等业务工作，采取请进来和走出去等方式，加强对干部职工进行经济形势任务和应对金融危机的教育，从而不断增强党员干部的工作责任感，激发党员干部立足本职，发挥好先锋模范作用。
四、认真落实党风廉政建设责任制，强化机关效能和制度建设。
州社党组始终高度重视做好党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制，坚持党员领导干部“一岗双责”，对责任制进行分解和细化，任务明确、责任到人，常抓不懈。以“廉政文化进机关”活动为载体，切实加强党员干部党性、党风、党纪教育和反腐倡廉教育，组织开展“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动，不断提高党员干部廉洁自律、拒腐防变的能力。
围绕着改进机关工作作风，切实发挥供销社服务三农职能，州社积极借鉴和运用保持共产党员先进性长效机制创新成果，制定了《昌吉州供销社加强作风建设提高机关效能长效机制》、《昌吉州供销社促进系统协调快速发展长效工作机制》等各项工作保障推进制度，进一步完善党员联系和服务群众工作机制，落实了领导班子成员对科室、系统重点工作的责任分工，形成了领导靠前指挥、指导调研，科室分片包干、帮扶工作，干部入社蹲点，责任到人，系统上下层层抓落实，努力为基层办实事、为三农解难题的工作格局，有力促进了全系统经营业务和改革发展各项工作的顺利开展。
五、以创建“科学发展好班子”活动为契机，抓党建，促业务，有力推进供销事业的长足发展。
党建工作的扎实、有效开展，有力推动了州社各项工作和目标任务的顺利完成。州供销社连续6年荣获全疆供销社系统经济效益优胜单位特等奖，获自治州综合目标先进单位等奖项。今年以来，针对学习实践科学发展观活动中查找的三个方面的主要问题，州社党组、理事会充分发挥每个党员干部的作用，深入调研、专题研究，积极采取措施，有力促进了以下各项工作的开展：
——积极争取上级支持，理顺县市基层组织体系，夯实供销社服务基础。在区、州供销社的努力争取下，已将县级供销社经费纳入财政定额补贴，解决了多年困扰供销社发展、体制机制不顺，县市社缺人办事、无钱办事的问题。目前，经过州社积极协调，我州各县市供销社机关人员的财政专项经费补助工作已基本落实。我们以此为契机，积极转变职能，健全工作机构，完善组织体系，加强队伍建设，做好经营服务工作，切实履行好党委、政府赋予的为农服务职责，不断增强供销社发展实力和地位。
——加快推进项目建设，壮大供销社为农服务实力。把项目建设和招商引资作为加快供销社发展的第一抓手，启动实施了“项目建设推进年”活动，制订了项目目标责任和考核机制，并配备得力人员和专项资金，充分依托“示范地州供销社共建”优势，加大了项目培育包装、立项申报和跑办力度。上半年，围绕棉花、畜牧、特色林果、农副产品深加工等主导产业和“新网工程”、农业综合开发、农村批发交易市场新建改造和农民专业合作组织建设等重点方向，确定了重点抓好的十大项目，已上报农业综合开发项目8个，专业合作社扶持项目9个。
先进集体事迹范文第4篇
公安分局秘书科先进集体事迹材料
公安分局秘书科现有民警14人，主要负责起草全局性文件、编发简报、开展公安调研及政务信息处理;办理人大、政协有关提案、建议、意见，处理人民来信来访;印信管理、档案管理与利用及分局有关对上、对外联系事宜，掌握着全局各项工作进展情况。
近年来，分局秘书科始终坚持贯彻“三个代表”重要思想，努力践行落实科学发展观，按照准确、及时、高效的原则，认真履行职责，甘于平凡，无私奉献，出色地发挥了上级机关与基层单位之间桥梁、参谋与助手的作用。三年来，先后有12人次受到分局各种表彰奖励。1名民警荣立个人三等功一次，1人被省公安厅、省妇联联合授予“全省优秀巾帼警官称号”，1人被评为全省工作先进个人，1名民警被市公安局党委授予全市窗口服务标兵称号，1人被评为全市优秀公安民警。秘书科连年被评为区工作先进集体，被省厅授予全省工作先进单位。该单位主要事迹如下：
一、高度重视群众，构筑和谐警民关系
秘书科作为分局工作主管部门，始终紧扣分局工作思路，把抓好问题作为新时期公安政治工作的需要，作为公安机关履行巩固共产党执政地位、促进和谐社会建设使命的需要，作为公安机关规范执法行为、构建和谐警民关系的有效载体，通过建立定期通报制度、严格越级上访标准、完善考评机制等一系列举措，认真落实工作一把手责任制，加强案件的源头治理;拓宽思想、更新理念，全力做好重点疑难案件的化解;并在各项经费开支相当紧张的情况下挤出专项资金对群众接待大厅进行改造，营造温馨、舒适接待环境，完善各项规章制度，并对窗口接待民警提出“六个一”的工作要求(即：对待来访群众多一点接待的热情、多一分倾听的耐心、多一句关切的询问、用一张笑脸迎人、一杯热茶暖人、一句好话暖心)，倾力打造值得群众信赖的“人之家”。被省厅授予全省工作先进单。上半年，分局赴省到市案件分别下降了71%、63%，实现了进京“零上访”。
二、围绕中心服务大局，做好政务信息处理
在政务信息工作方面，秘书科作为全局上传下达的枢纽，狠抓信息报送工作，将各单位信息报送情况纳入目标管理内容进行考评，保证信息渠道畅通。在此基础上，秘书科以《公安简报》为阵地，立足基层、贴紧一线、随警作战，深层次、多角度、全方位反映全局工作动态，抒写广大民警无私情怀。同时，他们以服务领导决策，服务基层公安实践为目标，深入开展调查研究，先后组织撰写了《关于区情况的调研》、《关于深入推进工作的调研》、《社区警务工作的现状与思考》等一批深层次、有力度、有内涵的调研文章。据统计，三年来全局共编发简报403期，其中被市局、省厅刊发30余篇。撰写调研文章20余篇，其中7篇被上级机关刊发。搭建了促进交流互动的平台，出色地完成了服务分局党委中心工作的目标。
先进集体事迹范文第5篇
一、领导高度重视，形成了全市治超合力。我市治超工作坚持统一领导、政府负责、部门指导协调、各方联合行动的原则，把治超工作列入政府工作的重点，由主管领导亲自负责，严格实行目标责任制和责任追究制，由公路、交通、公安、发改委、物价、工商、质检、安监、法制、纠风等十三家治超成员单位参加，在政府的统一领导下，加强了沟通与协作，全面形成了全市治超工作的合力。
二、宣传工作到位，营造了良好治超氛围。我市治超宣传工作通过继续抓好源头治理、创办《__治超》简报、拍摄制作专题片等形式加大了宣传攻势，营造了良好的治超氛围。两年来，创办《__治超》简报30多期，发行量达6000余份；
__治超工作在各新闻媒体用稿达500多篇；
拍摄制作了《治超专题片》4期。
三、立足以人为本，加强了执法队伍建设。针对治超检查站由三部门组成联合执法的情况，市治超办从开展教育培训、执法督查、案卷检查和打击暴力抗法等方式，全方位、多角度地加强了对全市治超综合执法队伍的建设，树立了良好的执法队伍形象。
四、创新思维理念，打造了治超亮点工程。我市全体治超工作人员使终保持着创新的思维、创新的理念，创新着治超站的各项工作，打造了一些亮点工程，走在了全省治超检查站的前列。例如：出台了30000多字的《管理制度汇编》；
整理形成了《__治超宣传用稿集》；
征集并编辑了60000多字的《治超心得》等。
先进集体：__治超站三班、__治超站三班
典型：__治超站三班
1、评语：（市治超办的领导、治超检查站的同事这样评价他们：他们是一支最有团队精神、最具战斗力，用自己的辛勤和汗水赢得荣誉和表彰的中队。）
2、主要先进事迹：
__治超三班由班长、治超员组成。在20__年度的治超工作中，该班不仅出色地完成了各项工作任务，还充分地展现了治超综合执法人员的良好形象。在工作中，他们讲究团队精神，团结一致、密切配合，把公路路政、交通运政、公安交警三部门组成的联合执法全面地、切实地贯穿到了治超工作中；
在生活上，他们相互关怀、互相关爱，在得知队友廖涛林的妻子患肾衰竭后，他们和全站治超人员一起，大家你一百我一百地捐款，为队友和家属及时送去了温暖；
在学习上，他们经常利用休息时间组织在一起学习，学习治超知识、相关法律、法规和治超检查站的规章制度，在各方面都起到了模范带头作用。目前，该班已荣获“市级青年文明号”。
先进工作者：
典型：先进工作者吴雄生
1、评语：（上级领导和治超一线的同事们这样评价他：他是一个对治超工作充满激情、而且愿意把自己的全部都奉献给交通治超事业的人。）