下面是小编为大家整理的2022年市侨联党支部书记年度述职述廉报告,供大家参考。
市侨联党支部书记2019年度述职述廉报告
一年来，市侨联党支部在市直工委的正确领导和市侨联党组的带领下，在支部全体党员的共同努力下，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，以党的政治建设为统领，以党建促执行力提升为总抓手，助力推动我市“1＋1＋6”工作思路落地执行，在当好“三个表率”、建设模范机关上展现出全新气象，为落实市委战略决策部署、加快建设“湾区都市、品质XX”，争当全省实现“四个走在全国前列”排头兵提供了政治保证和组织保证。现我就个人履行党支部书记职责情况汇报如下，请各位领导和同志们予以评议。
一、2019年履职情况：
（一）带头履职尽责，落实主体责任
作为我会的党组书记和支部书记，我始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，做到每季度至少研究一次支部党建、每半年至少下基层调研一次，每次党组会和支部生活必强调支部建设，与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部建设。同时抓好“关键少数”，对支部委员加强督导，强化压力传导。坚持以身作则，以上率下、引领推动，落实党建工作和业务工作同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。
（二）注重总体谋划，强化政治引领
本人坚持以政治建设为统领，牢牢把住党支部建设的根本方向。一是坚守政治立场。结合庆祝新中国成立70周年，组织党员干部谈体会讲认识，通过感悟新中国成立前后的鲜明对比，十八大以来的巨大变化，引导大家坚信中国******的领导是历史和人民的选择，加深对******新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃政治生活。采取不固定时间不固定地点的方式，常态开展谈心谈话，既谈理想党性，也谈工作生活，在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。坚持照镜子正衣冠，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照******关于“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，3月、6月、9月、12月份分别召开支部组织生活会，深度检视自身问题，严肃开展批评和自我批评，起到了洗洗澡、治治病的效果。三是提升政治定力。先后3次召开意识形态工作会议，深入落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制，重点加强党支部党员意识形态领域形势教育，教育引导支部党员自觉规范言行，弘扬主旋律，凝聚正能量。四是持续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合主题教育，把深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和***二中、三中、四中***精神与学习******对广东工作系列重要指示精神和关于机关党建重要论述结合起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，在学懂、弄通、悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效。
（三）着力基层组织，做实支部建设
坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。一是完善党建软硬件建设。按照《******XX市委办公室关于调整XX市归国华侨联合会职责机构编制的通知》（东委办〔2019〕9号）规定，增设组织建设部，着力加强党建工作。在坚持和落实党的建设和机构改革同步谋划、党的组织和工作机构同步设置的基础上，对领导班子成员分工进行了调整，并着手筹划支委会届中调整事宜，为求实现党组、支部负责人及党务工作人员同步配备、党建党务业务工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，做到领导不弱、思想不乱、队伍不散、力度不减、标准不降。结合市直工委工作要求，启用XX市机关党务管理系统微信端，进一步完善便利党务工作管理和党员学习，提升机关党务管理服务效能。
二是刚性落实制度。按照建设学习型机关的要求，建立学习教育的长效管理机制，年初制定了2019年XX市侨联党组理论学习中心组学习计划和党支部学习参考清单、XX市侨联党支部2019年“主题党日”活动实施方案等文件，坚持党支部固定主题党日活动制度落实，严格“三会一课”等基本组织生活制度落实，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（四）强化党建服务效能，树立先锋模范形象
着力增强干部政治身份认同和责任意识，深入实施党员“先锋”工程，努力深化服务型党支部建设、“******员先锋岗”创建、党员志愿服务等党建品牌建设。一是通过开展公益项目，改进党员作风树立党员形象。“党群公益汇”活动开展以来，市侨联党支部积极认领“候鸟归家”公益夏令营和“守护蒲公英”新莞人子女交际融入计划两个公益项目，共发动捐资11万元，与XX启信公益慈善服务中心签订公益项目共建意向书，并发起关爱困难老归侨项目，为我市困难老归侨更好的解决生活、医疗方面的迫切困难；二是结合侨联自身工作、特色活动，开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，紧密结合党建工作和业务工作，在重点难点项目设立党员先锋岗，进一步发挥党员先锋模范作用；依托党员志愿服务活动，深入基层提供上门服务，如开展送法下镇、送法进侨企活动，定期上门为自梳女送温暖、到侨胞之家等基地开展定期服务活动，到镇街开展传统文化传播交流活动等，以党建促业务执行力提升。积极参与市直工委开展的先锋杯、先锋技能大赛等活动，策划建立党建工作创优项目－－莞港澳侨界青年创新创业融合促进项目，努力把党建引领渗透到侨联业务的每一个角落。
（五）着眼提质增效，深化主题教育
坚持高起点筹划、高标准推进、高质量落实，推动主题教育与中心工作同频共振、同向发力。
一是抓实理论武装。我在参加集中学习教育的基础上，带头讲好党课，采取支部集体学、个人抓自学相结合的方式，逐字逐句抓好规定篇目和******最新重要讲话的学习理解。
二是抓实调研总结。主题教育开展以来，我指导制定了《XX市侨联“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研活动的通知》（〔2019〕2号），组织党组班子成员重点围绕市委巡察组巡视反馈的问题 当前隐藏内容免费查看，单位自身查摆突出的问题，干部群众反映集中的问题，带头确定一个课题，开展专题调研。坚持改进作风，把克服官僚主题和形式主义作为主线，深入基层侨联组织、深入群众，多层次、全方位、广渠道地了解实际情况，实实在在指导工作。积极做好调研“后半篇文章”，在实地调研的基础上，及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见，作出综合研判，切实分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。
三是抓实检视问题。严格按照“四个对照”要求，突出“三个摆进去”，通过发放征求意见表、个别谈心谈话、集体座谈研究等方式，切实把真实意见和自身问题找准找实，归类整理出党支部存在的突出问题，支部班子存在的突出问题，并结合实际制定了切实可行的整改措施。
四是抓实整改落实。坚持立查立改、即知即改，针对梳理出的支委会发挥作用不多，党员学习教育管理不够深入、创新，党员联系群众、服务群众不足等问题，明确了整改措施或方向，能立行立改的已立行立改。
二、存在的主要问题
一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识有差距，抓业务工作投入精力多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行“第一责任人”职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不够深入，缺乏系统的工作谋划，导致一些工作落实不到位，支部建设还存在很多薄弱环节，与市直工委的要求还有一定差距。
二是思想政治工作还不够严实。对思想政治建设的重要性认识还不够充分，有时学习只停留在表面，学用结合不足；缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部“三会一课”、党员教育培训等的执行督查力度不大，过问不多，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注还不够，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流不足。
三是抓支部党建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，党建工作开展更多时候还是党办一力承担，部室间还没有形成有效整合沟通合作，各部室共同推动支部党建工作的合力还不强，党员个人共同担负起支部建设责任的意识和力量发挥还不够。
四是支部工作制度不够完善。虽然建立了一些支部工作制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够、针对性不强，达不到预期执行效能。
三、下一步工作思路和措施
我将以这次述职为新的起点，坚决落实***党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
（一）强化主体责任的落实。牢固树立“抓好支部党建是本职”的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把上级和党组的要求真正落到实处，把明年支部工作重点转到带队伍、建机制上来，切实做到守土尽责。每月至少召开一次会议专题研究支部党建工作，落实分解党建工作目标任务，对支部建设真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。
（二）落实党建目标责任制，加强督导问责。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制定支部工作计划，进行公开承诺，分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据之一，对重要事项、重大的专题活动实行重点管理，激发每位党员参与支部建设的热情和责任感，激发干部干事创业精气神。
（三）坚持和完善制度。要用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。完善书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度落实，完善规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、支部主题党日、党员日常培训教育、谈心谈话等制度落实。
（四）通过科学管理，加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，进一步适应当前党建法治化的要求。