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2019年机关党总支书记党建述职报告
今年以来，我紧紧围绕区直工委工作部署，牢牢把握基层党建“服务中心、建设队伍”两大核心任务，主动适应党建工作新常态，认真履行全面从严治党主体责任，立足“强责任、抓基层、促规范”，努力推动党建与业务相互融合、相促相长、一体发展。现将有关情况报告如下：
一、履职工作的特色和成效
（一）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是认真组织学习党的十九大报告和党章等规定学习篇目，派发学习书籍200余册，举办学习专栏2期。开展集中学习研讨11次，知识测试1次，参加志愿者服务3次；组织观看张富清、黄文秀同志先进事迹、《榜样4》，爱国影片《我和我的祖国》等。经过主题教育的洗礼，党员干部对新思想的把握和认识更加深入透彻，运用理论指导实践、推动工作的能力明显提升。二是办公室党组成员结合各自分工和管辖领域，围绕政务服务、机关管理、公文运转等方面的问题，制定了调研课题，认真开展调查研究，逐项落实调研找到的实招硬招，解决实际问题和困难，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动。三是按照“五个对照”的要求，召开专题会议严肃检视剖析问题原因，从党的政治建设、思想建设、作风建设上找根源，切实以“刀口向内”的勇气，抓好了自我革命。
（二）认真履行党建主体责任落实。坚持牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，把党建工作摆在突出位置，全力抓实抓严，推动党建主体责任层层落实。一是坚持把党的建设纳入总体工作同布置、同落实、同考核，对重大、临时性的党建工作，及时研究部署。二是严格落实党建工作责任制，形成“党组统一领导、党总支牵头负责、各支部严格落实”的齐抓共管格局。三是将落实党建工作责任纳入绩效考核，实现检查监督常态化长效化，切实督促各支部书记落实抓党建主体责任。
（三）不断夯实基层党建工作基础。一是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，对区直机关工委下达的党建任务清单进行细化，并下发各党支部，努力实现党建管理信息化。二是今年5月完成了机关支部换届选举，配强班子力量，优化班子结构。及时收集整理中省市区领导重要讲话、重要文件，组织每位党员利用《学习强国》APP等平台进行自学。三是依托“互联网＋党建”云平台，实现党组织管理、党员管理、发展党员管理的电子化操作，今年党总支共发展积极分子2名，发展对象2名，确定预备党员3名，转为正式党员3名。严格按照党费收缴标准，建立党费收缴电子台账，按时足额上解党费。
（四）积极完成重大工作任务。一是组织党员干部签订《******不涉黑不涉恶承诺书》30余份，积极参与扫黑除恶专项斗争线索及问题摸排工作。利用LED屏、宣传展板、微信工作群等方式深入广泛宣传，全力做好扫黑除恶宣传工作，营造良好的社会治安氛围。二是包联贫困村2019年脱贫7户19人，易地搬迁31户，医疗、教育等相关政策全部落实到位，住房、饮水安全全部达标。2019年猕猴桃挂果600余亩，产量约48万斤，销售额约170余万元，大幅提高了村民的收入。三是结合专项整治具体目标任务，梳理具体整治问题2类14项，并逐项确定了牵头单位、责任部门，明确了整改措施及完成时限。同时，建立整治工作台账，及时跟进督促整治进度。截止目前，14项整改任务，已整改到位12项，正在推进2项。
二、存在问题及主要原因
（一）抓思想教育力度还不够大。仍不同程度 当前隐藏内容免费查看存在“重业务工作、轻理论学习”现象，基层党支部落实组织生活制度方面仍有较大差距，学习形式和内容较为单一，与党员干部的思想工作实际贴合得不够紧密，政治理论学习未达到预期效果。教育内容枯燥，针对性和实效性不够强，存在重工作、轻学习的现象。
（二）抓机关建设系统性还不够强。在完善党建工作机制与制度建设方面还存在一些短板，责任机制落实还不够到位，抓党建工作合力有待增强。对实践中存在的问题解决办法不够多、措施不够细。特别是对各基层党支部的制度执行情况的检查督促力度还不够，导致部分基层党支部机制不完善、制度不落实的问题依然存在。
（三）抓党建与业务融合还不够深。由于业务工作任务较重，在抓党建的时间分配、精力投入上还不够，思考业务工作较多，谋划党务工作还不足，不同程度存在党建与业务工作“两张皮”的现象。
（四）抓党建创新思路还不够广。谋划党建工作方面还存惯性思维，抓基层党建方法相对单一，吸引力和创新性有待进一步提高，党建工作与中心工作和重点工作结合还不够紧密。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）坚持学深悟透，抓好思想政治建设。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习******新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必修课，实现深入学、系统学、全员学。创新党支部学习方式，运用“互联网＋”思维，打造线上线下互动的学习新模式，切实提升理论学习的吸引力和渗透力。
（二）坚持开拓创新，激发基层党建活力。按照“科学合理、主体明晰、责任明确、协调高效”的原则，建立和完善党建工作的组织领导体系和管理监管机制，从而保证党建工作取得实效。积极探索党的工作与中心工作相结合的途径和方法，把党的工作渗透、融合到业务工作之中，根据工作需要，抓好服务型党组织建设。
（三）坚持党建引领，提升党员干部队伍素质。把党员经常性教育与建立健全保持******员先进性的长效机制结合起来，强化党员意识，规范党员行为，提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用。推进发展党员工作的制度化、规范化，保证发展党员的质量。加大不合格党员处置力度，疏通党员“出口关”，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的凝聚力和战斗力。
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